Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Auditoria interna
I. Antecedentes 1
II. 2
Objetivos
III. 2
Fundamento Legal
IV.
Alcance 3-6
V. Hallazgos
VI. Conclusión
INF/ELC/AGC/IN/003/013/2018
Señores:
José Eid Montaño (Presidente Ejecutivo)
Angelina Torchio de Eid (Gerente General)
Estimados Licenciados:
En atención a solicitud del 20 de septiembre del 2018, del Presidente Ejecutivo Lic. José
Eid Montaño, hemos efectuado Auditoría Especial al personal de distribución de los
cobros en demasía de los clientes, por el período del 01 de octubre al 31 de noviembre de
2018.
I Antecedentes
Esta Auditoría Especial se ejecutó con base en las facultades que le confiere a la Unidad de
Auditoría Interna, la Ley general del trabajo art. 16. no habrá lugar a desahucio ni
indemnización cuando existe una de las siguientes causales:
a) Perjuicio material causado con intención en los instrumentos de trabajo.
b) Revelación de secretos industriales.
c) Omisiones o imprudencia que afecten a la seguridad o higiene industrial.
d) Inasistencia injustificada de más de 3 días
e) El incumplimiento total o parcial del convenio
f) Retiro voluntario del trabajador
g) Robo hurto por el trabajador
IV Alcance
Efectuamos la Auditoría Especial de acuerdo con la ley general del trabajo emitidas por el
Ministerio de Trabajo en lo aplicable a este tipo de Auditorías. Estas Normas requieren que
planifiquemos y ejecutemos la auditoría con el propósito de obtener una seguridad
razonable acerca de los cobros indebidos por el encargado de distribución dado de baja en
la ELC durante el período del 01 de octubre de 2018 al 31 de noviembre de 2018 buscando
personas que deben montos cobrados en demasía y buscar al responsable en cumplimiento
de leyes, normas y regulaciones aplicables a dicha Institución “Embotelladora La Cascada
S.A.”
Los procedimientos de Auditoría más importantes aplicados para alcanzar los objetivos se
detallan a continuación:
4 Efectuamos corte de la documentación pre numerada de las facturas de los clientes, que
abarca del 01 de octubre de 2018 al 31 de noviembre de 2018, y comprobar su
correcta recepción, registro y archivo.
6 Efectuamos el cálculo del monto en demasía en una Hoja de Trabajo para encontrar el
monto adeudado por el encargado de distribución dados de baja que suma el monto
de Bs. 455.00 (Cuatrocientos cincuenta y cinco 00/100 Bolivianos).
Fecha de
Nombre y Apellido Cargo
Notificación
José Eid Montaño Presidencia Ejecutiva 20/09/2018
Angelina Torchio de Eid Gerencia General 20/09/2018
marco Limache Saucedo Gerencia de ventas 20/09/2018
Margarita Yanique Cutile Unidad de almacenes 20/09/2018
Beatriz Quispe Mamani Unidad de distribución 20/09/2018
Fecha de Toma
Nombre y Apellido Cargo
de Declaración
Margarita Yanique Cutile Unidad de almacenes 24/09/2018
Beatriz Quispe Mamani Unidad de distribución 24/09/2018
VI. Metodología
Por las actividades específicas que implica para obtención de la información especifica en
cuanto a kardex de cobros en demasía para el personal de distribución de embotelladora la
cascada, la metodología de trabajo, está establecida en procedimientos, instructivos y guías,
que para el efecto se han establecido en la ley general del trabajo.
VI. Conclusión
Este monto debe ser cobrado a la brevedad posible y de acuerdo al alcance se beberá
sancionar de acuerdo a la ley general del trabajo con normas de responsabilidad pública al
responsable.