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Reunión Semanal HSE

Noviembre 16, 2018


Acuerdos de Participación

Puntualidad Intervenciones Breves

Radios y Celulares en Silencio Intervenciones al finalizar la presentación

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Agenda

1. Momento de Valor
2. Área HSE

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1
Momento de Valor

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Our values drive
all we do

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2
Área HSE

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2.1 KPI`s de Liderazgo
Observación
Observaciones de Verificación de Observación Inspecciones
preventiva de Reporte de desvíos ( CUMPLIMIENTO
roles en terreno controles criticos Planeadas de tareas Planeadas cruzadas
comportamientos RDD) TOTAL
12/11/2018 (ORT) (VCC)
(OPC)
(OPT) (IPC)

AUSENCO 63% 64% 56% 70% 54% NA


62%
CLÍNICA INTERNACIONAL 20% 80% NA 100% NA NA
72%
GMI 67% 0% 0% 34% 0% 0%
23%
TERRAMOVE 64% 88% 62% 44% 53% 29%
59%
PROMET 92% 41% 52% 100% 33% NA
53%
PRIMAX 100% 83% 92% 92% 80% 0%
88%
CST NA 11% 0% 8% 0% NA
6%
ECOCENTURY 0% 32% 56% 30% 80% NA
41%
MOTA ENGIL 40% 40% 44% 37% 22% 61%
39%
HV CONTRATISTAS 16% 17% 42% 42% 0% 0%
16%
ANGELES 44% 22% 44% 22% 29% NA
33%
UNICON 50% 80% 30% 46% 100% NA
52%
0509 ABENGOA 80% 13% 50% 38% 38% 0%
32%
0608 ABENGOA 14% 39% 22% 48% 25% NA
33%
J&V RESGUARDO 100% 57% 57% 50% 100% NA
59%
GYM 60% 42% 16% 11% 67% 0%
24%
43%

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2.2 Incidentes
ECOCENTURY– INCIDENTE AMBIENTAL 13-11-2018

• Entrada al área de oficina de Mota Engil Perú .


UBICACIÓN

• Derrame de aceite
DESCRIPCIÓN

• Reinducción a todo el personal sobre el plan de preparación y respuesta ante


emergencia.
• Re inducción a personal en PETS “ CARGUÌO DE RESIDUOS”
ACCIONES • Re inducción a todo el personal en IPERC.
• Mejorar el programa de entrenamiento al personal Nuevo.

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2.2 Incidentes
MOTA ENGIL – EVENTO DE ALTO POTENCIAL 16-11-2018

• Acceso pionero altura plataforma de concreto “unicon”.


UBICACIÓN

• En circunstancias que el operador de volquete de placa AUT 880 realizaba el transporte


de material desde sulfuros hacia botadero 02, (a la altura de la plataforma de concreto
Unicon), el volquete sube sobre la berma de seguridad (0.80 mts aprox) por unos
DESCRIPCIÓN segundos del lado derecho de la vía con ambos neumáticos delanteros (2 ejes).

• Se procedió a estacionarse el volquete y se indicó que no continúe con sus actividades.


ACCIONES • Se realizó alcohotest con resultado “negativo”

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2.3 Cartilla de Notificación Accidentes / Incidentes

Cartilla de Notificación de Accidentes/ Incidentes


Cartilla de Notificación de Accidentes/ Incidentes
Informacion Importante

RADIAL Canal 1 Identifiquese


A Brinde su nombre, empresa y cargo
Ubicación
B
OFICINA Anexo 1710 Ubicación exacta, puntos de referencia
Descripción
C
Sea específico en la descripción del evento
Heridos
982050470 D Número de heridos y la condición de su estado
CELULAR
989150176
Contacto
E
Brinde su número de contacto

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2.4 Derecho a Decir “NO”

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2.5 Fatiga y Somnolencia
• Estructura y diseño de programas de horarios de trabajo
• Horarios de trabajo/turnos que no permiten la oportunidad de realizar un sueño continuado de seis horas
como mínimo (Dispositivo a definir)
• Horas extras excesivas muy seguidas
• Tiempos largos de traslado
• Interrupción del sueño (almuerzo, problemas familiares, calor, frío, etc)
• Aptitud para el trabajo del empleado
• Evaluación médica. Determine las capacidades y limitaciones de un individuo con respecto a las
demandas físicas o exigencias de un trabajo específico
• Adaptación para el turno de noche. Desórdenes de sueño
• Una política de alcohol y drogas (Cero)
• Procesos de administración para monitorear y controlar el potencial de fatiga de un trabajador
• Evitar que las personas trabajen en turnos de noche de forma imprevista o sin aviso (2 días antes)
• Derecho a Decir NO. Decisión de parar de trabajar
• Estar alerta con las personas que necesitan recuperar el sueño en los días de descanso y aconsejarlos al
respecto

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2.5 Fatiga y Somnolencia
• Efectos de las actividades realizadas durante los turnos y horas extras
• Las horas extras excesivas y constantes por turno deben ser evitadas
• Pausas Activas para quebrar la monotonía y aburrimiento
• Efectos de las actividades realizadas fuera de las horas de turno
• Se recomienda que cuando vuelvan de su periodo de descansos no regresen a trabajar al turno
de noche
• Donde la Compañía entregue alojamiento, serán necesarias las medidas apropiadas de
administración para asegurar que el medio es propicio para lograr un sueño y descanso
adecuados antes de comenzar el trabajo.
• Motivada a los trabajadores para que consulten a su doctor en relación con el efecto que cualquier
medicación prescrita e informar a su supervisor y UME
• Programas para mejorar el estado de conciencia del trabajador y entregar apoyo
• Reconocimiento de la fatiga y somnolencia.
• Estilo de vida saludable (alimentación y ejercicios)

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2.5 Fatiga y Somnolencia

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2.6 Liderazgo Supervisores Mina Justa

• Detalles:
• Completar ficha de supervisores
• Fechas: 20, 21, 22, 23
• Horario 3pm – 5pm
• Lugar: Sala 1 – Ausenco
• Tener en cuenta las recomendaciones de programación de su
personal.
• enviar un listado con identificación de los participantes de manera
tal que no afecta la supervisión y control en las tareas de campo

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Thank you.
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