MISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RRH

Proporcionar el personal idóneo para la empresa, retener y motivar, para u

propicio desarrollo en la organización llevándolo a su óptimo desempeño con una
mayor eficiencia y eficacia.

VISION DEL DEPATAMENTO DE RRHH

Alcanzar los máximos estándares de calidad, buscando la mejora continua de los

procesos a través de un trabajo conjunto e integrado, definido por los objetivos de
la compañía, que tiene como objetivo la mejora del rendimiento individual y de
equipo mediante la creación de un ambiente laboral idoneo.

Práctica descripción de cargos

A) Jefe administrativo

1. Naturaleza del cargo: Realizar actividades profesionales para cumplir con el

control económico, administrativo y contable de la organización. Organiza y
realiza la administración, gestión de persona y de las operaciones económico-
financieras.
2. Dependencia: Gerencia administrativa
3. Autoridad:
4. Funciones:
- Administrar y gestionar el aprovisionamiento de existencias.
- Administrar y gestionar la financiación, el presupuesto y al tesorería.
- Administrar y gestionar los recursos humanos.
- Realizar y analizar las operaciones contables y fiscales.
- Analizar, definir y dirigir las inversiones de la empresa.
5. Responsabilidades
- Asesor y apoyar a la gerencia administrativa.
- Colaborar en los estudio y proyectos que presente la gerencia
- Organizar y planear actividades y servicios determinando eficazmente las
metas y prioridades, definiendo la acción, plazos y recursos necesarios
para alcanzarlas.
6. Relaciones
7. Otros requisitos
7.1. Instrucción
7.2. Experiencia
7.3. Otros conocimientos
8. Competencias requeridas