Programa Nacional de Prevenção de

Acidentes de Trabalho
Gestão Regional do TRT da 17ª Região

acidente de trabalho
aspectos gerais e
custos processuais
Cássio Ariel Moro
 Programa Nacional de Prevenção de PIB 2012 Em Milhões

Acidentes de Trabalho
Mundial 71.896.504,00
Brasil 2.425.052,00
Acidentes Trabalho 2.875.860,16
Gestão Regional do TRT da 17ª Região
800 3000
700
Estatísticas 600
2900
2800
500
2700
400
2600
300
 No Brasil: 200 2500
◦ 2003: 340.000 acidentes de trabalho; 100 2400
0 2300
◦ 2009: 653.000 acidentes, com 2.560 mortes;
2003 2009 2010 2011
◦ 2010: 723.000 acidentes, com 2.753 mortes.
14000 100
◦ 2011: 711.164 acidentes, com 2.884 mortes.
No Espírito Santo
13500 95

13000 90
◦ 2009: 13.804 acidentes, com 84 mortes;
2010: 12.534 acidentes, com 89 mortes;
12500 85
◦
◦ 2011: 12.293 acidentes, com 98 mortes. 12000 80

 No Mundo 11500 75
2009 2010 2011
◦ Segundo a OIT acidentes de trabalho causam mais vítimas que todas as guerras do planeta.
◦ Perdas econômicas na ordem de 4% do PIB mundial.
 Custo previdenciário (INSS)
◦ Gasto anual de R$ 10,7 bilhões (auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadorias).
 Programa Nacional de Prevenção de total geral

Acidentes de Trabalho 2009 2010 2011

Total 13.804 12.534 12.293

Gestão Regional do TRT da 17ª Região Com CAT 8.569 8.093 8.210

Estatísticas – Espírito Santo Acidentes 2011 ES

Acidentes e equiparados por atividade econômica (cnae)

Atividade 2011
Áreas da Saúde (hospitais,
Áreas da Saúde (hospitais, prontos-socorro etc.) 1367 prontos-socorro etc.)
pequenas construções e
pequenas construções e reformas na construção civil 595 reformas na construção civil
indefinido 563 indefinido

administração pública 541 administração pública

transporte 447
transporte
pedras 396
pedras
supermercados 353
coleta de lixo/entulhos 289 supermercados

asseio e conservação 229 coleta de lixo/entulhos

montagens industriais 200
asseio e conservação
outros 7513
montagens industriais
Total 12293
outros
 Programa Nacional de Prevenção de
Acidentes de Trabalho
Gestão Regional do TRT da 17ª Região correios
Doenças 2011

Estatísticas – Espírito Santo elétricas

Áreas da Saúde (hospitais,
prontos-socorro etc.) Acidentes Típicos 2011
administração pública
pequenas construções e
reformas na construção
civil indústria de chocolate
administração pública

supermercados
transporte

pedras alimentação/restaurantes e
afins

coleta de lixo/entulhos indústria cerâmica

supermercados
pequenas construções e
reformas na construção
civil
indústria do álcool

montagens industriais

asseio e conservação

Outros
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Acidentes de Trabalho
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Programa Nacional de Prevenção de

Acidentes de Trabalho

Iniciativa do Tribunal Superior do Trabalho e do Conselho Superior da

Justiça do Trabalho, em parceria com diversas instituições públicas e
privadas, visando à formulação e execução de projetos e ações
nacionais voltados à prevenção de acidentes de trabalho e ao
fortalecimento da Política Nacional de Segurança e Saúde no
Trabalho.
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Acidentes de Trabalho
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 1. conceito – Lei 8.213/91, artigo 19: É o acidente que ocorre pelo

exercício do trabalho a serviço do empregador, provocando lesão
corporal ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução
da capacidade para o trabalho, provisória ou definitiva.

 Equiparam-se ao acidente do trabalho o acidente in itinere, a doença

profissional (tecnopatia), doença do trabalho e o fato de causalidade
indireta.

 Elemento característico: causalidade, a prestação de serviços tem que

ser a causa do acidente.
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2. doenças do trabalho

- doença profissional (tecnopatia): tem no trabalho sua causa exclusiva,

o nexo encontra-se presumido (relação do MTE) – Ex. Silicose (J62.8);
- doença do trabalho (mesopatia): não tem no trabalho sua única causa
possível, mas podem ser adquiridas em razão das condições especiais
em que o trabalho é realizado. Deve-se provar o nexo causal.
Concausalidade reconhecida em lei (lei 8.213/91, art. 21). Havendo
concausa, produzem-se os efeitos do acidente de trabalho.
“a causa laboral tem sempre a vis atractiva sobre a causa não laboral”
(DALLEGRAVE NETO, José Affonso. Responsabilidade civil no direito do
trabalho, São Paulo: LTr, 2005, p. 200).
3. causalidade indireta: local e horário do trabalho, ato de agressão,
ofensa física ou ato culposo de colega, desabamento, inundação,
incêndio e demais casos fortuitos (Lei 8.213/1991, artigo 21).
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Efeitos do Acidente de Trabalho

◦ Efeitos Previdenciários
◦ Efeitos no Contrato de Trabalho
◦ Efeitos Civis
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 4. efeitos previdenciários do acidente de trabalho:

 - auxílio-doença acidentário (cód. 91); 15 dias do empregador,

demais do INSS (91% salário de benefício).
 - auxílio-acidente (no caso de seqüela, 50% do salário de
benefício);
 - aposentadoria por invalidez;
 - readaptação profissional (no caso de incapacidade para a
função).
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 5. efeitos no contrato de trabalho

 - suspensão do contrato de trabalho (com FGTS);

 - Súmula 440 TST – manutenção do plano de saúde ou de assistência
médica (novidade, desde 25.09.2012);
 - obrigação do empregador de remunerar os 15 primeiros dias de
afastamento;
 - garantia provisória no emprego por 12 meses após a alta
previdenciária (Lei 8.213/91, art. 118);
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Garantia no Emprego:
Lei 8.213/1991 – Planos de Benefícios Previdenciários
Art. 118. Garantia no emprego por 12 meses a partir
da alta previdenciária
 O empregado deve comparecer à empresa, sentindo-se apto ou
não, sob pena de ser dispensado por abandono de emprego (30
dias).
 Comparecendo o empregado, a ré deve pagar seus salários,
mesmo que o médico do trabalho o dispense das atividades,
havendo ou não recurso do trabalhador junto ao INSS.
 Não pode haver “empurra-empurra” entre Empresa e INSS.
 A ré possui direito de regresso em face do INSS, caso se comprove
que o trabalhador não estava apto quando da alta previdenciária.
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 6. efeitos civis

 reparação por danos materiais e morais em caso de responsabilidade

civil do empregador (CCB artigo 927).
 Elemento característico: culpa. Responsabilidade subjetiva. Ostenta-se
pela ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência (CCB, art.
186).
 Elemento supletivo: risco. Responsabilidade objetiva, quando a natureza
da atividade implicar em risco. Dispensa-se a culpa, excluindo a
responsabilidade apenas a culpa exclusiva do trabalhador.
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 Contratação de advogado
◦ Honorários
◦ Despesas de logística (fotocópias, transporte, certidões etc.)
 Despesas com RH e mão de obra
◦ Deslocamento de funcionário para audiências
◦ Tempo de funcionário para auxiliar advogado
 Perícias
◦ Honorários prévios, complementares e definitivos;
◦ Funcionário para acompanhar perícias;
◦ Contratação de assistente técnico – mais honorários
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 Decisões judiciais de 1º grau:

◦ Liminar de reintegração (pagamento de salários, plano de
saúde etc.)
◦ Decisão definitiva condenatória:
 Custas e depósito recursal
 Decisão definitiva de procedência
◦ Indenização por danos morais e estéticos (caráter
pedagógico-punitivo)
◦ Indenização por danos materiais
 Despesas médico-hospitalares, farmácia, enfermeira particular...
 Pensão vitalícia (ou o equivalente em parcela única).
 Honorários – Sucumbência e Periciais
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 Execução
◦ Honorários contábeis, se for o caso;
◦ Juros de 1% ao mês;
◦ Atualização monetária:
 Danos morais: a partir da publicação da sentença;
 Danos materiais: a partir do pagamento de cada parcela (despesas
hospitalares, pensões etc.)
◦ Constituição de capital: CPC, art. 475-Q - imóveis, títulos da
dívida pública ou aplicações financeiras em banco oficial,
será inalienável e impenhorável enquanto durar a obrigação
do devedor
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 Finalidades
◦ Eliminação dos riscos
◦ Restauração de danos causados
 Danos coletivos (dano moral coletivo, gastos reparatórios etc.)
 Danos individuais (despesas médicas, hospitalares etc.)
◦ Adicionais legais (risco portuário, insalubridade,
periculosidade e penosidade*)
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 Perícias mais onerosas – corpo de peritos

 Liminares:
◦ Fornecimento de EPIs
◦ Instalação de equipamentos de segurança
◦ Suspensão temporária das atividades da empresa
◦ “Astreintes” e Bloqueio de valores em contas bancárias
 Decisões definitivas
◦ Indenização por danos morais coletivos
◦ Pagamento de adicionais de insalubridade e periculosidade
◦ Honorários de sucumbência elevados
◦ Honorários periciais definitivos
◦ Obrigações de fazer (aquilo que deveria ter feito preventivamente) –
Eliminação de Risco
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Constituição Federal – Artigo 5º, Inciso XXXV

“XXXV - a lei não excluirá da apreciação do Poder
Judiciário lesão ou ameaça a direito”

 Custos semelhantes aos já vistos

 Possui caráter de urgência, sendo mais comuns decisões
liminares buscando eliminação de riscos
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Lei 8.213/1991 – Planos de Benefícios Previdenciários

“Art. 120. Nos casos de negligência quanto às normas
padrão de segurança e higiene do trabalho indicados
para a proteção individual e coletiva, a Previdência
Social proporá ação regressiva contra os
responsáveis.”

 Além da ação promovida pelo trabalhador, o empregador

culpado pelo acidente terá que arcar todo prejuízo custeado
pelo INSS, pago ao trabalhador, além de novos custos
processuais para esta demanda.
 Todas as decisões onde houver culpa são encaminhadas à
União/INSS.