Está en la página 1de 3

Salario mínimo en México.

Ensayo
INTRODUCCIÓN
En el presente ensayo se abordará el tema del salario mínimo en México,
siendo este de gran interés para todos, ya que, la gran mayoría cree que no es
suficiente para satisfacer las necesidades más esenciales del individuo como
son: educación, alimento, vestido y vivienda.

Se mencionará de forma breve la historia de los salarios en México y su origen en
el mundo, también se citará a la institución encargada de regular y ver que esta
percepción sea la correcta conforme dicta la ley.

OBJETIVO
Se definirán los salarios mínimos, analizaremos si el salario mínimo en México es
suficiente para cubrir necesidades básicas, a las cuales la misma ley dice que
tenemos derecho como ciudadanos mexicanos.

ANTECEDENTES HISTORICOS
El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente para
cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a los
trabajadores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el
siglo XIX.

En 1917, de acuerdo con la STPS (Secretaria del Trabajo y Previsión Social), en
su artículo 123 se establecía que los salarios mínimos debían ser fijados por
comisiones especiales; no fue hasta 1931 que fueron expedidas reformas que
reforzaron esta idea. Para 1963 se modificó el artículo 123 constitucional y la Ley
Federal del Trabajo, dando origen a la Comisión Nacional y 111 Comisiones
Regionales de los Salarios Mínimos, estos últimos fijaban los salarios, bajo la
supervisión de la Comisión Nacional. A partir del 1 de enero de 1987, los salarios
mínimos estuvieron fijados por una sola comisión, la CONASAMI, (Comisión
Nacional de Salarios Mínimos); la cual tiene como objetivo fundamental cumplir
con lo establecido en el artículo 94 de la Ley Federal del Trabajo, en el que se le
encomienda llevar a cabo la fijación de los salarios mínimos legales , procurando
asegurar la congruencia entre lo que establece la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, con las condiciones económicas y sociales del país.

DESARROLLO

“El salario mínimo deberá ser suficiente para . se reputara jornada nocturna”(Art. reparaciones. luz. ¿qué tendría que hacer para obtener más dinero? ¿Tener jornadas laborales con más horas? o ¿el salario tendría que modificase?. seguro…). un gran porcentaje de los que ganan salario mínimo no tienen seguridad social. mientras que en el área “B” es de $68. en el área “A” el salario es de $70. Ahora bien. estas son alimento. los gastos que esto conllevaría (gasolina. lo cual resulta casi imposible satisfacer con esas cantidades de dinero.90. por lo que tienen que recurrir a otras opciones médicas y por ende al pago de consulta y medicinas. que para gran parte de la sociedad que recibe un salario mínimo.10 pesos diarios. Titulo III Capitulo II establece. vivienda. podría llegarse a la conclusión de que el salario mínimo en México no es suficiente para cubrir las necesidades primordiales de quienes lo perciben. y menos en el nivel superior. teléfono. etc… Hablando de educación. nuestra constitución política señala en su artículo 3ro que la educación es laica y gratuita hasta el nivel medio superior más en ocasiones la educación pública no cuenta con la oferta educativa deseada. pues si comprende tres y media o más. si a esto le sumamos otros gastos también necesarios como el transporte público o si se contara con transporte particular. Al hacer referencia a necesidades básicas entendemos como tales las necesarias para vivir. ¿resulta este suficiente para solventar gastos básicos de una familia?. analizando lo anterior. la jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas y la jornada mixta es la que comprenden periodos de las jornadas diurna y nocturna.En la actualidad un aproximado de seis millones de mexicanos perciben un salario mínimo. siete la nocturna y siete horas y media la mixta”(Art. el aumentar las jornadas laborales sería inconstitucional. enseres para el hogar. en la Ley Federal del Trabajo. tomando en cuenta que en nuestro país quien provee para el gasto (por lo general). más en la misma ley. internet. esto genera un gasto adicional. Para el sector de la población que se desempeña en trabajos informales puede olvidarse de un gasto extra que a comparación de los asalariados mínimos formalizados les tocara pagar. siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media. Tomando en cuenta y como ya se mencionó con anterioridad. actividades de esparcimiento. se hace referencia en su Artículo. es el jefe de familia (papá). además de gastos imprevistos. es imposible pagar. agua.60). Actualmente el salario en México se divide en dos áreas. vestido y educación. las necesidades a cubrir son varias. “La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna. cable. Entonces.61). ¿tendrían que ampliarse las jornadas laborales para incrementar los ingresos monetarios del jefe de familia?. Capítulo VI( Salario Mínimo).” La jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. predial.28 pesos diarios. de tal manera que la única alternativa son las escuelas particulares para poder continuar con una preparación profesional y claro. Tomando en cuenta la anterior información. impuestos.

lo cual no es conveniente para cualquier empleador.satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material. ya que el rendimiento no sería el mismo debido al cansancio.mx  http://www. vivir y no sobrevivir ante las demandas de una sociedad.stps. analizando lo escrito y considerando ya sea.mx  http://www. CONCLUSIÓN Podemos darnos cuenta de que existe cierta incongruencia entre lo que dicta nuestra Ley y lo que realmente sucede en torno a lo que a salario mínimo se refiere y las necesidades a cubrir de este. Y debido a que alargar las jornadas laborales sería ir en contra de la ley.28 o $70. tanto para el empleado.nexos. FUENTES DE CONSULTA  http://www. la apatía generaría poco interés para desempeñar sus funciones desencadenando una serie conductas inadecuadas. en verdad garantice la vida digna de las familias en nuestro país.gob.com. el cual. sin carencias y con las mismas oportunidades para poder realizar sus actividades cotidianas pudiendo así.10 por día no se alcanzan a cubrir las expectativas que pretende dicho artículo.marcomares. sugiero una modificación al salario mínimo. $68. como para el empleador.mx  http://www.conasami. además de contraproducente. De manera personal. y para proveer a la educación obligatoria de los hijos”. que hasta la fecha se caracteriza por sus muy marcadas distinciones sociales.com .com. social y cultural.