¿Cómo influye la comunicación y el liderazgo en la gestión empresarial?

debe de ser sustentado con base conceptual y experiencia laboral

Actualmente en toda empresa la comunicación es considerado como parte

importante dentro del proceso de las actividades administrativas en una empresa,
ya que no podemos avanzar y llegar a los objetivos si es que no estamos enterados
de cuáles son estos, es por esta razón que un gerente o administrador pueda llegar
a tener una comunicación más fluida con sus colaboradores, esto para que vea y
se asegure que toda la empresa está integrada hacia un objetivo claro y conciso.

También es muy importante que la persona que está llevando a la empresa a llegar
a los objetivos trazados ser un líder, que se vea que también está integrado y
comprometido con las diversas funciones de cada departamento o área de trabajo.

Un líder siempre será la persona a las que vamos a seguir, ya que será el ejemplo
de que todos nos involucremos en el desarrollo de la empresa.

Un líder tiene que saber cuáles son las necesidades de cada trabajador y
preocuparse de resolverlas en conjunto, ya que una pieza que no anda bien, la
marcha de todo el proyecto puede verse afectado y correr riesgo.

Como experiencia laboral, el líder de nuestro grupo de trabajo siempre estaba atento
a las necesidades que algún trabajador tenia, y cuales eras los objetivos
individuales, a los cuales se les entrevistaba y en la mejor de las posibilidades se le
apoyaba, ya sea emocionalmente o recurriendo a permisos especiales, pero nunca
perdiendo el objetivo trazado, así el trabajador se sentía comprometido en apoyar
para alcanzar los objetivos que teníamos.

Eso es ser un líder, tener comunicación con sus colaboradores y el apoyo mutuo
era uno de las claves para poder llegar a las metas u objetivos que la empresa tenía
y confiaba en nosotros para llegar a cumplirse.