ADMINISTRACION ESTRATEGICA

La estrategia es una implementación que se puede llevar a cabo en cualquier

organización sin importar su tamaño ni el sector en que se desenvuelve. permiten
que una empresa alcance sus objetivos. Es un conjunto de decisiones y acciones
administrativas que determinan el rendimiento a largo plazo de una corporación.
Incluye el análisis ambiental (tanto interno como externo), la formulación de la
estrategia (planificación estratégica o a largo plazo), implementación de la
estrategia, así como la evaluación y el control .

El proceso de administración estratégica, dinámico por naturaleza, está formado por

el conjunto de compromisos, decisiones y actos que la empresa necesita llevar a
cabo para alcanzar la competitividad estratégica y obtener utilidades superiores al
promedio.

La planeación estratégica deberá ser evolutiva más que directiva tiene que contener
unos cuantos objetivos amplio los cuales seran el resultado de la reflexión y difusión
por un largo periodo de tiempo.Los objetivos están diseñados para ofrecer a los
departamentos prioridades para el desarrollo institucional.

Proveer una estructura organizacional dentro de la cual una amplia variedad de

individuos pueden identificar y resolver sus propios problemas:

el mayor beneficio de la administración estratégica ha constituido en que sirve para

que las organizaciones tengan mejores estrategias gracias a que usan un enfoque
más sistemático, lógico y racional para elegir sus estrategias. Estos beneficios se
pueden dividir de la siguiente manera:

Beneficios financieros: algunas investigaciones demuestran que las organizaciones

que aplican los conceptos de administración estratégica son más rentables y
exitosas que las que no lo hacen.

Beneficios no financieros: son aquellos beneficios tangibles, por ejemplo una mayor
alerta ante las amenazas externas, mayor comprensión de las estrategias, etc.