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I.

El ARDI

Al escribir ARDI se creía que se podría contribuir al progreso actual del desarrollo de la
Ingeniería de Software, en la que se describiría organizadamente la labor de desarrollo del
software en forma planificada en la red de actividades.

El ARDI es el Análisis, Requisitos y su determinación, Diseño y desarrollo y la


Implementación y puesta en marcha de un Sistema de Información, en donde el desarrollo
de Software se divide en fases generales y cada una de estas empieza especificando las
actividades que comprende y dichas actividades y se subdividen en fases.

Cualquier exigencia entorno al Software a desarrollar puede ser satisfecha cuando se


dispone de información oportuna, adecuada y precisa.

1.1 FASES DEL ARDI

Fase 1: Análisis y Estudio de factibilidad.- En esta fase se hace un estudio inteligible de


la organización involucrada para determinar las actividades y necesidades para el
desarrollo de un nuevo sistema. Esta fase cubre una amplia gama de actividades, en donde
el análisis comprende un estudio cuyo objetivo es comprender la estructura presente, las
operaciones y los objetivos de la organización.

Fase 2: Requerimientos del cliente y el usuario.- En esta fase se realiza el recogimiento


de las necesidades del cliente y el usuario. Que es lo que desea que el software realice. Hay
que tener muy en cuenta que existen requerimientos funcionales y no funcionales. De la
misma forma se realiza un análisis sistemático de los hallazgos de dicho estudio, y se
realiza la documentación de forma clara en donde se especifica las áreas problemáticas de
la institución.

Fase 3: Diseño y Desarrollo del software.- En esta fase ya dividido en subsistemas,


empieza a desarrollarse el software. El método general de ejecución es ir elaborando los
subsistemas, subdividiéndolos a su vez en programas y procedimientos y a base de un
detallado diseño de estos últimos preparar los subsistemas para su puesta en marcha.

Fase 4: Implementación y Puesta en Marcha.- En esta fase el sistema se introduce a la


organización y se pone en marcha. Este proceso no solamente incluye la instalación del
equipo necesario, y/ola instalación del programa sino también incluye la instrucción del
personal. La evaluación posterior comprende la determinación de la efectividad del sistema
en operación.

Cuando se piensa sobre el porqué del uso de computadoras en las empresas, la respuesta
parece bastante obvia, para registrar los eventos que van sucediendo. Sin embargo …..
existe un motivo aún más importante y no tan obvio, y es que la información puede ser
utilizada como respaldo en la toma de decisiones.

Sin importar el tamaño de una empresa u organización, la conducción exitosa de la misma


estará dramáticamente influenciada por la precisión de sus registros y la adopción de
decisiones acertadas. Los enlaces de comunicación y las bases de datos permiten el acceso
a recursos de información que están más allá de la inmediatez física, sobrepasando las
limitaciones geográficas.

Las computadoras permiten la utilización de masas de información las cuales, no eran


concebibles hasta hace algunos años. Pero no sólo basta la disponibilidad de la cantidad de
información, se trata de contar con información de calidad.

Los sistemas de información basados en computadoras no sólo son capaces de


suministrarnos información de calidad y oportuna, sino que también pueden
respaldar a los puestos gerenciales de una empresa en la toma de decisiones.

Los sistemas tienen tres componentes interactivos funcionales:

La entrada involucra la captación y acopio de elementos que se deben insertar al sistema


para ser procesados. Un ejemplo de entrada para un sistema de manufactura es la materia
prima, la energía y esfuerzo humano provistos para asegurar la producción.

El procesamiento incluye los procesos de transformación para convertir las entradas en


salidas.

La salida, son los elementos procesados en su estado final, resultantes de la actividad


transformadora, como los bienes manufacturados por una fábrica.

Los Sistemas de Información dentro de una organización, no son algo nuevo. Desde mucho
antes de utilizar las computadoras para su automatización, las organizaciones reunían,
almacenaban y actualizaban información en el transcurso normal de su actuación diaria.

Un sistema manual de información puede llegar a ser ineficiente y frustrante, incluso en


organizaciones pequeñas.

Un sistema de información automatizado o basado en computadoras, es la integración de


hardware, software, personas, procedimientos y datos. Todos estos elementos se conjugan
para proporcionar información para la conducción de la empresa. Esta información hace
posible que las empresas lleven a cabo sus tareas con mayor calidad y facilidad.

Los sistemas de información computarizados o automáticos, además de llevar un


seguimiento de las transacciones y operaciones diarias, propias del negocio, sirven de
apoyo al flujo de información interno de la organización.
La finalidad de los S.I. es: procesar entradas, mantener archivos de datos relacionados con
la organización y producir información, reportes y otras salidas para los usuarios que las
necesitan. Para esto hay que estudiar primero el sistema organizacional como un todo y así
entonces, poder precisar cuáles son y cómo funcionan los sistemas de información de la
organización.

1.2 COMPONENTES DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN

Los Sistemas de información tienen actividades de entrada, proceso, salida,


almacenamiento y control que convierten recursos de datos en productos de información.
Estos incluyen personas, hardware, software, procedimientos y datos.

Los sistemas de información tienen actividades de entrada, proceso, salida, almacenamiento


y control que convierten recursos de datos en productos de información. Estos incluyen
personas, hardware, software, procedimientos y datos.

Personas: Un sistema de cómputo involucra una variada gama de personas relacionadas


con el mismo. Se pueden dividir en dos grandes grupos: Los usuarios finales y los
especialistas o profesionales.

Los profesionales se encuentran: Los Ingenieros, analistas, encargados de idear


soluciones cuando se requiere un nuevo sistema, actualizarlo, modificarlo o reconstruirlo;
los programadores, que crean los programas de cómputo que forman parte de los sistemas
de información; los administradores del sistema, encargados de mantener el sistema en
buenas condiciones; los capacitadores, que instruyen y preparan a los usuarios para la
utilización del sistema.

Hardware: Consiste en los equipos, dispositivos y medios necesarios que constituyen la


plataforma física mediante la cual, el sistema de información puede funcionar.

Software: El componente lógico, son las rutinas e instrucciones que conforman el sistema
de información. Se les suele denominar aplicación de sistema de información. La
aplicación que conforma un S.I. completo contiene subconjuntos de programas que se
encargan de apoyar las distintas actividades propias de la organización.

Datos: Unidades de información que son almacenadas y generadas en el transcurrir de la


labor de la empresa. Los datos son almacenados en las denominadas bases de datos o
bases de conocimiento

1.3 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UTILIZAR SISTEMAS DE


INFORMACIÓN
1.3.01 VENTAJAS DE UTILIZAR SISTEMAS DE INFORMACIÓN

ü Control efectivo de las actividades de la organización.

ü Integración de nuevas tecnologías y herramientas de vanguardia.

ü Ayuda a incrementar la efectividad en la operación de las empresas.

ü Proporciona ventajas competitivas y valor agregado.

ü Disponibilidad de mayor y mejor información para los usuarios en tiempo real.

ü Elimina la barrera de la distancia trabajando con un mismo sistema en puntos distantes.

ü Disminuye errores, tiempo y recursos superfluos.

Permite comparar resultados alcanzados con los objetivos programados, con fines de
evaluación y control.

1.3.02 DESVENTAJAS DE UTILIZAR SISTEMAS DE INFORMACIÓN

ü El tiempo que pueda tomar su implementación.

ü La resistencia al cambio de los usuarios.

ü Problemas técnicos, si no se hace un estudio adecuado, como fallas de hardware o de


software o funciones implementadas inadecuadamente para apoyar ciertas actividades de la
organización.

1.4 Diseño de Sistemas de Información

1.5 Arquitectura de los Sistemas de Información

1.6 Identificación de los requisitos del diseño y desarrollo de los Sistemas de


Información

1.7 Diseño e implementación de Sistemas de Información computarizados

1.8 Características de los Sistemas de Información Computarizados

1.9 Aspectos Administrativos involucrados en los Sistemas de Información