PLAZO

OBJETIVO (1) METAS (2) ACTIVIDADES (3) MEDIOS (HH) /

RECURSOS (US$) FECHA FECHA
INICIO FIN

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(A) <= 0.40 anual

Lograr un ambiente seguro para Tasa de Accidentabilidad (A), Tasa de
(B) <=15 anual HH 01.01.2018 31.12.2018
nuestros trabajadores Siniestraliedad (B)

Mejorar el compromiso del personal en

el cumplimiento de las actividades de 100% Personalizados Mensual de SSO HH 01.01.2018 31.12.2018
SST

Lograr resultado sobresaliente en el

85% Resultados de auditorías SEMÁFORO HH 01.01.2018 31.12.2018
Semáforo.

Cumplir con el programa de Salud % actividades cumplidas del Programa de

85% HH 01.01.2018 31.12.2018
Ocupacional Prevención de Riesgos.

% cumplimiento de Requisitos legales según

Cumplir con los requisitos legales >= 90% HH 01.01.2018 31.12.2018
Ficha de Evaluación de Auditoría Interna

Cumplir con los protocolos del Evaluaciones cualitativa, cuantitativa y programa

90% HH 01.01.2018 31.12.2018
ministerio de Salud, según aplique. de seguimiento.

Evaluacion cuantitativa del cumplimiento del

Auditoría del REEC 85% HH 01.01.2018 31.12.2018
REEC

Carga y actualización de documentación de

Wise Follow 100% HH 01.01.2018 31.12.2018
contrato en plataforma Wise follow

Realizado por: Mario Garrido Garrido Validado por: Andres Flores Esp
Jefe DPR Administrador de

Rev01 del formulario: Enero 2012

Fecha: 21.12.2018 Fecha impresión del registro: 12/27/2018 Pagina
Fecha: 21.12.2018 1 de 5
 PROGRAMA DE GESTION

SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE GESTION

RESPONSABLE (4) ENE 2018 FEB 2018 MAR 2018 ABR 2018 MAY 2018 JUN 2018 JUL 2018 AGO 2018
Programa Real Programa Real Programa Real Programa Real Programa Real Programa Real Programa Real Programa

Jefe DPR 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

Jefe DPR 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

Jefe DPR 100.0 69.0 100.0 91.0 100.0 95.0 100.0 99.0 100.0 100.0 100.0 95.0 100.0 100.0 100.0

Jefe DPR 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

Jefe DPR 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

Jefe DPR 100.0 0.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

Jefe DPR 100.0 0.0 100.0 92.0 100.0 92.0 100.0 92.0 100.0 91.0 100.0 91.0 100.0 91.0 100.0

Jefe DPR 100.0 89.0 100.0 89.0 100.0 89.0 100.0 93.0 100.0 93.0 100.0 93.0 100.0 98.0 100.0

es Flores Espinoza.
nistrador de contrato

Rev01 del formulario: Enero 2012 Fecha impresión del registro: 12/27/2018 Pagina 2 de 5
 TOTAL ACUMULADO
AGO 2018 SEP 2018 OCT 2018 NOV 2018 DIC 2018 INDICAR EVIDENCIA DE LA ULTIMA MEDICION
Real Programa Real Programa Real Programa Real Programa Real Programa Real

100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100 100 Tasas de acidentabilidad y siniestralidas Noviembre 2018

100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100 100 Cumplimiento programa personalizado

97.0 100.0 86.0 100.0 97.0 100.0 92.0 100.0 85 96 Evalución realizada por SST Metro 05.12.2018

99.0 100.0 99.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 85 100 Matriz registro control salud

100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 90 100 Lista de chequeo DT cumplimiento

100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 90 100 acta Mutual cumplimiento protocolos MINSAL

91.0 100.0 suspendida 100.0 suspendida 100.0 suspendida 100.0 85 92 Auditoria REEC realizada 13.09.2018

98.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100 91 Reporte diciembre Wise Follow

Rev01 del formulario: Enero 2012 Fecha impresión del registro: 12/27/2018 Pagina 3 de 5
Control y seguimiento programa de fatiga somnolencia, drogas y
tabaco. (brecha PESSO)
Levantar brecha sobre difusion Directriz de acidentes e incidentes,
detectada en autoevalaucion PESSO.
Cumplir con requerimiento del RESSO, simulacro documental.
Generar reportes relacionados con seguridad a traves de libreta
RISSO

Llevar control documental del area de seguridad.

El personal de M. Beth cuente con un canal de comunicación,
participacion y consulta.

Contar con un Plan de emergencia especifico para el contrato.

Contar con una matriz control de las operaciones .

Contar con un programa de seguridad conductual

Contar con un Instructivo de aplicación para alcohol y drogas

Implementacion de EST

Se debe mejorar programa de gestión incluir

indicadores de desempeño; IF, IG, TA, Reportabildiad
RISSO,
% de cierre, liderazgo, observaciones de conducta,
cumplimiento ECF, entre otros
 Obtener sobre 90% de cumplimiento auditoria. Generar planilla de control y realizar seguimiento

Incorporar en Plan de Capacitacion difusion de directriz sobre

Cumplir con Sistema de Gestion de D.AND
accidentes e incidentes.
Cumplir con Sistema de Gestion de D.AND Realizar actividad en conjunto con el CPHS
Generar reportes 1 a 1 de acuerdo a la dotacion del
Recuento semanal a traves de informe.
contrato
Coordinar y realizar examen a traves de Organismo Administrador del
100 % del personal cuente con sus examen al dia.
Seguro. IST
Identificar los documentos a controlar. Generar Matriz de control de documentos.
Contar con un procedimiento operativo de
Comunicación, Participacion y Consulta en el Generar Procedimiento y difusion al personal del contrato.
contrato
Realizar bajada al personal a traves de charlas periodicas y evalucion
Capacitar y Evaluar al personal
escrita.
Generar matriz por sepado de cada puente a
Generar Matriz al inicio de contrato
intervenir.
Capacitar al 30 % de la dotacion como
Capacitacion y al personal , planes de accion y cierres de ciclo
Observadores de conducta.
Realizar testeos al 100% del personal en un periodo
Enviar a testeos aleatorios al personal.
de un año.
Implementar los estandares que aplican al contrato.. Verificacion del cumplimiento del programa