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Grupo
Comportamientos compañeros de esta conducta
A Inspirar y motivara otros hacia un alto desempeño
B, Asumir riesgos y desafiar el statu quo
C. Conseguir el apoyo de otros
D. Desarrollar una visión y perspectiva estratégicas
E. Impulsar, apoyar y promover el cambio
F Ser decidido
G. Tener conocimientos del negocio
H. Promover la obtención de resultados
Inspirar y
motivar a otros
hacia un alto
desempeño
Promoverla Asumir riesgos
obtención de y desafiar el
resultados statu quo
Desarrollar
una visión y
Ser decidido perspectiva
estratégicas
Impulsar,
apoyary
promoverel
cambio
Inspirar y
motivara
Favorecer el otros Desarrollar
desarrollo una viSión y
de otros perspectiva
estratégicas
Establecer
Innovar metas
realizablesy
retadoras
Valentía e
Influencia Conectar al
Tomar la grupo con el
Iniciativa exterior
Analizar
situaciones Ser dignode
y solucionar confianza
problemas
Hacer
Adaptar los partícipe a
mensajes otros
Tener una
perspectiva
amplia Desarrollar
Comunicar
frecuentey una visión y
convincente- perspectiva
mente estratégicas
Impulsar,
CompartirY Inspitary
apoyary motivar a otros
promover el cooperar
cambio
Tener fuertes
Capacidad habilidades
para obtener y interpersonales
asimilar
información Tomar la
inciativa
los reservados
A-87
Grupo P&A-ZeroerFolkrnan. To"
Comportamientos compañeros de esta conducta
A. Inspirar confianza
B. Construir relaciones y tener una red de contactos
C. Practicar la inclusión y valorar la diversidad
Desarrollar una Visión y perspectiva estratégicas
E. Establecer objetivos y metas realizables y retadoras
F. Comunicar frecuente y convincentemente
G. Integridad y honestidad
H. Adaptarse al cambio
Inspirar y motivar a otros hacia un alto desempeño
J. Favorecer el desarrollo de otros
Inspirar
confianza Construir
Favorecer el relacionesy
desarrollo de una red de
otros contactos
Practicar la
Inspirar y inclusióny
motivar a valorarlá
otros diversidad
Equipos.
objetivos
'Rii,globaleóéii?} Desarrollar
Adaptarse al una visión y
cambio perspectiva
estratégicas
Establecer
y
Integridad objetivosy
metas
honestidad Comunicav realizablesy
frecuente y, retadoras
convincente-
mente
Rep901
A-B8 Guia para el desarrollo de las conductas del Lider
COL AECRALION
Colaborar y
trabajar eñ
equipo
Practicar el Integridad y
autodesarrçllo honestidad
Relacionesy Favorecer el
Ser optimista
Diversidad desarrollo de
otros
Dar
Escuchar
recompensas,
premiosy
reconocimiento Comunicar
y
frecuente
convincente,
mente