Cómo perder a un colaborar fácilmente.

Ciertamente ser un líder hoy en día, es una tarea

que requiere preparación constante y desarrollo de
habilidades que no todas se enseñan en las
escuelas, sin embargo, algunas son tan lógicas que
resultan tan evidentes, que hacen falta a algunos
jefes.

1.-Creer que se sabe todo: Dejar de ser humilde,

desde el punto de vista, de llegar a creer que todo lo sabe, y no se permite aprender de las
experiencias de sus subordinados.

2.-Desorganización: Cuando se es el líder, se debe evitar las juntas de último momento, las
interrupciones inadecuadas del trabajo de los subordinados, decisiones del tiempo o recursos de
los colaboradores sin consultarles, entre tantas otras; este tipo de acciones del jefe, solo reflejan a
los liderados la falta de organización.

3.-Hacer retiros del banco emocional: Hablar

inadecuadamente de sus colaboradores, realizar
críticas destructivas, realizar imposiciones, crear un
ambiente hostil en el área de trabajo, desconfiar
de las personas; lleva a generar conflictos y faltas
de apoyo para con el jefe.

4.- Desinterés por las personas: Abusar del

colaborador y no preocuparse por su salud y los
aspectos tanto físico como mental y social
disminuirá la productividad ineludiblemente. También debe el líder ocuparse de desarrollar el
potencial de sus colaboradores, con el fin de aumentar sus capacidades, y que el trabajo sea una
fuente de reto positivo.

En la medida en que un jefe evite los puntos anteriores, estará construyendo un equipo de trabajo
más eficiente, y en su propia persona, un mejor liderazgo.