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Régimen Laboral en la Administración Pública

:
Nueva Ley del Servicio Civil
Julio César Puntriano Suárez
Docente USIL / UESAN / Upacífico / UContinental / ENAP - SERVIR.
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El
Servicio
Civil

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Un concepto básico …
¿Qué es el Servicio Civil?

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El Servicio Civil son todas las personas que
trabajan al servicio del Estado. A estas
personas, se les llama servidores públicos por
que brindan servicios a la ciudadanía.

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¿Porqué una Ley del
Servicio Civil?

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com .El Perú tiene 1 millón 400 mil servidores públicos www.cietsiperu.

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¿Hablan la misma lengua que la población a la que sirven? El Perú tiene 1 millón 400 mil servidores públicos www.cietsiperu.com .

com .cietsiperu.¿Cuántos regímenes laborales existen? www.

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cietsiperu.com .¿Qué actividades desempeñan? www.

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¿Cuáles son sus características? www.com .cietsiperu.

En resumen … www.com .cietsiperu.

728. PNUD. 9 carreras especiales 1 /4 soles del PGR: planilla +500 normas sobre empleo público +400 normas sólo en remuneraciones www.cietsiperu. 41 años 1/4 en regímenes temporales 276.5m de servidores públicos (1/4 peruanos).com . locadores.1. GGPP CAS. FAG.

Ejecutivo. www.+102 escalas en 82 entidades del P.com . US$ 100M gasto anual en capacitación. 22 conceptos remunerativos en D. 276 16% expedientes PJ: empleo público.cietsiperu.Leg. +85% del gasto en capacitación en GN.

com .Finalidad de la Reforma del Servicio Civil www.cietsiperu.

la instauración del principio de mérito y el ordenamiento de las reglas que regulan los deberes y derechos de los servidores.cietsiperu. Busca mejorar el desempeño de los servidores. www.com . a través de la profesionalización.Mejorar la calidad y oportunidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.

La LSC crea el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos www.cietsiperu.com .

La Cadena de Valor del Servicio Civil www.com .cietsiperu.

En términos prácticos … ¿Qué es lo que se busca? www.cietsiperu.com .

La Competitividad del Perú www.com .cietsiperu.

Salud y Educación Primaria (94 a 100). Retrocedimos en otros siete: Infraestructura (88 a 89). Eficiencia del Mercado de Bienes (53 a 60). Tamaño de Mercado (43 a 48). lamentablemente. Educación Superior y Capacitación (83 a 82). La razón del retroceso es que.com . Desarrollo del mercado financiero (40 a 30). Mejoramos en cinco de los doce pilares: Instituciones (118 a 116). y finalmente Sofisticación Empresarial (72 a 81). empeoramos en más componentes (o pilares) del ranking que en aquellos en los que mostramos avances.cietsiperu. Eficiencia del Mercado Laboral (51 a 64). Preparación Tecnológica (92 a 88). e Innovación (117 a 116). Entorno Macroeconómico (21 a 23). www.

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com .¿Y si nos Comparamos con los mejores? www.cietsiperu.

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y similar desempeño muestra el empleo.com .cietsiperu. www.Uno de los hallazgos del reporte elaborado por el WEF es que el crecimiento económico resulta mayor en países más competitivos.

cietsiperu. El Servicio Civil en el contexto de la Modernización del Estado www.com .

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La Reforma del Servicio Civil www.cietsiperu.com .

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Objetivos específicos de la Reforma del Servicio Civil Más personas comprometidas. calidad del gasto. elevar la más complejas y conflictivas: flexibilidad. Construir institucionalidad Medidas institucionales que más capacidades: crecientes básica y generar confianza articulen y gestionen a lo recursos públicos.com .cietsiperu. siguientes www. modernizar mejoras sustentan reformas las instituciones. ejecución para continuar hacia áreas servidores: mérito y de inversiones.

com . www. desarrollar un sistema de evaluación y capacitación confiable. La Agenda del Servicio Civil … Directivos públicos: regulación que demande perfiles mínimos de competencias.cietsiperu. Regular un sistema de compensaciones razonable. Perfiles mínimos que aseguren la idoneidad de los cargos políticos: regulación clara y sencilla que evite corrupción o ilegalidades dañan la función pública. Profesionalizar el servicio al Estado. incentivos para atraer a los más capaces y reglas que compensen su desempeño para generar capacidades institucionales.

com . datos de más calidad para gestionar el SC. La Agenda del Vencer la “territorialidad” entre entidades públicas: tienen información indispensable que no comparten.cietsiperu. Servicio Civil … Regular las incompatibilidades y responsabilidades de la función pública. Información: toma de decisiones y lograr resultados. www.

de Progresión en la carrera se realice por concursos internos gestión Orientación a cumplir metas institucionales Movilidad en los puestos. Construir un SC de varias carreras: hoy es sólo 276. www.com . Pasar del sistema cerrado a crear carreras profesionalizadas (no título universitario!). por concurso público de méritos con Criterios período de prueba. Sistemas remunerativos que reconozcan diversidad y especialización.cietsiperu. Ingreso tras cumplir un perfil de puesto.

cietsiperu.com .El tránsito al Servicio Civil www.

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Lograr un Estado al Servicio de la Ciudadanía es el objetivo.cietsiperu. Es decir. Julio César Puntriano www. Recuerda: Necesitamos más gestión.com Suáres . ¡Muchas gracias! concentrarnos en lograr resultados y no sólo cumplir con nuestras funciones.

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