Business Use

Quarterly 1:1 for FY: 17/18

Focused objectives transform individuals and organizations

Individual: __Florencio Nuñez____________________

Manager: ____Itza Montforte ______________________

JA S: ON D: JF M : A MJ: X

Area Results Next Steps Comments

Positivo:
-Tendencia de mejora en PR, Paros y Scrap
-Capability en los EOs. -Seguimiento a cumplimiento de
1 Current Results estándares.
Negativo: -Paso 4 AM
-No se estabilizan los resultados
-Tiempo de reacción a pérdidas

Prioritization for -Habilidades al 100% -GAP analisis de habilidades

2 next Qtr -Paso 4 AM -Plan de AM
 Business Use

-Estrategia de entrenamientos
-Enfoque a ajustes de tecnología
3 K&G -Habilidades de TL
específicos.
-Entrenamiento de GAP Analysis

Corto (1 año)
-Consolidarte como TL

Mediano (3 años)
Career & -MU
4 Guidance
-Iniciar entrenamiento como LL -Desarrollo de habilidades de TL

Largo (>5 años)

-Line Leader
-SIEL

Positivo:
-Actua como Dueño
-Ser transparente, inclusivo y colaborador
5 PPF
Negativo:
-Ser desicivo y tomar riesgos.