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CAPITULO III - SITUACIONES ESPECIALES

Artículo 156
(Propinas). Las propinas percibidas por los trabajadores dependientes estarán gravadas entre un mínimo
equivalente a tres veces el valor de la Base Ficta de Contribución y un máximo de veinte veces el valor de
dicha Base. El Poder Ejecutivo, atendiendo a las características de cada actividad, determinará el monto
gravado correspondiente. Los montos correspondientes a propinas de los funcionarios profesionales de
los Casinos del Estado y Municipales, se regirán por lo dispuesto por la Ley Nº 16.568, de 28 de agosto
de 1994.

Artículo 6
Las propinas efectivamente percibidas por los trabajadores dependientes a que se refiere el Artículo 156
de la Ley Nº 16.713 de 3 de setiembre de 1995 y artículo 4º del presente Decreto, estarán gravadas con
tres Bases Fictas de Contribución, siempre que se trate de su tarea principal en la empresa y en los
siguientes casos:
A) mozos en establecimientos de gastronomía o en establecimientos que expendan comidas y bebidas.
B) mucamos, maleteros, pisteros, mozos de bar y/o cafetería, mozos de plaza, recepcionistas, conserjes
de establecimientos de hotelería en general.
C) personal de pista de estaciones de servicio y lavado de vehículos.
D) personal de gomerías.
F) dependientes de peluquería en general y salones de belleza y que prestan servicios directamente al
público.
G) porteros y acomodadores de espectáculos públicos.
H) repartidor a domicilio de garrafas a supergás, bebidas, comidas y farmacias.
I) mandaderos de reparto de correspondencia.
J) maleteros del servicio de transporte colectivo de pasajeros nacional e internacional.
Las actividades no comprendidas por el presente artículo, sólo se considerarán gravadas cuando así lo
determine el Poder Ejecutivo, de acuerdo a lo establecido en el artículo 156 de la Ley que se reglamenta.

Artículo 7
(Cómputo de las propinas). Se entiende que los valores gravados de acuerdo con el artículo anterior
corresponden a lo percibido en un mes de trabajo o el equivalente a 25 jornales o 200 horas. Estos montos
se proporcionarán al tiempo efectivamente trabajado.

Artículo 157
(Viáticos). Los viáticos, cualesquiera fuese su denominación, estarán gravados por lo realmente
percibido en los siguientes porcentajes: un 50% (cincuenta por ciento) sobre las partidas destinadas a su
utilización dentro del país y un 25% (veinticinco por ciento) las partidas destinadas a su utilización fuera
del país.
Quedan exceptuadas las sumas que las empresas reintegren a sus trabajadores por concepto de gastos de
locomoción, alimentación y alojamiento, ocasionados en el cumplimiento de tareas encomendadas por
aquéllas, cuando las mismas estén sujetas a rendición de cuentas y escrituración contable o se pruebe
fehaciente e inequívocamente su calidad indemnizatoria, a juicio de la Administración.
Artículo 10
(Viáticos). Los viáticos, cualesquiera fuese su denominación, estarán gravados por lo realmente
percibido en los siguiente porcentajes: un 50% (cincuenta por ciento) sobre las partidas destinadas a su

destinadas a la alimentación del trabajador en los días efectivamente trabajados. podrá suministrarla en especies o asumir su pago mediante la entrega de ordenes de compra personalizadas emitidas por él o por terceros. Lo establecido precedentemente es aplicable a los trabajadores de la construcción comprendidos por el Decreto-Ley 14. Artículo 8 (Alimentación). Quedan exceptuadas las sumas que las empresas reintegren a sus trabajadores por concepto de gastos de locomoción. A los efectos de la provisión de la alimentación a la que se refiere el numeral primero del artículo 167 de la Ley 16.411. ocasionados en el cumplimiento de tareas encomendadas por aquellas. Constituirán materia gravada los quebrantos de caja y similares que efectivamente perciba el trabajador. a juicio de la Administración. Artículo 164 (Prestaciones de Vivienda). normas concordantes y modificativas. alimentación y alojamiento. el empleador. Quedan exceptuadas las partidas que las empresas otorguen a sus trabajadores en forma discrecional o con motivos específicos no vinculados a la prestación de servicios propia de la relación o contrato de trabajo. Artículo 12 (Prestaciones de vivienda). para los trabajadores rurales.713.713 del 3 de setiembre de 1995. Las prestaciones de vivienda para los trabajadores rurales serán determinadas en las mismas oportunidades en que el Poder Ejecutivo fija los salarios mínimos del sector. con excepción de las vigentes al 3 de setiembre de 1995. constituyen materia gravada. El monto de la aportación mensual será equivalente a diez Bases Fictas de Contribución (artículo 155 de la ley 16. se gravarán en la forma y condiciones que determinen las normas legales y reglamentarias vigentes para dicho sector de actividad.utilización dentro del país y un 25% (veinticinco por ciento) las partidas destinadas a su utilización fuera del país. contra recibo del trabajador. en dinero o en especie. se gravarán en la forma y condiciones que determinen las normas legales y reglamentarias vigentes. Las prestaciones de vivienda. tal como lo dispone el penúltimo inciso del artículo 167 de la ley 16. en dinero o en especie. Las prestaciones de alimentación. cuando las mismas estén sujetas a rendición de cuentas y escrituración contable o se pruebe fehacientemente e inequívocamente su calidad indemnizatoria. de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 169 de la ley 16. Las prestaciones de vivienda. en dinero o en especie. Las prestaciones de vivienda. Constituirán materia gravada las gratificaciones. Artículo 159 (Quebrantos). Artículo 158 (Gratificaciones). constituyen materia gravada. .713 de 3 de setiembre de 1995. cuando tengan los caracteres de regularidad y permanencia. Artículo 166 (Alimentos). y en los términos establecidos en el artículo siguiente. en dinero o en especie. para los trabajadores rurales. El monto gravado será el equivalente a diez Bases Fictas de Contribución.713 del 3 de setiembre de 1995). En este caso también regirá el tope del 20% de la retribución que el trabajador recibe en efectivo.