1.

El Modelo de Besseyre Des Horts comprende las siguientes fases:

1. Definición de puestos, Sistema de clasificación, Estimularlas, Desarrollarlas
2. Sistema de clasificación, Estimularlas, Desarrollarlas
3. Definición de puestos, Sistema de clasificación, Desarrollarlas

a) 1
b) 2
c) 3
d) Ninguna
Respuesta: A

2. El modelo de administración de los recursos del capital humano según Idalberto

Chiavenato es:
1) La gestión del talento humano es la función que permite la colaboración eficaz de
las personas para alcanzar los objetivos organizacionales e individuales, buscando
la eficacia organizacional
2) Busca garantizar la selección de empleados de gran calidad, desarrollarlos,
organizar adecuadamente su actividad y mantenerlos, buscando la flexibilidad
financiera, funcional y numérica.
3) La gestión del talento humano es la actividad que no permite la colaboración
eficaz de las personas para alcanzar los objetivos organizacionales e individuales,
buscando la eficacia organizacional
a) 1
b) 2
c) 3
d) Ninguna
Respuesta: A

3. ¿Cuáles son los Modelos de gestión estratégica de recursos humanos?

1. Modelo de Besseyre Des Horts
2. Modelo de Werther y Davis
3. Modelo de Zayas
4. Modelo de Chiavenato
a) 1,2,3,4
b) 1,3,4
c) 2,3,4
d) 1,4,2
Respuesta: A
4.El Modelo de Zayas destaca:
El carácter sistémico de la GRH planteando que no puede considerarse como un conjunto de
tareas aisladas, sino que opera como un sistema de interrelaciones, donde se pueden
distinguir, partiendo de un enfoque socio-técnico, los aspectos técnico-organizativos y los
aspectos socio-psicológicos
a) Verdadero
b) Falso
Respuesta: A

5. ¿Cuáles son los subsistemas del modelo de Chiavenato?

1. Subsistema de alimentación, aplicación, mantenimiento, desarrollo, control.

2. Subsistema de mantenimiento, desarrollo, control.

3. Subsistema de alimentación, aplicación, mantenimiento.

4. Subsistema de alimentación, desarrollo, control.

a) 1
b) 2
c) 3
d) 4

Respuesta: A