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CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO

DETERMINADO
ENTRE, de una parte,_______________________________________,
compañía por acciones, organizada conforme a las leyes de la
República, con domicilio y asiento social en
_____________________________________________, debidamente
representada por el señor___________________, dominicano,
mayor de edad, casado, titular de la cédula de identidad y
electoral No._______________, domiciliado y residente en esta
ciudad; Compañía esta que, en lo que sigue del presente
contrato de denominará EL EMPLEADOR o por su propio
nombre; y ENTRE, de otra parte, el señor_______________,
dominicano, mayor de edad, casado, titular de la cédula de
identidad y electoral No.___________, domiciliado y residente en
________________________ quien, en lo que sigue del presente
contrato, se denominará EL TRABAJADOR o por su propio
nombre;

HAN CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE:

PRIMERO: EL TRABAJADOR se compromete, mediante el


presente contrato, a prestar servicio a EL EMPLEADOR, en
calidad de_________________________bajo las siguientes
condiciones:
_____________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
____________________________

DURACIÓN: _________________________________

HORARIO:________________________________________

NOMBRE Y UBICACIÓN DE LA OBRA A REALIZAR:


____________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
_______________________________.
SEGUNDO: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con las
ordenes e instrucciones que reciba de EL EMPLEADOR o de sus
representantes en interés de la disciplina dentro de la obra de
construcción, y en beneficio de un mayor rendimiento de las
labores que ejecuta. Los trabajadores que ejecute EL
TRABAJADOR serán realizados con los diseños e instrucciones
que tales fines le serán dados por EL EMPLEADOR o sus
representantes.

TERCERO: EL EMPLEADOR se compromete a pagar a EL


TRABAJADOR, por los servicios descritos en la primera cláusula
del presente contrato, lo siguiente:_______________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
_____________________.

CUANTO: Queda entendió entre las partes contratantes, que a


EL TRABAJADOR no le corresponden ninguno de los siguientes
conceptos, propios de un contrato de trabajo por tiempo
indefinido: (1) Participación en los beneficios de la empresa a
que se refiere el Art. 223 del código de trabajo; (2) escala
proporcional de vacaciones a que se refiere el Art. 179 del
código de trabajo; (3) indemnizaciones por preaviso y auxilio
de cesantía, a que se refieren los arts. 76 y 80 del código de
trabajo; y (4) asistencia económica del Art. 82 del código de
trabajo. Asimismo, queda entendido entre las partes
contrastantes, que a EL EMPLEADOR, sólo le corresponde
salario de navidad y vacaciones anuales, bajo las siguientes
condiciones: (1) La proporción de salario de navidad sólo le
corresponderá si él presente contrato se prolonga por un
tiempo mayor de seis meses, por aplicación del Art. 7 de la ley
5235 de 1959; y (2) Las vacaciones anuales sólo le
corresponderán a EL EMPLEADOR si el presente contrato se
prolonga por un tiempo mayor de un año, por aplicación del
Art. 178 del código de trabajo.

QUINTO: Si en el transcurso de la ejecución de los trabajos del


presente contrato, sobreviniere la necesidad de ajustar el
monto de la remuneración convenida, según se detalla en la
cláusula tercera del presente contrato, dicho ajuste se
plasmará por un tiempo mayor de un año, por aplicación del
Art. 178 del código de trabajo.
SEXTO: Si durante el período de ejecución de los trabajos
objeto del presente contrato, EL TRABAJADOR desea designar
un sustituto o emplear uno o más auxiliares, estará en la
obligación de comunicar por escrito a EL EMPLEADOR, sobre
dicho cambio, indicando a la vez, las condiciones en que
prestarán sus servicios el sustituto o los auxiliares contratados,
a fin de que EL EMPLEADOR pueda dar su aprobación;
Aprobación ésta que también se comunicará por escrito a EL
TRABAJADOR. Tanto la comunicación que haga EL TRABAJADOR,
como la que efectué EL EMPLEADOR, según se indica en el
párrafo precedente de esta misma cláusula, deben estar
firmadas, al pie de pagina, por la parte que la recibe, en señal
de haberla recibido. Queda entendido entre las partes
contratantes, que, de no dársele cumplimiento a las
formalidades indicadas en los párrafos precedentes de esta
misma cláusula, no se perfeccionará la tacita aprobación a que
se refiere el Art. 10 del código de trabajo.

SÉPTIMO: En los casos en que la ejecución de los trabajos


objeto del presente contrato, deba suspenderse, como
consecuencia de una de las causas legales de suspensión de
contratos de trabajo previstas en el Art. 51 del código de
trabajo, cesara automáticamente la obligación de EL
EMPLEADOR de pagar la retribución convenida en el presente
contrato, de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 50 del código de
trabajo. Si la causa de suspensión del presente contrato
perdura durante un período continuo de un año, el presente
contrato terminara automáticamente, cumplido ese año, según
lo dispuesto en el Ord. 30 del Art. 82 del código de trabajo. En
caso de que el presente contrato termine a causa de la
circunstancia mencionada en el párrafo precedente, EL
EMPLEADOR no tendrá que pagar la asistencia económica a
que se refiere el Art. 82 del código de trabajo, por cuanto de
acuerdo a lo dispuesto en el Art. 74 del código de trabajo, el
contrato de trabajo para obra o servicio determinado, termina
sin responsabilidad para ninguna de las partes, si se produce a
causa de un hecho fortuito o de fuerza mayor.
OCTAVO: Queda entendido entre las partes contratantes, que la
conversión del presente contrato a uno por tiempo indefinido,
por aplicación del segundo párrafo del Art. 31 y del también
segundo párrafo del Art. 73, ambos del código de trabajo, no
se producirá al reanudarse los trabajos objeto del presente
contrato, que hayan estado suspendidos por una de las causas
previstas en el Art. 51 del código de trabajo.

NOVENO: EL EMPLEADOR podrá poderle termino al presente


contrato, antes de la terminación de los trabajos acordados,
con motivos de una de las causas previstas en el Art. 88 del
código de trabajo. En tal caso, y de acuerdo a lo previsto en el
primer párrafo del Art. 95 del código de trabajo, el presente
contrato terminara sin responsabilidad para EL EMPLEADOR si
ésta prueba la justa causa invocada como fundamento del
despido. Si EL EMPLEADOR no prueba la justa causa invocada,
pagará a EL TRABAJADOR, según lo establecido en el Ord. 20
del Art. 95 del código de trabajo, la suma mayor entre el total
de la remuneración convenida que faltare hasta la conclusión
de los trabajos convenidos, y entre la suma que habría recibido
si un empleador hubiese ejercido un desahucio, en un contrato
de trabajo por tiempo indefinido.
DECIMO: El presente contrato terminara sin responsabilidad
para las partes, con la conclusión de los trabajos efectuados
por EL TRABAJADOR, según se detalla en parte anterior del
presente contrato, y de acuerdo a lo establecido en el Ord. 20
del Art. 68 y en el Art. 72, ambos del código de trabajo. según
lo expresado en el primer párrafo de la presente cláusula, una
vez concluido el trabajo efectuado por EL TRABAJADOR, éste no
tendrá derecho al pago de indemnizaciones con motivo de la
terminación de los trabajos ejecutados, tales como preaviso
(Art. 76 del C.T.), auxilio de cesantía (Art. 79 del C.T.) y
proporción de vacaciones (Art. 179 del C.T.), ya que tales
conceptos son propios y exclusivos de un contrato de trabajo
por tiempo indefinido. Asimismo, queda entendido entre las
partes contratantes, que según lo establecido en el Art. 74 del
código de trabajo, si la terminación del presente contrato se
produce por una fortuita o de fuerza mayor, EL EMPLEADOR
queda libre de responsabilidad frente a EL TRABAJADOR, por lo
que a éste último no le corresponderá el pago de la asistencia
económica a que se refiere el Art. 82 del código de trabajo,
indemnización ésta, propia y exclusiva de un contrato de
trabajo por tiempo indefinido.

Hecho en cuatro (4) originales, uno para cada parte y los otros
dos para ser remitidos al Departamento de Trabajo, según lo
dispuesto por el Art. 22 del código de trabajo; a los __________
días del mes de ___________del año______.

___________________ ____________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

YO, _____________________________, Abogado Notario Público de


los del Número para _______________CERTIFICO Y DOY FE que las
firmas que anteceden fueron puestas en mi presencia, libre y
voluntariamente, por los señores __________________ y _________
___________, de generales y calidades que constan en el
presente acto, quienes me han aseverado bajo la fe del
juramento que ésas son las firmas que ellos acostumbran
utilizar en todos los actos públicos y privados de sus vidas. En
la ciudad de _________________, República Dominicana, a los
___________ (______) días del mes de _____, del año ____________
____________.
NOTARIO PUBLICO

NOTAS:

En los casos de que el trabajador no sabe leer ni escribir, el


trabajador debe imprimir sus huellas digitales, en lugar de su
firma. En ese caso, el contrato deberá estar firmado por dos
testigos (Aplicación del Art. 21 del código de trabajo).

En los casos en que el empleador no sea una compañía, sino


una persona física, bastará con colocar el nombre de la
persona física, dejando en blanco el espacio previsto para el
nombre de la compañía.

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