GESTIÓN DE PERSONAS

TAREA SEMANA 4

NOMBRE: Remuneraciones.

RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA TAREA:

1. Contenidos de la semana 4.

INSTRUCCIONES: A partir de los contenidos estudiados durante la semana de clases 4,

correspondiente a remuneraciones:

Usted deberá posicionarse como un experto de recursos humanos con conocimientos en la

temática y deberá asesor de la empresa Briefing S.A., en su proceso de remuneraciones. La
empresa solicita que usted diseñe una capacitación en torno a la temática, en donde pueda
exponer:
a) Componentes de la remuneración total.
b) Remuneraciones existentes en una organización a partir de normativas vigentes.
c) Explicación de criterios para la preparación de un plan de remuneraciones.
d) Explicación de cálculo de remuneración mensual.

INDICADORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE

 Identifican componentes de la remuneración total 2

 Distinguen tipos de remuneraciones existentes en una organización a 2
partir de normativas vigentes
 Caracterizan criterios para la preparación de un plan de remuneraciones 2
según normativa vigente.
 Calculan la remuneración mensual de un trabajador a partir de datos 3
proporcionados.
 Puntaje total 9

Esta actividad debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC para la entrega de la
tarea de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a estas
instrucciones.

Envíe el documento creado con su nombre y apellido (nombre_apellido tareaX).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 1.000

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 1.500