SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

PERFILES Y DESCRIPCION DE FUNCIONES

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1. DENOMINACIÓN DEL PUESTO

Ingeniero Residente

2. OBJETIVO DEL PUESTO

Gestión y dirección de la adecuada ejecución del proyecto en concordancia con las

especificaciones técnicas del proyecto (memorias, planimetría, etc.), los estándares o
normativas vigentes, la planificación (y su constante actualización) estipulada y las
condiciones legales acordadas para el proyecto.

3. LÍNEA DE AUTORIDAD

Gerencia General / Gerencia Administrativa / Gerencia de

Dependencia
Operaciones / Coordinador de Proyectos / Project Manager
Supervisión Supervisor (es) / Personal de obra en general

4. FUNCIONES

 Aplicar el plan de dirección del proyecto.

 Ceñirse al cumplimiento del contrato: Interpretación de las cláusulas referentes a
la Supervisión Técnica y Comercial de la Obra, Cronograma y Ruta Crítica,
Valorizaciones, Ampliaciones de Plazo, Penalidades, Recepción y Conformidad de
Obra, Suspensión o Término de Contrato, Fuerza Mayor y otros conceptos
aplicables.
 Principal responsable de la gestión de obra: Asegurar la adecuada solicitud de los
requerimientos del alcance (requerimientos de ingreso, habilitación de espacios,
permisos, especificaciones técnicas, ingeniería de detalle, aprobación de
documentos, etc.), identificar los cambios que surgiesen y la implicancia de estos,
etc. Asegurar del cumplimiento de la producción planificada y de las restricciones
que se presenten. Gestión de los entregables del proyecto.
 Gestión del cumplimiento y optimización de tiempos y recursos de las actividades:
Identificación de las restricciones, aplicación de contingencias y estimación del
impacto. Principal responsable del cumplimiento del cronograma en los hitos
establecidos, etc. Coordinar con el Project Manager la aplicación de crashing o fast
track en los casos que amerite.
 Gestar el registro y control los costos generados en el proyecto: Actualización de
costos y generación de los índices de desempeño del proyecto, etc. Actualización
de la Curva S del proyecto.
 Validar, cumplir y optimizar el plan de calidad: Principal responsable del registro
de procesos y procedimientos afines a la gestión de calidad, y del registro y
corrección de no conformidades. Principal responsable del seguimiento y manejo
de la satisfacción del cliente y la relación comercial con este.
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 Dirigir y difundir las funciones y responsabilidades del personal designado para la

obra: Gestión de la inducción al personal de la empresa que incluye la entrega del
reglamento interno y de seguridad y salud en el trabajo. Gestión del Tareo,
régimenes y horarios de trabajo. También de los permisos y licencias que
apliquen. Gestión de la firma de contratos, boletas de pago, cartas de renuncia y
liquidación del personal.
 Principal interlocutor con el cliente e involucrados en relación a los alcances,
tiempos, costos, aspectos técnicos calidad del proyecto: Principal responsable de
la codificación de documentos y los correos electrónicos. Comunicación clara y
objetiva de cualquier aspecto técnico del proyecto, de acuerdo a los registros
acordados con el Project Manager y el cliente.
 Analizar los escenarios y restricciones de la obra: Sinceramiento del presupuesto,
restricciones del alcance, cumplimiento de la calidad y cualquier otro aspecto que
ponga en riesgo el cumplimiento de la obra. Gestión de las contingencias y de la
minimización del impacto de estas en proyecto.
 Autorización de requerimientos y gestión de los términos de referencia y/o
especificaciones técnicas: Verificación de las solicitudes de materiales,
herramientas, equipos y/o servicios, evaluación de precios y condiciones de pago,
valorizaciones y documentación de cierre de la adquisición. Registro de las
adquisiciones y reporte / consolidado para su inclusión en el centro de costos.
 Principal responsable del cumplimiento del plan SSOMA y aplicación de la matriz
IPER: Gestión del SCTR, ATS, PETAR y toda documentación de seguridad necesaria
para la garantizar la total protección legal y de la integridad del personal a su
cargo. Gestión del uso adecuado de los EPP’s del personal y cumplimiento de los
procedimientos de trabajo. Principal responsable de la gestión de un incidente o
accidente laboral y de la atención del personal involucrado en este.
 Suplir y gestionar las atribuciones y responsabilidades del Project Manager en su
ausencia.

5. PERFIL REQUERIDO

5.1 INFORMACIÓN DEMOGRÁFICA

Edad requerida Mayor de 28 años

Sexo: Masculino/Femenino
Estado civil: Indiferente
Nacionalidad: Peruano

5.2 EDUCACIÓN

Ingeniería Mecánica Eléctrica, Mecatrónica, Eléctrica, Electrónica o carrera afín.

Niveles aceptados: Bachiller, titulado o colegiado.

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5.3 FORMACIÓN-CONOCIMIENTOS

 Diplomado en Gestión de proyectos bajo el estándar PMBOK comprobado.

 Conocimientos de PC/Office (Word, Excel- intermedio).
 Cursos de formación o charlas de Autocad 2010 a nivel intermedio.
 Cursos de formación o charlas de MS Project 2010 a nivel intermedio.
 Conocimientos del idioma inglés a nivel intermedio comprobado.
 Conocimiento básico en técnicas de control y comunicación.
 Conocimiento control de costos y presupuestos
 Conocimiento de gestión de obra como Ingeniero Residente en proyectos
electromecánicos en los sectores de construcción, industrias y minería.
Indispensable en proyectos de baja tensión de manera alternativa en media y alta
tensión.

5.4 HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL PUESTO

 Liderazgo y motivación.
 Enfoque.
 Integración.
 Comunicación clara.
 Creatividad y resolución
 Tenacidad y trabajo bajo presión.
 Perseverancia.
 Presentación Personal.
 Orientación a resultados derivados de un buen proceso.
 Proactividad.
 Persuasión y argumentación.
 Atención al Cliente.

5.5 EXPERIENCIA EN EL PUESTO:

Mínimo seis (06) años participando en proyectos afines al rubro. Cuatro (04) de estos en
puestos iguales o similares.

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