Buenas noches compañeros y tutor

Este tema me genera gran interés ya que, Está más que demostrado que la gestión
de los recursos humanos es una de las principales funciones de la empresa. Este
departamento es fundamental para que los empleados se sientan parte importante
de la organización de la empresa, lo que evidentemente mejorará su productividad
y, con ello, los resultados de la organización. Miremos el ejemplo de países
desarrollados como Japón, en donde la administración es participativa y
consensual, ya que existe estabilidad en el cargo y por lo tanto la organización
funciona como una comunidad unida estrechamente por el trabajo en equipo.

Es por eso, que la organización juega un rol muy importante mediante la

Administración de Recursos Humanos, puesto que se convierte en un socio
estratégico de todo ello; incrementando el trabajo en equipo e innovando.
consiguiendo el crecimiento de la organización de manera ordenada y eficiente.
Como sabemos sus principales actividades se centran en Planear, Desarrollar,
Coordinar y Controlar, las cuales son las técnicas capaces de promover el
desempeño eficiente del personal.

Para concluir, Considero que la administración de recursos humanos es

indispensable para el óptimo funcionamiento y para alcanzar el éxito de una
organización ya que, administra el elemento más importante como lo son los seres
humanos, pues estos son los que logran los objetivos propuestos. Como lo indica
la siguiente frase “primero las personas y luego la estrategia” (Goleman, Boyatzis y
Mckee, 2017). Con esto nos da a entender que si tenemos un personal capacitado
mejorara la calidad del proceso productivo dando resultados más eficaces en pro
de mejora para la organización.