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Prof. María Gisela Rosado Almedina • Presidenta APPU
25 Octubre 2010 La Asociación Puertorriqueña de Profesores Universitarios (APPU) hace un llamado
urgente a todos sus miembros a retar toda la estructura universitaria que mata la
democracia participativa desde la base de los departamentos y facultades, además de
activarse en las diversas actividades de la organización para combatir toda medida
impuesta que mine aún más nuestras condiciones laborales, la labor docente, o que
alejan a la UPR de su misión como institución superior pública.
No existe respeto hacia los organismos institucionales en los que participamos: los
¿Qué nos queda entonces comités de personal, el Senado Académico, la Junta Administrativa, la Junta Universitaria,
cuando la burla a los la Junta de Síndicos. Los comités de personal son meros cuerpos que asesoran o
procesos representativos o de recomiendan, lo hacen con mucha dedicación, algunos; otros son pelotones de
consulta es evidente, cuando fusilamiento o colaboran con políticas que reducen la plantilla de docentes, las plazas y
se falta el respeto a nuestra recargan a los profesores permanentes o en probatorio. Son muchas las situaciones en
inteligencia y a nuestros las que es frustrante esa labor en dichos comités porque las decisiones finalmente las
toman otros, valiéndose de criterios que no necesariamente son académicos sino que
valores? ¿Silenciarnos y no responden al favoritismo.
ver? ¿Permitir la destrucción
acelerada de la universidad? El Senado Académico, permite el caucus estudiantil, mientras los decanos y el rector se
convocan antes de las reuniones del cuerpo para acordar la posición monolítica que
¡Claro que no!
deben acatar. No obstante, a los docentes no se les permite tener un caucus que facilite
tomar decisiones que beneficien a nuestro sector e intereses. Esa imposibilidad de
acordar, aunque siempre existan discrepancias, nos vulnera enormemente, por eso hay
Somos docentes y que exigir que ese caucus, que existe en otros senados de otros recintos, se oficialice en
trabajamos en una donde no exista o, de lo contrario, retemos a una estructura que nos afecta y celebremos
institución que hay que el caucus comoquiera. Mientras esto no ocurra, es poco lo que podemos adelantar los
defender, exigirle respeto y docentes desde esas estructuras institucionales. Incluso, muchas decisiones que se
toman en los senados académicos mueren sobre el escritorio de los rectores, y se
justicia laboral. Unidos acumulan entre los asuntos a tratar por la Junta de Síndicos, si es que pasamos el
somos muchos, fuertes, cedazo de la Junta Universitaria que tiene un bloque impenetrable de rectores y muchos
capaces de poner nuestras estudiantes que son activistas políticos y empleados de la Legislatura. Las juntas
inteligencias y capacidades administrativas apenas tienen dos docentes y un estudiante frente a una mayoría
en acciones sindicales que le aplastante de decanos. Este es el cuadro real de nuestra endeble democracia institucional
muevan la tierra a los que desde la composición misma de sus miembros y fuerzas.
toman decisiones. Solo así Muchos universitarios creemos en estos procesos, dejamos en actas nuestros
ganaremos en respeto y planteamientos e ideas, nuestro trabajo que propone alternativas viables. Muchos
dignidad. soñamos que un día amanezca la universidad con ganas de ser mejor y más justa, en la
cual los administradores pongan en bandeja de plata esa democracia en la cual haya
información accesible, transparente, y las decisiones se respeten, se cumplan, y se tomen
a favor de la mayoría, a favor de la calidad de la academia y del servicio invaluable que
damos al pueblo. Desgraciadamente, ese día no llega, porque el poder no quiere soltar
el poder y quiere todavía más poder. Lo que es peor, la hipocresía del proceso es que
nuestros mejores esfuerzos, las amanecidas para generar propuestas innovadoras para
la universidad, nuestras preguntas, preocupaciones, deseos de trabajar para catapultar
la calidad de la institución, choca con visiones de universidad al parecer irreconciliables,
intereses personales, de grupos, de empresarios y los intereses políticos, y esto hace
muy difícil no caer en la apatía, en la desesperanza, en la incredulidad… de vuelta al
individualismo para sobrevivir y crear en nuestra cueva en la cual sufrir menos, nos
refugiamos las almas sensibles, pero también en esas cuevas perviven los más egoístas,
esos que desconocen que existe un “afuera” de uno, esos “otros” que también se ven
afectados o con quienes solidarizarse.
¿Qué nos queda entonces cuando la burla razones son variadas, sólidas, activismo desde nuestro espacio
a estos procesos representativos o de contundentes. No obstante, empecemos departamental hasta el espacio mayor
consulta es evidente, cuando se falta el a reflexionar muy seriamente qué pasaría: que es unirnos todos los docentes en
respeto a nuestra inteligencia y a esfuerzos sindicales. Nadie dude del peso
nuestros valores? ¿Replegarnos, •Siretoman
los departamentos y facultades
el poder que delegaron
moral de los docentes que seamos
encerrarnos? ¿Tener miedo y temblar? capaces de caminar, uno(a) al lado del/
cómodamente en sus representantes, las
¿Silenciarnos y no ver? ¿Permitir la de la otro(a). ¡Qué sean los
convierten en resoluciones y se obliga
destrucción acelerada de la universidad, a los decanos a presentarlas ante esos
administradores lo que aprendan a hacer
de nuestros ingresos, de nuestro retiro cuerpos deliberativos en fecha fija, limonadas con sus limones! Que no nos
con calidad de vida, de nuestros servicios pidan ni un sacrificio más, ya entregamos
médicos? ¡Claro que no! •Sillegan
ni de esta manera las resoluciones
a tiempo a la consideración de los
10,000 dólares anuales en ingresos
(exceso en licencia de enfermedad/
Bien. Primero debemos entender que no cuerpos institucionales, aumentos salariales/ascensos/etc.) y
se trata de un proceso que responde a están más precarias que nunca nuestras
uno u otro partido político y su visión de
universidad o de condiciones laborales.
•Sienloslosacuerdos de los administradores
cuerpos deliberativos continúan
condiciones de trabajo. ¿Tendremos que
aplastando los intereses de los pagar la cuota de $800 por cada hijo(a) o
Estas medidas se están dando a nivel si queremos estudiar? Todo aparenta
mundial y responden a políticas docentes,
indicar que sí. ¿Traquetean los Síndicos-
económicas que buscan despojar a
millones de personas en el planeta de •Simuchos
esos administradores, sumados a
docentes serviles, nos
empresarios con la salud fiscal de nuestro
Sistema de Retiro? ¡Claro! Ellos saben
condiciones de trabajo que les protegían traicionan, que si no llegan nuevos empleados a
o brindaban cierta calidad de vida, todo aportar a dicho sistema y el patrono
para el enriquecimiento ilimitado de Ya todo esto ocurre, pero continuamos en
los cuerpos representativos, como continúa aportando menos que lo
empresas e individuos. Esas condiciones recomendado por los actuarios,
de trabajo que ahora amenazan universitarios optimistas.
colapsará el Sistema de Retiro UPR a
arrebatarnos para siempre (la crisis es la Analicemos, entonces, ¿qué pasaría si partir de 2027 o antes.
excusa) fueron el resultado de luchas de retamos a quienes nos despojan?
muchas generaciones que nos Conlleva una acción organizada, creativa, Ante este cuadro patético, los docentes
antecedieron. Las intenciones de unitaria, en la cual podamos posponer podemos seguir dando clases,
despojarnos de ellas, responden a las nuestras diferencias un rato para trabajar investigando, generando propuestas,
mismas mentalidades que en otros juntos por nosotros(as) mismos(as)? publicando libros, porque siempre lo
tiempos también quisieron enriquecerse ¿Sabemos el poder que tenemos en el aula hacemos, como si el peligro inminente
y se resistían a brindarlas. Fue la con audiencia cautiva? ¿Sabemos el poder no se avecinara porque cerramos los ojos
organización y el activismo el que desafió que tenemos si logramos acciones con las para no verlo. Comoquiera, podemos
esas estructuras. A nosotros, los que cuales demostrar nuestra fuerza a los hacer ambas cosas, continuar laborando
estamos laborando y soñamos una vejez Rectores, al Presidente y a la Junta de con la excelencia acostumbrada, pero
digna, salud para nosotros y nuestras Síndicos? ¿Seremos capaces de creer en aprender a sumarnos a los demás para
familias, nos toca este relevo generacional una acción sindical de brazos caídos? exigir lo que tenemos derecho, no
de resistir el embate de todo un sistema ¿Seremos capaces de auto convocarnos importando las diferencias de todo tipo
que apunta a dejarnos en la calle, porque nos da la gana, sin reconocer a una que existen entre gente tan crítica,
inclusive a los que gozan de las rectora o rector que no representa a la sensible, diferente teórica o
permanencias y sus rangos catedráticos. comunidad universitaria y que violenta los ideológicamente. Somos docentes y
Pensemos en esta política de moratorias reglamentos de forma evidente? trabajamos en una institución que hay
a programas, de unidades y hasta ¿Estaríamos dispuestos a renunciar a que defender, exigirle respeto y justicia
facultades. Sabemos que quien controla puestos de confianza y direcciones como laboral. Nadie va a dar esa lucha por
las decisiones, la información, también protesta a los abusos a que estamos nosotros. En eso estamos solos, pero
tiene el poder de poner en sometidos, y los que faltan? Alguien dice… unidos los docentes somos muchos,
cuestionamiento nuestros programas y es qué pondrán en esos puestos a fuertes, capaces de poner nuestras
unidades. No necesariamente, una mediocres o gente que afecte los inteligencias y capacidades en acciones
moratoria que lleve a un cierre de programas, su calidad, su existencia. Y le sindicales que le muevan la tierra a los
programa o unidad implicará reubicarte preguntamos, ¿quién dice que eso no que toman decisiones. Solo así
en otro lugar dentro de la UPR si no existe ocurrirá de todos modos con el plumazo ganaremos en respeto y dignidad.
una negociación colectiva que lo de una moratoria o controlándose en
garantice, y hasta esto retan los Estén pendientes a las próximas acciones
Administración Central las admisiones y que anunciaremos. Si no has recibido
administradores neoliberales. reduciéndolas artificialmente para
Despertemos a la realidad… nadie está nuestros correos electrónicos, llama a
justificar falta de demanda? Eso ya está nuestra oficina y coteja que tengamos tu
seguro cuando la tierra bajo los pies, se ocurriendo, estimados(as) colegas, en
mueve con fuerza. información. Estén pendientes,
otros recintos. anunciaremos acciones con breve tiempo
La decisión de participar o no en estas Analicemos todas estas ideas, pero para sorprender a los que nos faltan en
instancias representativas institucionales tenemos que convertir la defensa de respeto. Usa tu camiseta APPU, recluta a
es decisión de cada uno de nosotros y las nuestras condiciones laborales en los docentes que conozcas, y nos vemos
muy, muy pronto…