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17/08/18 20:09 Sí No No Sí No No

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Sí No No Sí Sí No

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Integrantes:
Ana Isabel Quan
Laura Isabella Castro Rojas
Gloria Barrera
Katherine Johanna Torres Mora
Angelica Maria Parra Rodriguez
 Resultados
Marca temporal
¿A pesar de que hayan cambios de lideres y/o directivos, los objetivos de la organización continúan vigentes?
¿Ha comparado usted los resultados obtenidos del año anterior frente a los del año en curso?
¿Dentro de la compañía existe algún control sobre el manejo de las cifras?
¿Cuál de los siguientes métodos utiliza usted para medir el desempeño de sus empleados?
¿El gerente de la empresa y jefes de departamentos han trabajado en la compañía por mas de cinco años?
¿Sabe si existen cifras invisibles en la compañía? (Medibles solamente en el transcurso del tiempo)
¿Conoce usted qué porcentaje del presupuesto corresponde a los costos médicos de sus empleados?
¿Entrega garantía de sus productos o servicios a sus clientes?
¿Sabe cuanto dinero ha gastado en asuntos relacionado con garantías a sus clientes?
Dentro del presupuesto de la empresa, ¿algún porcentaje se destina a investigación y desarrollo?
¿El equipo gerencial muestra coherencia entre las metas fijadas y los medios que proporciona para alcanzarlas
¿El equipo gerencial se esmera en buscar soluciones a los problemas para alcanzar las metas que proclama?
¿Existe un ambiente de receptividad y reconocimiento a las funciones realizadas por los empleados?
¿Los empleados se sienten orgullosos del resultado final de su trabajo?
¿Los empleados se sienten motivados en su trabajo?
¿La compañía le brinda ayuda para eliminar las barreras que le impidan completar sus tareas asignadas?
¿La organización establece y apoya los programas de formación en habilidades según el perfil del trabajador, qu
¿La alta gerencia esta comprometida con implementar mejoras y cambios en los procesos?
¿Los empleados aportan a la mejora continua de la calidad de la organización ?
¿De qué manera aportan los empleados en la mejora continua?
¿Considera que la empresa es flexible en el momento de tolerar errores o ineficiencias en el producto?
¿Existe dentro la compañía un área dedicada al producto no conforme?
¿En la organización se invierten muchos recursos y tiempo en labores de inspección?
¿Considera que el precio es el único factor decisivo en el momento de elegir un proveedor?
¿Ha evidenciado una mejora frente a esos resultados?
¿Mide usted la satisfacción del cliente?
¿La organización ha logrado aumentar la satisfacción de sus clientes?
¿En la organización se aseguran de que los empleados hayan sido capacitados correctamente para desempeñar
¿Cada vez que ocurre algún cambio dentro de la compañía capacita a sus empleados?
¿Los colaboradores que tienen personal a cargo se encargan de guiar y ayudar a sus empleados a mejorar su t
¿ Los empleados que tienen personal a cargo permiten que sus trabajadores hablen abiertamente sin tener temor
¿Tiene usted claro los objetivos de la compañía?
¿Considera que los equipos de trabajo persiguen juntos los mismos objetivos?
¿Usted cuenta con los insumos o suministros que necesita en el momento para realizar sus tareas?

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 Resultados
Principio 17/08/18 Puntaje
E1 Sí 100%
E1 No 0%
E2 No 0%
E3 Ambos 0%
E4 Sí 100%
E5 Sí 100%
E6 Sí 100%
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E7 Sí 100%
P1 No 0%
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P10 Sí 100%
P11 No 0%
P12 Sí 100%
P12 Sí 100%
P12 Sí 100%
P13 No 0%
P14 Sí 100%
P14 Sí 100%
P14 PLANEACIÓN DE LA RU 100%
P2 No 0%
P3 Sí 0%
P3 No 100%
P4 No 100%
P5 No 0%
P5 Sí 100%
P5 Sí 100%
P6 Sí 100%
P6 Sí 100%
P7 Sí 100%
P8 Sí 100%
P9 Sí 100%
P9 No 0%
P9 Sí 100%

Página 8
 Análisis

Principio Calificación P1
P1 0% P14 P2
100%
P2 100%
P3 50.00% P13 P3
P4 100.00%
50%
P5 66.67%
P6 100.00% P12 P4
P7 100.00% Califica
0%
P8 100.00%
P9 66.67% P11 P5
P10 50.00%
P11 0.00%
P12 100.00% P10 P6
P13 0.00%
P14 100.00% P9 P7
P8

E1
Enfermedad Calificación 100.00%
E1 50.00% E7 E2
E2 0.00%
E3 0.00% 50.00%
E4 100.00%
E5 100.00%
E6 100.00% Cali
E7 100.00% 0.00%

E6 E3

E5 E4

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 Análisis

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P2
%
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P3

80%
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Calificación 60%
Calif
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P6

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00.00%
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E2

0.00% 80.00%

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.00% Calificación Califi

E3 40.00%

20.00%

E4 0.00%
E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7

Página 10
 Análisis

Calificación

P9 P10 P11 P12 P13 P14

Calificación

E5 E6 E7

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