Gestión del Talento Humano

Líneas de Carrera

El desarrollo de líneas de carrera en una organización sirve para planear las necesidades futuras
que una empresa puede tener a nivel de talento. Al establecer líneas de carrera para ciertas
posiciones estratégicas de la empresa, los colaboradores tienen más clara la dirección de su
potencial crecimiento. Realizamos una revisión detallada de su estructura organizacional actual, de
las capacidades de su empresa y del plan estratégico, estableciendo opciones viables y orientadas
al crecimiento de la misma.

Metodología