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DERECHO PROCESAL LABORAL 8vo Cuatrimestre TEMA III PRINCIPIOS Y PRESUPUESTO DEL

DERECHO PROCESAL LABORAL


1. EXPLIQUÉ EL PRINCIPIO DE PUBLICIDAD.
IMPLICA QUE LAS JUNTAS DEBEN PERMITIR EN EL DESARROLLO DE LAS AUDIENCIAS LA PRESENCIA DEL
PUBLICO INTERESADO, SIEMPRE Y CUANDO NO ALTEREN EL ORDEN DENTRO DE LA MISMA, ASIMISMO
LAS PARTES EN CONFLICTO PUEDEN CONSULTAR LAS ACTUACIONES QUE OBREN EN EL EXPEDIENTE,
SIEMPRE Y CUANDO NO VAYAN EN CONTRA DE LA MORAL DE LAS BUENAS COSTUMBRES.
2. EXPLIQUÉ EL PRINCIPIO DE GRATUIDAD.
ESTE PRINCIPIO LO CONSAGRA EL ARTÍCULO 17 CONSTITUCIONAL CUANDO DISPONE DE LOS
TRIBUNALES DEBEN IMPARTIR EN FORMA GRATUITA. LA JUSTICIA, ADMINISTRADA POR EL ESTADO,
DEBE ESTAR AL ALCANCE DE TODAS LAS PERSONAS, SEA CUAL FUERE SU SITUACIÓN ECONÓMICA O
SOCIAL, Y PARA ELLO ES PRENDA DE GARANTÍA LA GRATUIDAD DE LA MISMA.
3. EXPLIQUÉ EL PRINCIPIO DE INMEDIATEZ.
ESTE PRINCIPIO LO ENCONTRAMOS EN LA OBLIGACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE ESTAR EN CONTACTO INMEDIATO CON LAS PARTES EN EL JUICIO
LABORAL, INTERVINIENDO PERSONALMENTE EN TODO EL CURSO DEL PROCESO DEL TRABAJO, A FIN DE
QUE EXISTIENDO UNA MÁS ESTRECHA COMUNICACIÓN ENTRE PARTES Y LA JUNTA LOGRE UNA JUSTICIA
MÁS APEGADA A LA EQUIDAD.
4. EXPLIQUÉ EL PRINCIPIO DE ORALIDAD.
EN EL PROCESO ORAL PREDOMINA LA PALABRA SOBRE LA ESCRITURA Y LA FUNCIÓN DE ESTA ÚLTIMA
ES SIMPLEMENTE DE CARÁCTER HISTÓRICO, PUES TIENE POR OBJETO DEJAR CONSTANCIA FEHACIENTE
DE LO OCURRIDO DURANTE LA TRAMITACIÓN DEL JUICIO. EL PROCESO LABORAL NO TIENE CARÁCTER
FORMAL NI SOLEMNE.
5. INDIQUÉ DE ACUERDO A LA DOCTRINA LOS TRES ELEMENTOS DE LA ACCIÓN.
A) EL ELEMENTO PERSONAL B) EL ELEMENTO REAL C) EL PETITIO
6. INDIQUÉ LA CLASIFICACIÓN DE LAS ACCIONES.
A) ACCIONES DE CONDENA
B) ACCIONES RESCISORIAS
C) ACCIONES CONSTITUTIVAS O MODIFICATIVAS
D) ACCIONES DECLARATIVAS E) ACCIONES CAUTELARES
F) ACCIONES EJECUTIVAS

7. ENUMERE LAS CLASES DE ACCIONES EN MATERIA LABORAL.


A) ACCIONES DE CONDENA
B) ACCIONES CONSTITUTIVAS
C) ACCIONES DECLARATIVAS
8. ¿QUÉ ES LA PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL? Y ¿CUÁL ES SU FUNDAMENTO LEGAL?

PRESCRIPCIÓN, O SEA DAR POR TERMINADO UN EFECTO. EL FUNDAMENTO LEGAL ES LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO, EN SU ARTÍCULO 516 QUE DICE.- LAS ACCIONES DE TRABAJO PRESCRIBEN EN UN AÑO, CONTADO
A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA FECHA EN QUE LA OBLIGACIÓN SEA EXIGIBLE, CON LAS EXCEPCIONES QUE
SE CONSIGNAN EN LOS ARTÍCULOS SIGUIENTES.

9. ¿QUÉ SON LAS EXCEPCIONES EN MATERIA LABORAL?


LAS EXCEPCIONES EN MATERIA LABORAL SON LAS OPOSICIONES QUE EL DEMANDADO FORMULA ANTE LA
DEMANDA.

10. INDIQUÉ LA CLASIFICACIÓN DE LAS EXCEPCIONES.


A) DE INCOMPETENCIA
B) DE FALTA DE PERSONALIDAD
C) DE INEPTA DEMANDA
D) DE LITISPENDENCIA