TAREA ACADEMICA 2 – TA02

INTEGRANTE
CASTILLO NIQUEN, Miguel Ángel

DOCENTE:
CABANILLAS ALVA, Nancy Violeta

FECHA DE PRESENTACIÓN: 24 de enero

2019
Resumen del tercer capítulo:

Mejorando su competitividad personal

Ya hemos visto que debemos ser competitivos a nivel global, Hoy en todo el mundo
los indicadores de gestión son iguales sin importar en qué lugar o país del mundo
nos encontramos, debido tanto a la globalización como a la universalidad de los
avances tecnológicos que permiten comparar datos de muchos lugares en un
instante y de manera muy objetiva, la información está al alcance de todos y la
competencia también.

Sea una persona con diferente nacionalidad trabajando en nuestro país o viceversa,
los indicadores van a medir la calidad de nuestro trabajo son los mismos.

Teniendo en cuenta lo anterior se hace necesario mantenernos vigentes según los

estándares internacionales y vale la pena cuestionarnos que está haciendo,
mejorando y aprendiendo otro que hace lo mismo que yo, al otro lado del mundo es
decir nuestra competencia. Pero esto no significa que para mantenernos vigentes y
muy empleables en el mercado, debamos ser buenos trabajadores, sino debemos
parecerlo.

EL PLANO LABORAL

Existen tres puntos que son importantes en la actualidad, son cruciales también las
competencias emocionales y la empleabilidad, deben considerarse para ser más
competitivos en el ámbito laboral.
 Tener claridad en el valor que agregamos.
 Estar actualizados, vigentes y siempre al día de las innovaciones en el
mundo, sean tanto de educación y de la tecnología
  Dominar el inglés y la tecnología.

¿TIENE CLARO SUS LOGROS Y APORTES?

En el libro menciona en que, es prioritario que todos en su vida laboral tengamos

claro que nos pagan para generar logros, para sumar valor, para contribuir con el
resultado de la empresa y sus objetivos. En la sociedad la mayoría cree que los
logros sirven para poner en nuestros curriculum para poder buscar empleo con más
efectividad, pero estamos equivocados.

Debemos ser conscientes de que es lo que estamos haciendo y como estamos

contribuyendo para justificar nuestro sueldo. No nos pagan por ir trabajar ni para
sentarnos en nuestras sillas, de hecho, no nos pagan por gusto

¿CUAN ACTUALIZADO ESTA?

Al igual que en una entrevista de trabajo, en la mayoría de caso no nos preguntan

sobre matemáticas o cual es el último libro premiado a nivel mundial sobre nuestra
carrera o en el rubro donde nos encontramos, sino cuanto beneficio generaremos a
la empresa. A continuación, mencionaremos 2 campos donde si debemos
mantenernos actualizados, de lo contrario perderíamos la empleabilidad y las
oportunidades laborales

 En el primer campo, es el campo de las noticias nacionales e internacionales,

sea en revistas especializadas que afectan nuestra profesión, noticieros,
redes etc.

 En el segundo campo, está relacionada a la tecnología, esta se actualiza a

diario y es un medio en crecimiento para interconectarse y acceder a la
información mundial.
Toda persona que se precie de ser relativamente culta e informada y por tanto
empleable, debe leer regularmente y mantenerse bien informado, especialmente en
el campo en el cual desarrolla su profesión, para esto se cuenta con diarios, revistas
especializadas libros e Internet.

¿CUÁNTO DOMINA EL INGLES?, ¿CUANTA VIVENCIA TIENE EN

EL EXTERIOR?

Hoy en día, el inglés es indispensable y prioritario, ya que da más beneficios, no

solo a nosotros, sino a las organizaciones también; últimamente no saber inglés,
perjudica nuestra empleabilidad ya que las empresas buscan ese requisito para
poder compartir información a nivel internacional con otras empresas.

Hoy el inglés es vital ya que nos habla de la capacidad para investigar en internet,
es el idioma estándar porque toda la información especializada se comunica a
través de esta lengua y como profesionales debemos hacer uso de ella para
entender y comunicar eficazmente las oportunidades y actualizarnos con lo último
de la tecnología, por esto las organizaciones dan un valor relevante a su dominio.

Relacionado al tema de la tecnología y los sistemas, es necesario tener pleno

dominio en el manejo de la navegación por Internet, el uso del correo electrónico,
los programas de cálculos financieros, las redes sociales, etc., ya que esta nos
permite conocer y expandir nuestro conocimiento, poder investigar sobre programas
o utilidades que nos puedan facilitar en nuestra vida laboral.
EL PLANO SOCIAL

Puntos importantes que nos hace más competitivos y lo debemos llevar como base
en la empleabilidad:

 La ética y los valores.

 Manejar muy bien las interrelaciones personales
 Tener una actitud positiva, con energía, de colaboración, proactiva

Debemos ser honestos y demostrarlo a través de acciones, cumpliendo con la

palabra, respetando a nuestros semejantes, siendo responsables ante la sociedad
y el medio ambiente.
¿PAGA SER CORRECTO, ACTUAR ETICAMENTE?
DEFINITIVAMENTE, SI.

Hacer lo correcto, cumplir la palabra, actuar con honestidad, pensar en el bien,

respetar al otro parecen frases del pasado, suenan casi aburridas, pero son la base
de integridad, la corrección y la reputación de una persona. Debemos vivir
practicando estos valores para así mejorar como profesionales, hace de nosotros
mejores personas y profesionales más atractivos para el mercado laboral. Y es que
nuestro marketing personal es un reflejo de lo que somos y como nos vemos a
nosotros mismos

Ejemplo:

Seria en el plano social, ya que, a falta de ética y valores como honestidad, trabajo en
equipo, etc., no habría comunicación entre los trabajadores y estarían creando un clima
laboral corrompido por el egoísmo, envidia u otros defectos gracias a los traumas sociales,
no habría comunicación entre áreas diferentes y apoyo en sí, eso daría resultado a un
rendimiento bajo y también de productividad en la empresa.