DERECHO EMPRESARIAL:
de origen tanto estatal como privado o
El Derecho Empresarial es la rama del Derecho
que estudia la actividad empresarial de las
empresas, es también denominado como
Derecho de los Negocios o Derecho de la
Empresa. Tiene como una de sus principales
ramas el Derecho Comercial.
DEFINICION DE EMPRESA:
«Es una unidad de organización dedicada a
actividades industriales, mercantiles o de
prestación de servicios con fines lucrativos"
CLASIFICACION:
 SEGÚN RIPERT: 4 categorías.
Empresas de distribución, encargadas de
vender las materias primas a los
fabricantes y las mercaderías a los
consumidores.
Empresas de producción, en las cuales el
explotante, en el lenguaje corriente, se
denomina industrial.
Empresas de servicios, que comprende
variedades diversas, entre las más
importantes son las de transportes.
Empresas auxiliares, que ejercen el
comercio del dinero o del crédito o que
ayudan a los comerciantes en la realización
de sus negocios
 SEGÚN SU FORMA JURIDICA:
Empresas individuales: Si sólo pertenece a
una persona. Es la forma más sencilla de
establecer un negocio y suelen ser
empresas pequeñas o de carácter familiar.
Empresas societarias o sociedades:
constituidas por varias personas. Dentro de
esta clasificación están: la sociedad
anónima, sociedad colectiva, etc.
3. Las cooperativas u otras organizaciones
de economía social
 PROCEDENCIA DE CAPITAL:
Empresa privada: si el capital está en
manos de accionistas particulares
(empresa familiar si es la familia)
Empresa de autogestión: si los
propietarios son los trabajadores, etc.
Empresa pública: si el capital y el control
está en manos del Estado.
Empresa mixta: si el capital o el control son
comunitario.
 SEGÚN SU TAMAÑO:
Microempresa: si posee 10 o menos
trabajadores / Ventas anuales hasta 150
UIT (S/. 577,500).
Pequeña empresa: si tiene un número
entre 11 y 50 trabajadores /ventas anuales
desde 151 UIT hasta 850 UIT (S/.
3’272,500).
Mediana empresa: si tiene un número
entre 51 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee más de 251
trabajadores.
Multinacional: si posee ventas
internacionales.
LA CONTRATACIÓN CIVIL Y LA
CONTRATACIÓN EMPRESARIAL
 Elementos de un contrato:
Intervención de la empresa (PN, PJ,)
PN: Nombre y número que figura en DNI o
CE, y estado civil.
Poderes de los representantes: Verificar si
cuenta con facultades para celebrar el
contrato, inscritas en RR.PP. y vigentes.
Capacidad de las partes
Consentimiento
Objeto y Forma
¿Cómo contratamos?
En los contratos se establecen condiciones
para desarrollar en el futuro relaciones e
incluso contratar nuevos servicios por
medios no convencionales (electrónicos,
banca celular, internet, etc).
Diferencias entre la contratación
tradicional y la empresarial
PANORAMS TRADICIONAL:
 Contratación paritaria, Negociación
contractual, Formalidad contractual,
Gira en torno a bienes intangibles.
PANORAMA CONTEMPORANEO:
 Contratación en masa, Clausulas
generales de contratación,
Contratación electrónica, Gira en
torno a bienes intangibles.
Contratos TIPICOS QUE SE dan en
empresa:
Contratos con proveedores (dependiendo
el bien o servicio que brinda)
Contratos de intercambio de bienes,
contratos de obra, contratos de servicios.
Contratos publicitarios
Contratos de distribución
Contratos de transporte y depósito de
mercaderías.
Contratos de préstamo a corto, mediano y
largo plazo y diversos financiamientos
Leasing, Factoring, Cuentas corrientes,
Créditos con Garantías.
LOS CONTRATOS ASOCIATIVOS O
CONTRATOS DE COLABORACIÓN
EMPRESARIAL
CONTRATS asociativos: Son aquellos
contratos que crean, modifican o regulan
relaciones de participación e integración
en negocios determinados, en interés
común de los participantes.
C.Asocia: Naturaleza Jurídica:
El contrato asociativo NO genera una
Persona Jurídica, su naturaleza jurídica es
eminentemente contractual.
NO se inscribe en los RR.PP.
Se le confunde con una PJ porque:
 Las leyes sobre impuesto a la renta
establecen que para todos
los efectos los contratos asociativos se
consideran como PJ.
 Muchas veces los consorcios de
identifican con un nombre.
 La existencia de PJ que se han formado
a partir de contratos
asociativos.
Contrato de asociación en participación:
Contrato por el cual una persona
denominada asociante concede a otra u
otras personas denominadas asociados una
participación en el resultado o las
utilidades de uno o varios negocios o
empresas del asociante a cambio de
determinada contribución.
La propiedad del negocio recae en el
asociante, que es la cara visible en este
contrato.
EL CONSORCIO: Es un contrato de
cooperación entre empresas, en donde
cada empresa participante, manteniendo
su independencia jurídica y autonomía
gerencial, decide voluntariamente
participar en un esfuerzo conjunto con los
otros participantes para la búsqueda de un
objetivo común. Se trata de un vínculo
contractual, en donde los intervinientes
deben tener un rol activo y directo.
CARACTERISTICAS:
Regula relaciones de participación o
integración en una o más negocios o
empresas, con un interés común de todos
los miembros.
No está sujeta a otra formalidad que la de
constar por escrito. No origina la creación
de otra PJ.
Todos los consorciados participan en forma
directa y activa en las actividades del
consorcio, manteniendo su autonomía.
Cada consorciado debe coordinar sus
acciones y actividades con las de los
demás, de acuerdo a los procedimientos y
mecanismos del contrato.
Los bienes que se asignen a los negocios
del consorcio permanecen en propiedad de
cada miembro.
PARA QUE NOS CONSOCIAMOS:
Para lograr un mayor volumen de
producción.
Para entrar o posesionarse en el mercado.
Para realizar acciones de Marketing
Para abastecerse de insumos.
Para obtener financiamiento.
Para proveerse de capacitación, asesoría,
asistencia técnica.
¿Cómo define al consorcio la
normatividad de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado?
Como el contrato asociativo mediante el
cual dos (2) o más personas se asocian, con
el criterio de complementariedad de
recursos, capacidades y aptitudes, para
participar en un proceso de selección y,
eventualmente, contratar con el Estado

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
VINCULADOS A LA ACTIVIDAD
EMPRESARIAL Y MERCANTIL:
Principio de la economía social de
mercado: Economía social de mercado es
el tipo de organización económica donde
las empresas son independientes. Pero el
Estado estimula y reglamenta el ejercicio
de la iniciativa privada con finalidad de
armonizarla con el interés y justicia social.
FUNCIONES DEL ESTADO:
Buscar la eficiencia del mercado.
Buscar la equidad en la distribución de la
riqueza.
Buscar la estabilidad macro económica.
Promover las empresas peruanas.
Principio de libre empresa: El Estado
brinda oportunidades de superación a los
sectores que sufren cualquier desigualdad;
en tal sentido, promueve las pequeñas
empresas en todas sus modalidades”
Principio del pluralismo económico: El
Estado reconoce el pluralismo económico.
La economía nacional se sustenta en la
coexistencia de diversas formas de
propiedad y de empresa.
Principio de la libre competencia: La libre
competencia hace avanzar a la tecnología,
perfeccionar los productos y hacer bajar
los precios. El Estado facilita y vigila la libre
competencia, combate las prácticas de
abuso de las posiciones dominantes en el
mercado.
Principio de la libertad de contratación: La
libertad de contratar garantiza que las
partes pueden pactar válidamente según
las normas vigentes al tiempo del contrato.
Los términos contractuales no pueden ser
modificados por leyes u otras disposiciones
de cualquier clase.
Principio de la libertad de la tenencia
monetaria: El Estado garantiza la libre
tenencia y disposición de moneda
extranjera”.
Principio de la protección al consumidor:
El Estado defiende el interés de los
consumidores y usuarios. Para tal efecto
garantiza el derecho a la información sobre
los bienes y servicios que se encuentran a
su disposición en el mercado.
COMO CONSTUTUIR UNA EMPRESA:
P. NATURAL: Serás el conductor,
responsable de su manejo; en tal sentido,
tu responsabilidad será ilimitada: ante una
deuda responderás con el patrimonio de tu
negocio y tus bienes personales.
P. JURIDICA: La persona jurídica tiene
responsabilidad limitada, es decir, la
empresa responde solo con el patrimonio
de la misma, no con los bienes personales
de cada socio.
TIPOS DE EMPRESA:
SOCIEDAD ANONIMA (SA) Esta constituida
de un capital social representado por
acciones, representado por un directorio
compuesto por miembros elegidos en
juntas generales ordinarias de accionistas.
Sociedad Anónima Abierta (SAA): Es
aquella que hace oferta pública de sus
acciones, tienen 500 o más accionistas,
distribuyen dividendos en efectivo
equivalentes al menos al 30% de sus
utilidades netas en cada periodo, a menos
que se acuerde lo contrario en la junta
ordinaria de accionistas.
Sociedad Anónima Cerrada (SAC): Las
sociedades anónimas cerradas tienen la
libertad para definir en sus estatutos la
forma que estimen conveniente la
distribución de sus utilidades.
Sociedad comercial de responsabilidad
limitada (srl) Requiere un mínimo de dos
socios, y no puede tener mas de veinte; el
capital esta representado por las
aportaciones de cada socio, quienes
deberán aportar no menos del 25 % de
cada participación para constituir la
empresa
Empresa individual de responsabilidad
limitada (eirl) La constituye una sola
persona. Si la empresa asume una deuda,
este responderá con el patrimonio de la
empresa más no pone en riesgo sus bienes
personales.
CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS SEGÚN SU
ACTIVIDAD:
Extractivas: Dedicadas a explotar recursos
naturales.
Servicios: Entregarle sus servicios la
prestación de estos a la comunidad.
Comercial: Desarrolla la venta de los
productos terminados en la fábrica.
Agropecuaria: Explotación del campo y sus
recursos.
Industrial: Transforma la materia prima en
un producto terminado.
Ejemplo: Empresas Pesqueras.
Contribuye al desarrollo social nacional con
el pago de impuestos.
Pueden proveer su mercadería al estado,
participando en licitaciones públicas.
Tienen mayor posibilidad de acceder a
créditos financieros; otorgándoles una tasa
de interés preferencial.

DE ACUERDO CON EL TAMAÑO: DE ACUERDO CON EL NUMERO D

Grandes Empresas: Se caracterizan por
manejar capitales y financiamientos
grandes, por lo general tienen
instalaciones propias, sus ventas son de
varios millones de dólares, tienen miles de
empleados de confianza y sindicalizados,
Medianas Empresas: En este tipo de
empresas intervienen varios cientos de
personas y en algunos casos hasta miles,
generalmente tienen sindicato, hay áreas
bien definidas con responsabilidades y
funciones, tienen sistemas y
procedimientos automatizados.
Pequeñas Empresas: En términos
generales, las pequeñas empresas son
entidades independientes, creadas para
ser rentables, que no predominan en la
industria a la que pertenecen, cuya venta
anual en valores.
PROPIETARIOS:
Individuales: Su dueño es la empresa, por
lo general es él solo quien tiene el peso del
negocio.
Sociedades: Todas para su constitución
exigen la participación como dueño de más
de una persona lo que indica que mínimo
son dos por lo general corresponden al
régimen común.
COMPETENCIA DESLEAL:
La competencia desleal se refiere al
comportamiento de parte de cualquier
empresario o profesional que resulte
contrario a las exigencias de la buena fe.

Microempresas: Por lo general, la empresa

y la propiedad son de propiedad individual,

DE ACUERDO CON LA PROCEDENCIA DEL

CAPITAL
Se refiere a si el capital está en poder de
los particulares, de organismos públicos o
de ambos. En sentido se clasifican en:

Empresa Privada: La propiedad del capital

está en manos privadas.

Empresa Pública: Es el tipo de empresa en

la que el capital le pertenece al Estado, que
puede ser Nacional, Provincial o Municipal.

Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la

que la propiedad del capital es compartida
entre el Estado y los particulares.

BENEFICIOS DE SER UNA EMPRESA

FORMAL:
Otorgan mayor confianza y garantía a sus
clientes.
Tiene más posibilidades de posicionarse en
el mercado porque que no tendrá
problemas legales.