Resumen

Objetivos de la administración

1. Proveer más y mejores líderes para un desarrollo mejor de las actividades.

Cristo se refirió a la escasez de líderes cuando dijo: “los obreros son pocos”. La falta de los
verdaderos líderes es la causa de las crisis tanto empresariales como eclesiásticas. El
doctor Nesman en su libro de “Superación Comunal”, cita lo siguiente:
Muchas veces se creen que los problemas existen más por la falta de recursos materiales
que por otra cosa. Pero está comprobado que aun con recursos materiales disponibles, no
se progresa en la solución de los problemas si no hay líderes.

Con líderes mejores, habrá iglesias mejores, organizaciones mejores y por lo tanto, una
sociedad mejor. Hay tres tipos de líderes: (1) El que hace las cosas por sí mismo y lleva al
grupo donde él quiere; (2) el que deja que los demás hagan las cosas mientras el solo esta
cómodamente sin ser parte del trabajo; (3) el que instruye y anima a los demás
haciéndoles trabajar como si la iniciativa fuera de ellos, nadie piensa que se está haciendo
lo que el líder desea, pero en efecto así es.

2. Lograr más armonía entre los elementos de la iglesia u organización

La administración por medio de buenos acuerdos y una distribución equitativa de
deberes y privilegios logra la unidad armoniosa para el éxito. Los tres factores
indispensables para la unidad son: (1) Comunicación entre los individuos; (2) Voluntad de
servir, lo cual puede conseguirse a base de una apropiada comunicación; (3) Un propósito
u objetivo común que unifique los esfuerzos de todos.

3. Engrandecer y multiplicar los resultados de la labor del grupo

Todo líder desea el crecimiento de su obra. Si no hay aspiración, todo se turnara rutinario
y desalentador. El fracaso de muchos movimientos se debe a la falta de técnicas
administrativas de los que dirigen. Nadie quiere seguir a un guía sin visión. La
administración ha traído como resultado el desarrollo, no solo de los cuerpos pequeños
sino también de los países. La administración es el principal motor y el desarrollo es su
consecuencia.

La obra de la administración guía al camino hacia lo que se pretende alcanzar o realizar,

puntualizando la vía para lograr objetivos y metas a través de tener más y mejores líderes
capaces de llevar a cabo las actividades, de unir y conjuntar los esfuerzos para un mejor
trabajo productivo y utilizar estrategias para seguir avanzando en un buen desarrollo y
crecimiento en cada área.