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Tarea 2.1 Elaborando un análisis de cargo.

La ti
Duplas

Introducción

En el transcurso de este módulo hemos visto que la Selección de Personal es un


proceso de vital importancia dentro de las organizaciones, pero para poder llevarla a
cabo es necesario saber que funciones debe realizar el trabajador. De aquí la
importancia de definir la Descripción de cargo y el Análisis del Cargo, previo a la
contratación de personal.

La Descripción de Cargo se refiere a las tareas, los deberes y las


responsabilidades del cargo, en tanto que el Análisis de Cargo se ocupa de los
requisitos que el aspirante necesita cumplir.

Teniendo claros estos conceptos, deben llevar a cabo el objetivo central de esta
tarea, que es elaborar un Análisis de Cargo para determinar posteriormente la
idoneidad del postulante a evaluar.

Éxito en la tarea
Equipo de Tutores.

Actividades

1. En la central de apuntes debes solicitar el texto:

• Administración de Recursos Humanos. Adalberto Chiavenato.


1. Cáp. VII, Descripción y Análisis de Cargos. REVISAR QUE SEA EL
NOMBRE DEL CAPITULO EN LA EDICIÓN QUE SEA.

2. Desde la Biblioteca UTAmed debes descargar el siguiente archivo:

• Descripción de Cargo.doc, de acuerdo al tutor(a) que les corresponda. SE


SUBIRÁN EN EL BLOG DE NO ESTAR LISTA LA PLATAFORMA EN ESTOS DÍAS.

3. Esta actividad la debes realizar con tu dupla elegida. LAS PUEDEN ELEGIR
USTEDES.

4. Una vez que hayan leído el texto y la descripción de cargo, deben confeccionar
(siguiendo el texto leído) una pauta sobre que características debe poseer el
postulante al cargo. Es importante que abarquen todas las características
tratadas en el texto y que estas sean justificadas de acuerdo al contexto de la
organización que solicita el análisis y con el puesto de trabajo mismo.

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5. Luego de realizar tu actividad, deben enviarla por medio del UPLOADER de
tareas.

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Importante

 La fecha límite para entregar tu tarea es el 22 del octubre de 2010.


 La rúbrica o rango de desempeño para esta tarea se encuentra disponible en la biblioteca
UTAmed.
 Este trabajo es de realización en duplas.
 En cuanto a los aspectos formales, se consideran:
• Redacción clara y buena ortografía • Tamaño 11.
• Nombre del alumno y tutor • Interlineado sencillo.
ayudante. • Margen preestablecido.
• Formato Word. • Texto justificado.
• Fuente TREBUCHET MS. • Sangría al inicio de cada párrafo.
 Tu trabajo no puede exceder las 3 páginas.
 Recuerda que debes hacer referencia a las fuentes (Internet o textos) desde donde
obtengas información (citas), si ocupas 2 líneas o más en su trabajo se considera cita.
Toda cita debes ponerla entre “comillas”.

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Rúbrica Tarea 2.1
Realizando un análisis de cargo

Requisitos intelectuales
Indicadores La dupla
Nivel I incluye todos La dupla
Nivel II no incluye 2 Nivel III La dupla no
Aspectos Formales los requisitos de los requisitos incluye más de 2 de los
intelectuales
Cumple con todos que los intelectuales
Olvida hasta 2 de que los requisitos
Olvida másintelectuales
de 2 de los
- Hoja Tamaño Carta enuncia
aspectos el formales
texto, enuncia
aspectos el formales
texto, que enuncia elformales
aspectos texto,
- Letra Trebuchet MS. además
especificados justifica
en las justifica
estipulados en las justifica
estipulados en las
- Tamaño 11. adecuadamente
Instrucciones. cada adecuadamente
instrucciones. más adecuadamente
Instrucciones. menos
- Interlineado sencillo. requisito, desde la del 80% de los del 80% de los
- Margen organización que
(5 Pts.) requisitos, desde la
(3 Pts.) requisitos, desde la
(0 Pts.)
preestablecido. solicita el análisis y el organización que organización que
- Todos los párrafos se puesto de trabajo solicita el análisis y el solicita el análisis y el
inician con sangría. mismo. puesto de trabajo puesto de trabajo
- Portada con el mismo. mismo.
nombre del alumno,
docente, tutor(a) a (12 Pts.) (7 Pts.) (0 Pts.)
Requisitos físicosasignatura y
cargo, La dupla incluye todos La dupla no incluye 1 La dupla no
fecha. los requisitos de los requisitos incluye más de 1 de los
- Extensión máxima 3 intelectuales que intelectuales que requisitos intelectuales
páginas. enuncia el texto, enuncia el texto, que enuncia el texto,
además justifica
Correcta redacción: las justifica
Las ideas expuestas se justifica
Con dos lecturas del
Indicador 2: adecuadamente
ideas expuestas cada se adecuadamente
entienden luego más de adecuadamente
informe aún no menoses
Redacción requisito, desde con
logran comprender la del
leer por80%
segundade vezlos
el del 80% de
posible entender lo quelos
organización
solo una lectura que del requisitos,
informe. desde la requisitos, desde la
se quiere exponer.
solicita
informe.el análisis y el organización que organización que
puesto de trabajo
(5 Pts.) solicita el análisis y el
(3 Pts.) solicita el análisis y el
(0 Pts.)
mismo. puesto de trabajo puesto de trabajo
Sin faltas ortográficas. Máximo 3 faltas de Más de 4 faltas de
mismo. mismo.
Indicador 3: ortografía. ortografía.
Ortografía
(12 Pts.) (7 Pts.) (0 Pts.)
(5 Pts.) (3 Pts.) (0 Pts.)
Responsabilidades incluidas La dupla incluye todos La dupla no incluye 1 La dupla no
Cada una de las Entre 2 y 4 de las 5 o más de las
(implícitas) los requisitos de los requisitos incluye más de 1 de los
características o características o características o
intelectuales que intelectuales que requisitos intelectuales
competencias competencias competencias
enuncia el texto, enuncia el texto, que enuncia el texto,
mencionadas en la mencionadas en la mencionadas en la
además justifica justifica justifica
tarea guardan directa tarea no guardan tarea no guardan
Indicador 4: adecuadamente cada adecuadamente más adecuadamente menos
relación con la directa relación con la directa relación con la
Coherencia requisito, desde la del 80% de los del 80% de los
organización organización organización solicitante
organización que requisitos, desde la requisitos, desde la
solicitante y con el solicitante y con el y con el puesto de
solicita el análisis y el organización que organización que
puesto de trabajo. puesto de trabajo. trabajo.
puesto de trabajo solicita el análisis y el solicita el análisis y el
mismo. puesto de trabajo puesto de trabajo
(7 Pts.) (5 Pts.) (0 Pts.)
mismo. mismo.

(12 Pts.) (7 Pts.) (0 Pts.)

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Condiciones de trabajo La dupla incluye todos La dupla no incluye 1 La dupla no
los requisitos de los requisitos incluye más de 1 de los
intelectuales que intelectuales que requisitos intelectuales
enuncia el texto, enuncia el texto, que enuncia el texto,
además justifica justifica justifica
adecuadamente cada adecuadamente más adecuadamente menos
requisito, desde la del 100% de los del 90% de los
organización que requisitos, desde la requisitos, desde la
solicita el análisis y el organización que organización que
puesto de trabajo solicita el análisis y el solicita el análisis y el
mismo. puesto de trabajo puesto de trabajo
mismo. mismo.

(12 Pts.) (7 Pts.) (0 Pts.)

Es importante especificar que si el alumno cumple con algunos de los siguientes requisitos
también será evaluado con nota 1.0:

• No presenta la tarea o no justifica la no entrega de esta.


• Copia la tarea de un compañero: (parte de la tarea o la totalidad de esta coinciden con
la tarea de otro alumno), utiliza información textual de internet o libro sin citar la página
y con una extensión mayor a tres líneas.
• Una parte de la pareja de trabajo hace explicito (previo a la entrega de la actividad) la
falta de preocupación y compromiso de la otra parte.

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