Rev 153 COL1

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE PACHUCA
PERFIL DE PUESTOS
ESTRUCTURA ORGÁNICA VIGENTE
1. RECTORÍA
1.1 SECRETARIO ACADÉMICO
1.1.1 DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES
1.1.1.1 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA Y
BIOINGENIERÍA
1.1.1.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN MECATRÓNICA Y
AUTOMOTRIZ
1.1.1.3 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN TELEMÁTICA Y
SOFTWARE
1.1.1.4 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA FINANCIERA
1.1.1.5 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE LICENCIATURA EN TERAPIA FÍSICA
1.1.1.6 COORDINADOR DEL ÁREA DE CIENCIA BÁSICA
1.1.1.7 COORDINADOR DEL ÁREA DE INGLÉS
1.1.1.8 COORDINADOR DEL ÁREA DE HUMANIDADES
1.1.1.10 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN INVESTIGACIÓN Y
POSGRADO
1.1.1.11 PROFESOR INVESTIGADOR TITULAR “A”
1.1.1.12 PROFESOR INVESTIGADOR TITULAR “B”
1.1.1.13 PROFESOR INVESTIGADOR TITULAR “C”
1.1.1.14 PROFESOR INVESTIGADOR TITULAR “D”
1.1.1.15 TÉCNICO DOCENTE
1.1.1.16 PROFESOR POR HORAS “A”
1.1.1.17 PROFESOR POR HORAS “B”
1.1.1.18 PROFESOR POR HORAS “C”
1.1.1.19 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS
1.1.2 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIO
1.1.3 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS, SERVICIOS DE CÓMPUTO Y
TELEMÁTICOS
1.2 DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
1.2.1 SUBDIRECTOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EDUCATIVOS
1.2.2 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS
1.2.3 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
1.2.4 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS
1.2.6 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y ADQUISICIONES
1.3 DIRECTOR DE PLANEACIÓN

1.3.1 DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES
1.3.2 DEPARTAMENTO DE CALIDAD
1.3.3 DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO
1.3.4 DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN Y EVALUACIÓN
1.3.5 DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA
ESTRUCTURA ORGÁNICA VIGENTE
1.4 DIRECTOR DE VINCULACIÓN Y DIFUSIÓN

1.4.1 DEPARTAMENTO DE DIFUSIÓN
1.4.2 DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
1.5 ABOGADO GENERAL
1.6 DIRECTOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL
1.7 CONTRALOR INTERNO
1.8 COORDINADOR DE LOGÍSTICA
1.9 PERFILES PROFESIONALES POR PROGRAMA Y ÁREA ACADÉMICA

PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
RECTOR NIVEL JERÁRQUICO : I
PUESTO AL QUE REPORTA :

JUNTA DIRECTIVA
PUESTO QUE LE REPORTA :

- SECRETARIO ACADÉMICO - ABOGADO GENERAL
- DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS - CONTRALOR INTERNO
- DIRECTOR DE PLANEACIÓN - DIRECTOR DE VINCULACIÓN Y DIFUSIÓN
- DIRECTOR DE COMUINICACIÓN SOCIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL - COORDINADOR DE LOGÍSTICA
OBJETIVO :
PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS, ADMINISTRATIVAS, FINAN-
CIERAS Y DE DESARROLLO INSTITUCIONAL; DE ACUERDO AL MARCO NORMATIVO EN VIGENCIA.
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
DOCTOR O MAESTRO EN AREAS DE CIENCIA O TECNOLOGÍA
EDAD :
MAYOR DE 30 Y MENOS DE 60 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- LABORES ACADÉMICAS Y DE INVESTIGACIÓN, EN EL CAMPO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
REQUISITOS :
- CONTAR CON EL NOMBRAMIENTO FIRMADO POR EL GOBERNADOR DEL ESTADO
- SER MEXICANO POR NACIMIENTO
- CONTAR CON RESIDENCIA EFECTIVA Y PROBADA EN EL ESTADO NO MENOR A 5
AÑOS A LA FECHA DE SU DESIGNACIÓN
- NO SER MINISTRO DE CULTO RELIGIOSO, MILITAR ACTIVO, DIRIGENTE DE
PARTIDO POLÍTICO, REPRESENTANTE SINDICAL O DIRECTIVO DE ORGANISMOS
FORMACIÓN :
- PLANEACIÓN EDUCATIVA, ADMINISTRACIÓN, EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS EN EDUCACIÓN E
INVESTIGACIÓN
HABILIDADES Y/O APTITUDES : RESPONSABILIDAD :

- LIDERAZGO - REPRESENTAR LEGALMENTE A LA UNIVERSIDAD
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN - DIRIGIR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
- DON DE MANDO TÉCNICAS, ACADÉMICAS Y ADMINISTRATIVAS
- MANEJO DE GRUPOS - REVISAR LA APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES
- TOMA DE DECISIONES GENERALES Y ACUERDOS DE LA JUNTA DE GOBIERNO
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN - ESTABLECER MECANISMOS DE CONTROL, EVALUACIÓN
Y AUTOEVALUACIÓN
- SUSCRIBIR LOS CONTRATOS LABORALES
- DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
SECRETARIO ACADÉMICO NIVEL JERÁRQUICO : II

RECTOR

- DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES
- COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
OBJETIVO :
PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS Y DE INVESTIGACIÓN
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
DOCTOR EN AREAS DE CIENCIA O TECNOLOGÍA
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- LABORES ACADÉMICAS Y DE INVESTIGACIÓN EN EDUCACIÓN SUPERIOR
REQUISITOS :
- SER NOMBRADO POR EL RECTOR DE LA UPP
FORMACIÓN :
- PLANEACIÓN EDUCATIVA
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- EXTENSIÓN
- GESTIÓN

- LIDERAZGO - COORDINAR LAS UNIDADES QUE LA INTEGRAN
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN - PROPONER LA DIVERSIFICACIÓN DE LA OFERTA EDUCATIVA
- DON DE MANDO - PROPONER LAS POLÍTICAS ACADÉMICAS
- MANEJO DE GRUPOS - SUPERVISAR LA EJECUCIÓN OPORTUNA DE LOS PLANES
- TOMA DE DECISIONES ANUALES DE LAS UNIDADES A SU CARGO
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN - PROPONER MEDIDAS QUE MEJOREN Y OPTIMICEN LAS
- RESPONSABILIDAD FUNCIONES ACADÉMICAS
- FORMACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE CUERPOS ACADÉMICOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES NIVEL JERÁRQUICO : III

SECRETARIO ACADÉMICO

- COORDINADORES DE PROGRAMAS EDUCATIVOS
- JEFES DE LOS DEPARTAMENTOS DE :
- ACTIVIDADES DEPORTIVAS
OBJETIVO :
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS Y REALIZAR LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS QUE DEMANDEN LOS
PROGRAMAS EDUCATIVOS DEL NIVEL LICENCIATURA CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A LA FORMACION Y DESARROLLO
DE LOS ALUMNOS Y DEL PERSONAL ACADEMICO DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS PROPIOS DEL DESARROLLO
ECONOMICO, POLITICO Y SOCIAL DEL ESTADO DE HIDALGO Y DEL PAIS
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
DOCTOR EN AREAS DE CIENCIA O TECNOLOGÍA
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- ACTIVIDADES ACADÉMICAS, DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN EDUCACIÓN SUPERIOR
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- GESTIÓN
- EXTENSIÓN

- LIDERAZGO - PARTICIPAR EN EL DISEÑO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN ESTUDIO
- DON DE MANDO - PROPONER LOS PERFILES DEL PERSONAL ACADÉMICO
- MANEJO DE GRUPOS - PROMOVER LAS ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS
- TOMA DE DECISIONES - COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE LAS
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN COORDINACIONES Y DEPARTAMENTOS A SU CARGO
- RESPONSABILIDAD - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA Y NIVEL JERÁRQUICO : V
BIOINGENIERÍA

DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES

- PROFESOR INVESTIGADOR
- TÉCNICO DOCENTE
- PROFESOR POR HORAS
OBJETIVO :
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL PROGRAMA DE STUDIOS DE INGENIERIA EN BIOTECNOLOGIA
APEGADO AL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL, A FIN DE FORMAR PROFESIONALES QUE POSEAN EL PERFIL DE EGRESO
ESTABLECIDO POR EL PLAN DE ESTUDIOS
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
 MAESTRÍA O DOCTORADO  EN  INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA,  BIOTECNOLOGÍA, BIOINGENIERÍA, INGENIERÍA BIOMÉDICA, EN CIENCIAS  O EN 
CIENCIAS DE LA ING ENIERÍA 
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- LABORES ACADÉMICAS EN EDUCACIÓN SUPERIOR
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- EXTENSIÓN

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - FORMULAR LA PLANEACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS DE
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA - FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE TRABAJO
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - IMPLANTAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO
- CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO - FORMACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE CUERPOS ACADÉMICOS
- RESPONSABILIDAD - DEMÁS INHERENTES A SU CATEGORÍA
- DON DE MANDO
- MANEJO DE GRUPOS
- TOMA DE DECISIONES
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN MECATRÓNICA Y NIVEL JERÁRQUICO : V
AUTOMOTRIZ


- TÉCNICO DOCENTE
OBJETIVO :
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL PROGRAMA DE STUDIOS DE INGENIERIA EN MECATRÓNICA APEGADO
AL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL, A FIN DE FORMAR PROFESIONALES QUE POSEAN EL PERFIL DE EGRESO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
 MAESTRO EN MECATRÓNICA, MAESTRO EN MECÁNICA, MAESTRO EN CONTROL, MAESTRO EN ROBÓTICA, MAESTRO EN FÍSICA, MAESTRO EN    
      FÍSICA, MAESTRO EN ELECTRICA, MAESTRO EN BIOMÉDICA, MAESTRO EN QUÍMICA, MAESTRO EN OPTOELECTRÓNICA, MAESTRO EN FÍSICA DE  
      ESTADO SÓLIDO, MAESTRO EN CIENCIA DE LOS MATERIALES, MAESTRO EN ÓPTICA, MAESTRO EN INGENIERÍA ELÉCTRICA, MAESTRO EN  
      AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL, MAESTRO EN CIBERNÉTICA, MAESTRO EN BIÓNICA, MAESTRO EN ROBÓTICA Ó MAESTRO EN INGENIERÍA 
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- EXTENSIÓN

- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN INGENIERÍA EN MECATRÓNICA
- DON DE MANDO
- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA EN TELEMÁTICA Y NIVEL JERÁRQUICO : V
SOFTWARE


- TÉCNICO DOCENTE
OBJETIVO :
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL PROGRAMA DE STUDIOS DE INGENIERIA EN TELEMÁTICA APEGADO
AL MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL, A FIN DE FORMAR PROFESIONALES QUE POSEAN EL PERFIL DE EGRESO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN DE LAS TELECOMUNICACIONES, MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, MAESTRO EN 
BIOELECTRÓNICA, MAESTRO EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN INGENIERÍA ELECTRÓNICA (TELECOMUNICACIONES), MAESTRO EN CIENCIAS CON 
ESPECIALIDAD EN SISTEMAS INTELIGENTES, MAESTRO EN CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN, MAESTRO EN CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN, MAESTRO EN 
CIENCIAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ELECTRÓNICA, MAESTRO EN CIENCIAS EN INGENIERÍA DE CÓMPUTO, MAESTRO EN CIENCIAS EN 
INGENIERÍA EN CÓMPUTO, MAESTRO EN CIENCIAS EN TECNOLOGÍA INFORMÁTICA, MAESTRO EN COMERCIO ELECTRÓNICO, MAESTRO EN 
COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA, MAESTRO EN ELECTRÓNICA, MAESTRO EN ELECTRÓNICA DE POTENCIA, MAESTRO EN INFORMÁTICA, MAESTRO EN 
INGENIERÍA DE SISTEMAS, MAESTRO EN INGENIERÍA DE SOFTWARE, MAESTRO EN MICROELECTRÓNICA, MAESTRO EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 
Y COMUNICACIONES, MAESTRO EN TELECOMUNICACIONES. 
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- EXTENSIÓN

- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN INGENIERÍA EN TELEMÁTICA Y SOFTWARE
- DON DE MANDO
- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INGENIERÍA FINANCIERA NIVEL JERÁRQUICO : V


- TÉCNICO DOCENTE
OBJETIVO :
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL PROGRAMA DE STUDIOS DE INGENIERIA FINANCIERA APEGADO AL
MODELO EDUCATIVO INSTITUCIONAL, A FIN DE FORMAR PROFESIONALES QUE POSEAN EL PERFIL DE EGRESO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
 MAESTRO  O DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN, EN CONTADURÍA PÚBLICA, EN INGENIERÍA ECONÓMICA Y FINANCIERA, EN ADMINISTRACIÓN DE 
EMPRESAS Y  EN ECONOMÍA,  EN PROYECTOS DE DESARROLLO. 
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- EXTENSIÓN

- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN INGENIERÍA FINANCIERA
- DON DE MANDO
- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
COORDINADOR DEL PROGRAMA DE LICENCIATURA EN TERAPIA FÍSICA NIVEL JERÁRQUICO : V


- TÉCNICO DOCENTE
OBJETIVO :
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS DE LIC. EN TERAPIA FÍSICA APEGADO AL
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
MÍNIMO MÉDICO CON ESPECIALIDAD EN EL ÁREA DE LA TERAPIA FÍSICA O MEDICINA DE LA REHABILITACIÓN
MÉDICO CON ESPECILIDAD EN ÁREA MÉDICA CON ESTUDIOS DE DOCTORADO EN CIENCIAS MÉDICAS
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- EXTENSIÓN

- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN LICENCIATURA EN TERAPIA FÍSICA
- DON DE MANDO
- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
COORDINADOR DEL ÁREA DE CIENCIA BÁSICA NIVEL JERÁRQUICO : V


- TÉCNICO DOCENTE
OBJETIVO :
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL ÁREA DE CIENCIA BÁSICA APEGADO AL MODELO EDUCATIVO
INSTITUCIONAL, A FIN DE FORMAR PROFESIONALES QUE POSEAN EL PERFIL DE EGRESO ESTABLECIDO POR EL PLAN DE
ESTUDIOS DE LOS DISTINTOS PROGRAMAS EN LOS QUE SE INCLUYEN ASIGNATURAS DEL ÁREA DE CIENCIA BÁSICA
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
MAESTRO EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS APLICADAS, FÍSICO‐MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS EDUCATIVAS, 
QUÍMICA, QUÍMICO‐BIOLÓGICAS, BIOLOGÍA, CIENCIAS COMPUTACIONALES, ÓPTICA, OPTOELECTRÓNICA, ELECTRÓNICA, TELECOMUNICACIONES, 
MECATRÓNICA, MECÁNICA, ELÉCTRICA, CIENCIA DE LOS MATERIALES;   
O  
MAESTRO EN INGENIERÍA CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, ÓPTICA, FOTÓNICA, OPTOELECTRÓNICA, ELECTRÓNICA, MECÁNICA, MECATRÓNICA, ELÉCTRICA, 
TELECOMUNICACIONES, QUÍMICA, MATERIALES, SISTEMAS COMPUTACIONALES 
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- EXTENSIÓN

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - FORMULAR LA PLANEACIÓN DE LAS ASIGNATURAS DE TRONCO
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN COMÚN A LAS ASIGNATURAS DE CIENCIA BÁSICA EN
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA CONCORDANCIA CON LOS COORDINADORES DE PROGRAMA
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE TRABAJO
- CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO - IMPLANTAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO
- RESPONSABILIDAD - FORMACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE CUERPOS ACADÉMICOS
- DON DE MANDO - DEMÁS INHERENTES A SU CATEGORÍA
- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
COORDINADOR DEL ÁREA DE INGLÉS NIVEL JERÁRQUICO : V


- TÉCNICO DOCENTE
OBJETIVO :
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL ÁREA DE LENGUA EXTRANJERA (INGLÉS) APEGADO AL MODELO
EDUCATIVO INSTITUCIONAL, A FIN DE FORMAR PROFESIONALES QUE POSEAN EL PERFIL DE EGRESO ESTABLECIDO POR
EL PLAN DE ESTUDIOS DE LOS DISTINTOS PROGRAMAS EN LOS QUE SE INCLUYEN ASIGNATURAS DEL ÁREA DE INGLÉS
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
MAESTRIA O DOCTORADO EN ENSEÑANZA DE LA LENGUA INGLESA;  MAESTRIA O DOCTORADO EN LINGÜÍSTICA APLICADA; MAESTRIA O DOCTORADO EN 
INGLÈS, MAESTRIA O DOCTORADO EN EDUCACIÓN (CON FORMACIÓN EN LENUA INGLESA), MAESTRIA O DOCTORADO EN TECNOLOGÌA EDUCATIVA (CON 
FORMACIÓN EN LENGUA INGLESA), MAESTRÍA O DOCTORADO EN TRADUCCIÓN. 
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- EXTENSIÓN

- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN COMÚN A LAS ASIGNATURAS INGLÉS EN CONCORDANCIA CON LOS
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA COORDINADORES DE PROGRAMA
- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
COORDINADOR DEL ÁREA DE HUMANIDADES NIVEL JERÁRQUICO : V


- TÉCNICO DOCENTE
OBJETIVO :
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DEL ÁREA DE HUMANIDADES (DESARROLLO HUMANO) APEGADO AL
ESTABLECIDO POR EL PLAN DE ESTUDIOS DE LOS DISTINTOS PROGRAMAS EN LOS QUE SE INCLUYEN ASIGNATURAS DEL
ÁREA
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO : 
     MAESTRO O DOCTOR EN HUMANIDADES, FILOSOFÍA  O EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN   
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- EXTENSIÓN

- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN COMÚN A LAS ASIGNATURAS DE HUMANIDADES EN CONCORDANCIA
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA CON LOS COORDINADORES DE PROGRAMA
- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
COORDINADOR DEL PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO NIVEL JERÁRQUICO : V


- PROFESOR INVESTIGADOR ASIGNADO A POSGRADO
OBJETIVO :
COORDINAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS DE LOS PROGRAMAS DE POSGRADO ASÍ COMO EL DESARROLLO DE
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN A TRAVES DE LA GESTIÓN Y VINCULACIÓN CON CENTROS DE INVESTIGACIÓN NACIONALES
E INTERNACIONALES
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
DOCTOR EN CIENCIA, CIENCIAS DE LA INGENIERÍA O TECNOLOGÍA
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- INVESTIGACIÓN
- COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN
REQUISITOS :
- PERTENECER AL SNI
FORMACIÓN :
- PLANEACIÓN EDUCATIVA
- DOCENCIA
- INVESTIGACIÓN
- EXTENSIÓN
- GESTIÓN

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - PROPONER LAS LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN TECNOLÓGICA A DESARROLLAR
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA - IMPLANTAR LA LÍNEAS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - FOMENTAR LA FORMACIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE CUERPOS
- CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO ACADÉMICOS
- RESPONSABILIDAD - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
- DON DE MANDO
- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “A” NIVEL JERÁRQUICO :

COORDINADOR DE PROGRAMA

- NINGUNO
OBJETIVOS:
- FORMAR RECURSOS HUMANOS,
- PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR PROGRAMAS DOCENTES Y DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
TECNOLÓGICO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
MAESTRO EN AREAS AFINES A LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- LABORES PROFESIONALES Y ACADÉMICAS EN EL CAMPO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
- LABORES DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD
REQUISITOS :
- APROBAR LA VALORACIÓN DE LA COMISIÓN DE INGRESO, PROMOCIÓN Y PERMANENCIA DEL PERSONAL
ACADÉMICO
FORMACIÓN :
- INGENIERÍA EN ÁREAS AFINES A LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS
- INVESTIGACIÓN
- DOCENCIA
- CURSOS DE CAPACITACIÓN

- CAPACIDAD PARA FORMAR RECURSOS - REALIZAR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA, DE ACUERDO
HUMANOS CON LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS
- LIDERAZGO - DISEÑAR, ELABORAR Y EVALUAR MATERIAL DIDÁCTICO
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN - PARTICIPAR EN EL DISEÑO, REVISIÓN, MODIFICACIÓN Y
- DON DE MANDO EVALUACIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS
- MANEJO DE GRUPOS - PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS
- TOMA DE DECISIONES - PARTICIPAR EN CUERPOS ACADÉMICOS, COLEGIADOS,
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN COMISIONES O GRUPOS DE TRABAJO
- REALIZAR ACTIVIDADES DE GENERACIÓN, APLICACIÓN Y
TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
- DEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “B” NIVEL JERÁRQUICO :


- NINGUNO
OBJETIVOS:
TECNOLÓGICO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
MAESTRO O DOCTOR EN AREAS AFINES A LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU
ESPECIALIDAD, PREFERENTEMENTE EN COLABORACIÓN CON ORGANIZACIONES DEL SECTOR PRODUCTIVO
2 AÑOS EN :
REQUISITOS :
- TENER AL MENOS DOS PUBLICACIONES DE ALTO IMPACTO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD
ACADÉMICO
FORMACIÓN :
- INVESTIGACIÓN
- DOCENCIA

- PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS
- MANEJO DE GRUPOS
- PARTICIPAR EN CUERPOS ACADÉMICOS, COLEGIADOS,
COMISIONES O GRUPOS DE TRABAJO
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN - REALIZAR ACTIVIDADES DE GENERACIÓN, APLICACIÓN Y
- DEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES A SU PERFIL
ENCOMENDADAS POR SU SUPERIOR
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “C” NIVEL JERÁRQUICO :


- NINGUNO
OBJETIVOS:
TECNOLÓGICO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
DOCTOR EN ÁREA AFIN A LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS
EXPERIENCIA :
4 AÑOS EN :
- LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU
6 AÑOS EN :
REQUISITOS :
- TENER AL MENOS SIETE PUBLICACIONES DE ALTO IMPACTO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD
- ACREDITAR EXPERIENCIA EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS AL NIVEL DE POSGRADO
ACADÉMICO
FORMACIÓN :
- INVESTIGACIÓN
- DOCENCIA

- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “D” NIVEL JERÁRQUICO :


- NINGUNO
OBJETIVOS:
TECNOLÓGICO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
DOCTOR
EXPERIENCIA :
7 AÑOS EN :
- LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU
8 AÑOS :
- EN LABORES PROFESIONALES Y ACADÉMICAS EN EL CAMPO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
REQUISITOS :
- TENER AL MENOS DIEZ PUBLICACIONES DE ALTO IMPACTO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD
- ACREDITAR AMPLIA EXPERIENCIA EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS AL NIVEL DE MAESTRÍA Y
DOCTORADO MEDIANTE LA DIRECCIÓN DE TESIS
- ACREDITAR EXPERIENCIA EN LA FORMACIÓN DE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO
ACADÉMICO
FORMACIÓN :
- INVESTIGACIÓN
- DOCENCIA

- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
TÉCNICO DOCENTE NIVEL JERÁRQUICO :


- NINGUNO
OBJETIVOS:
- APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DOCENTES, PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DE SERVICIOS DEL PROGRAMA
EDUCATIVO DE ADSCRIPCIÓN
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA
EXPERIENCIA :
1 AÑOS EN :
- EN LABORES PROFESIONALES O ACADÉMICAS EN EL CAMPO DE EDUCACIÓN SUPERIOR O PROFESIONAL.
REQUISITOS :
- ACREDITAR LA EXPERIENCIA PROFESIONAL Y DEMÁS CURSOS QUE CONTRIBUYAN A LA FORMACIÓN PROFESIONAL
FORMACIÓN :
- INGENIERÍA O LICENCIATURA EN ÁREA AFINES AL PROGRAMA ACADÉMICA
- DOCENCIA

- CAPACIDAD PARA FORMAR RECURSOS - REALIZAR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA TEÓRICA-PRÁCTICA, DE
HUMANOS ACUERDO CON LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS
- MANEJO DE GRUPOS -  DISEÑAR, ELABORAR Y EVALUAR MATERIAL DIDÁCTICO
- MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO - PARTICIPAR EN EL DISEÑO, REVISIÓN, MODIFICACIÓN Y
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EVALUACIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS
-  PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS
- PARTICIPAR EN CUERPOS COLEGIADOS, COMISIONES O GRUPOS
DE TRABAJO ACORDE DE CON SU PERFIL
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
PROFESOR DE ASIGNATURA NIVEL “A” NIVEL JERÁRQUICO :


- NINGUNO
OBJETIVOS:
- DESARROLLAR FUNDAMENTALMENTE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DOCENCIA
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
TÍTULO PROFESIONAL
EXPERIENCIA :
1 AÑO :
- EN LABORES PROFESIONALES DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON LAS MATERIAS HA IMPARTIR
3 AÑOS DE :
- EXPERIENCIA PROFESIONALEN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD
REQUISITOS :
ACADÉMICO
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- PROFESIONAL

- LIDERAZGO - PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN - PARTICIPAR EN CUERPOS ACADÉMICOS, COLEGIADOS,
- DON DE MANDO COMISIONES O GRUPOS DE TRABAJO
- MANEJO DE GRUPOS - PARTICIPAR EN CURSOS DE EDUCACIÓN CONTINUA
- TOMA DE DECISIONES - DEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES A SU PERFIL
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN ENCOMENDADAS POR SU SUPERIOR
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
PROFESOR DE ASIGNATURA NIVEL “B” NIVEL JERÁRQUICO :


- NINGUNO
OBJETIVOS:
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
TÍTULO PROFESIONAL AL MENOS
EXPERIENCIA :
3 AÑOS EN :
- LABORES PROFESIONALES DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON LAS MATERIAS HA IMPARTIR
6 AÑOS DE :
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- PROFESIONAL

- TOMA DE DECISIONES - DEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES A SU PERFIL
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
PROFESOR DE ASIGNATURA NIVEL “C” NIVEL JERÁRQUICO :


- NINGUNO
OBJETIVOS:
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
TÍTULO PROFESIONAL AL MENOS
EXPERIENCIA :
6 AÑOS EN :
- LABORES PROFESIONALES DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON LAS MATERIAS HA IMPARTIR
9 AÑOS DE :
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DOCENCIA
- PROFESIONAL

- TOMA DE DECISIONES - DEMÁDEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES A SU PERFIL
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS NIVEL JERÁRQUICO : VI


- PROFESORES POR HORA
OBJETIVO :
FOMENTAR LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS COMO UNA FORMA DE CONTRIBUIR A LA FORMACION INTEGRAL DE LOS
UNIVERSITARIOS DE ACUERDO A LAS CARACTERISTICAS DEL MODELO EDUCATIVO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
ENTRENADOR DEPORTIVO
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- ENTRENAMIENTO DEPORTIVO
- PARTICIPACIÓN EN EVENTOS DEPORTIVOS
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
- MEDICINA DEL DEPORTE
- REGLAMENTOS DEPORTIVOS

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - ORGANIZAR LA PRÁCTICA DEPORTIVA
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - MANTENER RELACIONES CON LOS ORGANISMOS DEPORTIVOS
- RESPONSABILIDAD REGIONALES, ESTATALES Y NACIONALES
- DON DE MANDO - INCENTIVAR LA CREACIÓN DE CLUBES DE CARÁCTER
- MANEJO DE GRUPOS DEPORTIVO
- TOMA DE DECISIONES - PROPONER PROGRAMAS DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS QUE
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN CONTRIBUYAN A LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ALUMNO
- DEMÁS INHERENTES A SU COMPENTENCIA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS NIVEL JERÁRQUICO : VI


- NINGUNO
OBJETIVO :
ESTABLECER Y APLICAR LAS NORMAS PARA LA OPERACION Y PRESTACION DE LOS SERVICIOS BIBLIOTECARIOS DE LA
UNIVERSIDAD ASOCIADOS A PRESTAMO , CONSULTA , REFRENDO Y REPOSICION DEL ACERVO BIBLIOGRAFICO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN BIBLIOTECONOMÍA O AREAS DE INFORMÁTICA, ARCHIVONOMÍA
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑOS EN :
- MANEJO O ADMINISTRACIÓN DE CENTROS DE INFORMACIÓN O SERVICIOS BIBLIOTECARIOS
- MANEJO Y CLASIFICACIÓN DE ACERVO BIBLIOGRÁFICO
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- TIC (TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN)
- BASES DE DATOS
- MANEJO O ADMINISTRACIÓN DE CENTROS DE INFORMACIÓN O SERVICIOS BIBLIOTECARIOS

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - PROPORCIONAR A LA COMUNIDAD LOS SERVICIOS
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO BIBLIOTECARIOS
- RESPONSABILIDAD - APLICAR LOS LINEAMIENTOS VIGENTES PARA LA BIBLIOTECA
- DON DE MANDO - REGISTRAR, ORDENAR, DAR DE ALTA O BAJA LOS LIBROS QUE
- MANEJO DE GRUPOS ASÍ LO REQUIERAN
- TOMA DE DECISIONES - ASIGNAR EL NÚMERO DE INVENTARIO AL MATERIAL
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA BIBLIOGRÁFICO
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS, SERVICIOS DE CÓMPUTO Y NIVEL JERÁRQUICO : VI
TELEMÁTICOS


- NINGUNO
OBJETIVO :
DIRIGIR Y CONTROLAR EL DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE COMPUTO Y TELEMATICOS DE LA
UNIVERSIDAD QUE FACILITEN LA CONECTIVIDAD INTERNA Y EXTERNA DEL ORGANISMO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN AREAS DE INFORMÁTICA
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑOS EN :
- ADMINISTRACIÓN Y MANEJO DEL SERVICIO DE TIC (TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN)
-ADMINISTRACIÓN DE CENTROS DE CÓMPUTO
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- REDES
- DESARROLLO DE SISTEMAS
- SOPORTE TÉCNICO

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - DETECCIÓN DE NECESIDADES DE SERVICIOS DE INFORMATICA
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - DISEÑAR Y OPERAR UN SISTEMA DE INFORMACIÓN
- RESPONSABILIDAD - SUPERVISAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LA RED
- DON DE MANDO -ELABORAR PROPUESTAS DE ACTUALIZACIÓN DE EQUIPO DE
- MANEJO DE GRUPOS COMPUTO
- TOMA DE DECISIONES - MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS NIVEL JERÁRQUICO : IV

RECTOR

- SUBDIRECTOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EDUCATIVOS
- RECURSOS FINANCIEROS
- RECURSOS MATERIALES Y ADQUISICIONES
- RECURSOS HUMANOS
- PROYECTOS, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS
OBJETIVO :
DIRIGIR Y COORDINAR LA APLICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS DE LA UNIVERSIDAD,
ATENDER LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN DE LAS DIFERENTES ENTIDADES QUE LO SOLICITEN
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN AREAS DE ADMINISTRACIÓN O FINANZAS
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- EN ÁREAS DE ADMINISTRACIÓN O FINANZAS PÚBLICAS

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - DIFUNDIR LOS LINEAMIENTOS Y POLÍTICAS PARA LA
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA - INSTRUMENTAR SISTEMAS EFICIENTES PARA LA
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS
- CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO - COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE LOS
- RESPONSABILIDAD DEPARTAMENTOS A SU CARGO
- DON DE MANDO - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
SUBDIRECTOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EDUCATIVOS NIVEL JERÁRQUICO : V

DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

- NINGUNO
OBJETIVO :
GESTIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PROYECTOS CON RECURSOS NACIONALES E INTERNACIONALES YA SEAAN
PÚBLICOS O PRIVADOS PRESUPUESTAL Y CONTABLEMENTE.
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- GESTIÓN Y CONTROL DE PROYECTOS
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- SEGUIMIENTO PRESUPUESTAL Y CONTABLE
- GESTIÓN DE RECURSOS

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - GESTIONAR LA AUTORIZACIÓN DE LOS PROYECTOS DE
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA QUE PRESENTE
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA EL PERSONAL ACADÉMICO
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - DAR SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
- CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO - REALIZAR LOS INFORMES DE LOS PROYECTOS DE
- RESPONSABILIDAD INVESTIGACIÓN
- DON DE MANDO - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
- MANEJO DE GRUPOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS NIVEL JERÁRQUICO : VI


- NINGUNO
OBJETIVO :
REGISTRAR, CONTROLAR, VIGILAR Y PROPORCIONAR LA INFORMACION FINANCIERA DE LOS RECURSOS DE LA
INSTITUCION, APLICANDO LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN ÁREAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- REGISTRO Y CONTROL CONTABLE
- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS
- MANEJO Y APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD FINANCIERA Y CONTABLE
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- CONTABILIDAD Y FINANZAS
- DERECHO FISCAL

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - EJECUTAR LAS ACCIONES DE CONTROL, CAPTACIÓN, CUSTODIA
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS DE LA UPP
- RESPONSABILIDAD - TRAMITAR LA LIBERACIÓN DE RECURSOS
- DON DE MANDO - MANTENER ACTUALIZADOS LOS REGISTROS CONTABLES
- MANEJO DE GRUPOS - DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICONES FISCALES VIGENTES
- TOMA DE DECISIONES - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NIVEL JERÁRQUICO : VI


- NINGUNO
OBJETIVO :
PROPONER, APLICAR, ACTUALIZAR Y VIGILAR LOS PROCESOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA
UNIVERSIDAD QUE PERMITAN UNA ADECUADA SELECCION DEL MISMO, ASI COMO EL PAGO OPORTUNO DE SUS
SERVICIOS EN BASE A LAS NORMAS Y POLITICAS VIGENTES
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN AREAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- ELABORACIÓN DE NÓMINAS
- MANEJO Y APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - REGISTRAR Y CONTROLAR LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - ELABORAR LOS CONTRATOS QUE REGULEN LAS RELACIONES
- RESPONSABILIDAD LABORALES
- DON DE MANDO - ELABORAR NÓMINAS
- MANEJO DE GRUPOS - MANTENER ACTUALIZADO EL CONTROL DE ASISTENCIA DEL
- TOMA DE DECISIONES PERSONAL
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA - INTEGRAR Y MANTENER ACTUALIZADOS LOS EXPEDIENTES DEL
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN PERSONAL
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS, MANTENIMIENTO Y NIVEL JERÁRQUICO : VI
SERVICIOS


- NINGUNO
OBJETIVO :
PROPORCIONAR LOS SERVICIOS TECNICOS DE INGENIERIA REQUERIDOS PARA EL CRECIMIENTO DE LAS
INSTALACIONES UNIVERSITARIAS, SU OPERACION, MANTENIMIENTO Y CONSERVACION
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
INGENIERÍA INDUSTRIAL, ELÉCTRICA, MECÁNICA
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- PLANEACIÓN Y COORDINACIÓN DE PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- ADMINISTRACIÓN DE MANTENIMIENTO
- HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
- PROGRAMAS DE PROTECCIÓN CIVIL

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - FORMULAR, APLICAR Y SUPERVISAR EL PROGRAMA ANUAL DE
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO MANTENIMIENTO
- RESPONSABILIDAD - SUPERVISAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES DE INTENDENCIA
- DON DE MANDO Y VIGILANCIA
- MANEJO DE GRUPOS - SUPERVISAR LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN Y EQUIPAMIENTO
- TOMA DE DECISIONES DE LOS ESPACIOS EDUCATIVOS
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA - REALIZAR EL PAGO DE SERVICIOS
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN - DEMÁS INHERENTES A SU COMPTENCIA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y NIVEL JERÁRQUICO : VI
ADQUISICIONES


- NINGUNO
OBJETIVO :
REALIZAR Y CONTROLAR LAS ADQUISICIONES DE RECURSOS MATERIALES NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE
LA UPP, DENTRO DEL MARCO LEGAL VIGENTE
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN AREAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- ADQUISICIÓN
- EN MANEJO DE LA NORMATIVIDAD RELACIONADA CON COMPRAS
- MANEJO DE INVENTARIOS Y ALMACENES
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- ADQUISICIONES
- LEGISLACIÓN PARA LICITACIÓN DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS
- MANEJO DE ALMACENES E INVENTARIOS

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - REALIZAR LAS ADQUISICIONES DE LOS BIENESMUEBLES Y
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO SERVICIOS
- RESPONSABILIDAD - INTEGRAR EXPDIENTES TÉCNICOS DE ADQUISICIONES
- DON DE MANDO - REALIZAR EL CONTROL DE ENTRADAS Y SALIDAS DE ALMACÉN
- MANEJO DE GRUPOS - INTEGRAR EL PROGRAMA DE ADQUISICIONES OBSERVANDO
- TOMA DE DECISIONES LOS LINEAMIENTOS QUE LO REGULAN
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
DIRECTOR DE PLANEACIÓN NIVEL JERÁRQUICO : IV

RECTOR

- SERVICIOS ESCOLARES - CALIDAD
- PRESUPUESTO - INFRAESTRUCTURA
- INFORMACIÓN Y EVALUACIÓN
OBJETIVO :
DIRIGIR Y COORDINAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE PLANEACION, PROGRAMACION, PRESUPUESTACION,
INFORMACION Y EVALUACION INSTITUCIONAL, PROMOVIENDO LA EFICIENCIA Y CALIDAD DE LA GESTION INSTITUCIONAL
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN AREAS DE ADMINISTRACIÓN
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- PLANEACIÓN EN EL SECTOR EDUCATIVO
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN INSTITUCIONAL EN PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - COORDINAR LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN DE LA UPP
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA - COORDINAR Y DIRIGIR LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO OPERATIVO ANUAL
- CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO - EVALUAR LAS ACTIVIDADES QUE EN MATERIA DE PLANEACIÓN
- RESPONSABILIDAD REALICEN LAS DIFERENTES ÁREAS
- DON DE MANDO - COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE LOS
- MANEJO DE GRUPOS DEPARTAMENTOS A SU CARGO
- TOMA DE DECISIONES - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES NIVEL JERÁRQUICO : VI

DIRECTOR DE PLANEACIÓN

- JEFES DE OFICINA
OBJETIVO :
EFECTUAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE SELECCIÓN, ADMISÍÓN, INSCRIPCIÓN Y
REINSCRIPCIÓN ASI COMO CONTROLAR Y SALVAGUARDAR LOS EXPEDIENTES Y CALIFICACIONES DE LOS ALUMNOS
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN INFORMÁTICA, SISTEMAS
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- AREAS DE CONTROL ESCOLAR
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- GESTIÓN EN ADMINISTRACIÓN ESCOLAR
- MANEJO DE PAQUETES ESTADÍSTICOS Y BASES DE DATOS
- SISTEMAS DE REGISTRO Y CONTROL ESCOLAR

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - RESGUARDAR LOS DOCUMENTOS OFICIALES SOLICITADOS A
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO LOS ALUMNOS
- RESPONSABILIDAD - CONTROLAR Y DAR SEGUMIENTO AL PROCESO DE INSCRIPCIÓN
- DON DE MANDO Y REINSCRIPCIÓN
- MANEJO DE GRUPOS - DAR SEGUIMIENTO AL REGISTRO DE ASISTENCIA Y A LAS
- TOMA DE DECISIONES EVALUACIONES ACADÉMICAS DE LOS ALUMNOS
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA - PUBLICAR LOS HORARIOS DE CLASES Y FECHAS DE EXÁMENES
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO NIVEL JERÁRQUICO : VI


- NINGUNO
OBJETIVO :
ESTRUCTURAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE PLANEACION, PROGRAMACION Y PRESUPUESTACION DE LA UPP CON
LA FINALIDAD DE PREVER Y GESTIONAR LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA EL LOGRO DE LOS FINES INSTITUCIONALES
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- CONTROL Y SEGUIMIENTO PRESUPUESTAL
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- NORMATIVIDAD PRESUPUESTAL

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - INTEGRAR EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - VIGILAR Y CONTROLAR EL EJERCICIO DEL GASTO
- RESPONSABILIDAD - PROPONER Y REALIZAR LAS ADECUACIONES PRESUPUESTALES
- DON DE MANDO - DETERMINAR LA SUFICIENCIA PRESUPUESTARIA
- MANEJO DE GRUPOS - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN Y EVALUACIÓN NIVEL JERÁRQUICO : VI


- NINGUNO
OBJETIVO :
IMPLANTAR Y CONTROLAR LOS MECANISMOS DE INFORMACION, DIAGNOSTICO Y EVALUACION DE LA UNIVERSIDAD
CON LA FINALIDAD DE DAR A CONOCER LA REALIDAD UNIVERSITARIA, EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LA MISION
INSTITUCIONAL, EL GRADO DE CALIDAD QUE GUARDA EN SU NIVEL EDUCATIVO Y EL IMPACTO SOCIAL QUE PRODUCE Y
PODER ESTABLECER ESTRATEGIAS QUE MEJOREN LA CALIDAD ACADEMICA Y DE GESTION DE LA INSTITUCION
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN AREAS DE ADMINISTRACION O INFORMATICA
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- DISEÑO, CONTROL Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
- MANEJO DE ESTADÍSTICAS
- MANEJO DE INDICADORES DE EDUCACIÓN SUPERIOR
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- CONSTRUCCIÓN DE INDICADORES
- ESTADÍSTICA APLICADA

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - CONTAR, PROCESAR Y EMITIR LA INFORMACIÓN GENERADA
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO POR LAS DIFERENTES UNIDADES ORGÁNICAS
- RESPONSABILIDAD - IMPLANTAR LOS PROCESOS Y MECANISMOS DE EVALUACIÓN
- DON DE MANDO INTERNOS Y EXTERNOS
- MANEJO DE GRUPOS - ELABORAR LOS INFORMES DE RESULTADOS DE LA GESTIÓN
- TOMA DE DECISIONES INSTITUCIONAL
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA - PROPORCIONAR LA INFORMACIÓN HISTÓRICA – ESTADÍSTICA
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN QUE SE SOLICITE
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CALIDAD NIVEL JERÁRQUICO : VI


- NINGUNO
OBJETIVO :
CONTRIBUIR A UNA CULTURA ORGANIZACIONAL, BASADA EN LA MEJORA CONTINUA DE LOS SERVICIOS QUE OFRECE LA
UPP; ASÍ COMO COADYUVAR A IMPLEMENTAR UNA CULTURA DE CALIDAD, BASADA EN EL CONTROL, SEGUIMIENTO Y
EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS EDUCATIVOS
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN AREAS DE ADMINISTRACIÓN O EDUCACIÓN
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- SISTEMAS DE CALIDAD
- ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
- ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE PROCESOS
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- CALIDAD EN EL SERVICIO
- SISTEMAS DE CALIDAD
- ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD
- AUDITORIAS DE CALIDAD

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - GESTIONAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROCESOS DE
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
- RESPONSABILIDAD - AUXILIAR EN EL DISEÑO DE POLÍTICAS DE CALIDAD ORIENTADAS
- DON DE MANDO HACIA EL MEJORAMIENTO CONTINUO
- MANEJO DE GRUPOS - AUXILIAR EN EL DISEÑO, IMPLANTACIÓN Y EVALUACIÓN DE
- TOMA DE DECISIONES PROCEDIMIENTOS DE LOS PROCESOS EDUCATIVOS, EN APEGO A
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA ESTÁNDARES DE CALIDAD
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN - INFORMAR A LAS DIVERSAS ÁREAS LOS RESULTADOS EN LAS
ACCIONES EMPRENDIDAS EN EL CONTROL DE LA CALIDAD Y EL
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA NIVEL JERÁRQUICO : VI


- NINGUNO
OBJETIVO :
VIGILAR LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN, ASÍ COMO LA ELABORACIÓN DE EXPEDIENTES
TÉCNICOS Y LA SUPERVISIÓN DE OBRAS, REMODELACIONES Y ADECUACIONES QUE REQUIEREN LAS DIVERSAS UNIDADES
ORGÁNICAS DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE PACHUCA
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
INGENIERIA CIVIL O ARQUITECTURA
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- ELABORACIÓN Y DISEÑO DE PROYECTOS, INSTALACIONES Y ESTRUCTURAS
REQUISITOS :
- SER NOMBRADO POR EL RECTOR
FORMACIÓN :
- ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
- COSTOS
- EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - PROPONER EL DISEÑO Y DESARROLLO DEL PLAN MAESTRO DE
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO CRECIMIENTO DE LOS ESPACIOS FÍSICOS
- RESPONSABILIDAD - ELABORAR Y DAR SEGUIMIENTO AL PROGRAMA GENERAL DE
- DON DE MANDO OBRA (PGO)
- MANEJO DE GRUPOS - ELABORAR Y REVISAR EL DISEÑO DE PROYECTOS,
- TOMA DE DECISIONES INSTALACIONES Y ESTRUCTURAS
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA - REVISAR Y COORDINAR LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS,
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN PRESUPUESTOS, ASÍ COMO LOS COSTOS DE MATERIALES
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
DIRECTOR DE VINCULACIÓN Y DIFUSIÓN NIVEL JERÁRQUICO : IV

RECTOR

- JEFE DEL DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN
OBJETIVO :
COORDINAR EL ESTABLECIMIENTO DE VÍNCULOS; CON LAS DIFERENTES ÁREAS GUBERNAMENTALES E
INTERINSTITUCIONALES; BRINDAR A LA POBLACIÓN LOS SERVICIOS QUE LA UNIVERSIDAD TIENE EN EL ASPECTO
EDUCATIVO, CULTURAL, DEPORTIVO Y RECREATIVO, POTENCIALIZAR EL ÁREA DE INFLUENCIA E IDENTIFICAR A LA
UNIVERSIDAD CON LA POBLACIÓN QUE LA ALBERGA
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN CIENCAS DE LA COMUNICACIÓN
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
GESTIÓN INSTITUCIONAL
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- FORMACIÓN DE CONVENIOS
- ESTRUCTURAR SERVICIOS DE SERVICIO SOCIAL
- BOLSAS DE TRABAJO

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - ATENDER LOS REQUERIMIENTOS QUE EN MATERIA DE DIFUSIÓN
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN LE PRESENTEN LAS UNIDADES ORGÁNICAS Y/O
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA ADMINISTRATIVAS DE LA UNIVERSIDAD
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - PROMOVER DE MANERA PERMANENTE LA DIFUSIÓN DE LA
- CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO OFERTA EDUCATIVA
- RESPONSABILIDAD - COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE LOS
- DON DE MANDO DEPARTAMENTOS A SU CARGO
- MANEJO DE GRUPOS - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DIFUSIÓN NIVEL JERÁRQUICO : VI

DIRECTOR DE VINCULACIÓN Y DIFUSIÓN

- NINGUNO
OBJETIVO :
OPERAR LAS ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN PARA DAR A CONOCER A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y A LA SOCIEDAD EN
GENERAL SOBRE LAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN, INVESTIGACIÓN, ACADÉMICAS, CULTURALES, DEPORTIVAS Y SOCIALES
QUE REALIZA LA UNIVERSIDAD CON EL PROPÓSITO DE DIFUNDIR EL QUEHACER DE LA INSTITUCIÓN Y DE POSICIONARLA
CON UNA IMAGEN POSITIVA
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- DISEÑO Y ELABORACIÓN DE PROGRAMAS EDITORIAELS
- REDACCIÓN DE BOLETINES DE PRENSA
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DISEÑO
- FOTOGRAFIA
- MEDIOS DE COMUNICACIÓN

- ALTO GRADO DE COMPROMISO - DISEÑAR Y ELABORAR EL PROGRAMA EDITORIAL DE LA
- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD UNIVERSIDAD
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - RECOPILAR, ANALIZAR, SELECCIONAR Y CLASIFICAR LA
- RESPONSABILIDAD INFORMACIÓN PERIODÍSTICA Y DOCUMENTAL
- DON DE MANDO - RECOPILAR, CLASIFICAR Y RESGUARDAR, LA MEMORIA
- MANEJO DE GRUPOS DOCUMENTAL Y AUDIOVISUAL DE LOS EVENTOS EN QUE
- TOMA DE DECISIONES PARTICIPA LA UNIVERSIDAD
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA - REDACTAR Y ENVIAR BOLETINES DE PRENSA ESCRITA, RADIO Y
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN TELEVISIÓN, INSERCIONES PERIODÍSTICAS Y DEMÁS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE VINCULACIÓN NIVEL JERÁRQUICO : VI

DIRECTOR DE VINCULACIÓN Y DIFUSIÓN

- NINGUNO
OBJETIVO :
ESTABLECER VÍNCULOS CON LAS ÁREAS PRODUCTIVAS, EDUCATIVAS, GUBERNAMENTALES E NTERINSTITUCIONALES,
PARA POTENCIALIZAR EL QUEHACER EDUCATIVO DE LA INSTITUCIÓN ACORDE CON LAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS DE
DESARROLLO DE LA UNIVERSIDAD, EL MUNICIPIO Y EL ESTADO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
1 AÑO EN :
- ELABORACIÓN DE CONVENIOS DE COLABORACIÓN
- SEGUIMIENTO DE ESTANCIAS Y ESTADIAS INDUSTRIALES
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- FORMULACIÓN DE CONVENIOS
- SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE SERVICIO SOCIAL
- BOLSAS DE TRABAJO

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - GESTIONAR ANTE INSTITUCIONES PÚBLICAS
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO O PRIVADAS, APOYOS PARA LA DIFUSIÓN
- RESPONSABILIDAD DE EVENTOS Y ACTIVIDADES QUE
- DON DE MANDO DESARROLLA LA UNIVERDIAD
- MANEJO DE GRUPOS - COORDINAR Y ATENDER LAS ACTIVIDADES
- TOMA DE DECISIONES DE RELACIONES PÚBLICAS DE LA UPP
- ADAPTABILIDAD DE CAPACIDAD ANALÍTICA - GESTIONAR CONVENIOS DE COLABORACIÓN
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN CON INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
ABOGADO GENERAL NIVEL JERÁRQUICO : IV

RECTOR

- NINGUNO
OBJETIVO :
PROPORCIONAR LOS SERVICIOS DE CONSULTORÍA LEGAL Y ASESORÍA JURÍDICA QUE REQUIERA LA INSTITUCIÓN,
FUNGIENDO COMO REPRESENTANTE DE LA MISMA EN LOS ASUNTOS LEGALES EN QUE DEBA DE INTERVENIR
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN DERECHO
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE PROCESOS JURÍDICOS
- APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL Y CIVIL
- MANEJO DE LA NORMATIVIDAD Y LEYES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
- MANEJO DE LA NORMATIVIDAD ESPECÍFICA DEL SECTOR EDUCATIVO
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
- DERECHO CIVIL
- LEGISLACIÓN EN MATERIA DE LICITACIÓN PARA ADQUISICIONES Y CONTRATOS

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - ELABORAR, COMPILAR, DIVULGAR LEYES, DECRETOS,
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA REGLAMENTOS Y ACUERDOS
- CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO - REPRESENTAR AL RECTOR
- TOMA DE DECISIONES - DICTAMINAR SANCIONES ADMINISTRATIVAS
- DON DE MANDO - FORMULAR LOS PROYECTOS DE NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL
- RESPONSABILIDAD - ANALIZAR LOS ASUNTOS JURÍDICOS QUE SE SOMETAN A SU
- OBJETIVIDAD CONSIDERACIÓN
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
DIRECTOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL NIVEL JERÁRQUICO : IV

RECTOR

- NINGUNO
OBJETIVO :
DAR A CONOCER A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA Y A LA SOCIEDAD EN GENERAL SOBRE LAS ACTIVIDADES DE
GESTION, INVESTIGACION, ACADEMICAS, CULTURALES Y SOCIALES QUE REALIZA LA UNIVERSIDAD CON EL PROPOSITO DE
DIFUNDIR EL QUEHACER DE LA INSTITUCION Y DE POSICIONARLA CON UNA IMAGEN POSITIVA
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- EN MANEJO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN
- EN MANEJO DE MATERIALES DE EXPRESIÓN GRÁFICA Y AUDIOVISUAL
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- IMAGEN CORPORATIVA
- MANEJO EFECTIVO DE MEDIOS

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - COORDINAR LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN COMUNICACIÓN SOCIAL E IMAGEN IN STITUCIONAL
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA - INTERACTUAR CON LOS DIFERENTES MEDIOS DE
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO COMUNICACIÓN
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN - COORDINAR Y ATENDER LAS ACTIVIDADES DE RELACIONES
- RESPONSABILIDAD PÚBLICAS DE LA UPP
- OBJETIVIDAD - COORDINAR LA CEREMONIAS, EXPOSICIONES, CONFERENCIAS Y
- TOMA DE DECISIONES EVENTOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
CONTRALOR INTERNO NIVEL JERÁRQUICO : IV

CONTRALORÍA DEL GOBIERNO DEL ESTADO

- NINGUNO
OBJETIVO :
FISCALIZAR Y AUDITAR EN FORMA INDEPENDIENTE Y SISTEMATICA, LOS PROCESOS UNIVERSITARIOS DENTRO DEL
CAMPO DE SU COMPETENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN AREAS DE LA ADMINISTRACIÓN, FINANZAS, DERECHO
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- LA LEY DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL Y ESTATAL
- LA LEY DE INGRESOS Y EGRESOS DE LA FEDERACIÓN
REQUISITOS :
- SER NOMBRADO POR LA CONTRALORIA DEL GOBIERNO DEL ESTADO
FORMACIÓN :
- ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
- AUDITORIA
- ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - ASESORAR EN TODOS LOS ASUNTOS QUE COMPETEN A LA
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA CONTRALORÍA
- CONFIABILIDAD, PRUDENCIA Y TACTO - VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL ESTATUTO ORGÁNICO
- TOMA DE DECISIONES - AUDITAR EN FORMA SISTEMÁTICA LAS DIFERENTES
- DON DE MANDO OPERACIONES DE LA UPP
- RESPONSABILIDAD - BRINDAR SERVICIOS DE AUDITORÍA INTERNA TANTO
- OBJETIVIDAD PREVENTIVOS COMO CORRECTIVOS
PERFILES DE PUESTOS
PUESTO :
COORDINADOR DE LOGÍSTICA NIVEL JERÁRQUICO : IV

RECTOR

- NINGUNO
OBJETIVO :
DARLE SEGUIMIENTO A TODAS LAS ACTIVIDADES Y COMPROMISOS ACADÉMICOS, CULTURALES, SOCIALES Y
ADMINISTRATIVOS EN LA UNIVERSIDAD, PARA SU OPORTUNO CUMPLIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO :

GRADO ACADÉMICO :
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN O INGENIERÍA
EDAD :
MAYOR DE 25 AÑOS
EXPERIENCIA :
2 AÑOS EN :
- PROGRAMACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS, MATERIALES Y HUMANOS PARA LA REALIZACIÓN DE EVENTOS
ACADÉMICOS, DE INVESTIGACIÓN, ETC.
- ESTRUCTURAR PROGRAMAS DE LOGÍSTICA
- RELIZACIÓN DE ESTUDIOS DE MEJORA
REQUISITOS :
FORMACIÓN :
- LOGÍSTICA
- PLANEACIÓN, ADMINISTRACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL DE PROYECTOS
- ANÁLISIS FINANCIEROS

- ACATAMIENTO DE LA AUTORIDAD - DAR SEGUIMIENTO A TODOS LOS CONVENIOS
- CAPACIDAD DE DIRECCIÓN - ATENDER Y REVISAR LA AGENDA DEL RECTOR
- ADAPTABILIDAD Y CAPACIDAD ANALÍTICA - ATENDER TODAS LAS ACTIVIDADES ESPECIALES
- COOPERACIÓN, INICIATIVA Y DINAMISMO - DEMÁS INHERENTES A SU COMPETENCIA
- RESPONSABILIDAD
- OBJETIVIDAD
PERFIL DE PUESTOS
POR PROGRAMA DE ESTUDIO Y

ÁREA ACADÉMICA
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UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE PACHUCA 
PERFILES DE PUESTOS 
TELEMÁTICA Y SOFTWARE 
PUESTO :  
     PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “A”  NIVEL JERÁRQUICO :   
PUESTO AL QUE REPORTA :  
     COORDINADOR DE PROGRAMA 
PUESTO QUE LE REPORTA :  
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
    ‐ FORMAR RECURSOS HUMANOS MEDIANTE LA DOCENCIA 
    ‐ PARTICIPAR  EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DOCENTES, DE INVESTIGACIÓN O DESARROLLO  
      TECNOLÓGICO 
PERFIL DEL PUESTO : 
GRADO ACADÉMICO : 
MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN DE LAS TELECOMUNICACIONES, MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, 
MAESTRO EN BIOELECTRÓNICA, MAESTRO EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN INGENIERÍA ELECTRÓNICA (TELECOMUNICACIONES), MAESTRO EN 
CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN SISTEMAS INTELIGENTES, MAESTRO EN CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN, MAESTRO EN CIENCIAS DE LA 
INFORMACIÓN, MAESTRO EN CIENCIAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ELECTRÓNICA, MAESTRO EN CIENCIAS EN INGENIERÍA DE 
CÓMPUTO, MAESTRO EN CIENCIAS EN INGENIERÍA EN CÓMPUTO, MAESTRO EN CIENCIAS EN TECNOLOGÍA INFORMÁTICA, MAESTRO EN COMERCIO 
ELECTRÓNICO, MAESTRO EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA, MAESTRO EN ELECTRÓNICA, MAESTRO EN ELECTRÓNICA DE POTENCIA, MAESTRO 
EN INFORMÁTICA, MAESTRO EN INGENIERÍA DE SISTEMAS, MAESTRO EN INGENIERÍA DE SOFTWARE, MAESTRO EN MICROELECTRÓNICA, MAESTRO 
EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, MAESTRO EN TELECOMUNICACIONES. 
EXPERIENCIA : 
     1 AÑO EN ACTIVIDADES DOCENTES, DE  INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO O EN ACTIVIDADES PROFESIONALES EN SU ÁREA.    
REQUISITOS :  
      ‐ APROBAR LA VALORACIÓN DE LA COMISIÓN DE INGRESO, PROMOCIÓN Y PERMANENCIA DEL PERSONAL 
        ACADÉMICO 
FORMACIÓN : 
     ‐ 1 CURSO DE CAPACITACIÓN EN HABILIDADES DOCENTES, ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA‐APRENDIZAJE O DE SU ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN.  
HABILIDADES Y/O APTITUDES :  RESPONSABILIDAD : 
   ‐ LIDERAZGO     ‐ REALIZAR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA, DE ACUERDO 
   ‐ CAPACIDAD DE DIRECCIÓN       CON LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS 
   ‐ MANEJO DE GRUPOS     ‐ DISEÑAR, ELABORAR Y EVALUAR MATERIAL DIDÁCTICO 
   ‐ TOMA DE DECISIONES     ‐ PARTICIPAR EN EL DISEÑO, REVISIÓN, MODIFICACIÓN Y 
   ‐ CREATIVIDAD E INNOVACIÓN       EVALUACIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS 
   ‐ TRABAJO EN EQUIPO     ‐ PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS 
   ‐ PARTICIPAR EN CUERPOS ACADÉMICOS, COLEGIADOS,  
     COMISIONES O GRUPOS DE TRABAJO 
   ‐ REALIZAR ACTIVIDADES DE GENERACIÓN, APLICACIÓN Y  
     TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO 
   ‐ DEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES 
PUESTO :  
     PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “B”  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
    ‐ FORMAR RECURSOS HUMANOS MEDIANTE LA DOCENCIA  
    ‐ PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR PROGRAMAS DOCENTES, DE INVESTIGACIÓN O DESARROLLO  
MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN DE LAS TELECOMUNICACIONES, MAESTRO EN ADMINISTRACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, 
MAESTRO EN BIOELECTRÓNICA, MAESTRO EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN INGENIERÍA ELECTRÓNICA (TELECOMUNICACIONES), MAESTRO EN 
CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN SISTEMAS INTELIGENTES, MAESTRO EN CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN, MAESTRO EN CIENCIAS DE LA 
INFORMACIÓN, MAESTRO EN CIENCIAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ELECTRÓNICA, MAESTRO EN CIENCIAS EN INGENIERÍA DE 
CÓMPUTO, MAESTRO EN CIENCIAS EN INGENIERÍA EN CÓMPUTO, MAESTRO EN CIENCIAS EN TECNOLOGÍA INFORMÁTICA, MAESTRO EN COMERCIO 
ELECTRÓNICO, MAESTRO EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA, MAESTRO EN ELECTRÓNICA, MAESTRO EN ELECTRÓNICA DE POTENCIA, MAESTRO 
EN INFORMÁTICA, MAESTRO EN INGENIERÍA DE SISTEMAS, MAESTRO EN INGENIERÍA DE SOFTWARE, MAESTRO EN MICROELECTRÓNICA, MAESTRO 
EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, MAESTRO EN TELECOMUNICACIONES. 
EXPERIENCIA : 
2 AÑOS EN : 
    ‐ LABORES DOCENTES  
1 AÑO EN: 
LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD, REFERENTEMENTE 
EN COLABORACIÓN CON ORGANIZACIONES DEL SECTOR PRODUCTIVO.  
REQUISITOS : 
      ‐ APROBAR LA VALORACIÓN DE LA COMISIÓN DE INGRESO, PROMOCIÓN Y PERMANENCIA DEL PERSONAL ACADÉMICO 
FORMACIÓN : 
‐2 CURSOS DE CAPACITACIÓN EN HABILIDADES DOCENTES, ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA‐APRENDIZAJE O DE SU ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN, O 
‐2 ASISTENCIAS O PARTICIPACIONES EN EVENTOS ACADÉMICOS (SEMINARIOS, CONGRESOS, TALLERES, CONFERENCIAS) EN SU ÁREA DE 
ESPECIALIZACIÓN O DOCENTE 
   ‐ DEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES A SU PERFIL ENCOMENDADAS POR 
SU SUPERIOR 
PUESTO :  
     PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “C”  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
    ‐ FORMAR RECURSOS HUMANOS MEDIANTE LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN  
    ‐ PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR PROGRAMAS DOCENTES Y DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO  
DOCTOR EN BIOELECTRÓNICA, DOCTOR EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN INGENIERÍA ELECTRÓNICA (TELECOMUNICACIONES), DOCTOR EN 
CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN SISTEMAS INTELIGENTES, DOCTOR EN CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN, DOCTOR EN CIENCIAS DE LA 
INFORMACIÓN, DOCTOR EN CIENCIAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ELECTRÓNICA, DOCTOR EN CIENCIAS EN INGENIERÍA DE CÓMPUTO, 
DOCTOR EN CIENCIAS EN INGENIERÍA EN CÓMPUTO, DOCTOR EN CIENCIAS EN TECNOLOGÍA INFORMÁTICA, DOCTOR EN COMERCIO ELECTRÓNICO, 
DOCTOR EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA, DOCTOR EN ELECTRÓNICA, DOCTOR EN ELECTRÓNICA DE POTENCIA, DOCTOR EN INFORMÁTICA, 
DOCTOR EN INGENIERÍA DE SISTEMAS, DOCTOR EN INGENIERÍA DE SOFTWARE, DOCTOR EN MICROELECTRÓNICA, DOCTOR EN TECNOLOGÍAS DE LA 
INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, DOCTOR EN TELECOMUNICACIONES, DOCTOR EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN.  
EXPERIENCIA : 
    3 AÑOS EN : 
    ‐ LABORES DOCENTES 
    2 AÑOS EN:  
    ‐ LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD, 
PREFERENTEMENTE EN COLABORACIÓN CON ORGANIZACIONES DEL SECTOR PRODUCTIVO  
REQUISITOS : 
    ‐ TENER AL MENOS TRES PUBLICACIONES DE ALTO IMPACTO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD 
    ‐ APROBAR LA VALORACIÓN DE LA COMISIÓN DE INGRESO, PROMOCIÓN Y PERMANENCIA DEL PERSONAL 
FORMACIÓN : 
‐ 2 ASISTENCIAS O PARTICIPACIONES EN EVENTOS ACADÉMICOS (SEMINARIOS, CONGRESOS, TALLERES, CONFERENCIAS) EN SU ÁREA DE 
   ‐ PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS 
   ‐ TRABAJO EN EQUIPO 
SU SUPERIOR 
PUESTO :  
     PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “D”  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
    ‐ FORMAR RECURSOS HUMANOS,  
DOCTOR EN BIOELECTRÓNICA, DOCTOR EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN INGENIERÍA ELECTRÓNICA (TELECOMUNICACIONES), DOCTOR EN 
CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN SISTEMAS INTELIGENTES, DOCTOR EN CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN, DOCTOR EN CIENCIAS DE LA 
INFORMACIÓN, DOCTOR EN CIENCIAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y ELECTRÓNICA, DOCTOR EN CIENCIAS EN INGENIERÍA DE CÓMPUTO, 
DOCTOR EN CIENCIAS EN INGENIERÍA EN CÓMPUTO, DOCTOR EN CIENCIAS EN TECNOLOGÍA INFORMÁTICA, DOCTOR EN COMERCIO ELECTRÓNICO, 
DOCTOR EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA, DOCTOR EN ELECTRÓNICA, DOCTOR EN ELECTRÓNICA DE POTENCIA, DOCTOR EN INFORMÁTICA, 
DOCTOR EN INGENIERÍA DE SISTEMAS, DOCTOR EN INGENIERÍA DE SOFTWARE, DOCTOR EN MICROELECTRÓNICA, DOCTOR EN TECNOLOGÍAS DE LA 
INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES, DOCTOR EN TELECOMUNICACIONES, DOCTOR EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN.  
EXPERIENCIA : 
    4 AÑOS EN : 
    4 AÑOS EN:  
    LA  REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU 
       ESPECIALIDAD, PREFERENTEMENTE EN COLABORACIÓN CON ORGANIZACIONES DEL SECTOR PRODUCTIVO 
REQUISITOS : 
    ‐ TENER AL MENOS SEIS PUBLICACIONES DE ALTO IMPACTO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD 
    ‐ ACREDITAR  EXPERIENCIA EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS AL NIVEL DE POSGRADO  
FORMACIÓN : 
‐ 5 ASISTENCIAS O PARTICIPACIONES EN EVENTOS ACADÉMICOS (SEMINARIOS, CONGRESOS, TALLERES, CONFERENCIAS) EN SU ÁREA DE 
   ‐ DON DE MANDO     ‐ DISEÑAR, ELABORAR Y EVALUAR MATERIAL DIDÁCTICO 
   ‐ MANEJO DE GRUPOS     ‐ PARTICIPAR EN EL DISEÑO, REVISIÓN, MODIFICACIÓN Y 
     EVALUACIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS 
   ‐ TOMA DE DECISIONES 
   ‐ CREATIVIDAD E INNOVACIÓN     ‐ PARTICIPAR EN CUERPOS ACADÉMICOS, COLEGIADOS,  
SU SUPERIOR 
PUESTO :  
     TÉCNICO DOCENTE  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
  ‐ APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DOCENTES, PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DE SERVICIOS DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE ADSCRIPCIÓN 
INGENIERO EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA, INGENIERO EN ELECTRÓNICA, INGENIERO ELÉCTRICO, LICENCIADO EN  SISTEMAS 
COMPUTACIONALES, INGENIERO INDUSTRIAL, INGENIERO EN SISTEMAS COMPUTACIONALES, LICENCIADO EN INFORMÁTICA, LICENCIADO EN 
SISTEMAS INFORMÁTICOS, LICENCIADO EN COMPUTACIÓN. 
EXPERIENCIA : 
    1 AÑO EN : 
    ‐ LABORES DOCENTES, O  
     3 AÑOS EN: 
     ‐ ACTIVIDADES PROFESIONALES EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD 
FORMACIÓN : 
‐ 1 CURSO DE CAPACITACIÓN EN HABILIDADES DOCENTES, ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA‐APRENDIZAJE O  EN EL ÁREA DE FORMACIÓN 
PROFESIONAL 
   ‐ CAPACIDAD PARA FORMAR RECURSOS   ‐ REALIZAR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA TEÓRICA‐PRÁCTICA, DE ACUERDO CON 
      HUMANOS  LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS 
   ‐ MANEJO DE GRUPOS  ‐  DISEÑAR, ELABORAR Y EVALUAR MATERIAL DIDÁCTICO 
   ‐ MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO  ‐ PARTICIPAR EN EL DISEÑO, REVISIÓN, MODIFICACIÓN Y 
   ‐ CREATIVIDAD E INNOVACIÓN    EVALUACIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS 
‐  PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS 
‐ PARTICIPAR EN CUERPOS COLEGIADOS, COMISIONES O GRUPOS DE TRABAJO 
ACORDE DE CON SU PERFIL 
‐ DEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES A SU PERFIL ENCOMENDADAS POR SU 
SUPERIOR 
PUESTO :  
     PROFESOR DE ASIGNATURA NIVEL “C”  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
    ‐ DESARROLLAR FUNDAMENTALMENTE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DOCENCIA 
INGENIERO EN COMUNICACIONES Y ELECTRÓNICA, INGENIERO EN ELECTRÓNICA, INGENIERO ELÉCTRICO, LICENCIADO EN  SISTEMAS 
COMPUTACIONALES, INGENIERO INDUSTRIAL, INGENIERO EN SISTEMAS COMPUTACIONALES, LICENCIADO EN INFORMÁTICA, LICENCIADO EN 
SISTEMAS INFORMÁTICOS, LICENCIADO EN COMPUTACIÓN. 
EXPERIENCIA : 
     6 AÑOS EN : 
     ‐ LABORES DOCENTES, O 
     9 AÑOS EN:  
     ‐ ACTIVIDADES PROFESIONALES EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD      
FORMACIÓN : 
PROFESIONAL 
   ‐ CAPACIDAD PARA FORMAR RECURSOS HUMANOS     ‐ REALIZAR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA, DE ACUERDO 
   ‐ MANEJO DE GRUPOS       CON LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS 
   ‐ MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO     ‐ PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS 
   ‐ CREATIVIDAD E INNOVACIÓN     ‐ PARTICIPAR EN CUERPOS ACADÉMICOS, COLEGIADOS,  
   ‐ PARTICIPAR EN CURSOS DE EDUCACIÓN CONTINUA 
SU SUPERIOR 
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CIENCIAS BÁSICAS 
PUESTO :  
     PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “A”  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
    ‐ FORMAR RECURSOS HUMANOS MEDIANTE LA DOCENCIA 
    ‐ PARTICIPAR  EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DOCENTES, DE INVESTIGACIÓN O DESARROLLO  
MAESTRO EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS APLICADAS, FÍSICO‐MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS 
EDUCATIVAS, QUÍMICA, QUÍMICO‐BIOLÓGICAS, BIOLOGÍA, CIENCIAS COMPUTACIONALES, ÓPTICA, OPTOELECTRÓNICA, ELECTRÓNICA, 
TELECOMUNICACIONES, MECATRÓNICA, MECÁNICA, ELÉCTRICA, CIENCIA DE LOS MATERIALES;   
O  
MAESTRO EN INGENIERÍA CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, ÓPTICA, FOTÓNICA, OPTOELECTRÓNICA, ELECTRÓNICA, MECÁNICA, MECATRÓNICA, 
ELÉCTRICA, TELECOMUNICACIONES, QUÍMICA, MATERIALES, SISTEMAS COMPUTACIONALES 
EXPERIENCIA : 
     1 AÑO EN ACTIVIDADES DOCENTES, DE  INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO O EN ACTIVIDADES PROFESIONALES EN SU ÁREA.    
REQUISITOS :  
FORMACIÓN : 
     ‐ 1 CURSO DE CAPACITACIÓN EN HABILIDADES DOCENTES, ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA‐APRENDIZAJE O DE SU ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN.  
   ‐ DEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES 
PUESTO :  
     PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “B”  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
    ‐ FORMAR RECURSOS HUMANOS MEDIANTE LA DOCENCIA  
    ‐ PLANEAR, DIRIGIR, COORDINAR Y EVALUAR PROGRAMAS DOCENTES, DE INVESTIGACIÓN O DESARROLLO  
MAESTRO EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS APLICADAS, FÍSICO‐MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS 
O  
MAESTRO EN INGENIERÍA CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, ÓPTICA, FOTÓNICA, OPTOELECTRÓNICA, ELECTRÓNICA, MECÁNICA, MECATRÓNICA, 
EXPERIENCIA : 
2 AÑOS EN : 
    ‐ LABORES DOCENTES  
1 AÑO EN: 
LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD, 
PREFERENTEMENTE EN COLABORACIÓN CON ORGANIZACIONES DEL SECTOR PRODUCTIVO.  
REQUISITOS : 
FORMACIÓN : 
‐ 2 ASISTENCIAS O PARTICIPACIONES EN EVENTOS ACADÉMICOS (SEMINARIOS, CONGRESOS, TALLERES, ESCUELAS, CONFERENCIAS) EN SU ÁREA DE 
SU SUPERIOR 
PUESTO :  
     PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “C”  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
    ‐ FORMAR RECURSOS HUMANOS MEDIANTE LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN  
DOCTOR EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS APLICADAS, FÍSICO‐MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS 
O  
DOCTOR EN INGENIERÍA CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, ÓPTICA, FOTÓNICA, OPTOELECTRÓNICA, ELECTRÓNICA, MECÁNICA, MECATRÓNICA, 
EXPERIENCIA : 
    3 AÑOS EN : 
    2 AÑOS EN:  
    ‐ LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD, 
PREFERENTEMENTE EN COLABORACIÓN CON ORGANIZACIONES DEL SECTOR PRODUCTIVO  
REQUISITOS : 
    ‐ TENER AL MENOS TRES PUBLICACIONES DE ALTO IMPACTO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD 
FORMACIÓN : 
SU SUPERIOR 
PUESTO :  
     PROFESOR INVESTIGADOR DE TIEMPO COMPLETO NIVEL “D”  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
    ‐ FORMAR RECURSOS HUMANOS,  
     DOCTOR EN CIENCIAS CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS APLICADAS, FÍSICO‐MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS 
O  
DOCTOR  EN INGENIERÍA CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, ÓPTICA, FOTÓNICA, OPTOELECTRÓNICA, ELECTRÓNICA, MECÁNICA, MECATRÓNICA, 
EXPERIENCIA : 
    4 AÑOS EN : 
    4 AÑOS EN:  
    LA  REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU 
       ESPECIALIDAD, PREFERENTEMENTE EN COLABORACIÓN CON ORGANIZACIONES DEL SECTOR PRODUCTIVO 
REQUISITOS : 
    ‐ TENER AL MENOS SEIS PUBLICACIONES DE ALTO IMPACTO EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD 
    ‐ ACREDITAR  EXPERIENCIA EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS AL NIVEL DE POSGRADO  
FORMACIÓN : 
   ‐ DON DE MANDO     ‐ DISEÑAR, ELABORAR Y EVALUAR MATERIAL DIDÁCTICO 
   ‐ MANEJO DE GRUPOS     ‐ PARTICIPAR EN EL DISEÑO, REVISIÓN, MODIFICACIÓN Y 
   ‐ TOMA DE DECISIONES       EVALUACIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS 
   ‐ CREATIVIDAD E INNOVACIÓN 
   ‐ 
SU SUPERIOR 
PUESTO :  
     TÉCNICO DOCENTE  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
  ‐ APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DOCENTES, PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y DE SERVICIOS DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE ADSCRIPCIÓN 
     LICENCIATURA EN (FÍSICA, QUÍMICA, QUÍMICO‐BIOLÓGICA, MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS APLICADAS, BIOLOGÍA,    
     CIENCIA DE LOS MATERIALES);  O  
INGENIERÍA  EN (FÍSICA, ELECTRÓNICA, TELECOMUNICACIONES, ELÉCTRICA, MECÁNICA, MECATRÓNICA, QUÍMICA) 
EXPERIENCIA : 
    1 AÑO EN : 
    ‐ LABORES DOCENTES, O  
     3 AÑOS EN: 
     ‐ ACTIVIDADES PROFESIONALES EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD 
FORMACIÓN : 
PROFESIONAL 
   ‐ CAPACIDAD PARA FORMAR RECURSOS   ‐ REALIZAR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA TEÓRICA‐PRÁCTICA, DE ACUERDO CON 
      HUMANOS  LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS 
   ‐ MANEJO DE GRUPOS  ‐  DISEÑAR, ELABORAR Y EVALUAR MATERIAL DIDÁCTICO 
   ‐ MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO  ‐ PARTICIPAR EN EL DISEÑO, REVISIÓN, MODIFICACIÓN Y 
   ‐ CREATIVIDAD E INNOVACIÓN    EVALUACIÓN DE PROGRAMAS EDUCATIVOS 
‐  PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS 
‐ PARTICIPAR EN CUERPOS COLEGIADOS, COMISIONES O GRUPOS DE TRABAJO 
ACORDE DE CON SU PERFIL 
‐ DEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES A SU PERFIL ENCOMENDADAS POR SU 
SUPERIOR 
PUESTO :  
     PROFESOR DE ASIGNATURA NIVEL “C”  NIVEL JERÁRQUICO :   
     ‐ NINGUNO    
OBJETIVOS:  
    ‐ DESARROLLAR FUNDAMENTALMENTE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA DOCENCIA 
     LICENCIADO EN: FÍSICA, FISICO‐MATEMÁTICAS, QUÍMICA, MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS APLICADAS, CIENCIAS QUÍMICO‐BIOLÓGICAS, 
BIOLOGÍA, CIENCIA DE LOS MATERIALES, SISTEMAS COMPUTACIONALES, CIENCIAS DE LA ELECTRÓNICA, SISTEMAS COMPUTACIONALES, 
COMPUTACIÓN;   
O   
INGENIERÍA EN: QUÍMICA, DE MATERIALES, INDUSTRIAL, MECÁNICA, ELÉCTRICA, MECATRÓNICA, ELECTRÓNICA, SISTEMAS COMPUTACIONALES;  
O  
POSTGRADO CON ESPECIALIDAD EN: FÍSICA, FISICO‐MATEMÁTICAS, QUÍMICA, MATEMÁTICAS, MATEMÁTICAS APLICADAS, BIOLOGÍA, CIENCIA DE 
LOS MATERIALES, COMPUTACIÓN, SISTEMAS COMPUTACIONALES, ELECTRÓNICA, MECATRÓNICA, ELÉCTRICA, MECÁNICA, ÓPTICA, 
OPTOELECTRÓNICA, INGENIERÍA EN TELECOMUNICACIONES, INGENIERÍA AERONÁUTICA, INGENIERÍA INDUSTRIAL 
EXPERIENCIA : 
     6 AÑOS EN : 
     ‐ LABORES DOCENTES, O 
     9 AÑOS EN:  
     ‐ ACTIVIDADES PROFESIONALES EN LA MATERIA O ÁREA DE SU ESPECIALIDAD      
FORMACIÓN : 
PROFESIONAL 
   ‐ CAPACIDAD PARA FORMAR RECURSOS      ‐ REALIZAR ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA, DE ACUERDO 
      HUMANOS       CON LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS 
   ‐ LIDERAZGO     ‐ PROPORCIONAR ASESORÍAS Y TUTORÍAS 
   ‐ CAPACIDAD DE DIRECCIÓN     ‐ PARTICIPAR EN CUERPOS ACADÉMICOS, COLEGIADOS,  
   ‐ DON DE MANDO       COMISIONES O GRUPOS DE TRABAJO 
   ‐ MANEJO DE GRUPOS     ‐ PARTICIPAR EN CURSOS DE EDUCACIÓN CONTINUA 
   ‐ TOMA DE DECISIONES     ‐ DEMÁDEMÁS ACTIVIDADES QUE SEAN AFINES A SU PERFIL ENCOMENDADAS 
   ‐ CREATIVIDAD E INNOVACIÓN  POR SU SUPERIOR 
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1.4 DIRECTOR DE VINCULACIÓN Y DIFUSIÓN

1.5 ABOGADO GENERAL

1.6 DIRECTOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL

1.7 CONTRALOR INTERNO

1.8 COORDINADOR DE LOGÍSTICA

1.9 PERFILES PROFESIONALES POR PROGRAMA Y ÁREA ACADÉMICA

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