Incrementa la oferta laboral, alentar la productividad de las empresas, y elevar la competitividad

del país.

La reforma laboral plantea cinco objetivos:

1. Favorecer el acceso al mercado laboral y la creación de empleos.

2. Fortalecer la transparencia y democracia sindical.
3. Otorgar mayores facultades de vigencia a las autoridades del trabajo.
4. Fortalecer la equidad de género, inclusión y no discriminación en las relaciones laborales.
5. Modernizar la justicia laboral.

Beneficios de la reforma laboral

 Mayores empleos.
 Condiciones de trabajo más dignas.
 Nuevas modalidades de contratación.
 Regula la subcontratación.
 Salarios vencidos por despido injustificado.
 Mayor protección a los trabajadores.
 Trabajo infantil.
 Servicio profesional de carrera.

Riesgo o perjudicaciones de la reforma laboral

 Se puede perder derechos laborales.

 Desarrollo de empresas ficticias.
 La mayoría son ofertas de trabajos por honorarios.
 No hay sentido de pertenencia.
 Mucha rotación de personas.