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Nombre del Actor Estratégico: Oficina de Agricultura y Medio Ambiente

Municipio: Mocoa
Vereda: vereda San Francisco
LINEA DE BASE

Capacidades La Asociación cuenta con buenas habilidades para la gestión y el cabildeo, además de
activo: sentir la necesidad de fortalecer su organización y poder formular proyectos para sus
integrantes, razón por la cual dominan mínimamente las capacidades
organizacionales; las integrantes han estado preocupadas por las capacidades para la
paz, de las cuales tienen mayor dominio del que ellas suponen.
Capacidades En cuanto a gobernanza y control social el estado refleja su desconocimiento.
pasivo:

Resultados:
Conocimientos y habilidades en capacidades para la paz. 42,86 %
Conocimientos y habilidades en capacidades para la gobernanza. 25 %
Conocimientos y habilidades en capacidades organizacionales. 66,67 %
Conocimientos y habilidades en capacidades para el control social. 14,29 %

Capacidades priorizadas según su orden:


1. Capacidades para la Paz
2. Capacidades para la Gobernanza.

Estado del Arte inicial Capacidades para la Paz - categoría Diálogo:


Habilidad de la organización para generar espacios de diálogo Insuficiente
Habilidades y destrezas para la trasmisión de mensajes Insuficiente
Habilidad de escuchar Insuficiente
Habilidad para analizar y comprender el mensaje del otro Insuficiente
Actitud para reconocer en el otro a un interlocutor Insuficiente
Actitud para reconocer la diversidad cultural mínimo
Habilidades para la cooperación en procesos multiactor. mínimo

Estado del Arte inicial Capacidades para la Gobernanza - categoría Participación:


Habilidades y destrezas para la participación en la comunidad propia (En construcción)
Actitud para promover procesos participativos en la comunidad
Habilidades de manejo de la planeación participativa
Reconocimiento y uso de instancias y mecanismos de participación

DIAGNÓSTICO INTEGRAL

Contexto local:

La oficina de agricultura y medio ambiente posee unas condiciones inadecuas para atener el
sector del campo, tampoco cuenta con el personal suficiente. Por lo tanto para fortalecer este
sector desde le proceso de Paz, se hace necesario una restructuración desde las capacidades
organizacionales de la Alcaldía de Mocoa, que tenga un personal con experiencia y que conozca
la región, en lo posible esta oficina o secretaria debe ser incluyente con las capacidades de los
profesionales del campo, en donde la mujer es este sector se lo reconozca sus capacidades de
liderazgo, que se le reconozca a la mujer rural que posee capacidades para comercializar, esta es
una mujer pujante y que ha logrado ganarse su espacio social, muchas abuelas hoy por hoy
campesinas siguen produciendo desde sus pequeños predios otras se volvieron negociantes y
trabajan en la plaza de mercado y logran vender sus productos de manera directa.

Una oficina está adscrita a la alcaldía de Mocoa, que desarrolla la asistencia técnica integral. Se
podría considerar que esta oficina no cuenta con la capacidad para definir un proceso de llagarle
al campesino o al menos a las veredas en su totalidad, ya que sus recursos económicos y de
personal son escasos. En referente a la gestión de los recursos naturales en su protección no se
hace evidente, ya que esta oficina adopto el sector ambiental hace muy pocos años.

Respecto a Capacidades para la paz:


Tomando en cuenta las repuestas abiertas de la encuesta se aprecian las habilidades y destrezas
aprendidas, que conforman el activo de la asociación, todas relacionadas con las capacidades
para la paz, lo cual ratifica el enfoque de la organización no cuenta con las herramientas
necesarias para la resolución de conflictos, no se reúnen con facilidad, no expresan con
asertividad sus ideas frente a una problemática que se presenta a nivel comunitario u
organizacional y prefieren evadir la situación sin buscar alternativas de solución, dando como
resultado una iniciativa de motivación frente a la información suministrada no conocen del todo
lo que se les pregunta pero en la mayoría de preguntas tienen ideas sueltas frente a la definición
correcta es necesario mejorar estos procesos siendo importantes para la problemática y la
resolución de conflictos de donde se encuentran.
Respecto a Capacidades para la gobernanza:
Dentro de la encuesta y sus resultado se proporciona una información partiendo de lo intuitivo
siendo que las respuestas están a la deriva y no cuentan con la información para responder lo que
se les da como conocimiento frente a lo descrito por la gobernanza los tipos, herramientas, y sus
propios derechos para mejorar y fortalecer sus iniciativas y su calidad de vida.

Respecto a las Capacidades organizacionales:


Mediante la indagación por medio de los resultados se logra conocer las habilidades de gestión
para fortalecer los derechos y formas para desarrollar sus propias iniciativas impulsadas al
crecimiento de un nuevo consumo sostenible.
En la etapa de diagnóstico la asociación presenta la tendencia a capacitarse en capacidades
organizacionales, mas sin embargo a pesar de la respuesta dada no se evidencia que tengan un
conocimiento coherente frente a la indagación por medio de las encuestas no tiene idea frente a
la gestión en una oferta pública, el manejo para la gestión del mismo los procesos de contratación
y los banco de proyectos sería necesario dar una capacitación exhaustiva a las comunidades
donde se permita la información de cómo elaborar y organizar un proyecto para beneficio del
mismo donde puedan por medio de sus propias ideas y de sus necesidades un balance para
mejorar su calidad de vida donde no solo tengan ideas sueltas sino que por medio de la
organización puedan logran algo en pro a su vida.
Respecto a las Capacidades de control social:
Dentro la información suministrada mediante las encuestas y el resultado del diagnóstico
esclarece que durante la indagación de preguntas en las encuestas se hace evidente una falta de
información y sobre todo que a pesar de la participación frente a realizarla hace mucha más
información donde ellos logren conocer un poco más de los derechos de lo que deben conocer
para el PDET, logrando proporcionar una iniciativa a la participación y mejoramiento en su calidad
de vida.