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  • Perugini y Castro Solano, Liderazgo

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    sociologia de las organizaciones. Administracion.

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    Seridegia. de | BS..Otg2nieciones Estudios sobre el liderazgo. Teorfas y evaluacion' Marfa Laura Lupano Peru ‘Alejandro Castro Solano ** Resumen El presente trabajo tiene como objetivo brindar una aproximacién teérica- ‘etodol6gica respecto del fenémeno del liderazgo. En virtud de que dicho fendmeno es entendido como un constructo complejo y multideterminad, se abordarin las diferentes corrientes teéricas que hen tratado de explicarlo. Asi mismo se intenta responder al ‘interrogate acerca de I posbilidad de evalua el mencionado constructo, Para fesponder ‘esta inquietud se presentardn las distin metodologias empleadas en investigacién ¥ Tas posibles ventajas y limitaciones que revisten a la hora de ser aplicadas en la ‘evaluaci6n del lderazgo. Palabras clave: \iderazgo- teoria- evaluacién Abstract. A theoretical and methodological approach of leadership in organizations ‘The present work has the objective to offer a theoretical-methodological approximation respect of the leadership's phenomenon. By virtue of the fact that such ‘phenomenon is understood asa complex and multiderminated construct, we will approach ‘the different theoretical schools which have tried to explain it. Also, itis attempted to answer the question about the possiblity to evaluate the mentioned construct. To ‘answer this interrogation we will present the different methodologies employed in scientific research and their possible advantages and limitations oftheir application to the leedership's evaluation. Key words: Leadership-theory- evaluation 1, Thabo suidado por la Seoraia de Cieaea,Tenolorls © Innovacda Productive del do ln ‘Nacii, Subidio N* 029 SECTIP 024203 - Argentine " Lic. en Paiologie. Docent, Feated de Pacloga, Universidad de Buenos Aires ‘Dr. en Pioogi. Miembro dof Carers del Inveuigador del CONICET (Consejo Nasional de Invesigniones Cetin y Teenie) como Investigndor Adjust, Bueno Ales, Argeting, Dixit: Sen Toues 47, B19 (1213). Besoos Ain ArT, (S11) 4864-5086. Ema weasboiberal omar 107 Paodabate 6, Poli, Cullaray Sociedad Un abordaje tesrico-metodol6gico del iderazgo en las organizaciones El campo constituide por el liderazgo es muy diverso e incluye un amplio espectro, de teorlas, definiciones, evaluaciones, descripciones, prescripeiones y filosofias. Su estudio se ha abordado dasde diferentes disciplins y perspectivas tales como a histori, lateorie psicodinéanica la teoria del desarrollo organizacionaly la sociologia (Kroeck, Lowe & Brown, 2004), Yuld (1989) sostene que la calidad de las investigaciones resulté afectada por dicha diversidad ya que, muchas veces, ios resultados de varios estudios resultaron contradictoris entre si No existe hasta el momento una definicién especifica y ampliamente aceptada respecto del liderazgo. Algunos investigadores afirman que dada la complejided del fendmeno probablemente nunca se aleancs a consolidar una definicién univoca del mismo, (Antonakis, Cienciolo & Sternberg, 2004). Son muchas las escuelas u orientaciones tedricas que abordaron el andisis de dicho constructo. Alo largo de este trabajo se intentaré deseribir los desarrollo teGricos desde las corrientes teéricas mis

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