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1.

Elaborar un ensayo que resalte los aspectos fundamentales vistos en clase y leídos
en el material didáctico, sobre el contrato de sociedad, los tipos o formas de
sociedad comercial, sobre matrices y subordinadas y disolución de las sociedades

Buenos días compañeros estos son los temas para iniciar el trabajo por favor iniciemos
para que esté listo y subirlo con tiempo.
recuerden que es en grupo de dos como quedamos solo hacemos la información por este
medio y lo que es normas apa cada grupo lo hace para que no quede igual.
gracias.

El ente económico o empresa es un sistema con todas las características anotadas


anteriormente. El Código de Comercio denomina empresa a toda actividad económica
organizada para la producción, transformación, circulación, administración o custodia de
bienes o para la prestación de servicios. [C. de Co, Art. 25]

Para crear una empresa se requiere de establecer una Misión (objetivo a largo plazo) y contar
con recursos para cumplir este fin. Los recursos de la empresa pueden ser financieros, físicos,
humanos, tecnológicos y de información. La contabilidad financiera cuantifica y controla
solamente los dos primeros, pues todavía continúa con los paradigmas de 500 años atrás, pero
en el presente se están desarrollando una nueva tendencia, denominada "Nueva Contabilidad"
que realiza investigaciones sobre la contabilidad de recursos no necesariamente cuantificables
en unidades monetarias de medida y es así como está surgiendo nuevas contabilidades tales
como la contabilidad del recurso humano, contabilidad ambiental, contabilidad social etc

Según el punto de vista, existen diversas clases de empresas, así:


Según su Actividad
• Empresas Mineras: son las empresas cuyo objetivo principal es la explotación
de los recursos que se encuentran en el subsuelo. Ejemplos: empresas de petróleos, auríferas,
de piedras preciosas y de otros minerales.
• Empresas Industriales: son las empresas dedicadas a transformar la materia
prima en productos terminados o semielaborados. Ejemplos: fábrica de telas,fábrica de
camisas, fábrica de muebles, fábrica de calzado.
• Empresas Agropecuarias: son aquellas que explotan en grandes cantidades
los productos agrícolas y pecuarios. Ejemplos: granjas avícolas, granjas porcinas,
invernaderos, haciendas de producción agrícola. Se asimila al ente económico a que se refiere
el Plan Único de Cuentas para los Comerciantes.
• Empresas Comerciales: son las empresas que se dedican a la compra y venta
de productos; colocan en los mercados los productos naturales, semielaborados y terminados
a mayor precio del comprado, obteniendo así una ganancia.Ejemplos: una empresa
distribuidora de productos farmacéuticos, un supermercado, un almacén de
electrodomésticos.
• Empresas de Servicios: son las empresas que buscan prestar un servicio para
satisfacer las necesidades de la comunidad, ya sea salud, educación,transporte, recreación,
servicios públicos, seguros, y otros servicios. Ejemplos:una empresa de aviación, un centro
de salud, una universidad, una compañía de seguros, una corporación recreativa.
Según su Tamaño
• Gran Empresa: es la de mayor organización. Posee personal técnico
especializado para cada actividad. En este tipo de empresa se observa una gran división y
especialización del trabajo, y la inversión y las utilidades obtenidas son de mayor cuantía. La
información contable que se maneja en el desenvolvimiento de las actividades mercantiles
también es mayor y se lleva en forma sistematizada. Ejemplos: Coca Cola, Sofasa, Carvajal.
• Mediana Empresa: en este tipo de empresa se puede observar una mayor
división y especialización del trabajo; en consecuencia, el número de empleados es menor
que en el anterior, la inversión y los rendimientos obtenidos ya son considerables. Su
información contable es amplia. Ejemplos:una distribuidora de electrodomésticos con 10
empleados, una fábrica de dulces con 15 empleados. En determinado momento su
información contable se puede manejar tanto manual como sistematizada.
• Pequeña Empresa: es aquella que maneja escaso capital y pocos empleados.
Se caracteriza porque no existe una delimitación clara y definida de funciones entre el
administrador y / o propietario del capital de trabajo y los trabajadores;por ello existe una
reducida división y especialización del trabajo. Su contabilidad es sencilla debido a que
maneja poca información en este campo.Ejemplos: un taller de mecánica con 2 empleados,
un almacén de telas con un empleado, una miscelánea con 2 empleados.
Según la Procedencia del Capital
• Empresas Privadas: son las empresas que para su constitución y
funcionamiento necesitan aportes de personas particulares. Ejemplos: un centro educativo
privado, un supermercado de propiedad de una familia.
• Empresas
Oficiales o Públicas: son las empresas que para su funcionamiento reciben aportes del Estado.
Ejemplos: los hospitales departamentales, los colegios nacionales.
• Empresas de Economía Mixta: son las empresas que reciben aportes de los
particulares y del Estado. Ejemplos: Una universidad semioficial.

Según el Número de Propietarios


• Empresas Individuales: denominadas también empresas unitarias o de
propietario único. En ellas, aunque una persona es la dueña, la actividad de laempresa se
extiende a más personas, quienes pueden ser familiares o empleados particulares. Ejemplos:
Almacén don Pedro, de propiedad exclusiva de don Pedro Ruiz.
• Sociedades: son la
s empresas de propiedad de dos o más personas llamadas socios. Ejemplo: David & Vélez,
Cía. Ltda., de propiedad de Jaime David y Julio Vélez.

Tipos de Sociedades
Cada sociedad mercantil tiene una forma distinta de constitución, transformación, de
estructura del patrimonio, la responsabilidad de sus propietarios, entre otras características de
los entes societarios.

Sociedades Anónimas -S.A.


Constitución: mediante escritura pública, deberá ser inscrita en el Registro Mercantil; así
adquiere su personalidad jurídica.
Transformación y disolución: escritura pública ante notario o por documento privado,
Número de accionistas: mínimo 5, y no tiene un límite máximo.
Su capital social se divide: en acciones libremente negociables,
Formación del Capital:
1. Autorizado. Cuantía fija que determina el tope máximo de capitalización de la
sociedad.
2. Suscrito. La parte del capital autorizado que los accionistas se comprometen a pagar a
plazos, máximo un (1) año, y al momento de su constitución debe ser mínimo la mitad
del autorizado.
3. Pagado. La parte del capital suscrito que los accionistas efectivamente han pagado y
que ha ingresado a la sociedad.
Responsabilidad de los accionistas: responden hasta el monto de sus aportes por las
obligaciones sociales
Revisor Fiscal: es obligatorio, sin importar el patrimonio,

Sociedades por Acciones Simplificadas -S.A.S.


Constitución, transformación y Disolución: por medio de documento privado inscrito en el
Registro Mercantil de la Cámara de Comercio del lugar en que la sociedad establezca su
domicilio principal, siempre que no ingresen aportes sujetos a escritura pública, caso en el
cual la constitución se debe hacer mediante Escritura Pública ante notario,
Número de accionistas: mínimo un (1) accionista y no tiene límite máximo.
El capital social se divide: en acciones libremente negociables, pero puede por estatutos
restringirse hasta por diez (10) años su negociación; por tanto se concibe como un modelo
ideal para sociedades de familias.
Formación del Capital:
1. Autorizado. Cuantía fija que determina el tope máximo de capitalización de la
sociedad.
1. Suscrito. La parte del capital autorizado que los accionistas se comprometen a pagar a
plazos, máximo en dos (2) años, al momento de su constitución no es necesario pagar,
Pagado. La parte del suscrito que los accionistas efectivamente han pagado e
ingresado a la sociedad.
Responsabilidad de los accionistas: Responden hasta el monto de sus aportes por las
obligaciones sociales.
En caso en que la SAS sea utilizada para defraudar a la ley o en perjuicio de terceros,
accionistas y/o administradores que hayan realizado, participado o facilitado los actos
defraudatorios, responderán solidariamente por las obligaciones emanadas de tales actos y
por los perjuicios causados, más allá del monto de sus aportes.
Revisor Fiscal: es voluntario; excepto cuando se tienen activos brutos a 31 de diciembre del
año inmediatamente anterior iguales o superiores a 5.000 smmlv y/o cuyos ingresos brutos
sean iguales o superiores a 3.000 smmlv, será obligatorio.

Sociedad de Responsabilidad Limitada –LTDA


Constitución, transformación y disolución: mediante Escritura Pública, o por documento
privado
Número de Socios: mínimo dos (2) socios, máximo veinticinco (25).
Formación del Capital:
1. El capital se divide en cuotas o partes de igual valor.
2. El capital debe pagarse totalmente al momento de constituirse.
3. La cesión de cuotas implica una reforma estatutaria.
4. En caso de muerte de un socio, continuará con sus herederos, salvo estipulación
contraria.
5. La representación está en cabeza de todos los socios, salvo que éstos la deleguen en
un tercero.
Responsabilidad de los Socios: responden solamente hasta el monto de sus aportes; no
obstante, en los estatutos podrá estipularse para todos o algunos de los socios una mayor
responsabilidad (naturaleza, cuantía, duración y modalidad de responsabilidad adicional), sin
comprometer una responsabilidad indefinida o ilimitada,
Revisor Fiscal: es voluntario; excepto para las sociedades que tienen activos brutos a 31 de
diciembre del año inmediatamente anterior iguales o superiores a 5.000 smmlv y/o cuyos
ingresos brutos sean o excedan a 3.000 smmlv, será obligatorio nombrarlo.

Sociedad Comanditaria (Simple o por Acciones)


Constitución, transformación y disolución: se debe formalizar por Escritura Pública ante
notario.
Número de socios en la Comandita Simple: mínimo 2; no tiene un límite máximo.
Número de accionistas en la Comandita por Acciones: mínimo 5, no tiene un límite
máximo.
Se integran con dos (2) categorías de socios, Gestores/Colectivos y los Comanditarios.
1. Los gestores administran, no es necesario que den algún tipo de aporte.
2. Los comanditarios hacen los aportes.
3. La Razón Social se forma con el nombre completo o el solo apellido de uno o más
socios colectivos, acompañado de “& Cía.”, y seguida siempre con las abreviaturas
“S. en C.” para las sociedades comanditarias simples y si es una sociedad
comanditaria por acciones “S. C. A.”
Responsabilidad de los socios: los socios gestores comprometen solidaria e
ilimitadamente su responsabilidad por las operaciones sociales, aun cuando no tienen que
hacer aportes.
Por su parte, los socios comanditarios limitan su responsabilidad hasta el monto de sus
aportes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 323 del Código de Comercio.
Responsabilidad de los accionistas en la Comandita por Acciones siguen las reglas que se
establecen para las Sociedades Anónimas.
Revisor Fiscal: es voluntario en las Comanditas Simples; no obstante, si se tienen activos
brutos a 31 de diciembre del año inmediatamente anterior iguales o superiores a 5.000 smmlv
y/o cuyos ingresos brutos sean o excedan a 3.000 smmlv, será obligatorio nombrarlo.
En las Comanditas por Acciones, será obligatorio nombrarlo, sin importar su patrimonio.

Sociedad Colectiva
Constitución, transformación y disolución: mediante Escritura Pública ante notario, o por
documento privado para los casos en los que se cumpla con alguno de los dos requisitos del
artículo 22 de la Ley 1014 de 2006:
Número de socios: mínimo 2; no tiene límite de máximo.
Formación del capital:
1. El capital se paga todo al momento de constitución.
2. El capital social se divide en partes de interés social.
3. La Razón Social: nombre completo o el solo apellido de alguno o algunos de los
socios: Mockus “& Cia.”, Petro “y hermanos”, Pardo “e hijos”
4. La administración corresponde a todos y a cada uno de los socios, aunque se puede
delegar en uno solo o en un tercero.
Se disuelve:
1. Muerte o incapacidad de un socio y bajo la presunción que en los estatutos no se ha
previsto la continuidad con herederos o los demás socios.
2. La declaración de quiebra de un socio, si los demás no adquieren su interés social o
no aceptan la cesión a un tercero.
3. Embargo y remate del interés de un socio en favor de un tercero, si los demás
asociados no aceptan al adquirente.
4. Renuncia o retiro justificado de un socio, y los demás no adquieren su interés o no
aceptan su cesión a un tercero.
Responden los socios:
1. Responden solidaria e ilimitadamente por operaciones sociales en concordancia
2. Con respecto a las obligaciones laborales, el artículo 36 del Código Sustantivo del
Trabajo, son solidariamente responsables de las obligaciones laborales y sólo hasta el
límite de la responsabilidad de cada socio.
3. En cuanto a las responsabilidades tributarias, el artículo 794, inciso 1 del Estatuto
Tributario establece que: “los socios responderán solidariamente por impuestos,
actualizaciones e intereses a prorrata de su aporte durante el respectivo período
gravable”.
4. Cuando hay cesión, el cedente no queda liberado de las obligaciones
inmediatamente anteriores, sino un (1) año después de la inscripción de cesión.
Revisor Fiscal: es voluntario; no obstante, si tiene activos brutos a 31 de diciembre del año
inmediatamente anterior iguales o superiores a 5.000 smmlv y/o cuyos ingresos brutos sean o
excedan a 3.000 smmlv, será obligatorio nombrarlo.