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Este documento describe cómo el pensamiento sistémico y estratégico puede beneficiar a las organizaciones. El pensamiento sistémico implica ver la organización como un todo compuesto de partes interrelacionadas, en lugar de solo la suma de sus partes. El pensamiento estratégico implica comprender el contexto actual, definir una visión de futuro y un plan para alcanzarla. La combinación de estos enfoques permite comprender mejor cómo funciona la organización y prever los efectos de las decisiones a corto, mediano y largo plazo.
Descripción original:
Aplicable a temas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Este documento describe cómo el pensamiento sistémico y estratégico puede beneficiar a las organizaciones. El pensamiento sistémico implica ver la organización como un todo compuesto de part…