 Cary Cherniss en el libro “Inteligencia Emocional en el Trabajo” (Kairós

2005)
 En 1966, B. Leuner publicó un artículo titulado “inteligencia emocional y
emancipación”.
 “The emocional Quotient Inventory” 1985 Reuven Bar-On
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1. QUÉ SE ENTIENDE POR EMOCIONES EN EL ÁMBITO DE LAS ORGANIZACIONES (Alfredo)

2. CUÁLES SON LAS CAUSAS, LOS ORÍGENES, LOS DETERMINANTES DE ESAS EMOCIONES
(Antonio y Vane)
3. CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS Y REPERCUSIONES (CÓMO INFLUYEN Y EN QUÉ) DE ESAS
EMOCIONES (Elisa y Rafa)
4. CÓMO SE PUEDEN GESTIONAR (EVALUAR, INTERVENIR...) ESAS EMOCIONES (Carlos y
Carmen)