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FACULTAD DE INGENIERÍA CARRERA DE INGENIERÍA AMBIENTAL

“INFORME FINAL DE CURSO DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL”

AUTOR:

 Diaz Rodas Jhonny Manuel

DOCENTE:

 Arana Cabrera, Lizbeth

Lima – Perú

2018

En el presente informe se detallará la información de la Empresa Multiservicios IBAY S.R. Misión Nuestro enfoque principal es ofrecer soluciones inmediatas a nuestros clientes. así mismo realizando durante el ciclo un proyecto para mejorar el servicio y operatividad de la empresa. que nos permitan consolidarnos como una de las mejores empresas a nivel nacional en el servicio de transporté de carga especial. empezando con el rubro de hotelería y turismo con el hotel llamado “MI CASITA” haciendo contratos con empresas y con agrupaciones dando hospedaje a los clientes empezó a tener éxito.L da importancia significativa a los valores. Razón social: Multiservicios IBAY S. a mediados del 2012 se abre con el rubro de carga terrestre enfocándose en el transporte con 2 camiones . responsable y mantenimiento el compromiso de brindar un excelente servicio en el mercado de transporte terrestre de carga peligrosa y hoteleria igualmente . Naval de Antares  Reseña Histórica La empresa inicia un 15 de abril del 2006. los cuales son relevantes para el crecimiento y consolidación tanto de la empresa.  Misión y visión Empresa de MULTISERVICIOS IBAY S. teniendo acogida con clientes como EXSA y FAMESA fue creciendo y en el presente año a construido el segundo hotel llamado HOTEL MI CASITA 2 tomando contratos con empresas como TASA y EXALMAR trabajando en la actualidad y haciéndose conocida obteniendo seguridad y confiabilidad a todos los clientes.R. para realizar el curso de pre practicas. Visión Buscamos consolidación como la empresa líder en el mercado de transporte terrestre de carga peligrosa y hoteleria. ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA  Datos Una empresa de 13 años de servicios de carga terrestre y hotelería al nivel nacional. de manera eficiente. nuestros empleados y clientes. brindando un mejor servicio cada día. comprometiéndonos con las necesidades del cliente y orientándonos hacia un servicio cada vez más integral que nos permita alcanzar un reconocido prestigio nacional. Nos fijamos metas por alcanzar y superar. Tomas Valle Mz.R. buscamos alcanzar un nivel de calidad que agregue valor y contribuya con el desarrollo de nuestros clientes y su entorno. 26 Urb. Ruc: 20512906827 Condición: Activo Ubicación: Av.L. I lote. INTRODUCCIÓN. .L. II.I.

NO DISCRIMINACION Y ACOSO LABORAL MULTISERVICIOS IBAY S. la privacidad y los derechos personales de cada empleado y está comprometido a mantener un lugar de trabajo en el cual no existan situaciones de desigualdad de oportunidades . Los empleados que sientan que tu ambiente de trabajo no cumple con los principios mencionado anteriormente pueden plantear sus preocupaciones y dar el alcance a la gerencia  Organigrama En esta imagen observaremos el organigrama de la empresa con las responsabilidades de cada persona. discriminación o acoso . Valores POLITICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.R. raza . formación y promoción del personal. La empresa promueve la igualdad de oportunidades en la contratación.L. los empleados no deben discriminar respecto del origen . por lo tanto . ni deben tener ningún tipo de conducta de acoso verbal o físico basada en lo mencionado anteriormente o en cualquier otro motivo.genero . . nacionalidad .. respeta la dignidad de personal. religión . edad y orientación sexual .

 MINERA ATLAS: transporte de accesorios y explosivos.  TASA: reservación de hospedaje para sus trabajadores.  EXALMAR: reservación de hospedaje para sus trabajadores.  FAMESA: transporte de explosivos.  PRINCIPALES CLIENTES:  EXSA: transporte de explosivos.L. PROCESOS DE LA EMPRESA MULTISERVICIOS IBAY S.R.  HAYDUK: : reservación de hospedaje para sus trabajadores.  MINERA COLPA: transporte de accesorios y explosivos. .  ARMONIA 10: reservación de hospedaje paras su orquesta.

FODA FORTALEZAS OPORTUNIDADES . así mismo son los que vela por los diferentes problemas o incomodidades con el trabajador.Clientes más exigentes en trabajo seguridad .Aumento de estudiandtes -Constantes avances y alcances . . así mismo brindan los viáticos a los conductores para su trabajo.EL área de Recursos humanos son los que observan las diferentes faltas o descuentos o gratificaciones . 4.III. mi responsabilidad es trabajar en equipo a fin de ser uno de los mejores trabajadores en la empresa.3 Actividades realizadas durante la practica  Supervisar: En esta actividad se encarga de observar como están trabajando en la área de operaciones y verificar que estén listos para trabajar los vehículos.grasas. así mismo supervisar la área de operaciones donde me enfocare en la problemática y causas que puedan generar la contaminación dada por el área de operaciones.Mi función dentro del área de trabajo como asistente de supervisor de seguridad y medio ambiente.2.2. 4.2.2 Relación con otras áreas de trabajo 4. aceites.falta de capacitaciones del medio ambiente .Trabajo en equipo con las habilidades de la empresa .  Capacitar: Se realizan charlas continuas a los trabajadores de operaciones y oficina sobre tema de seguridad y ambiente con el fin de crear una cultura ambiental en la empresa. en el taller se brinda diferentes servicios de arreglos usando diferentes repuestos .2 Coordinación y secretaria -Coordinación de servicios y secretaria son encargadas de coordinar los viajes y programar a los diferentes choferes para su nueva ruta. observaremos los diferente segregaciones de residuos solidos que emite esta área para poder dar charlas sobre el cuidado del medio ambiente. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PRÁCTICA.1 Responsabilidades y funciones.4 Relación académica – laboral Durante la estancia laboral use mis conocimientos adquiridos en los cursos de :  Ecología  Contaminación Atmosférica  Contaminación de suelos  Legislación Ambiental .1 Operaciones en el taller de mecánica .Diferentes accidentes o perdidas IV. por otro lado observar el tema de gestión ambiental con los trabajadores.Personal competitivo FODA DEBILIDADES AMENAZAS . es brindar charlas sobre seguridad.Alta experiencia en el rurbro de hoteleria .Desorganizacion de areas de . 4. 4. 4. 4.La área de operaciones es encargada que los vehículos estén perfecto estado.3 Recursos Humanos .

se pudo obtener una aceptación de la gerencia para poder realizar la aplicación de las 3R y poder contratar un ingeniero ambiental para realizar la gestión ambiental. JUSTIFICACION DE LA APLICACIÓN En el mundo el problema ambiental está asociado al manejo de los residuos sólidos de diferentes empresas e industrias esto está aumentando junto con el crecimiento de industrias y expansion en diferentes contaminantes expuestos al medio ambiente. LOGROS  Logro realizado: pude realizar una mejor organización en el trabajo de campo. OBJETIVO ESPECIFICO  Realizar la aplicación de 3R para reducir los residuos solidos  Mejorar la gestion ambientan atraves de un ingeniero ambiental VI. .2 Especificas A fin de mejorar la organización y la mala gestión ambiental de la empresa. 2017). a su vez brindar charlas de capacitación a los trabajadores.V. Esto lleva al creciente interés de los países por desarrollar estrategias de solución para estos problemas. VII.1 Generales En conclusión. así mismo con entrada de nuevos administradores de empresas y ingenieros de empresa para poder modificar dicha falla. por su mala disposición además que esto aumenta junto con el crecimiento poblacional (Puerta. 2004). 6. Ante esta problemática encontrada el trabajo de investigación pretende ayudar a mejorar la sensibilización que se realizara en la empresa donde se laboral para menorar los residuos solidos y contaminantes que segregan dicha empresa. se puso en marcha una metodología en la cual se involucra como solución una reorganización de toda la empresa. económicamente factibles y ambientalmente saludables (Vargas.asi mismo por solucionar problemas de urgencias y hacer un ahorro a la empresa que evita de gastos economicos-  Logro realizado: Realize el trabajo de la aplicación de las 3R en las oficinas y operaciones de la empresa haciendo un ahorro y cuidado del medio ambiente  Logro realizado: Obtuvimos una ceertificacion por una de la empresa con seguridad de productos. esto ayudara a mejorar la calidad de vida de las personas atraves del medio ambiente OBJETIVOS  Elaborar una mejor gestion ambiental para minimizar los residuos solidos y contaminantes que emite la empresa hacia el medio ambiente. por otro lado implementación de tecnologías limpias para poder ser una empresa contribuyente al medio ambiente. principalmente a través de la implementación de normas legales que están conduciendo a realizar mayores esfuerzos a las instituciones involucradas con la gestión integral de los RSM buscando soluciones técnicamente posibles. con ayuda de información bibliográfica. CONCLUSIONES 6. Los Residuos sólidos han generado un gran efecto ambiental negativo en el mundo. así mismo pudimos firmar contrato con una minera extranjera.

Perú ii.minam. Seguridad Industrial . RECOMENDACIONES  Se recomienda mas charlas sobre el medo ambiente para mejorar en diferentes áreas  Implementación de tecnologías limpias o aplicaciones que ayuden a mejorar en el medio ambiente  Personal mas capacitado con eficiencia de ordenar y reorganizar la empresa  Implementación de equipos de seguridad para los trabajadores del campo IX. BIBLIOGRAFÍA. 2016 – Perú iii. MINAM. Guia para planificar una gestión ambiental en una empresa. 12 recolectado de : http://www. UNIVERSIDAD DE BOGOTA.gob.(2016) Plan Nacional de Gestión Integral de Residuos Solidos 2016.umng. Decreto Legislativo N°1278-MINAM “LEY DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS”. i.pdf iv.edu. Universidad Nacional Federico Villareal – Peru v. 2016.coguaplast.2024 Recuperado 18 mayo de 2018.php?option=com_content&view=article&id=10&Itemid=14 .org/index.co/documents/10162/1299317/ART_23.pe/documentos&plan nacional-gestion- residuos-solidos-2016-2014 vi.Publicada el 22 Diciembre.VIII. a partir de http://sinia. COGUAPLAST “aplicación de las 3R” obtenido de: http://www. Definiciones del Decreto Legislativo N°1278-MINAM “LEY DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS” . pág.Publicada el 22 Diciembre.

ANEXOS.X. fuente propia .