Buenas tardes compañeros

Este tema me genera gran interés ya que, Está más que demostrado que la gestión
de los recursos humanos es una de las principales funciones de la empresa. Este
departamento es fundamental para que los empleados se sientan parte importante
de la organización de la empresa, lo que evidentemente mejorará su productividad
y, con ello, los resultados de la organización. Miremos el ejemplo de países
desarrollados como Japón, en donde la administración es participativa y
consensual, allá el empleo es vitalicio, ya que existe estabilidad en el cargo y por lo
tanto la organización funciona como una comunidad unida estrechamente por el
trabajo en equipo.

Es por eso, que la organización juega un rol muy importante mediante la

Administración de Recursos Humanos, puesto que se convierte en un socio
estratégico de todo ello; incrementando el trabajo en equipo e innovando
substancialmente. consiguiendo el crecimiento de la organización de manera
ordenada y eficiente.