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TAREA 1

Instrucción:

Actividad 1. DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……………(12 PUNTOS)

Ud. ha sido designado para participar en el desarrollo del diagnóstico de SST para la empresa ABC S.R.L que
pertenece al sector industrial la cual cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
dicha empresa supera los 20 trabajadores, basado en el informe de hallazgos del Diagnóstico de Seguridad y
Salud en el Trabajo realizado, se solicita preparar lo siguiente:
 Completar en la columna “Apartado Legal” la reglamentación (Ley, Decreto Supremo, Artículos,
encisos, etc.), que hace referencia los hallazgos identificados en el informe.
 Completar en la columna “Categoría” si los hallazgos identificados es una No Conformidad (NC)
relacionada al incumplimiento de lo indicado en la reglamentación, o es una No Conformidad Potencial
(NCP) si el hallazgo es repetitivo o tiene un potencial de gravedad al ser una falta grave o por los
colaboradores expuestos a un riesgo no controlado.
 En la columna “medidas correctivas” proponga las acciones que adoptaría para corregir y dar por
levantado el hallazgo.

Se adjunta archivo del informe de los hallazgos del Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo realizado
a la empresa ABC SRL. Tenga en cuenta la siguiente reglamentación C de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST), D.S. 005-2012-TR Reglamento de Ley de SST Ley 30222 Modificatoria de Ley 29783, D.S. 006-2014-
TR Modificatoria de Reglamento de Ley 29783 y RM 050-2013.

INFORME DE DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – EMPRESA ABC SRL

CATEGORÍA:
N° DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD APARTADO NC: No conformidad MEDIDAS CORRECTIVAS
LEGAL NCP: No conformidad potencial
El empleador no evidencia la LEY 29783 – Como empleador su
implementación de una evaluación inicial o Título IV - Cap. IV labor es realizar
estudio línea base como diagnóstico de la diagnósticos en forma
– Artículo 37 NC
continua ya que
1 gestión y estado de seguridad y salud en el
gracias a eso se
trabajo
detectará situaciones
potencialmente
peligrosas.
El empleador no evidencia el enfoque de LEY 29783 – El empleador debe
Título V - Cap. I – transferirlas a otro puesto que
género en el proceso de identificación de
no implique riesgo para su
peligros y evaluación de riesgos, Artículo 66 salud integral sin modificar su
NC
implementando medidas para evitar la salario ya que es su derecho.
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exposición de las trabajadoras en período de
embarazo o lactancia a labores peligrosas.
El empleador no evidencia registro de LEY 29783 – Como empleador su
NC función es realizar los
comunicación de los Objetivos del año Título IV - Cap. III
2017. registros y
– Artículo 28 documentación del
3 Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en
el Trabajo, pudiendo
estos ser llevados a
través de medios
físicos o electrónicos
No se evidencia capacitación del Sr. Cesar LEY 29783 – Título V Se debe capacitar a
Cueto a la Función o Puesto de Trabajo. Esto - Cap. I – Artículo 49 todos los trabajadores
4 debido a que el colaborador ha sido reasignado (G) en todos los puestos
a otro puesto de trabajo. ya que es de vital
NCP importancia que ellos
conozcan las
actividades que se
realizan.
Asignar un periodo de
prueba ya se que el
trabajador no lo
cumple no podría
continuar.
El empleador no evidencia los registros de LEY 29783 – Título V El empleador debe de
5 Exámenes médicos ocupacionales. - Cap. I – Artículo 49 NCP realizar exámenes
(G) Y Artículo 71 médicos e informar de
manera personal a los
trabajadores.

El empleador no evidencia los registros de LEY 29783 – Título El empleador debe


Monitoreo de agentes físicos, químicos, V - Cap. I – Artículo NCP prever que la
6 56 exposición a los
biológicos, ergonómicos, psicosociales. agentes físicos,
8 químicos, biológicos,
ergonómicos y
psicosociales
concurrentes en el
centro de trabajo no
generen daños en la
salud de los
trabajadores.
No se evidencia metodología para la LEY 29783 – El empleador considera
asignación de las nuevas labores de Sr. Título V - Cap. I – las competencias
7 Artículo 51 personales,
Cesar Cueto, las cuales deben basarse en profesionales y de
criterios para asegurar la competencia NCP
género de los
(perfiles de puesto / educación, formación, trabajadores, en
habilidades, experiencia y género). materia de seguridad y
salud en el trabajo, al
momento de asignarles
las labores.
No se evidencia encuestas y/o actas de LEY 29783 – Todo cambio que se
reunión donde se haya consultado a los Título V - Cap. I – piensa realizar en las
8 Artículo 70 NCP operaciones debe ser
colaboradores en los diferentes aspectos de consultado por los
seguridad y salud en el trabajo incluyendo trabajadores y ellos
los cambios en las operaciones y procesos. deben estar de acuerdo
con ello.
En el contrato de trabajo la descripción de LEY 29783 – El empleador debe especificar
las recomendaciones de seguridad y salud Título IV - Cap. III – en el contrato a todos los
9 Artículo 35 riesgos que estará expuesto el
en el trabajo del puesto o función: riesgos a trabajador y las
los que está expuesto y las medidas de recomendaciones para evitar
protección y prevención. Se detectó que no accidentes en el trabajo.
NCP
están consideradas para cada puesto o
función, ni tampoco las medidas de
protección y prevención.
Se tiene al colaborador Jorge López LEY 29783 – La entrega de los resultados de
pendiente de información y entrega de Título V - Cap. I – NCP los exámenes médicos es
10 Artículo 71 personal ya que este es un dato
resultados de los exámenes médicos confidencial.
ocupacionales.

No se evidencia un registro ni control que LEY 29783 – Se debe mantener una base de
los trabajadores, autorizados, y Título V - Cap. I – NCP datos de todos los trabajadores
11 Artículo 55 designados por áreas y
suficientemente capacitados, operan los capacitarlos constantemente.
equipos Montacargas, Cargador Frontal.
No se evidencia haber establecido LEY 29783 – Objetivos de la Planificación del
procedimientos para la adquisición Título IV - Cap. IV NCP Sistema de Gestión de la
12 – Artículo 39 Seguridad y Salud en el
(especificaciones técnicas, requisitos Trabajo.
legales y de la empresa) de equipos,
instrumentos e insumos críticos
relacionados
No a laelSST.
se evidencia PASSO de la empresa LEY 29783 – Toda empresa que brinde sus
contratista ABC SRL, vigila que los Título V - Cap. I – NC servicios dentro del centro de
13 Artículo 68 (D) trabajo debe cumplir con la
contratistas cumplan con la normativa legal normativa legal.
vigente.
No se evidencia los registros de LEY 29783 – Registro, notificación e
evaluaciones de ruido ocupacional en los Título VI - Cap. I – NCP investigación de los accidentes
14 Artículo 80 e incidentes de trabajo y
puestos críticos (Operador de Planta enfermedades ocupacionales
Columbia, operador de montacargas). en coordinación con el
Ministerio de Salud
No se evidencia los registros de LEY 29783 – Registro, notificación e
evaluaciones de material particulado en los Título VI - Cap. I – NCP investigación de los accidentes
15 Artículo 80 e incidentes de trabajo y
puestos críticos (Operador de Cargador enfermedades ocupacionales
Frontal, Ayudante de Planta). en coordinación con el
Ministerio de Salud
No se evidencia los registros de LEY 29783 – Se debe realizar evaluaciones
evaluaciones ergonómicas de los puestos Título IV - Cap. I – NC de los riesgos que puedan
16 Artículo 19 tener cada una de las áreas.
de trabajo del ayudante de planta que
realiza labores de levantamiento de cargas.
En el Área de Mantenimiento, así como las LEY 29783 – Se debe tener un lugar
actividades que realiza en planta, se Título II – destinado a almacenar las
17 POLITICA herramientas que se van a
detectaron los siguientes hallazgos: utilizar y realizar verificaciones
 Herramientas manuales como llaves de NACIONAL DE
para ver que esto se cumpla.
SEGURIDAD Y NCP
bocas y destornilladores con cinta de
SALUD EN EL
color azul, correspondiendo para el TRABAJO –
presente mes la cinta de color blanco. Artículo 5
 Botella de Nitrógeno no asegurada
para evitar su caída.
No se evidencia capacitación en el año 2017 LEY 29783 – Realizar no menos de cuatro
a los brigadistas designados en la atención Título IV - Cap. III – capacitaciones al año en
18 Artículo 35 NCP materia de seguridad y salud en
de emergencias (primeros auxilios y el trabajo.
evacuación)

19 En el Área de Mantenimiento, se LEY 29783 – Todo material de trabajo debe


encontraron que los siguientes materiales: Título II – contar con el etiquetado
POLITICA correspondiente ya que con
 Petróleo esto se puede evitar riesgos
 Aceite 85W140 NACIONAL DE NCP
profesionales en el origen,
SEGURIDAD Y
No cuentan con el etiquetado diseño, ensayo, elección,
SALUD EN EL reemplazo, instalación,
correspondiente, también se evidenció que TRABAJO – disposición, utilización y
no cuentan con la MSDS correspondiente Artículo 5 mantenimiento de los
disponibles. componentes materiales del
trabajo
20 Al revisar el informe del accidente del Sr. Jaime LEY 29783 – El empleador debe informar a
Castillo del 26.11.2017, quien presentó un corte Título III - Cap.I – sus trabajadores sobre las
en la mano izquierda, mientras laboraba en la Artículo 11 medidas correctivas para evitar
planta de producción, se evidenció que una de NC accidentes de trabajo y ver que
estas se cumplan
las medidas correctivas planteadas “redifusión
del procedimiento de operación de planta” tiene
como de ejecución el 10.12.2017, a la fecha no
se ha ejecutado.
Actividad 2. ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR……………………………........(8 PUNTOS)

Durante las actividades de inspección al área de producción, se capturó la siguiente imagen.


Ud. debe presentar una propuesta para disminuir la generación de actos y condiciones subestándares durante
las actividades de producción, para ello deberá identificar previamente:
 La cantidad de actos subestándares identificados.
 La cantidad de condiciones subestándares identificados.
 El acto subestándar sistémico (más repetitivo).
 La condición subestándar sistémico (más repetitivo).

Basándose en la información obtenida, plantee Ud. actividades y/o controles para prevenir la generación de
actos y condiciones subestándar sistémicos.
ACTOS SUBESTÁNDARES (A.S.)
Falta de Equipo de Protección de Personal
1. Dos operadores sin el calzado adecuado (botas de seguridad)
2. Una operadora no utiliza la ropa adecuada
3. Un operador no utiliza el carrete para soldar
4. Cuatro trabajadores no utilizan casco.
TOTAL DE FALTAS 8

CONDICIONES SUBESTÁNDARES (C.S.)


Objetos que Obstruyen la Via de Transito
1. Carretilla mal estacionada
2. Enchufes conectados sin ser utilizados
3. Residuos en el piso
4. Barras que obstruyen el paso
5. Hueco en el piso
6. Cajas mal ubicadas
TOTAL DE FALTAS 6
COMO PREVENIR LOS ACTOS SUBESTÁNDARES (A.S.)
Poner normas estrictas sobre el uso de los equipos de protección
Capacitar de forma continua a los trabajadores para que sepan lo
importante que es el uso de los equipos de protección en el área

COMO PREVENIR LAS CONDICIONES SUBESTÁNDARES (C.S.)


Promover el orden
Asignar un lugar adecuado para guardar los materiales de trabajo
Implementar politicas de limpieza y distribución
Implementar herramientas de mejora ( 5S)