CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, a Plazo Indeterminado, que
celebran de conformidad con el Art. 4º del TUO del D.Leg. 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una
parte …………………(Razón Social o nombre y apellidos del empleador)…………………, con RUC Nº
…………………, y domicilio en …………………………………… a la que se le denominará LA EMPRESA,
representada por el señor(a)(ita) ……………………………………, identificado con D.N.I. Nº
…………………………, y de otra parte …………………(Nombres y apellidos del trabajador)……………………..,
al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con D.N.I. Nº
…………………….., de …….. años de edad, de sexo ………….., con domicilio en ……………………………………,
en los términos y condiciones siguientes:

Primero.- La Empresa contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, a partir del …….. de
………………. de 200…., motivada por ………………………………………………………………, para desempeñarse
en las tareas de: ……………………………………(1);

Segundo.- EL TRABAJADOR se compromete a desempeñarse con eficiencia y responsabilidad en el

horario de Lunes a ………….. de …………… horas a ……………

Tercero.- La retribución que percibirá EL TRABAJADOR por todo concepto será de S/.
…………………(indicar en letras)………………… los que le serán abonados mensualmente(2).

Cuarto.- EL EMPLEADOR, contrata los servicios de EL trabajador para que realice las labores
indicadas en la cláusula primera y desarrolle a favor de El empleador toda su capacidad de trabajo,
así como cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa.

Quinto.- El Trabajador estará sujeto al régimen laboral de actividad privada dentro de los alcances
y efectos que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, y lo
contemplado en el presente contrato en el D.S. Nº 003-97-TR.

Hecho en tres(3) copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en …………………
a los ………. días del mes de ………………… de dos mil …………………
El Trabajador La Empresa

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(1) Precisar el puesto, cargo u ocupación que desempeñará el trabajador.

(2) Puede expresarse por período quincenal, diario e inclusive por horas efectivas (Art. 8º de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728)

(3) Un ejemplar para el empleador, uno para el trabajador y una copia para el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.

NOTA:

El Registro de Contratos a Plazo Indeterminado debe efectuarse dentro del término de quince (15)
días naturales de su suscripción.