No.

  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumna: ALCALÁ PARRA GABRIELA

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALEMAN RAMOS JOSE RAUL
BRIANO HERNANDEZ ERIK ABEL
BUGARIN ORTEGA LUIS EDUARDO
CASTILLO SARMIENTO UZZIAS

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: ALEMAN RAMOS JOSE RAUL

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALCALÁ PARRA GABRIELA
BRIANO HERNANDEZ ERIK ABEL
BUGARIN ORTEGA LUIS EDUARDO
CASTILLO SARMIENTO UZZIAS

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: BRIANO HERNANDEZ ERIK ABEL

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALCALÁ PARRA GABRIELA
ALEMAN RAMOS JOSE RAUL
BUGARIN ORTEGA LUIS EDUARDO
CASTILLO SARMIENTO UZZIAS

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: BUGARIN ORTEGA LUIS EDUARDO

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALCALÁ PARRA GABRIELA
ALEMAN RAMOS JOSE RAUL
BRIANO HERNANDEZ ERIK ABEL
CASTILLO SARMIENTO UZZIAS

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: CASTILLO SARMIENTO UZZIAS

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALCALÁ PARRA GABRIELA
ALEMAN RAMOS JOSE RAUL
BRIANO HERNANDEZ ERIK ABEL
BUGARIN ORTEGA LUIS EDUARDO

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumna: CRUZ BORQUEZ NORMA JAZMIN

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ESQUIVEL MARTINEZ ANA LIDIA
FIERROS FERNANDEZ ABRAHAM
LEÓN ROMERO JORGE ADÁN
LÓPEZ MONROY MIGUEL ANGEL
MALDONADO CASTAÑÓN CINTHYA ISABEL

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumna: ESQUIVEL MARTINEZ ANA LIDIA

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

3. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

4. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
CRUZ BORQUEZ NORMA JAZMIN
FIERROS FERNANDEZ ABRAHAM
LEÓN ROMERO JORGE ADÁN
LÓPEZ MONROY MIGUEL ANGEL
MALDONADO CASTAÑÓN CINTHYA ISABEL

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: FIERROS FERNANDEZ ABRAHAM

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

5. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

6. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
CRUZ BORQUEZ NORMA JAZMIN
ESQUIVEL MARTINEZ ANA LIDIA
LEÓN ROMERO JORGE ADÁN
LÓPEZ MONROY MIGUEL ANGEL
MALDONADO CASTAÑÓN CINTHYA ISABEL

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: LEÓN ROMERO JORGE ADÁN

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

7. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

8. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
CRUZ BORQUEZ NORMA JAZMIN
ESQUIVEL MARTINEZ ANA LIDIA
FIERROS FERNANDEZ ABRAHAM
LÓPEZ MONROY MIGUEL ANGEL
MALDONADO CASTAÑÓN CINTHYA ISABEL

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: LÓPEZ MONROY MIGUEL ANGEL

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

9. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

10. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
CRUZ BORQUEZ NORMA JAZMIN
ESQUIVEL MARTINEZ ANA LIDIA
FIERROS FERNANDEZ ABRAHAM
LEÓN ROMERO JORGE ADÁN
MALDONADO CASTAÑÓN CINTHYA ISABEL

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumna: MALDONADO CASTAÑÓN CINTHYA ISABEL

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

11. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

12. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
CRUZ BORQUEZ NORMA JAZMIN
ESQUIVEL MARTINEZ ANA LIDIA
FIERROS FERNANDEZ ABRAHAM
LEÓN ROMERO JORGE ADÁN
LÓPEZ MONROY MIGUEL ANGEL

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: MALDONADO NUÑEZ PEDRO ALFREDO

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
MARTINEZ ARELLANO CHRISTIAN YSUHA
MARTINEZ MACIAS JUAN DIEGO
PEDROZA PÉREZ SAULO YAEL
PÉREZ RAMOS JONATHAN
RAMIREZ DIAZ DE LEON OSCAR SAHED

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: MARTINEZ ARELLANO CHRISTIAN YSUHA

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

3. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

4. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
MALDONADO NUÑEZ PEDRO ALFREDO
MARTINEZ MACIAS JUAN DIEGO
PEDROZA PÉREZ SAULO YAEL
PÉREZ RAMOS JONATHAN
RAMIREZ DIAZ DE LEON OSCAR SAHED

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: MARTINEZ MACIAS JUAN DIEGO

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

5. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

6. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
MALDONADO NUÑEZ PEDRO ALFREDO
MARTINEZ ARELLANO CHRISTIAN YSUHA
PEDROZA PÉREZ SAULO YAEL
PÉREZ RAMOS JONATHAN
RAMIREZ DIAZ DE LEON OSCAR SAHED

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: PEDROZA PÉREZ SAULO YAEL

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
MALDONADO NUÑEZ PEDRO ALFREDO
MARTINEZ ARELLANO CHRISTIAN YSUHA
MARTINEZ MACIAS JUAN DIEGO
PÉREZ RAMOS JONATHAN
RAMIREZ DIAZ DE LEON OSCAR SAHED

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: PÉREZ RAMOS JONATHAN

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
MALDONADO NUÑEZ PEDRO ALFREDO
MARTINEZ ARELLANO CHRISTIAN YSUHA
MARTINEZ MACIAS JUAN DIEGO
PEDROZA PÉREZ SAULO YAEL
RAMIREZ DIAZ DE LEON OSCAR SAHED

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: RAMIREZ DIAZ DE LEON OSCAR SAHED

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
MALDONADO NUÑEZ PEDRO ALFREDO
MARTINEZ ARELLANO CHRISTIAN YSUHA
MARTINEZ MACIAS JUAN DIEGO
PEDROZA PÉREZ SAULO YAEL
PÉREZ RAMOS JONATHAN

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: RODRIGUEZ VAZQUEZ DANIEL

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ROMO MARTINEZ CLAUDIA FERNANDA
TERRONES IBARRA RENE EMISAEL
TERRONES RODRIGUEZ JOEL ANGEL
VILLALPANDO MARTINEZ ROSA ISELA
VÁZQUEZ MARTÍNEZ ALBERTO ALEJANDRO

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: ROMO MARTINEZ CLAUDIA FERNANDA

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
RODRIGUEZ VAZQUEZ DANIEL
TERRONES IBARRA RENE EMISAEL
TERRONES RODRIGUEZ JOEL ANGEL
VILLALPANDO MARTINEZ ROSA ISELA
VÁZQUEZ MARTÍNEZ ALBERTO ALEJANDRO

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: TERRONES IBARRA RENE EMISAEL

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
RODRIGUEZ VAZQUEZ DANIEL
ROMO MARTINEZ CLAUDIA FERNANDA
TERRONES RODRIGUEZ JOEL ANGEL
VILLALPANDO MARTINEZ ROSA ISELA
VÁZQUEZ MARTÍNEZ ALBERTO ALEJANDRO

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: TERRONES RODRIGUEZ JOEL ANGEL

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
RODRIGUEZ VAZQUEZ DANIEL
ROMO MARTINEZ CLAUDIA FERNANDA
TERRONES IBARRA RENE EMISAEL
VILLALPANDO MARTINEZ ROSA ISELA
VÁZQUEZ MARTÍNEZ ALBERTO ALEJANDRO

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: VILLALPANDO MARTINEZ ROSA ISELA

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
RODRIGUEZ VAZQUEZ DANIEL
ROMO MARTINEZ CLAUDIA FERNANDA
TERRONES IBARRA RENE EMISAEL
TERRONES RODRIGUEZ JOEL ANGEL
VÁZQUEZ MARTÍNEZ ALBERTO ALEJANDRO

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.
 No.  Practica:____________ 
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.  Equipo: ________________ 
Ingeniería Química.  Fecha: _________________ 
Laboratorio Integral II 

Alumno: VÁZQUEZ MARTÍNEZ ALBERTO ALEJANDRO

Autoevaluación y Coevaluación:
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de
los integrantes de en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el
desempeño personal. El modelo de competencias sugiere este tipo de herramientas para
evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.

1. Asigne un calificación de 0 a 100, según considere su desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________

2. Asigne un calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de

participación y colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su
equipo de trabajo, no se puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
RODRIGUEZ VAZQUEZ DANIEL
ROMO MARTINEZ CLAUDIA FERNANDA
TERRONES IBARRA RENE EMISAEL
TERRONES RODRIGUEZ JOEL ANGEL
VILLALPANDO MARTINEZ ROSA ISELA

Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le

asignará la calificación menor más próxima a esta escala.