Está en la página 1de 4

La palabra liderazgo define una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite

incentivarlas para que trabajen en forma entusiasmo por un objetivo común. Quien ejerce el
liderazgo se conoce como líder.

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar
decisiones aceptadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirado al resto de los
que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo
implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y
permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.

Existen distintas clasificaciones de los lideres, que se establecen a partir de diversos criterios.
Cuando un líder es escogido por una organización, se habla de un líder formal. Los líderes
informales, en cambio, emergen de manera natural o espontanea dentro un grupo.

De todas formas, la clasificación más difundida es aquella que refiere al vínculo entre líder y los
sujetos a los cuales influencia (es decir, sus seguidores). En este caso, existen liderazgos
democráticos, autoritarios y liberales (laissez faire).

lideres democreticos
es aquel que, sin perder elcontrol, da
lugar a la comunidad para que participe
en cuesrines relacionadas a la politica.

lider autocratico
lideres liberal o laissezfaire a deferencia de los dos anteriores, este
en este tipo de liderasgos, se delegan lider concentra en si mismo todo el
funsiones a la propia comunidad con el poder, de forma ilimitada
objetivo de que adquiera ciertas
responsabilidades y logre controlar las
problematicas que surjan.

lider paternalista
esta clase de lideres se encarga de lider carismatico
determinar cuales seran los objetivos
del grupo, si bien promueve la el carisma es la facilidad de las personas
participacion de este es el propio lider para hacerse digno de admiracion.
quien tomara las decisiones finales.
Un líder positivo es aquel que
logra distinguir los puntos fuertes
de cada persona y trabaja en
provecho propio y de sus
subalternos, pues logra que cada
persona trabaja en el lugar en el
que mejor se desempeñe.

OBVIAMENTE EL PRIMERO OBTIENE MUCHOS MAS


BENEFICIOS QUE EL SEGUNDO, COMO ASCENSOS,
AUMENTO DE SUELDOS, MEJORES OPORTUNIDADES
LABORALES, ENTRE OTROS. CONOCE LAS CLAVES PARA
CONVERTIRTE EN UN LIDER POSITIVO.

CUADRO DE PUNTEOS
DATOS PESONALES Notas
No. Nombre apellidos grado sección Bimestre Bimestre Bimestre Bimestre IV
I II III
1 KAREN Pérez 1ro. A 78 98 85 80
YANIRA Fernández
2 PABLO López 1ro. A 89 78 89 85
JOSE Salazar
3 GERSON Esteban 1ro. A 56 58 87 93
Lemus
4 LUIS Juárez 1ro. A 78 74 82 85
ALBERTO Hernández
5 ANA Díaz 1ro. B 47 95 57 69
MARLIN Alarcón
6 HELEN Gómez 1ro. B 89 93 98 78
INES Barrientos
7 Karla Hernández 1ro. B 89 83 78 95
Vanesa quincin
8 Pedro Ramos 1ro. C 97 78 69 88
orrellana
9 Leonel Zapata 1ro, C 98 52 80 99
Julián
10 Roberto Cero 1ro. c 59 78 90 85
Alonzo

TABLA # 1

roberto

leonel julian

pedro

karla vanesa
bimestre IV
helen ines
bimestre III
ana marlin
bimestre II
luis alberto Bimestre I
gerson

pablo jose

karen yanira

0 20 40 60 80 100 120