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Capacitado para desempeñarse en las actividades de

 Producción y mantenimiento.

Dar soluciones en terreno a problemas de ejecución de obras industriales,

 montaje
 instalación
 puesta en marcha
 operación de plantas

Contemplando los componentes técnicos, administrativos y económicos.

Con capacidad de liderazgo e innovación, su rol está ligado a la gestión de sistemas productivos
específicos; interrelacionando tecnologías y niveles de gestión.

 Programación  Información y Control Financiero


 Química y Sociedad  Mantención Industrial
 Materiales para Ingeniería  Procesos de Manufactura II
 Taller General  Transferencia de Calor
 Mecánica General  Turbomáquinas y Plantas de Fuerza
 Gráfica en Ingeniería Mecánica  Máquinas Térmicas
 Gráfica de Sistemas Mecánicos  Manejo de Materiales
 Mediciones Mecánicas General  Calidad e Ingeniería
 Termodinámica General y  Mandos y Control
Laboratorio  Administración General
 Resistencia de Materiales General  Ingeniería del Diseño Mecánico
 Elementos de Máquinas  Recursos Humanos
 Mecánica de Fluidos General  Gestión Ambiental
 Procesos de Manufactura I  Planificación de Empresas
 Economía I - A  Sistematización de la Producción
 Fundamentos de Electrotecnia  Evaluación de Proyectos
Durante mi tiempo acá

 Me lleve bastante bien con mis compañeros de trabajo


 Tengo experiencia:
o Maestranza
o PUR
o Sistema de trabajo
o ERP: Manager
 Nunca dejar de aprender

Objetivos:

 Crecer dentro de la empresa


 Obtener mayores responsabilidades

me gustaría saber más sobre las funciones y retos del puesto” o “me parece que necesito más
detalles sobre el puesto para saber cuál sería el sueldo adecuado

Es aquí cuando debes mostrar que estás ilusionado por este trabajo, que es lo que estás buscando,
que podrías aportar muchas cosas y que te gustaría desempeñarlo si confían en ti.

¿Qué salario espera cobrar?

Puedes decir que es algo variable, dependería de las responsabilidades y que en cualquier caso
debe ser un salario justo. Si te decides a decir una cifra, que sea porque ya has ocupado un puesto
similar o has visto que salarios medios se cobran en puestos similares, mejor muévete por rangos
y no por cifras exactas.

¿Qué responsabilidades concretas deberé asumir?

Te interesa saberlo por muchas razones, una de ellas puede ser por si el salario no recompensa tu
esfuerzo. Pero también demuestras interés por el trabajo y por sus características propias.

¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de selección?

Demuestras confianza al interesarte por el siguiente paso. Pero también es algo que tiene mucho
sentido, ya que puede informarte de la forma en que volverán a contactar contigo, si hay otras
entrevistas o quizás alguna prueba.

De contratarme. ¿Quién sería mi jefe?

Una nueva oportunidad para entablar conversación y crear lazos con el entrevistador. Se entiende
que al realizar esta pregunta ya conoces algo sobre la empresa y que te interesas por saber más.