Los horarios de trabajos por si solos pueden producir fatiga y esfuerzo en un grado suficiente que comprometa

la seguridad de una operación en su totalidad.

Nuestra vida moderna esta condicionada a vivir únicamente de acuerdo aciertos horarios aplicados a nuestras
actividades cotidianas, como permanecer despierto , comer y dormir, por ejemplo, pueden debilitar a muchos
trabajadores que se encuentren en su mejor condición física.

Si no distribuimos en forma adecuada nuestro tiempo de trabajo y descanso podemos ser víctima de un
desastre de consecuencias catastróficas ocasionado por la fatiga.

Nuestra empresa ha elaborado un cronograma de turnos de trabajos que cumplan con los propósitos
planteados en cuanto a las necesidades de personal y productividad.

Estos sistemas de trabajos en el caso de minería no deben exceder las doce horas continuas, respetando los
ciclos normales de sueño (ocho horas).

Si ocurren lapsos muy cortos de descanso entre periodos de trabajos continuos, pueden ocasionar una
privación del sueño y otras enfermedades a largo plazo.

Es misión del personal de recusos humanos y de seguridad vigilar los efectos de un adecuado régimen de
trabajo. Se debe estudiar el rendimiento de los empleados y el tiempo de respuesta. Es posible que un
trabajador tenga la impresión de está en un estado de sueño y no saber siquiera la hora del día o el día de la
semana en el que se encuentra. Este efecto se conoce con el nombre de “inercia del sueño”.

¿CUALES SON LAS RAZONES DEL CANSANCIO DE LOS TRABAJADORES?

- Muchas compañías tienen aún horarios de trabajos creados hace más de 40 y 50 años, cuando las
necesidades sociales, financieras y familiares eran diferentes a las de hoy en día.

- Un horario de trabajo mal diseñado puede aumentar en forma exponencial de que ocurra un error humano en
una determinada tarea.

- Los cronogramas de trabajo inadecuados pueden afectar la seguridad tanto en el trabajo como fuera de él.

- Lo peligroso del cuento, es que en trabajadores con turnos muy largos, la fatiga se siente como un estado
normal. Cuando se detecta el problema puede que se requiera meses o años para volver a la normalidad a las
personas afectadas.

¿COMO SOLUCIONAR EL PROBLEMA DEL CANSANCIO?

- Evaluar el actual horario de trabajo.

- Evaluar continuamente la productividad.
- El estado de alerta del trabajador.
- Monotonía en las tareas.
- Los recesos y las comidas.
- El ejercicio.
- La iluminación y otros factores humanos.
- Y finalmente los elementos que constituyen la seguridad.

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