UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI: Liceo Antigüeño
Nombre de la Carrera: Licenciatura en Tecnología y Administración de
Empresas
Curso: Creación Empresarial 1
Horario: 9:00 am
Tutor: Carlos Augusto Díaz Santos

NOMBRE DE LA TAREA

TAREA 4 ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

Apellidos, Nombres del Alumno: Gutiérrez

Morales, Byron Estuardo

Carné: 13158041
Fecha de entrega:16/02/2019
Semana a la que corresponde Semana 4
 TABLA DE CONTENIDO

Contenido
INTRODUCCION............................................................................................................................. 2
A. ¿Que representa para una organización el contar con una estructura organizacional
acorde a su razón de ser?.................................................................................................................. 3
B. ¿De qué manera afecta a una organización el disponer de una organización confiable? ... 3
C. ¿En qué medida influye en la capacidad de respuesta de una organización el que pueda
emplear con oportunidad las normas recomendaciones técnicas para diseñar elaborar
actualizar su organigrama? .............................................................................................................. 3
CONCLUSIONES ............................................................................................................................. 4
RECOMENDACIONES ................................................................................................................... 4
Bibliografía, ....................................................................................................................................... 5

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 INTRODUCCION

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra

organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que
las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.

El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme
y sintética de la estructura formal de una organización, el organigrama desempeña un papel
informativo el cual nos presenta todos los elementos y niveles jerárquicos de una
organización.

2
 A. ¿Que representa para una organización el contar con una estructura
organizacional acorde a su razón de ser?

El propósito de los organigramas es mostrar la estructura, los niveles jerárquicos, los diversos
tipos de funciones, las líneas de comunicación, de autoridad y responsabilidad, dependiendo
del tamaño y giro de la empresa. Una buena estructura permitirá una mejor integración y
coordinación de todos los integrantes de una empresa la importancia de la estructura se
encuentra en que ésta nos ayuda a definir qué se debe hacer y quién debe hacerlo.

B. ¿De qué manera afecta a una organización el disponer de una organización

confiable?

Un organigrama es un instrumento básico para el funcionamiento de cualquier empresa, el

contar con una organización confiable reduce las incomodidades q se pueden generar por
parte del personal.
Sin embargo, esa falta de una organización definida puede traer serios problemas cuando la
empresa tiene empleados y realiza procesos que implican a distintas áreas, lo que
determinaría la necesidad de un organigrama más o menos complejo, en función del tipo de
empresa y de la cantidad de procesos que se efectúen en la misma.
En general, a mayor número de empleados y dificultad que entrañen los diferentes procesos
e interrelación, también más complejo o elaborado será el organigrama.
Todos tienen que tener conocimiento de ello ya que forman parte, pero generalmente quien
vela porque el organigrama este bien diseñado y que se maneje de una manera adecuada
tendrá que ser en mejor de los casos el Gerente de la empresa, y si se modifica tendría q
consultar a su personal y recaer la responsabilidad en el gerente.

C. ¿En qué medida influye en la capacidad de respuesta de una organización el

que pueda emplear con oportunidad las normas recomendaciones técnicas
para diseñar elaborar actualizar su organigrama?

Al diseñar el organigrama permite que la empresa se mantenga bien organizada todas sus
áreas es muy importante que el organigrama de una empresa deba actualizarse ya que se va
incorporando más personal y van fluyendo nuevas áreas. Se deben respetar los pasos, normas
para su elaboración y así evitar errores o incomodidades con el personal de la empresa.

3
 CONCLUSIONES

Un organigrama representa la relación entre niveles jerárquicos en una organización, tiene

que ser fácil y sencillo de entender, únicamente tiene que contar con los elementos
indispensables para que no sea tan cargado a la vista de la persona que lo esté analizando.

RECOMENDACIONES

En toda organización es importante que todo el personal participe en la implementación de

la estructura organizacional (organigrama) ya que es base para saber las relaciones entre los
diversos puestos de la empresa, división de funciones, líneas de autoridad y así tener una
buena relación laboral.

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Bibliografía,

Libro Creación empresarial 1, Wikipedia.org