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Seguridad y Salud

Ocupacional
Asignatura: Seguridad e Higiene Minera
Docente: M.Sc. Ing. Willy Raúl Serpa Flores
Introducción
• Importancia del curso de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Cuidado del trabajador respecto a su seguridad y salud.
• Cultura de control de las operaciones, peligros y riegos
• Mejor gestión de las operaciones.
• Cumplimiento de leyes y reglamentos.
Accidentes Mortales Sector Minero
( AÑOS 2000 - 2016 )
AÑO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total

2016 4 3 2 1 6 1 2 2 4 1 2 2 30
2015 5 2 7 2 0 2 1 2 2 3 3 0 29
2014 6 1 1 1 1 3 7 2 2 0 1 7 32
2013 4 6 5 6 1 4 4 4 5 2 4 2 47
2012 2 6 8 2 4 2 5 5 3 8 4 4 53
2011 4 8 2 5 6 5 4 5 4 5 1 3 52
2010 5 13 1 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66
2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 1 4 2 56
2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64
2007 5 6 7 3 7 6 4 6 5 6 5 2 62
2006 6 7 6 3 6 5 6 5 4 9 4 4 65
2005 3 8 6 6 6 3 5 3 7 5 8 9 69
2004 2 9 8 5 2 9 1 3 4 7 5 1 56
2003 4 8 5 7 5 3 4 5 3 3 4 3 54
2002 20 2 4 6 5 5 4 6 4 8 8 1 73
2001 2 9 5 5 8 3 8 8 4 5 4 5 66
2000 6 4 2 3 3 6 8 0 0 7 8 7 54
Total 94 111 82 69 71 79 81 70 61 77 72 59 926
TITULO I
GESTION DEL SUB –SECTOR MINERIA

DECRETO SUPREMO Nº 055-2010-EM DECRETO SUPREMO Nº 024-2016 -EM

Capitulo I. Disposiciones Generales Capitulo I. Disposiciones Generales


-Objetivos y alcances -Objetivos y alcances
-Definición de términos -Definición de términos
Capitulo II. Autoridad minera Capitulo II. Autoridad competente
- Dirección General de Minería (MEM competente en materia política -Autoridad minera competente : DREM o GREM (PM Y MA)
y normativa SSO) - SUNAFIL – GM y MM en SSO
- OSINERGMIN: (MM y GM) - OSINERGMIN- GM y MM en Seg de infraestructuras.
- Gobiernos Regionales: (PM Y MA) - Supervisión, inspección y fiscalización (verificar sistemáticamente el
- Fiscalización (fiscalizadores autorizados) objetivo, cumplim del presente reglamento.
- Sanciones (sanciones y multas sin perjuicio de responsabilidad - Sanciones (sanciones y multas sin perjuicio de responsabilidad civil y
civil y penal). penal).
LEGISLACION MINERA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD - MINERIA LEY DE MINERIA
REGLAMENTO PROMULGADO DEROGADO ANEXOS OBSERVACIONES LEY PROMULGADO DEROGADO
Código de Minería de 06 de julio de 1900
01 de julio de1950
1901 01 de enero de 1901
Código de Minería de 12 de mayo de 1950
23 de agosto de 1973
1950 01 de julio de 1950
09 de Octubre 09 anexos Reglamento de Bienestar Ley Gral de Minería,
D.S N° 034-73-EM-DGM 16 de agosto de 1973 16 de agosto de 1973 12 de junio de 1981
de 1992. 0 guias y Seguridad Ley 18880
Nueva Ley Gral de
12 de junio de 1981 02 de junio de 1992
Minería, Ley 109
Ley Gral de Minería.
02 de junio de 1992 VIGENTE
D.S. 014-92-EM
25 de Julio del 7 anexos Reglamento de Seguridad
D.S N° 023-92-EM 9 de Octubre de 1992
2001 0 guias e Higiene.
01 de enero de 14 - 20 anexos Reglamento de Seguridad
D.S N° 046-2001-EM 25 de Julio del 2001
2011 0 guias e Higiene Minera
Reglamento de Seguridad
21 de agosto de 2010 El 28 de julio de
D.S N° 055-2010-EM 32 anexos y Salud Ocupacional en
01 enero 2011 2016
03 guias Minería
El 28 de julio de 2016 37 anexos
D.S N° 024-2016-EM.
06 de enero de 2017 03 guias Vigente
39 anexos
D.S. 023-2017-EM 2017 Vigente
03 guias
Vigencia del 06 de enero
D.S. 029-2016-EM 06 - set - 2016 - 120 dias
de 2017
DS N° 025-2016-EM, que reglamenta la Ley que Oficializa
el Sistema de Cuadrículas Mineras en Coordenadas UTM
WGS84 – Ley N° 30428 – y dicta disposiciones
complementarias respecto de determinados
procedimientos mineros.
CULTURA DE SEGURIDAD

“La Cultura de Seguridad de una organización es el producto de los


valores, actitudes, competencias y patrones de comportamiento,
grupales e individuales, que determinan el compromiso y el estilo y la
competencia de los programas de salud y seguridad. Organizaciones
con un cultura positiva están caracterizadas por comunicaciones
fundadas en la confianza mutua, por percepciones compartidas
respecto de la importancia de la seguridad y por confianza en la
eficacia de las medidas preventivas”.
CULTURA DE SEGURIDAD
CULTURA DE SEGURIDAD
CULTURA DE SEGURIDAD
AMBITO DE APLICACIÓN D.S. 024-16-EM
EXPLORACION

EXPLOTACION
A toda persona natural o
PREPARACION jurídica, pública o privada, que
AMBITO DE realice actividades mineras y
APLICACIÓN CONCENTRACION actividades conexas
DS 024-16-EM
DEPOSITO DE RELAVES,
DESMONTE

LIXIVIACION

FUNDICION Y
REFINACION
DEPOSITO DE
CONCENTRADOS
GESTION DEL SUBSECTOR DE MINERIA
DISPOSICIONES GENERALES

D.S. 055 -2010 EM D.S. 024-2016 EM LEY 29783

Artículo 1.- El presente reglamento Artículo 1.- El presente reglamento La Ley de Seguridad y Salud en el
tiene como objetivo prevenir la tiene como objetivo prevenir la Trabajo tiene como objetivo promover
ocurrencia de incidentes, accidentes y ocurrencia de incidentes, incidentes una cultura de prevención de riesgos
enfermedades ocupacionales, peligrosos, accidentes de trabajo y laborales en el país. Para ello, cuenta
promoviendo una cultura de prevención enfermedades ocupacionales, con el deber de prevención de los
de riesgos laborales en la actividad promoviendo una cultura de prevención empleadores, el rol de fiscalización y
minera. Para ello cuenta con la de riesgos laborales en la actividad control del Estado y la participación de
participación de los trabajadores, minera. Para ello, cuenta con la los trabajadores y sus organizaciones
empleadores y el Estado, quienes participación de los trabajadores, sindicales, quienes, a través del diálogo
velarán por su promoción, difusión y empleadores y el Estado, quienes social, velan por la promoción, difusión
cumplimiento velarán por su promoción, difusión y y cumplimiento de la normativa sobre la
cumplimiento materia.
ALCANCE

LEY 29783
La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los
empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector
público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.
El gerenciamiento de cualquier operación debe conocer, entender y
tener claramente los siguientes conceptos.
Es un acontecimiento no deseado que da por
resultado un daño físico (lesión o enfermedad ocupacional) a una
persona o un daño a la propiedad (equipos, materiales y/o ambiente).
Generalmente es la consecuencia de un contacto con una fuente de
energía (cinética, eléctrica, química, térmica, etc.) por sobre la
capacidad límite del cuerpo o estructura.
Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica
correspondiente, puede(n) generar en el accidentado un descanso
breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

Suceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica


correspondiente, dá lugar a descanso médico y tratamiento, a partir del
día siguiente de sucedido el accidente. El día de la ocurrencia de la
lesión no se tomará en cuenta para fines de información estadística.
ACCIDENTE MORTAL
Suceso resultante en lesión(es) que produce(n) la muerte del
trabajador, al margen del tiempo transcurrido entre la fecha del
accidente y la de la muerte. Para efecto de la estadística se debe
considerar la fecha del deceso.

AUDITORIA
Proceso sistemático, independiente, objetivo y documentado realizado
por encargo del titular minero para evaluar y medir la efectividad del
sistema de gestión y el cumplimiento del presente reglamento.
CONTROL DE PERDIDA
Es una práctica administrativa que tiene por objeto controlar los daños físicos
(lesiones o enfermedades ocupacionales) o daños a la propiedad (equipos,
materiales y/o ambiente) que resultan de acontecimientos no deseados (accidentes)
relacionados con los peligros de las operaciones)
CONTROL DE RIESGOS:
Es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida en la
evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de proponer medidas
correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia.
CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Es el conjunto de valores, principios, normas, costumbres, comportamientos y
conocimientos que comparten los miembros de una empresa para promover un
trabajo decente, en el que se incluye al titular minero, a las empresas contratistas
mineras y a las empresas de actividades conexas para la prevención de incidentes,
accidentes, enfermedades ocupacionales y daño a las personas.
EMERGENCIA MÉDICA:
La emergencia médica constituye un evento que se presenta
súbitamente con la implicancia de riesgo de muerte o de incapacidad
inmediata y que requiera de una atención oportuna, eficiente y
adecuada para evitar consecuencias nefastas como la muerte o la
minusvalía.
EMERGENCIA MINERA:
Es un evento no deseado que se presenta como consecuencia de un
fenómeno natural o por el desarrollo de la propiedad actividad minera
como: incendio, explosión por presencia de gases explosivos,
inundación, deshielo, deslizamiento, golpe de agua u otro tipo de
catástrofes. Entiéndase como golpe de agua a la explosión súbita de
agua como consecuencia de la presencia de agua subterránea en una
labor minera.
EMPRESA CONTRATISTA MINERA
Es toda persona jurídica que, por contrato, ejecuta una obra o presta
servicio a los titulares mineros, en las actividades de exploración,
desarrollo, explotación y/o beneficio, y que obstenta la calificación
como tal emitida por la Dirección General de Minería del Ministerio de
Energía y Minas.
EMPRESA CONTRATISTA DE ACTIVIDADES CONEXAS:
Es toda persona natural o jurídica que realiza actividades auxiliares o
complementarias a la actividad minera por encargo del titular minero.
EMPRESA MINERA:
Es la persona natural o jurídica que ejecuta las acciones y trabajos de
la actividad minera de acuerdo a las normas legales vigentes.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como
resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos,
biológicos y/o ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que
desempeña o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar. Es
reconocida por el Ministerio de Salud.
ENFERMEDAD PREVALENTE:
Es aquel mal que está presente en un tiempo determinado. Incluye
casos que se iniciaron antes y aquellos casos nuevos en el
mencionado periodo.
ERGONOMIA:
Es la ciencia, llamada también ingeniería humana, que busca optimizar
la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el
fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a
las capacidades y características de los trabajadores, a fin de
minimizar efectos negativos, y con ello, mejorar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.
ESPACIO CONFINADO:
Es aquel lugar de área reducida o espacio con abertura limitada de
entrada y salida constituido por maquinaria, tanque, tolvas o labores
subterráneas; en el cual existe condiciones de alto riesgo como falta de
oxígeno, presencia de gases tóxicos u otros similares que requieran
permiso escrito de trabajo de alto riesgo. (PETAR)
ESTADISTICA DE INCIDENTES Y ACCIDENTES:
Sistema de registro, análisis y control de la información de incidentes y
accidentes, orientado a utilizar la información y las tendencias
asociadas en forma proactiva para reducir la ocurrencia de este tipo de
eventos.
ESTÁNDAR DE TRABAJO:
El estándar es definido como los modelos, pautas y patrones que
contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de
medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por
estudios experimentales, investigación, legislación vigente y/o
resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar
las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es
un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas.
EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL
Es la evaluación médica de salud ocupacional que se realiza al
trabajador al ingresar a trabajar, durante el ejercicio de vínculo laboral
y una vez concluido el vinculo laboral, así como cuando cambia de
tarea en o reingresa a la empresa.
EXPLOSIVOS:
Son compuestos químicos susceptibles de descomposición muy rápida
que generan instantáneamente gran volumen de gases a altas
temperaturas y presión ocasionando efectos destructivos.
EXPLOTACION RACIONAL:
Es aquella explotación sostenible del yacimiento cumpliendo
las disposiciones legales vigentes, para obtener los mejores
resultados económicos.
EVALUACION DE RIESGOS:
Es un proceso posterior a la identificación de los peligros, que
permiten valorar el nivel, grado y gravedad de aquellos,
proporcionando la información necesaria para que el titular y el
trabajador minero estén en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones
preventivas que debe adoptar, con la finalidad de eliminar la
contingencia o la proximidad de un daño.
FACILITADOR:
Es una persona con conocimientos y experiencia en la industria
minera, cuyo rol es apoyar en la prevención o resolución de un
conflicto relacionado, entre otros, con la seguridad y salud ocupacional.
FISCALIZACION:
Es un proceso de control sistemático, objetivo y documentado,
realizado por la autoridad minera para verificar el cumplimiento de lo
establecido en el presente reglamento.
FISCALIZADOR:
Es toda persona natural o jurídica, domiciliada en el país, encargada
de realizar exámenes objetivos y sistemáticos sobre asuntos de salud
y seguridad en los lugares donde se desarrollan actividades mineras y
que cuenta con autorización expresa de la autoridad minera.
GASES:
Fluidos sin forma emitidos por los equipos diesel, explosivos y fuentes
naturales, que ocupan cualquier espacio que esté disponible para
ellos.
GASEADO:
Es un término que se emplea para indicar que una persona o varias
han sido afectadas al sobrepasar sus límites permisibles.

GESTION DE LA SEGURIDAD EN SALUD OCUPACIONAL:


Es la aplicación de los principios de la administración profesional a la
seguridad y la salud ocupacional.
GERENTE DEL PSSO:
Es el ejecutivo facilitador que asesora a las diferentes áreas de la
empresa establecida por el titular minero en la gestión de la SSO y
reporta directamente al nivel más alto de dicha organización. Coordina
en todo momento las acciones preventivas de SSO.
HIGIENE:
Es el método orientado al reconocimiento, evaluación y
control de los agentes de riesgo (físicos, químicos,
biológicos y ergonómicos) que se generan en el ambiente de
trabajo y que causan enfermedad o deterioro del bienestar
físico y biológico del trabajador
HUMOS:
Gases producidos por la combustión incompleta de materiales
orgánicos (madera, el carbón, los productos del petróleo y las plantas).
HUMOS METÁLICOS:
Son partículas sólidas que se crean por la condensación de una
sustancia desde un estado gaseoso.
INCIDENTE:
Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar
en daños a la salud.
CAUSAS DE LOS INCIDENTES:
Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente.
1. Falta de control: fallas, ausencias o debilidades administrativas en
la conducción del Sistema de Gestión de la SSO.
CAUSAS DE LOS INCIDENTES:
2. Causas Básicas: referidas a factores personales y factores de
trabajo:
a) Factores Personales: Referido a limitaciones en experiencia, fobias y lesiones
presentes en el trabajador. los relacionados con la falta de habilidades,
conocimientos, actitud, condición física-mental y psicológica de la persona.
b) Factores de trabajo: referidos a la condiciones y medio ambiente de trabajo:
liderazgo, planeamiento, ingeniería, organización, métodos, ritmos, turnos de
trabajo, maquinaria, equipos, materiales, logística, dispositivos de seguridad,
sistema de mantenimiento, ambiente, estándares, procedimientos, comunicación
y supervisión.
CAUSAS DE LOS INCIDENTES:
3. Causas Inmediatas:
a) Actos Subestándares: Son todas las acciones o prácticas
incorrectas ejecutadas por el trabajador que no se realizan de
acuerdo al procedimiento escrito de trabajo seguro (PETS) o
estándar establecido que causa o contribuye a la ocurrencia de un
incidente.
b) Condiciones Subestándares: Son todas las condiciones en el
entorno de trabajo que se encuentre fuera del estándar y que
puede causar un accidente de trabajo.
INDICE DE FRECUENCIA:
Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de
horas hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:

Número de accidentes x 1 000,000


IF= -----------------------------------------------
HHT
INDICE DE SEVERIDAD:
Número de días perdidos o cargados por cada millón de
horas hombre trabajadas.
N de días perdidos o cargados x 1 000,000
IS= -------------------------------------------------------------
HHT
INDICE DE ACCIDENTABILIDAD:
Una medición que combina el índice de frecuencia y el índice de
seguridad, como un medio de clasificar a las empresas mineras.
Es el producto del valor del índice de frecuencia por el índice de
severidad dividido entre mil.

IF X IS
IA= -----------
1,000
INDUCCION:
Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al
trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y
correcta.
SALUD OCUPACIONAL
Rama de la salud pública, que tiene por finalidad promover y mantener
el más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, prevenir todo daño a la salud
causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo
La evolución de las leyes relacionadas con la seguridad y la salud
muestra que el sistema legal puede tener un impacto significativo
sobre la administración en la salud y seguridad de los trabajadores.
La historia demuestra que cuando los gerentes se han mostrado
reticentes a preocuparse por el bienestar de las personas y del
ambiente, la reacción social y la intervención legal, no se han hecho
esperar. La seguridad a través de un liderazgo efectivo de más
satisfacciones, es más económica y garantiza mayor éxito que la
seguridad que se logra por la imposición de los grupos de trabajo o
por la intervención del gobierno.
El nuevo activismo en seguridad va más allá de los aspectos legales.
Los factores más significativos:
a. El interés y la actividad de los sindicatos por la seguridad y la
salud.
b. La actitud de las cortes de justicia y el monto de las
indemnizaciones logradas por demandas judiciales.
c. La actitud de las cortes de justicia y el monto de las
indemnizaciones logradas por demandas judiciales.
d. La tecnología moderna y su avance acelerado, con la
consecuente posibilidad de generar problemas potenciales de
salud y seguridad a una velocidad mucho mayor que antes.
e. Cambios en la fuerza de trabajo
f. Leyes relativas a la seguridad, a la salud ocupacional, a las
compensaciones a los trabajadores, a los materiales peligrosos, y
al control de la contaminación ambiental.
g. El impacto de la inflación sobre los factores de costos como el
seguro médico, el seguro contra incendios, la compensación a los
trabajadores, y la reparación o reemplazo de los ítems dañados.
h. La investigación médica, origina un conocimiento y una toma de
conciencia, los factores agresivos para la salud en nuestro
ambiente moderno.
i. La creciente necesidad de lograr un uso eficiente de los recursos
energéticos.
La seguridad entendida estrictamente como la prevención de
lesiones, hasta llegar al control total de las pérdidas y a un enfoque
integral de administración que incluye seguridad, calidad, producción
y otros.
La integración de la seguridad dentro del sistema de administración
profesional muchos avances significativos a mediados del siglo
(décadas del 40, 50 y 60) comenzaron a dar énfasis a la
administración de la seguridad, al enfoque del sistema para la
prevención y el control de accidentes y al profesionalismo de la
administración
Las décadas del 70 y el 80 se podrían caracterizar como la era internacional del
cambio en la administración de la seguridad/control de pérdidas.
Las consecuencias de la evolución de la seguridad y de la salud incluyen lo
siguiente:
1. Cambió gradualmente los pensamientos y acciones de muchas personas, que
dejaron de apuntar con su dedo acusador, y dejaron de dedicarse a la
búsqueda de culpables, para pasar a adoptar un enfoque de solución colectiva
de los problemas, también dejaron de creer que el 85% de los accidentes eran
producidos por actos inseguros, para considerar que la mayoría de los
accidentes incluyen tanto los actos inseguros como las condiciones inseguras;
dejaron de lado la creencia de que las causas básicas de la mayoría de los
accidentes se encuentran dentro de las posibilidades de control de los
trabajadores, para pasar a la convicción de que las causas básicas de la
mayoría de los accidentes pueden ser controladas.
2. El concepto de control administrativo como el medio fundamental
de lograr la seguridad (junto con la producción, la calidad y la
efectividad de costos)
Las siglas I-S-M-E-C- (Identificación del trabajo – Estándares –
Medición – Evaluación - Correcciones y Felicitación).
3. La administración efectiva de la seguridad/control de pérdidas no
solamente reduce las muertes, las lesiones y los daños a la
propiedad, sino que también mejora la producción, la calidad y el
control de costos.
.
Muchos ejecutivos no comprenden lo que realmente cuestan los
accidentes y otros acontecimientos que ocasionan pérdidas.
Son muy pocos los ejecutivos que comprenden que los mismos
factores que ocasiona accidentes causan asimismo pérdidas de
producción, como también problemas de calidad y costo. El llegar a
comprender los factores causantes de los accidentes, equivale a dar
un gran paso en el control de todas las pérdidas.
Un ACCIDENTE se puede definir como: “un acontecimiento no
deseado que puede resultar en daño a las personas, daño a la
propiedad o pérdidas en el proceso.
La ocurrencia del accidente mismo es controlable. La gravedad de
una lesión como resultado de un accidente es, a menudo, una
cuestión de azar. Muchos factores tales como: la destreza, los
reflejos, la condición física, la parte del cuerpo que se lesiona, el tipo
de resguardos instalados, si se estaba o no usando equipo de
seguridad. Esta diferencia entre accidente y lesión nos permite
centrar nuestra atención en los accidentes en vez de las lesiones que
ellos podrían ocasionar.
Si el acontecimiento resulta solamente en daño a la propiedad o
pérdida en el proceso y no ocasiona lesión, sigue siendo un
accidente.
Las herramientas dañadas, los equipos o maquinarias,
frecuentemente son causas que originan otros accidentes. El análisis
de los accidentes con daño a la propiedad que ocurren con mayor
frecuencia, nos entrega una mayor información para orientarnos en el
trabajo de prevención y nos permite una mejor comprensión de las
causas que originan el problema de los accidentes.
Los accidentes se producen por el contacto con una substancia o
fuente de energía, por encima de la capacidad límite del cuerpo o
estructura.
La prevención del contacto o su reducción a un nivel en que no se
produzca daño. Identificación de las exposiciones, evaluación de la
gravedad y probabilidad de ocurrencia y el desarrollo de los controles
adecuados.
Un programa efectivo de seguridad y de salud debe ser lo
suficientemente completo como para considerar todos los accidentes
e incidentes, ya sea que el resultado haya sido lesión, enfermedad,
daño a la propiedad o cuasi-pérdida.
SEGURIDAD – Control de pérdidas accidentales
Libre de accidentes o la condición de encontrarse a salvo
de daño, lesiones o pérdida. Sin embargo, una definición
más funcional es: control de pérdidas accidentales,
considera la lesión, la enfermedad, daño a la propiedad y
pérdida en el proceso.
Pérdida accidental: lesiones, dolor, pena, angustia, pérdida
de miembros o de funciones del cuerpo, enfermedades
ocupacionales, incapacidad, muerte. La manera mas
efectiva de que se dispone para minimizarlos es haciendo
uso los aspectos humanos, económicos, para motivar el
control de los accidentes que dan origen a las pérdidas.