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Es importante conocer el factor de integración para calcular

las aportaciones que se hacen al IMSS y al Infonavit.

Calcular las aportaciones de seguridad social de un trabajador puede resultar


confuso, pues involucra toda clase de terminología extraña. Baste decir por el
momento que para ello se necesita calcular el salario base de cotización (también
conocido como salario base integrado), para el cual a su vez se necesita calcular el
factor de integración. En esta ocasión nos enfocaremos en explicar el segundo de
éstos.
Para calcular el factor de integración se tienen que tomar en cuenta dos cosas: las
prestaciones ofrecidas por el patrón (como aguinaldo, vacaciones y prima
vacacional, aunque puede incluir otras) y los años que el trabajador lleva
laborando en la empresa.
La fórmula para calcular el factor de integración es la siguiente:
(los 365 días del año) + 15 días de aguinaldo + días de vacaciones pagados +
prima vacacional) / 365
Clarifiquemos las cosas con un ejemplo:
Supongamos que un trabajador, David, desea calcular su factor de integración
luego de cumplir un año trabajando en una empresa. A David se le otorgan 15 días
de aguinaldo por año, 6 días de vacaciones (lo que por ley se otorga el primer año)
y una prima vacacional del 25%.
Con estos datos, David tendrá que sumar los 365 días del año, más los días de
aguinaldo (15), más 1.5 días (que es el 25% de los 6 días de vacaciones pagados
que recibe al año). Todo esto da como un total de 381.5. Pero este total debe
dividirse entre 365; esto último da como resultado 1.0452, cantidad conocida
como factor de integración mínimo.
Es importante saber que la cantidad del factor de integración (1.0452) no se
encuentra en la Ley del Seguro Social y debe ser calculada según las prestaciones
de ley recibidas.
La ley estipula que, entre más antigüedad tenga un empleado en una empresa, son
más los días de vacaciones a los que tiene derecho, por lo que el factor de
integración cambia con el tiempo. Para que no tengas que hacer el cálculo, te
compartimos los factores de integración por años de labor:
Años de Prima Factor de
Aguinaldo Vacaciones
servicio Vacacional integración

1 15 6 25% 1.0452

2 15 8 25% 1.0466

3 15 10 25% 1.0479

4 15 12 25% 1.0493

5-9 15 14 25% 1.0507