PREWITEDST SH IN 40119-2-201 1902/2083 9: CIRCULAR 199221 -101 Popayén, FUNCIONARIOS, INSTRUCTORES, CONTRATISTAS Y APRENDICES DEL CENTRO DE TELEINFORMATICA Y PRODUCCION INDUSTRIAL ‘Asunito: Convocatoria del proceso electoral para elegir Los representantes de aprendices 2019 El Servicio Nacional de Aprendizaje- SENA, mediante Reglamento del Aprendiz, establece los arémetros en el Capitulo Xi, modificado por el Acuerdo 00002 de 2014, para el proceso de Fepresentacién de los aprendices, representantes de Centro, periodo requisitos y condiciones para ser elegido representante de aprendiz Sena, asi como para el proceso de eleccién de representantes de aprendices del SENA, Teniendo en cuenta Ios ineamientos establecidos por el Grupo de Bienestar al Aprendiz y Atencién a1 Egresado en Ia circular 03-3-2019-000026 pare realizar el proceso de seleccién de representantes de aprendices 2 nivel nacional, as{como la resolucién 1228 de 2028 Ia cual en el articulo6, punto 6 cestablece la dimensién construcclén de comunidad Sena”, en el marco de ia cual se establecen la ‘epresentacién y la participacién, Con esta base el Centro de Telelnformatica y Produccién Industrial informa a los aprendices ‘matriculados en formacién titulada y en etapa lectiva, que a partir del dia 19 de febrero de 2019, se encuentra abierta la convocatoria para ia inscripciém-de candidatos Representantes de Aprendices. OBSETIVO- Desarrotiar el proceso democrético para la eleccin de los representantes de aprendices del Centra de Teleinformética y Produccién industria fortaleciendo la participacién y representacién. ARTICULO 40- Requisitos y condiciones para ser candidato @ Representante de los Aprendices del Centro de Teleinformatica y Produccién industrial: 2) Estar vinculado en un programa de formacién técnica © tecnoléglca en el Sena. ») Presentar una propuesta programstica ia cual implementard en su periodo de representacion y Ministerio de Trabajo ‘SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAIE Direccién General /Reglonal / Centro Diretcion carrera 9 7i N -60 Popayan - POX sv 1) SA61500 ‘woww sena.edu.co- Linea gratult nacional: 03 8000910270 GD-F-O11 VO4 Pag 1 cat, i® SENA Ww deberd proyectarse bajo los valores del aprendiz Sena, tenlendo en cuenta los siguientes contenidos: ~ Una estrategia que permita garantizar los derechos de los aprendices Sena en sus Centros de Formacién, ~- Una idea de proyecto de fortalecimiento en un espacio de su comunidad, para desarrollar bajo ‘os pardmetros del programa Sena en Comunidad, y el cual se desarrollaré de acuerdo a la viabilidad del mismo, ¢) Estar vinculado al voluntariado Sena; d) Ser parte activa del Sisterna Nacional de Liderazgo; ¢) No haber cursado més de tres trimestres de su programa de formacién. (9 meses). 4) No haber sido Representante de los aprendices en ningtin Centro de Formacién Sena. 8) Mostrar aptitudes de responsabilidad para asumir como Representante, sin descuidar las obligaciones del proceso de aprendizaje 'h) Formular propuestas de trabajo viables en beneficio del Centro de Formacién y de la comunidad educativa, utlizando las tecnologias de la informacién y los canales institucionales del Sistema Nacional de Liderazgo |) No presentar ni haber presentado plan de mejoramiento, condicionamiento de matricula, nt llamados de atencién escritos J) No presentar antecedentes disciplinarios de la Policia ) Obtener la mayorla de votos en el ejercicio electoral realizado en el Centro de Formacién. Para los Centros de Formacién que tengan subsedes se elegiré un suplente que coordinaré acciones con et Representante de Aprendiz Sena de su jornada correspondiente. La elecci6n del Representante de ‘Aprendi2 Sena seré desde el momento de la fecha en que se ellge y hasta el segundo lunes de marzo de cada afio, momento en el cual se realizaré un nuevo proceso de eleccién en el Centro de Formacién ARTICULO 43 - Responsabilidades del Representante de Aprendices SENA: Son responsabilidades del Representante de los Aprendices SENA: 4) Implementar su plan de accién con base en la propuesta programética ') Asistir a reuniones quincenales con el representante suplente y los voceros de ficha para tratar temas especificos del érea de formacién, y de interés general para los aprendices €) Una vez al mes debers reunirse con fos voceros de sus fichas en compafia del Subdirector y el lider de bienestar del centro de formacién, para revisar avances y desarrollo del plan de accin acorde a la propuesta programética presentada Ministerio de Trabajo SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Direccién General /Regional / Centro Direction carrera 9-71 N-60 Popayan -POX(S7 3) 5461500 ‘rw sena.edu.co- Linea gratuita nacional 01 80009 10270 GD-F-011 VO4 Pag 2 I® iit@ SENA NN @) Actuar como canal de comunicacién e interiocutor entre los estamentos de la comunidad educative y los aprendices con el fn de velar por el buen funcionamiento del Centro de Formacién; ©) Comunicar e incentivar la participacién de los eprendices y la comunidad educativa en: eventos culturales, curriculares, deportivos, aristicos, tecnol6gicos, investigativos, de integracin, Sistema Nacional de Uderazgo, Sena en ia Comunidad y Sena Voluntatiado por Colombla ) Promover en coordinacién con el representante suplente y los voceros del programa el ‘cumplimiento del Reglamento del Aprendlz Seng, apoydindose en el Grupo de Fomento del Bienestar ¥ Uderazgo del Aprendiz, o quien haga sus veces, lideres Comunicadores, y los canales de omunicacién internas; previa concertaci6n con el Subdirector y el Lider de Bienestar de su Centro de Formacion 8) Participar en ia formulacién del plan anual de Fomento del Blenestary Liderazgo del Aprendiz de su Centro de Formacién 4) Integrary participa en el Comité de Cafeteria si su Centro de Formacién cuenta con el mismo 5} Promover, en coordinacién con los voceros de programa y el representante suplente, el Curmplimiento de los derechos y deberes del Aprendiz Sena, para lo cual podré utlizar los medios de ‘omunicacion institucional previa concertacién con el Subdirector de Centro J) Participar como integrante del Comité de Evaluacin y seguimiento de su Centro de Formacién ¥) Incentivarelcuidado y mantenimiento de los ambientes de aprendizajey la infreestructuraflsica {el Centro, dispuesta para el proceso de aprendizaje |) Representar alos aprendices de su Centro de Formacion en reuniones, eventos y actividades que ropendan por el fomento del bienestar y Iiderazgo del aprendiz 'm) Promover el fortalecimiento de las relaciones de convivencia en la comunidad educativ através del dilogo, el buen trato, el respeto y la concliaclén 1) Participar en la preparacién y ejecucign de las actividades de induecién pertenecientes al Grupo de Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz o quien haga sus veces, que programe el Centro de Formactén, para fos nuevos aprendices. INCRIPCION DE CANDIDATOS- Los/as aprendices que estén Interesados/as en postularse a la eleccién, deberén cumplircon el perfil, equisitos y condiciones para ser candidatos a Representantes de Aprendices (art. 40 Reglamento del Aprendiz, modificado por el acuerdo 00002 de 2014), y centregor diligenciedo el formato inseripcién de Candidato a Representantes 2019 durante los dias 19 al 22 de febrero en el horario de 7:00 a.m. a 9:00 p.m. VERIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS: El grupo de Blenestar al Aprenzy Atencin al Egresado del centro de formacién erdn los encargados de veifiar el cumpmiento de los requsitos de Ios aprendices inscritos los dias 25 y 26 de febrero de 2019 'y notificar vie correo electrénico el dia Ministerio de Trabajo ‘SERVICIO NACIONAL DE APRENDIAJE Direccién General /Regional / Centro Direction carrera 971 N-G0 Popayan - PBK(S7 1) SAGIS00 ‘worw.sena.edu.co- Linea gratulta nacional: 01 8000910270 GD-F-011 VO4 Pag 3 xe! ©