SUPUESTO DE FUNCIÓN PÚBLICA LOCAL

En Ayuntamiento de Cartagena, se van a producir una serie de movimientos y bajas de personal en un

momento de gran sobrecarga de trabajo con varios procedimientos de contratación abiertos. El Jefe de
Contratación se dirige al Área de Recursos Humanos solicitando que se cubran cuanto antes las vacantes que
van a tener lugar.

Por otra parte, desde el Área de Contratación tienen que tramitar también todos los cambios de situaciones
administrativas, permisos y licencias que van a tener lugar en la unidad.

En relación con el enunciado anterior responda las siguientes cuestiones:

1.- Las Administraciones Públicas podrán aprobar Planes para la ordenación de sus recursos humanos, que
incluyan, entre otras, algunas de las siguientes medidas:

a) Análisis de las disponibilidades y necesidades de personal, tanto desde el punto de vista del número de afectados
como de los perfiles profesionales o niveles de cuantificación de los mismos.
b) Medidas de movilidad, entre las cuales podrá figurar la suspensión de incorporaciones de personal externo a un
determinado ámbito o la convocatoria de concursos de provisión de puestos limitados a personal de ámbitos que
se determinen.***
c) Medidas de promoción externa y de formación del personal y de movilidad forzosa de conformidad con lo
dispuesto en el capítulo VII del presente título de este Estatuto.
d) La provisión de la reincorporación de recursos humanos a través de la Oferta de empleo público,

2.- Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la
incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro
instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación
de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y..:

a) Hasta un 10% adicional ***

b) Hasta un 2% adicional
c) Hasta un 7% adicional
d) Hasta un 50% adicional

3.-Las Administraciones Públicas podrán asignar a su personal funciones, tareas o responsabilidades distintas a
las correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen siempre que:

a) Así lo disponga su superior

b) No se les podrá asignar funciones o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que
desempeñen, en ningún caso.
c) Resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría y las necesidades del servicio lo justifiquen. ***
d) En caso de tener que realizarlas funciones de otro compañero

4.- La provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos:

a) Concurso-oposición
b) Concurso
c) Libre designación
d) Las respuestas b) y c) son correctas. ***
5.- Las Administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios, por necesidades
de servicio (señale la incorrecta)

a) Unidades, departamentos u organismos públicos o entidades distintos a los de su destino.

b) Modificando sus retribuciones y condiciones esenciales de trabajo. ***
c) Modificando, en su caso, la adscripción de los puestos de trabajo de los que sean titulares.
d) Todas las respuestas son correctas.

6.- Se prevé la incorporación de una funcionaria víctima de violencia de género que se ve obligada a abandonar
el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando servicios. Este traslado, según dispone el EBEP,
tiene la consideración de:

a) Comisión de Servicios
b) Traslado Voluntario
c) Adscripción Provisional
d) Traslado Forzoso ***

7.- En el supuesto de cese del puesto obtenido por libre designación, la Administración de destino, podrá
acordar la adscripción del funcionario a otro puesto de la misma o le comunicará que no va a hacer efectiva
dicha adscripción, en plazo de:

a) Dos meses, a contar desde el día siguiente al cese.

b) Quince días, a contar desde el día siguiente al cese.
c) Un mes, a contar desde el día siguiente al cese. ***
d) Tres meses, a contar desde el día siguiente al cese.

8.- Podrá aprobar los criterios generales a tener en cuenta para llevar a cabo las homologaciones necesarias
para hacer posible la movilidad:

a) La Administración de destino
b) La Administración de origen
c) La Conferencia Sectorial de Administración Pública. ***
d) Ninguna de las respuestas es correcta

9. Desde hace 18 meses un funcionario está en situación de excedencia por cuidado de familiar a su cargo.
¿Cuál es el período máximo de permanencia en esta situación según el EBEP?

a) Un período no superior a 2 años, o de 4 años si se justifica la atención simultánea de dos familiares a cargo.
b) Un período no superior a 3 años, no pudiendo disfrutarse otra excedencia del mismo tipo de forma sucesiva.
c) Un período no superior a 3 años, que será único por cada sujeto causante. ***
d) Mientras el familiar a cargo permanezca enfermo o discapacitado

10.- Quienes se encuentren en situación de servicios especiales: (Señale la incorrecta)

a) Percibirán las retribuciones que le correspondan como funcionario de carrera y no las que les correspondan al
cargo o puesto que desempeñen en dicha situación. ***
b) Tendrán derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.
c) El tiempo que permanezcan en tal situación se les computará a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios.
d) Les computará a efectos de promoción interna y Régimen de Seguridad Social que le sea de aplicación.

11.- Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera serán:

a) Concurso
b) Oposición
c) Concurso-oposición
d) Las respuestas b) y c) son correctas. ***
12.- Las Administraciones Públicas estructurarán su organización a través de relaciones de puestos de trabajo
u otros instrumentos organizativos similares que comprenderán, al menos: (señale la incorrecta)

a) La denominación de los puestos

b) Los grupos de clasificación profesionales
c) Los cuerpos o escalas, en su caso, a que están adscritos
d) Las retribuciones básicas. ***

13.- Los puestos obtenidos mediante libre designación con convocatoria pública: (Señale la incorrecta)

a) Los titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación con convocatoria
pública podrán ser cesados discrecionalmente.
b) En caso de cese, se les deberá asignar un puesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de
cada Administración Pública y con las garantías inherentes de dicho sistema.
c) El órgano competente para el cese de los puestos asignados, podrá recabar la intervención de especialistas que
permitan apreciar la idoneidad de los candidatos. ***
d) Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto establecerán los criterios para
determinar los puestos que por su especial responsabilidad y confianza puedan cubrirse por el procedimiento de
libre designación con convocatoria pública.

14.- Respecto de la movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas, de no solicitarse el reingreso al

servicio activo en el plazo indicado, será declarado de oficio:

a) En situación de excedencia voluntaria por interés particular. ***

b) En situación de excedencia voluntaria por cuidado de familiares
c) En situación de excedencia forzosa.
d) En situación de suspensión de funciones.

15.- Según el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿en qué situación administrativa se perciben sólo los
trienios?

a) Servicio en otras Administraciones Públicas

b) Servicio Activo
c) Servicios Especiales ***
d) Suspensión Provisional

16.- Las funcionarias víctimas de violencia de género en excedencia:

a) Durante los dos primeros meses tendrán derecho a percibir las retribuciones básicas, y en su caso, las prestaciones
por hijo a cargo.
b) Durante los tres primeros meses tendrán derecho a percibir las retribuciones íntegras, y en su caso, las
prestaciones por hijo a cargo.
c) Durante los dos primeros meses tendrán derecho a percibir las retribuciones íntegras, y en su caso, las prestaciones
por hijo a cargo. ***
d) Durante los tres primeros meses tendrán derecho a percibir las retribuciones básicas, y en su caso, las prestaciones
por hijo a cargo

17.- Si la comisión de servicio de carácter voluntario implica cambio de residencia del funcionario, el cese y la
toma de posesión deberán producirse dentro de un plazo, desde la notificación del acuerdo de comisión de
servicio, de:

a) 3 días
b) 8 días ***
c) 15 días
d) 1 mes
18.- Según el Estatuto Básico del Empleado Público, por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un
hermano del padre de un empleado público, éste tendrá derecho a:

a) 2 días hábiles, si se produce en la misma localidad

b) 4 días hábiles, si se produce en otra localidad.
c) 3 días hábiles, al ser familiar de segundo grado
d) El EBEP no prevé permiso para esta situación ***

19.- Según el Estatuto Básico del Empleado Público, si una funcionaria tiene trillizos durante el parto, tendrá
derecho a un permiso de:

a) 18 semanas
b) 23 semanas
c) 20 semanas ***
d) 16 semanas

20.- Con respecto al permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal
como permanente, el EBEP dispone que, si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país
de origen del adoptado, en los casos de adopción o acogimiento internacional, se tendrá derecho además:
(señale la incorrecta:

a) A un permiso de hasta dos meses de duración, percibiendo las retribuciones integras.

b) El permiso podrá iniciarse, hasta cuatro semanas antes de la resolución judicial por la que se constituya la
adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento.
c) Los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto temporal como permanente,
previstos en este artículo serán los que así se establezcan en el Código de la Función Pública. ***
d) Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración