Estudio de caso: Aplicando las normas de contratación de personal

Solución de caso

ASPIRANTES ENTREVISTA INICIAL PRUEBAS ANTECEDENTES ENTREVISTA A FONDO EXAMENES MEDICOS VINCULACION
OLGA MARTINEZLUCELI
SANCHEZ PUNTAJE 80 PUINTAJE 70 PUNTAJE 100 PUNTAJE 90 PUNTAJE 90 TOTAL 430
MARIA ANTONIA ROJAS PUNTAJE 90 PUNTAJE 90 PUNTAJE 100 PUNTAJE 90 PUNTAJE 100 TOTAL 470

Las dos aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en todos los

aspectos para el puesto como secretaria ejecutiva de nuestra organización. Yo como
administrador de recursos humanos y basándome en el perfil para aplicar al cargo,
los estudios efectuados a cada una de las postulantes, he tomado la decisión de
elegir a la joven María Antonia Rojas como profesional para el cargo, ya que ella
cumple con la mayor parte de los requisitos y expectativas para ocupar el puesto, Es
una mujer joven, responsable, dinámica, con principios morales ; al realizar las
llamadas para la verificación de las Certificaciones Laborales, me llamo la atención
la forma en que se refieren a ella (muy bien recomendada) y sobre todo con mucho
conocimiento para efectuar muy bien su trabajo y aportarle aún más a esta
organización.

Además, teniendo en cuenta que como Empresa Internacional que somos, el

manejo de dos o más idiomas es fundamental para la ejecución del cargo,
agregando que la experiencia es fundamental para la realización de las actividades
propuestas, y María Rojas no cuenta con el 100% de esta, pero el transcurrir del
tiempo la obtendrá desempeñándose en su papel como secretaria.