Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Por otra parte establece en su artículo 6, con carácter En la definición del currículo de este ciclo formativo en
general para todas las enseñanzas, que se entiende por Castilla-La Mancha se ha prestado especial atención a
currículo el conjunto de objetivos, competencias básicas, las áreas prioritarias definidas por la Disposición Adicional
contenidos, métodos pedagógicos y criterios de evalua- Tercera de la Ley Orgánica 5/2002, de las Cualificaciones
ción de cada una de las enseñanzas reguladas en su con- y de la Formación Profesional mediante la incorporación
tenido así como que las Administraciones educativas esta- del módulo de inglés técnico para educación infantil y la
blecerán el currículo de las distintas enseñanzas. definición de contenidos de prevención de riesgos labo-
rales, sobre todo en el módulo de Formación y Orienta-
El Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, por el ción Laboral, que permitan que todos los alumnos puedan
que se establece la ordenación general de la Formación obtener el certificado de Técnico en Prevención de Ries-
Profesional del sistema educativo, establece en su artículo gos Laborales, Nivel Básico, expedido de acuerdo con lo
17 que el currículo de las enseñanzas de formación pro- dispuesto en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero,
fesional se ajustará a las exigencias derivadas del Siste- por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
ma Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional. Prevención.
Igualmente dispone que las Administraciones educativas
establecerán los currículos correspondientes respetando Igualmente, el desarrollo curricular de este ciclo formativo
lo dispuesto en esa norma y en las normas que regulen los facilita la obtención del carné profesional de manipulador
títulos correspondientes y que las Administraciones edu- de alimentos, lo que redunda en una mejor inserción y
cativas, en el ámbito de sus competencias, podrán ampliar desarrollo profesional del técnico superior en Educación
los contenidos de los correspondientes títulos de forma- Infantil.
ción profesional.
En el procedimiento de elaboración de este Decreto, ha
El artículo 18 de ese mismo Real Decreto indica que las intervenido la Mesa Sectorial de Educación y han emitido
Administraciones educativas tendrán en cuenta, al esta- dictamen el Consejo Escolar de Castilla-La Mancha y el
blecer el currículo de cada Ciclo Formativo, la realidad so- Consejo Regional de Formación Profesional de Castilla-La
cioeconómica del territorio de su competencia, así como Mancha.
las perspectivas de desarrollo económico y social, con la
finalidad de que las enseñanzas respondan en todo mo- En su virtud, a propuesta de la Consejera de Educación
mento a las necesidades de cualificación de los sectores y Ciencia, de acuerdo con el Consejo Consultivo y previa
socioproductivos de su entorno, sin perjuicio alguno de la deliberación del Consejo de Gobierno, en su reunión de 16
movilidad del alumnado. de septiembre de 2008, dispongo:
29458 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
El presente decreto tiene como objeto establecer el currí- Según lo establecido en el artículo 5 del Real Decreto
culo del ciclo formativo de grado superior correspondiente 1394/2007, de 29 de octubre, por el que se establece el
al Título de Técnico Superior en Educación Infantil en el Título de Técnico Superior en Educación Infantil y se fijan
ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla- sus enseñanzas mínimas, las competencias profesiona-
La Mancha, teniendo en cuenta sus características geo- les, personales y sociales, de este título son las que se
gráficas, socio-productivas, laborales y educativas, e in- relacionan a continuación:
tegra lo dispuesto en el Real Decreto 1394/2007, de 29
de octubre, por el que se establece el Título de Técnico a) Programar la intervención educativa y de atención so-
Superior en Educación Infantil y se fijan sus enseñanzas cial a la infancia a partir de las directrices del programa
mínimas. de la institución y de las características individuales, del
grupo y del contexto.
Capitulo II b) Organizar los recursos para el desarrollo de la actividad
respondiendo a las necesidades y características de los
Identificación del título, perfil profesional, entorno profesio- niños y niñas.
nal y titulación. c) Desarrollar las actividades programadas, empleando
los recursos y estrategias metodológicas apropiados y
Artículo 2. Identificación del título y perfil profesional. creando un clima de confianza.
d) Diseñar y aplicar estrategias de actuación con las fami-
1. Según lo establecido en el artículo 2 del Real Decreto lias, en el marco de las finalidades y procedimientos de la
1394/2007, de 29 de octubre, por el que se establece el institución, para mejorar el proceso de intervención.
Título de Técnico Superior en Educación Infantil y se fijan e) Dar respuesta a las necesidades de los niños y niñas,
sus enseñanzas mínimas, el Título de Técnico Superior así como de las familias que requieran la participación de
en Educación Infantil queda identificado por los siguientes otros profesionales o servicios, utilizando los recursos y
elementos: procedimientos apropiados.
f) Actuar ante contingencias relativas a las personas, re-
Denominación: Educación Infantil. cursos o al medio, transmitiendo seguridad y confianza y
Nivel: Formación Profesional de Grado Superior. aplicando, en su caso, los protocolos de actuación esta-
Duración: 2.000 horas. blecidos.
Familia Profesional: Servicios Socioculturales y a la Co- g) Evaluar el proceso de intervención y los resultados ob-
munidad. tenidos, elaborando y gestionando la documentación aso-
Referente europeo: CINE-5b (Clasificación Internacional ciada al proceso y trasmitiendo la información con el fin de
Normalizada de la Educación). mejorar la calidad del servicio.
h) Mantener actualizados los conocimientos científicos y
2. Según lo establecido en el artículo 3 del Real Decreto técnicos relativos a su actividad profesional, utilizando los
1394/2007, de 29 de octubre, por el que se establece el recursos existentes para el aprendizaje a lo largo de la
Título de Técnico Superior en Educación Infantil y se fijan vida.
sus enseñanzas mínimas, el perfil profesional del Título i) Actuar con autonomía e iniciativa en el diseño y realiza-
de Técnico Superior en Educación Infantil queda deter- ción de actividades, respetando las líneas pedagógicas y
minado por su competencia general, sus competencias de actuación de la institución en la que se desarrolla su
profesionales, personales y sociales, por la relación de actividad.
cualificaciones y, en su caso, unidades de competencia j) Mantener relaciones fluidas con los niños y niñas y sus
del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales familias, miembros del grupo en el que esté integrado y
incluidas en el título. otros profesionales, mostrando habilidades sociales, ca-
pacidad de gestión de la diversidad cultural y aportando
Artículo 3. Competencia general. soluciones a conflictos que se presenten.
k) Generar entornos seguros, respetando la normativa y
Según lo establecido en el artículo 4 del Real Decreto protocolos de seguridad en la planificación y desarrollo de
1394/2007, de 29 de octubre, por el que se establece el las actividades.
Título de Técnico Superior en Educación Infantil y se fijan l) Ejercer su derecho y cumplir con sus obligaciones que
sus enseñanzas mínimas, la competencia general de este se derivan de las relaciones laborales, de acuerdo con lo
título consiste en diseñar, implementar y evaluar proyec- establecido en la legislación vigente.
tos y programas educativos de atención a la infancia en m) Gestionar su carrera profesional, analizando oportuni-
el primer ciclo de educación infantil en el ámbito formal, dades de empleo, autoempleo y aprendizaje.
de acuerdo con la propuesta pedagógica elaborada por n) Crear y gestionar una pequeña empresa, realizando
un Maestro con la especialización en educación infantil o estudio de viabilidad de productos, de planificación de la
título de grado equivalente, y en toda la etapa en el ámbito producción y de comercialización.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29459
ñ) Participar de forma activa en la vida económica, social y Educador o educadora en programas o actividades de
cultural, con una actitud crítica y de responsabilidad. ocio y tiempo libre infantil con menores de 0 a 6 años: lu-
dotecas, casas de cultura, bibliotecas, centros educativos,
Artículo 5. Relación de cualificaciones y unidades de com- centros de ocio, granjas escuela, etc.
petencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profe-
sionales incluidas en el título. Artículo 7. Titulación.
Según lo establecido en el artículo 6 del Real Decreto De conformidad con lo establecido en el artículo 44 de
1394/2007, de 29 de octubre, por el que se establece el la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, los
Título de Técnico Superior en Educación Infantil y se fijan alumnos que superen las enseñanzas correspondientes al
sus enseñanzas mínimas, la relación de cualificaciones Ciclo Formativo de Grado Superior de Educación Infantil
profesionales incluidas en el título son: obtendrán el Título de Técnico Superior en Educación In-
fantil.
Cualificaciones profesionales completas:
Capitulo III
a) Educación Infantil SSC322-3 (R.D. 1368/2007, de 19
de octubre), que comprende las siguientes unidades de Desarrollo curricular del ciclo formativo, correspondencia
competencia: de módulos profesionales con las unidades de competen-
cia y otros parámetros de contexto.
UC1027_3: Establecer y mantener relaciones fluidas con
la comunidad educativa y coordinación con las familias, el Artículo 8. Objetivos generales del Ciclo Formativo.
equipo educativo y con otros profesionales.
UC1028_3: Programar, organizar, realizar y evaluar pro- Los objetivos generales de este ciclo formativo son los si-
cesos de intervención educativa de centro y de grupo de guientes:
niños y niñas.
UC1029_3: Desarrollar programas de adquisición y entre- a) Identificar y concretar los elementos de la programa-
namiento en hábitos de autonomía y salud, así como otros ción, relacionándolos con las características del grupo y
de intervención en situaciones de riesgo. del contexto para programar la intervención educativa y de
UC1030_3: Promover e implementar situaciones de juego atención social a la infancia.
como eje de la actividad y del desarrollo infantil. b) Identificar y seleccionar los recursos didácticos, descri-
UC1031_3: Desarrollar los recursos expresivos y comu- biendo sus características y aplicaciones para organizar-
nicativos del niño y la niña como medio de crecimiento los de acuerdo con la actividad y los destinatarios.
personal y social. c) Seleccionar y aplicar recursos y estrategias metodoló-
UC1032_3: Desarrollar acciones para favorecer la explo- gicas, relacionándolos con las características de los niños
ración del entorno a través del contacto con los objetos; y niñas, en el contexto para realizar las actividades pro-
relaciones del niño o niña con sus iguales y con las perso- gramadas.
nas adultas. d) Seleccionar y aplicar dinámicas de comunicación y
UC1033_3: Definir, secuenciar y evaluar aprendizajes, in- participación, analizando las variables del contexto y si-
terpretándolos en el contexto del desarrollo infantil de cero guiendo el procedimiento, establecido y las estrategias de
a seis años. intervención con las familias
e) Identificar necesidades de los niños y niñas, así como
Artículo 6. Entorno profesional. de las familias, que requieran la participación de otros pro-
fesionales o servicios, concretando los recursos de diag-
Según lo establecido en el artículo 7 del Real Decreto nóstico y de actuación, para dar una respuesta adecua-
1394/2007, de 29 de octubre, por el que se establece el Tí- da.
tulo de Técnico Superior en Educación Infantil y se fijan sus f) Seleccionar y aplicar técnicas e instrumentos de evalua-
enseñanzas mínimas, este profesional ejerce su actividad ción, relacionándolos con las variables relevantes y com-
en el sector de la educación formal y no formal y en el sector parando los resultados con el estándar establecido en el
de los servicios sociales de atención a la infancia. proceso de intervención.
g) Seleccionar y aplicar estrategias de transmisión de in-
Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son formación relacionándolas con los contenidos a transmitir,
los siguientes: su finalidad y los receptores para mejorar la calidad del
Educador o educadora infantil en primer ciclo de educa- servicio.
ción infantil, siempre bajo la supervisión de un maestro o h) Reconocer los diferentes recursos y estrategias de
maestra como educadores en las instituciones dependien- aprendizaje a lo largo de la vida, relacionándolos con los
tes de organismos estatales o autonómicos y locales y en diferentes aspectos de su competencia profesional para
centros de titularidad privada. mantener actualizados sus conocimientos científicos y
Educador o educadora en instituciones y/o en programas técnicos.
específicos de trabajo con menores (0-6 años) en situa- i) Identificar y evaluar su contribución a los objetivos de
ción de riesgo social, o en medios de apoyo familiar, si- la Institución, valorando su actividad profesional para la
guiendo las directrices de otros profesionales. consecución de los mismos.
29460 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
j) Identificar las características del trabajo en equipo, va- a) Didáctica de la educación infantil.
lorando su importancia para mejorar la práctica educativa b) Autonomía personal y salud infantil.
y lograr una intervención planificada, coherente y compar- c) Expresión y comunicación.
tida. d) Desarrollo cognitivo y motor.
k) Aplicar dinámicas de grupo y técnicas de comunicación e) Primeros auxilios.
en el equipo de trabajo, intercambiando información y ex- f) Inglés técnico para educación infantil.
periencias para facilitar la coherencia en el proyecto. g) Formación y orientación laboral.
l) Analizar los espacios y los materiales para la interven-
ción, actualizando la legislación vigente en materia de pre- 2. Son módulos profesionales de segundo curso:
vención de riesgos y de seguridad para, así, preservar la
salud e integridad física de los niños y niñas. a) El juego infantil y su metodología
m) Identificar y valorar las oportunidades de aprendizaje y b) Desarrollo socio afectivo.
c) Habilidades sociales.
empleo, analizando las ofertas y demandas del mercado
d) Intervención con familias y atención a menores en ries-
laboral para mejorar su empleabilidad.
go social.
n) Reconocer sus derechos y deberes como agente activo
e) Proyecto de atención a la infancia.
de la sociedad para el ejercicio de una ciudadanía demo-
f) Empresa e iniciativa emprendedora.
crática.
g) Formación en centros de trabajo.
ñ) Aplicar técnicas de primeros auxilios, empleando los
protocolos establecidos para dar respuesta a situaciones 3. La duración y distribución horaria semanal ordinaria es
de emergencia y riesgo para la salud en el desarrollo de la establecida en el anexo III de este Decreto.
su actividad profesional.
o) Aplicar las TIC como herramienta para la elaboración Artículo 10. Correspondencia de los módulos profesionales
de la documentación que conlleva la planificación educa- con las unidades de competencia para su acreditación.
tiva y para comunicarse con el equipo de trabajo y otros
profesionales. La correspondencia de los módulos profesionales que
forman las enseñanzas del Título de Técnico Superior en
Artículo 9. Módulos profesionales de primer y segundo Educación Infantil con las unidades de competencia para
curso. su acreditación, es la determinada en el anexo V B) del
Real Decreto 1394/2007, de 29 de octubre, que se repro-
1. Son módulos profesionales de primer curso: duce a continuación:
Unidades de Competencia
Módulos profesionales superados
Acreditables
UC1027_3: Establecer y mantener relaciones fluidas con la comunidad edu-
0017. Habilidades sociales. cativa y coordinarse con las familias, el equipo educativo y con otros profe-
sionales.
0011. Didáctica de la educación UC1028_3: Programar, organizar, realizar y evaluar procesos de intervención
infantil. educativa de centro y de grupo de niños y niñas.
0012. Autonomía personal y salud
infantil. UC1029_3: Desarrollar programas de adquisición y entrenamiento en hábitos
0018. Intervención con familias y de autonomía y salud, y programas de intervención en situaciones de riesgo.
atención a menores en riesgo social.
0013. El juego infantil y su UC1030_3: Promover e implementar situaciones de juego como eje de la ac-
metodología. tividad y del desarrollo infantil.
UC1031_3: Desarrollar los recursos expresivos y comunicativos del niño y la
0014. Expresión y comunicación.
niña como medio de crecimiento personal y social.
0016. Desarrollo socioafectivo. UC1032_3: Desarrollar acciones para favorecer la exploración del entorno a
0018. Intervención con familias y través del contacto con los objetos, y las relaciones del niño o niña con sus
atención a menores en riesgo social. iguales y con las personas adultas.
UC1033_3: Definir, secuenciar y evaluar aprendizajes, interpretándolos en el
0015. Desarrollo cognitivo y motor.
contexto del desarrollo infantil de cero a seis años.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29461
Artículo 11. Correspondencia de las unidades de competencia acreditadas de acuerdo a lo establecido en el artículo 8
de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, con los módulos profesionales para su convalidación.
La correspondencia de las unidades de competencia con lo módulos profesionales que forman las enseñanzas del Título
de Técnico Superior en Educación Infantil para su convalidación o exención es la determinada en el anexo V A) del Real
Decreto 1394/2007, de 29 de octubre, que se reproduce a continuación:
Artículo 12. Resultados de aprendizaje, criterios de eva- profesorado son las recogidas en el anexo II B) del pre-
luación, duración, contenidos y orientaciones pedagógicas sente Decreto.
de los módulos profesionales.
3. Los profesores especialistas tendrán atribuida la com-
Los resultados de aprendizaje, criterios de evaluación, petencia docente de los módulos profesionales especifica-
duración, contenidos y orientaciones pedagógicas de los dos en el anexo II A) del presente Decreto.
módulos profesionales que forman parte del currículo del
ciclo formativo de grado superior de educación infantil son 4. Los profesores especialistas deberán cumplir los re-
los establecidos en el anexo I de este Decreto. quisitos generales exigidos para el ingreso en la función
pública docente establecidos en el artículo 12 del Real De-
Artículo 13. Autonomía pedagógica de los centros. creto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el
Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas
Los centros docentes concretarán y desarrollarán las en- especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere
señanzas correspondientes al Currículo del ciclo formativo la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se
de grado superior de educación infantil en el marco del regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la
Proyecto Educativo del centro. disposición transitoria decimoséptima de la citada ley.
Artículo 14. Profesorado. 5. Además, con el fin de garantizar que responden a las
necesidades de los procesos involucrados en el módulo
1. La atribución docente de los módulos profesionales que profesional, es necesario que acrediten al inicio de cada
constituyen las enseñanzas de este ciclo formativo corres- nombramiento una experiencia profesional reconocida en
ponde al profesorado del Cuerpo de Profesores de Ense- el campo laboral correspondiente, debidamente actualiza-
ñanza Secundaria y del Cuerpo de Profesores Técnicos da, con al menos dos años de ejercicio profesional en los
de Formación Profesional, según proceda, de las especia- cuatro años inmediatamente anteriores al nombramiento.
lidades establecidas en el anexo II A) de este Decreto.
6. Las titulaciones requeridas y cualesquiera otros requi-
2. Las titulaciones requeridas al profesorado de los cuer- sitos necesarios para la impartición de los módulos profe-
pos docentes, con carácter general, son las establecidas sionales que formen el título, para el profesorado de los
en el artículo 13 del Real Decreto 276/2007, de 23 de fe- centros de titularidad privada o de titularidad pública de
brero. Las titulaciones equivalentes, a efectos de docen- otras administraciones distintas de las educativas, se con-
cia, a las anteriores para las distintas especialidades del cretan en el anexo II C) del presente Decreto.
29462 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
Se autoriza a la persona titular de la Consejería compe- a) Se han identificado los elementos de un currículo.
tente en materia educativa para dictar las disposiciones b) Se han identificado los elementos de un proyecto de
que sean precisas para la aplicación de lo dispuesto en intervención educativa no formal.
este Decreto c) Se han analizado los elementos del currículo de Edu-
cación Infantil y se ha comprendido su importancia como
Tercera. Entrada en vigor. base para la intervención educativa formal.
d) Se han contextualizado y comprendido las competen-
El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de cias básicas en la intervención educativa formal.
su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. e) Se han descrito las bases en las que se apoya el currí-
culo de Educación Infantil.
Dado en Toledo, el 16 de septiembre de 2008 f) Se han identificado los diferentes niveles de concreción
El Presidente curricular.
JOSE MARÍA BARREDA FONTES g) Se han identificado los diferentes niveles de planifica-
ción de una actividad de educación no formal: plan, pro-
La Consejera de Educación y Ciencia grama y proyecto.
MARÍA ÁNGELES GARCÍA MORENO h) Se han comparado documentos de planificación de dis-
tintos tipos de institución en el ámbito formal y no formal.
Anexo I i) Se han seleccionado objetivos y contenidos partiendo
del marco curricular o del plan o programa, y las caracte-
Resultados de aprendizaje, criterios de evaluación, dura- rísticas de los niños y niñas para conseguir el desarrollo
ción, contenidos y orientaciones pedagógicas de los mó- de sus capacidades individuales.
dulos profesionales. j) Se ha valorado la importancia de la planificación en el
proceso de intervención educativa.
Módulo Profesional: Didáctica de la educación infantil.
Equivalencia en créditos ECTS: 14 3. Determina las estrategias metodológicas que deben
Código: 0011 aplicarse de acuerdo con los modelos psicopedagógicos.
Criterios de evaluación:
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
a) Se han identificado los modelos didácticos específicos
1. Contextualiza la intervención educativa relacionándola
de educación infantil.
con el marco legislativo y los fines de la institución.
b) Se han interpretado los principios que fundamentan los
diferentes modelos de atención a la infancia.
Criterios de evaluación:
c) Se han analizado los principios psicopedagógicos que
sustentan los modelos más recientes en relación con la
a) Se ha identificado la información sobre el entorno so-
educación formal de educación infantil.
cial, económico y cultural que es útil para la intervención.
d) Se han comparado experiencias educativas relevantes
b) Se ha analizado la legislación vigente, en relación con para definir la propia intervención educativa.
los servicios educativos de atención educativa a la infan- e) Se ha integrado la educación en valores de forma trans-
cia a nivel autonómico, estatal y europeo. versal en la elaboración de unidades didácticas.
c) Se han comparado los diferentes tipos de centros y pro- f) Se han seleccionado criterios metodológicos de acuerdo
gramas de educación formal y no formal que existen en la con los objetivos de la Institución, el marco curricular y las
actualidad. necesidades e intereses de los niños y niñas.
d) Se han definido las características, objetivos, organiza- g) Se han diseñado las adaptaciones curriculares, tenien-
ción y tipo de funcionamiento de una escuela infantil. do en cuenta las recomendaciones de las entidades o pro-
e) Se han descrito las características, objetivos, organiza- fesionales implicados y la información obtenida.
ción y tipo de funcionamiento de una institución de educa- h) Se ha valorado la participación en las actividades de
ción no formal. trabajo en equipo, el contraste de opiniones y el intercam-
f) Se ha valorado la actividad profesional del Técnico de bio de experiencias.
Educación Infantil en el contexto de la intervención edu-
cativa. 4. Determina y organiza los recursos materiales y perso-
g) Se ha utilizado y valorado el uso de las nuevas tecnolo- nales, los espacios y los tiempos, analizando la normativa
gías como fuente de información. legal y aplicando criterios pedagógicos en la intervención
h) Se ha mostrado iniciativa y disposición ante nuevas si- educativa en la infancia.
tuaciones de la profesión.
Criterios de evaluación:
2. Determina los objetivos de la intervención educativa, re-
lacionándolo con los niveles de planificación, los elemen- a) Se han identificado los diferentes materiales didácticos,
tos que la componen y los criterios de formulación, en los espacios y tiempos de acuerdo con la intervención edu-
ámbitos formales y no formales. cativa.
29464 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
b) Se ha descrito la normativa que regula el uso de espa- c) Se han seleccionado las estrategias y técnicas de eva-
cios, recursos y tiempos en el ámbito formal y no formal luación en diferentes momentos a lo largo del proceso de
según el marco estatal y regional. intervención.
c) Se ha definido la organización del tiempo y del espacio d) Se han diseñado las actividades de evaluación teniendo
como recurso didáctico. en cuenta los criterios y procedimientos establecidos den-
d) Se ha reconocido y valorado la necesidad de organizar tro del marco curricular, en el caso de la educación formal,
las tareas. y del plan, programa o proyecto en el caso de la educación
e) Se han analizado los diferentes modelos de agrupación no formal.
de acuerdo con el número de participantes, edad, metodo- e) Se han establecido indicadores de evaluación en dife-
logía y programación prevista. rentes momentos del proceso de intervención que valoren:
f) Se han analizado los espacios y materiales didácticos y la adecuación de los objetivos y criterios metodológicos, la
mobiliario, comprobando el cumplimiento de las normas de selección y secuenciación de los contenidos y actividades,
seguridad e higiene y las condiciones de accesibilidad. la funcionalidad y adecuación de los espacios y materiales
g) Se han seleccionado materiales didácticos y didáctico- empleados, la planificación y desarrollo del proceso y la
interactivos adecuados a los objetivos, contenidos y crite- actuación del educador.
rios metodológicos. f) Se ha valorado la importancia de la evaluación en los
h) Se han establecido los espacios, materiales, recursos diferentes momentos del proceso.
humanos, tiempos, teniendo en cuenta la edad, número g) Se han elaborado planes de mejora en función de los
de niños y niñas y, en su caso, las necesidades educativas resultados obtenidos a partir del proceso evaluador.
especiales. h) Se ha valorado la importancia de mantener una actitud
i) Se ha responsabilizado de la importancia de generar en- permanente de mejora en la eficacia y calidad del servi-
tornos seguros. cio.
i) Se han identificado los recursos para la formación per-
5. Planifica las actividades de educación formal y no for- manente de los educadores y educadoras.
mal, relacionándolas con los objetivos de la programación
Duración: 194 horas
y con las características de los niños y niñas.
Contenidos:
Criterios de evaluación:
1. Análisis del contexto de la intervención educativa:
a) Se han relacionado las actividades con los objetivos,
contenidos, metodología y necesidades individuales de
Instituciones formales y no formales de atención a la infan-
los niños y niñas.
cia. Tipos. Modelos. Funciones. Características.
b) Se han integrado los diferentes temas transversales en
Análisis de la legislación vigente de los servicios de aten-
las actividades programadas. ción a la infancia en el ámbito formal y no formal a nivel
c) Se han diseñado diferentes actividades para el trata- europeo, estatal y autonómico.
miento de atención a la diversidad y la compensación de Análisis de las experiencias relacionadas con los derechos
desigualdades sociales. de los niños y niñas y comprensión de las consecuencias
d) Se han identificado posibles dificultades y propuesto so- que se derivan de ello.
luciones viables. El papel del Técnico Superior en Educación Infantil en la
e) Se han analizado y elaborado adaptaciones del currí- intervención educativa.
culo en función de las características individuales y nece- La escuela Infantil. Modelos. Funciones. Características.
sidades específicas de apoyo educativo al grupo destina- Organización y funcionamiento. Documentos programáti-
tarios. cos básicos.
f) Se han analizado adaptaciones del currículo en relación Valoración de las nuevas tecnologías como fuente de in-
con supuestos de necesidades educativas especiales per- formación.
manentes o temporales.
g) Se ha valorado la coherencia de la planificación de las 2. Diseño de la intervención educativa:
actividades de educación formal y no formal con los obje-
tivos de la programación. El currículo, tipos y elementos que lo componen.
Las competencias básicas en la intervención educativa
6. Diseña la evaluación de los procesos de intervención, formal. Consecuencias prácticas.
argumentado la selección del modelo, las estrategias y las El currículo en Educación Infantil. Ámbito nacional y auto-
técnicas e instrumentos utilizados. nómico.
Niveles de concreción curricular.
Criterios de evaluación: Análisis e identificación de los elementos que componen
un Proyecto Educativo y una propuesta pedagógica en el
a) Se han identificado los diferentes modelos de evalua- primer ciclo de la etapa de Educación Infantil.
ción. Niveles de planificación de una intervención en el ámbito
b) Se han definido las estrategias y técnicas de evalua- no formal: plan, programa y proyecto.
ción, teniendo en cuenta la planificación y momentos de Comparación entre documentos de planificación de insti-
la intervención. tuciones formales y no formales.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29465
Evaluación: modelos, técnicas e instrumentos. - Una fase previa al diseño de la intervención educativa
Indicadores de evaluación. de análisis del contexto donde se desarrolla la educación
Selección y elaboración de instrumentos. infantil, así como de las características de las instituciones
La observación como técnica de evaluación. tanto formales como no formales de atención a los niños y
Interpretación de la información obtenida de los procesos niñas de 0 a 6 años.
de evaluación y retroalimentación del proceso. - El diseño y la elaboración de programas, proyectos y
Gestión de la calidad en centros educativos. actividades que organicen y secuencien los procesos de
29466 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
intervención educativa en los niños y niñas de 0 a 6 años, k) Se ha valorado la importancia educativa de las activida-
teniendo en cuenta las características de las instituciones des relacionadas con la satisfacción de las necesidades
donde se desarrolla la intervención, los destinatarios impli- básicas.
cados y los recursos. l) Se ha valorado y relacionado la importancia de las ac-
- Finalmente, el diseño de los procesos evaluativos de la tividades de la vida diaria con la formación de hábitos en
intervención educativa para conseguir una óptima calidad niños y niñas a edades tempranas.
en sus intervenciones educativas con niños y niñas de 0
a 6 años. 2. Programa intervenciones educativas para favorecer el
desarrollo de hábitos de autonomía personal en los niños
Todas estas líneas de organización tendrán en cuenta y niñas, relacionándolas con las estrategias de planifica-
las siguientes estrategias para un mejor desarrollo de los ción educativa y los ritmos de desarrollo infantil.
aprendizajes: el trabajo en grupo, la creatividad y la au-
toevaluación del trabajo realizado. Criterios de evaluación:
Dado el carácter de soporte que tiene este módulo pro- a) Se han descrito las fases del proceso de adquisición de
fesional, y que se considera básico para comprender el hábitos.
proceso tecnológico de las intervenciones educativas de b) Se han formulado objetivos acordes a las posibilidades
atención a la infancia, se recomienda que se implemente de autonomía de los niños y niñas.
durante el primer periodo del desarrollo de este ciclo. c) Se han secuenciado los aprendizajes de autonomía
personal a partir de las características evolutivas de los
Módulo Profesional: Autonomía personal y salud infantil. niños y niñas.
Equivalencia en créditos ECTS: 12 d) Se han diseñado ambientes favorecedores de la auto-
Código: 0012 nomía personal.
e) Se han establecido estrategias e instrumentos para la
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación: detección de elementos que dificultan la adquisición de la
autonomía personal de los niños y niñas.
f) Se han identificado los pasos en la planificación de pro-
1. Planifica actividades educativas de atención a las nece-
gramas de intervención educativa para favorecer hábitos
sidades básicas de los niños y niñas analizando las pautas
de autonomía personal.
de alimentación, higiene y descanso y los patrones de cre-
g) Se han propuesto actividades adecuadas para la adqui-
cimiento y desarrollo físico.
sición de hábitos de autonomía personal.
h) Se han identificado los posibles conflictos y trastornos
Criterios de evaluación:
relacionados con la adquisición de hábitos de autonomía
personal.
a) Se han identificado las fases del desarrollo físico y los
i) Se ha valorado la importancia de la adquisición de la
factores que influyen tanto en el crecimiento como en el
autonomía personal para la construcción de una imagen
desarrollo físico infantil. positiva y de su desarrollo integral, por parte del niño y la
b) Se ha descrito la evolución biológica del niño y la niña niña.
de 0 a 6 años, teniendo en cuenta las diferencias indivi- j) Se ha valorado la importancia de la colaboración de la
duales en el crecimiento. familia y/u otros agentes externos en la adquisición, gene-
c) Se han descrito las características y necesidades de los ralización y consolidación de hábitos de autonomía per-
niños y niñas en relación con la alimentación, la higiene, sonal.
el descanso, etc. k) Se ha explicado el papel de las personas adultas en la
d) Se han elaborado distintos tipos de dietas y menús adquisición de la autonomía infantil.
adaptados a las características del niño o niña (edad, aler-
gias, intolerancias alimenticias y otras). 3. Organiza los espacios, tiempos y recursos de la inter-
e) Se han descrito las pautas de actuación en relación al vención relacionándolos con los ritmos infantiles y la nece-
aseo, la higiene, el vestido, el descanso y sueño infantil. sidad de las rutinas de los niños y niñas de 0 a 6 años y, en
f) Se han identificados los principales trastornos y conflic- su caso, con las ayudas técnicas que se precisen.
tos relacionados con la alimentación, la higiene y el des-
canso. Criterios de evaluación:
g) Se han propuesto actividades, recursos y estrategias
adecuadas para la satisfacción de las necesidades bási- a) Se ha explicado el papel de las rutinas en el desarrollo
cas de los niños y niñas. infantil y su influencia en la organización temporal de la
h) Se han diseñado ambientes aptos y seguros para la actividad del centro.
satisfacción de las necesidades de alimentación, higiene b) Se han establecido las rutinas diarias para la adquisi-
y descanso. ción y generalización de hábitos relacionados con la ali-
i) Se han establecido los elementos materiales, espaciales mentación, higiene y descanso.
y temporales que intervienen en la planificación y desarro- c) Se ha preparado el espacio y las condiciones más ade-
llo de las rutinas diarias. cuadas para el descanso, la higiene y la alimentación.
j) Se ha relacionado la forma de atención a cada una de d) Se han organizado los tiempos respetando los ritmos
las necesidades básicas con las características y diferen- infantiles y el equilibrio entre los períodos de actividad y
cias individuales de los niños y niñas. descanso.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29467
e) Se han aportado soluciones ante dificultades detecta- d) Se han indicado los criterios y/o síntomas más relevan-
das relacionadas con el establecimiento de rutinas y los tes para la identificación de las principales enfermedades
hábitos de autonomía personal. infantiles describiendo los protocolos a seguir.
f) Se han seleccionados los objetos y recursos materiales e) Se han analizado e identificado los accidentes infantiles
necesarios para trabajar los distintos hábitos de alimenta- más frecuentes.
ción, higiene, descanso u otros. f) Se han descrito las estrategias para la prevención de los
g) Se han seleccionado las ayudas técnicas necesarias. accidentes infantiles.
h) Se ha comprobado que el ambiente, los materiales y g) Se ha valorado el papel de las actitudes del educador o
equipos específicos cumplen con las normas de higiene y educadora infantil como agente de seguridad y salud ante
seguridad establecidas en la normativa legal vigente. las situaciones de enfermedad y accidente.
i) Se ha valorado la importancia de respetar los ritmos in- h) Se ha comprobado que el ambiente, los materiales y
dividuales de los niños y niñas. equipos específicos cumplen las normas de calidad y se-
guridad establecidas.
4. Realiza actividades de atención a las necesidades bási-
i) Se han establecido y mantenido relaciones de comuni-
cas y adquisición de hábitos de autonomía de los niños y
cación efectivas con las familias y, en su caso, otros profe-
niñas, justificando las pautas de actuación.
sionales siguiendo procedimientos previstos.
j) Se ha valorado el papel de la persona técnica en educa-
Criterios de evaluación:
ción infantil como agente de salud y seguridad.
a) Se ha llevado a cabo la intervención, adecuándola a las
características individuales de los niños y niñas, criterios 6. Evalúa el proceso y el resultado de la intervención en
metodológicos previstos y recursos disponibles. relación con la satisfacción de las necesidades básicas y
b) Se han descrito las estrategias para satisfacer las nece- adquisición de hábitos de autonomía personal en niños y
sidades en relación en las rutinas diarias. niñas de 0 a 6 años, justificando la selección de las estra-
c) Se han aplicado las técnicas de alimentación, aseo e tegias e instrumentos empleados.
higiene infantil de los bebés.
d) Se ha establecido una relación educativa con el niño o Criterios de evaluación:
la niña.
e) Se han aplicado estrategias metodológicas para favo- a) Se han identificado las fuentes de información y las téc-
recer el desarrollo de la autonomía personal en los niños nicas de seguimiento del desarrollo físico y la adquisición
y niñas. de hábitos y la detección de situaciones de riesgo.
f) Se han respetado los ritmos individuales de los niños y b) Se han seleccionado los indicadores e instrumentos
niñas. apropiados para el control y seguimiento de la evolución
g) Se han utilizado las ayudas técnicas siguiendo los pro- de los niños y niñas y del proceso de intervención.
tocolos establecidos. c) Se ha aplicado el instrumento de evaluación siguiendo
h) Se han respetado las normas de higiene, prevención y el procedimiento correcto.
seguridad. d) Se han registrado los datos en el soporte establecido.
i) Se ha respondido adecuadamente ante las contingen- e) Se ha interpretado correctamente la información reco-
cias. gida.
j) Se ha valorado el papel del educador o educadora en f) Se han identificado las posibles causas de una interven-
la satisfacción de las necesidades básicas y la formación ción no adecuada.
de hábitos para el desarrollo de la autonomía del niño y la g) Se han identificado las situaciones en las que es nece-
niña.
sario la colaboración de las familias y otros profesionales.
h) Se han elaborado informes sobre la evolución en la ad-
5. Interviene en situaciones de especial dificultad o riesgo
quisición de hábitos, la satisfacción de las necesidades
para la salud y la seguridad de los niños y niñas relacio-
básicas y/o trastornos en estos ámbitos dirigidos a las fa-
nando su actuación con los protocolos establecidos para
milias y otros profesionales.
la prevención e intervención en casos de enfermedad o
accidentes. i) Se ha valorado la importancia de la evaluación para dar
una respuesta adecuada a las necesidades básicas de los
Criterios de evaluación: niños y niñas.
Análisis de las características y pautas de la alimentación 4. Intervención en atención a las necesidades básicas y de
infantil. promoción de la autonomía personal:
Principales afecciones alimenticias: alergias e intoleran-
cias. Dietas tipo. Aplicación de técnicas para la alimentación de los bebés.
Elaboración de menús infantiles Manipulación higiénica de los alimentos.
Elaboración de menús adecuados a las necesidades de- Normas de higiene personal del educador y la educadora
rivadas de los diferentes trastornos alimenticios, alergias infantil ante la manipulación de alimentos y la intervención
e intolerancias. en atención de las necesidades básicas en la infancia.
Análisis de la información de los productos alimenticios y Normas de seguridad aplicables al educador o educadora
del etiquetado de los productos infantiles. Calidad alimen- infantil.
taria. Análisis de prácticas concretas de higiene en el ámbito de
Identificación de las necesidades y ritmos de descanso y la educación infantil.
sueño infantiles. Aplicación de técnicas para el aseo e higiene infantiles.
Aseo e higiene personal en la infancia. Aplicación de técnicas para el control de esfínteres
Identificación de trastornos relacionados con la alimenta- Análisis del papel del educador o educadora infantil en la
ción, el descanso y la higiene. atención a las necesidades básicas y la promoción de la
Vestido, calzado y otros objetos de uso personal. autonomía personal de los niños y niñas.
Valoración de la atención a las necesidades básicas como Valoración de la coordinación con las familias y otros pro-
momento educativo. fesionales para la atención de los niños y niñas.
Prevención y seguridad en la atención a las necesidades
básicas: Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos. 5. Intervención en situaciones de especial dificultad rela-
cionadas con la salud y la seguridad:
2. Programación de intervenciones para la adquisición de
hábitos de autonomía personal en la infancia: Salud y enfermedad. La promoción de la salud.
Identificación de las enfermedades infantiles más frecuen-
La autonomía personal en la infancia. Pautas de desarro- tes. Pautas de intervención.
llo. Trastornos derivados de la discapacidad o situaciones de
Análisis de estrategias educativas de creación, promoción inadaptación social. Pautas de intervención.
y mantenimiento de hábitos relacionados con: Peligros y puntos de control críticos.
- La alimentación. Identificación de los accidentes más frecuentes en la in-
fancia.
- El aseo y la higiene
Análisis de los riesgos y factores que predisponen a los
- El control de esfínteres.
accidentes en la infancia. Epidemiología.
- La autonomía personal en las actividades de la vida co-
Prevención de riesgos relacionados con la salud y la se-
tidiana infantil.
guridad infantiles.
Identificación de conflictos y trastornos relacionados con
Valoración del papel del educador o educadora, en la pre-
la adquisición de hábitos de autonomía personal.
vención de riesgos relacionados con la salud y la seguri-
Valoración de la autonomía personal en el desarrollo inte-
dad infantiles.
gral del niño y de la niña.
El papel del educador y la educadora infantiles como
Valoración del papel de las personas adultas en la adquisi-
agente de salud.
ción de la autonomía personal de los niños y niñas.
6. Evaluación de programas de adquisición de hábitos y
3. Organización de espacios, tiempo y recursos para la atención a las necesidades básicas:
satisfacción de las necesidades básicas y la adquisición
de hábitos: Instrumentos para el control y seguimiento del desarrollo
físico y la adquisición de hábitos de autonomía personal.
Determinación de instalaciones y materiales para la ali- Interpretación de instrumentos y datos sobre la evolución
mentación, higiene y descanso de los niños y niñas. de los parámetros físicos.
Alteraciones y métodos de conservación y envasado de Análisis de estrategias e instrumentos para valorar las
los alimentos. condiciones de seguridad e higiene de los centros educa-
Higiene de instalaciones y utensilios: limpieza, desinfec- tivos y de atención a la infancia.
ción y esterilización. Detección de indicadores de riesgo para la salud o la se-
Adecuación de espacios y recursos para favorecer la auto- guridad infantil.
nomía de los niños y niñas. La información a las familias y otros profesionales. Instru-
Análisis de las rutinas en la organización del tiempo. mentos.
Organización de la actividad: importancia de los ritmos in-
dividuales y del equilibro entre la actividad y el descanso. Orientaciones pedagógicas:
Normativa en materia de seguridad e higiene.
Identificación de ayudas técnicas para la movilidad y la Este módulo profesional contiene la formación necesaria
comunicación en la infancia. para desempeñar las funciones de análisis, organización,
Valoración de las necesidades infantiles como eje de la intervención/ejecución y evaluación de intervenciones
actividad educativa. educativas dirigidas a satisfacer las necesidades básicas
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29469
de los niños y niñas y favorecer la adquisición y manteni- La utilización de las TIC en el aula debe ser concebida
miento de hábitos de autonomía personal en los niños y como herramienta de apoyo imprescindible en el proceso
niñas de 0 a 6 años. de enseñanza y aprendizaje del alumnado.
La función de análisis incluye aspectos como: Modulo profesional: El juego infantil y su metodología.
Equivalencia en créditos ECTS: 12
- La detección de necesidades. Código: 0013
g) Se han valorado las nuevas tecnologías como fuente f) Se han enumerado y clasificado diferentes juguetes
de información en la planificación de proyectos lúdico-re- atendiendo a los criterios de: edad, espacio de realización,
creativos. rol del educador o educadora, numero de participantes,
h) Se han definido los criterios de selección de materiales, capacidades que desarrollan, relaciones que se estable-
actividades a realizar, de organización y recogida de ma- cen y materiales necesarios.
teriales, técnicas de evaluación y elementos de seguridad g) Se han establecido criterios para la disposición, utiliza-
en los lugares de juegos. ción y conservación de materiales lúdicos.
i) Se ha tenido en cuenta la gestión y organización de re- h) Se ha analizado la legislación vigente en materia de uso
cursos humanos y materiales en el diseño del proyecto y seguridad de juguetes.
lúdico. i) Se ha reconocido la necesidad de la adecuación a las
j) Se ha adaptado un proyecto-tipo de intervención lúdico- condiciones de seguridad de los juguetes infantiles.
recreativa para un programa, centro o institución determi-
nada. 5. Implementa actividades lúdicas, relacionándolas con
k) Se ha valorado la importancia de generar entornos se- los objetivos establecidos y los recursos necesarios.
guros.
Criterios de evaluación:
3. Diseña actividades lúdicas, relacionándolas con las teo-
rías del juego y con el momento evolutivo en el que se a) Se ha tenido en cuenta la adecuación de las actividades
encuentre el niño o niña. con los objetivos establecidos en la implementación de las
mismas.
Criterios de evaluación: b) Se ha justificado la necesidad de diversidad en el desa-
rrollo de actividades lúdicas.
a) Se ha tenido en cuenta el momento evolutivo de los c) Se han organizado los espacios, recursos y materiales
niños y niñas en el diseño de las actividades lúdicas. adecuándose a las características evolutivas de los des-
b) Se ha enumerado y clasificado diferentes actividades tinatarios, en función de la edad de los mismos y acordes
lúdicas atendiendo a criterios como son entre otros: eda-
con los objetivos previstos.
des, espacios, rol del técnico, numero de participantes, ca-
d) Se ha establecido una distribución temporal de las acti-
pacidades que desarrollan, relaciones que se establecen y
vidades en función de la edad de los destinatarios.
materiales necesarios.
e) Se han identificado los trastornos más comunes y las
c) Se han tenido en cuenta las características y el nivel de
alternativas de intervención.
desarrollo de los niños y niñas para la programación de
f) Se han realizado juguetes con distintos materiales ade-
actividades lúdico-recreativas.
cuados a la etapa.
d) Se han recopilado juegos tradicionales relacionándolos
g) Se han realizado las actividades lúdico- recreativas
con la edad.
ajustándose a la planificación temporal.
e) Se han analizado los elementos de la planificación de
h) Se ha valorado la importancia de generar entornos se-
actividades lúdicas.
f) Se ha relacionado el significado de los juegos mas fre- guros.
cuentes en la etapa infantil con las capacidades que de-
sarrollan. 6. Evalúa proyectos y actividades de intervención lúdica,
g) Se han valorado las nuevas tecnologías como fuente justificando las técnicas e instrumentos de observación
de información. seleccionados.
h) Se ha valorado la actitud del profesional con respecto al
tipo de intervención. Criterios de evaluación:
4. Selecciona juguetes para actividades lúdicas, relacio- a) Se han identificado las condiciones y los métodos nece-
nando las características de los mismos con las etapas del sarios para realizar una evaluación de la actividad lúdica.
desarrollo infantil. b) Se han seleccionado los indicadores de evaluación.
c) Se han aplicado distintas técnicas e instrumentos de
Criterios de evaluación: evaluación a distintas situaciones lúdicas, teniendo en
cuenta, entre otros, criterios de fiabilidad, validez, utilidad
a) Se han analizado diferentes tipos de juguetes, sus ca- y practicidad para los usuarios de la información.
racterísticas, su función y las capacidades que contribuyen d) Se ha elegido y aplicado la técnica adecuada según la
a desarrollar en el proceso evolutivo del niño y de la niña. finalidad del registro.
b) Se han valorado las nuevas tecnologías como fuente e) Se han extraído las conclusiones y explicado las con-
de información. secuencias que se derivan para el ajuste o modificación
c) Se ha elaborado un dossier de juguetes infantiles ade- del proyecto.
cuados a la edad. f) Se ha valorado el uso de las nuevas tecnologías como
d) Se han recopilado juguetes tradicionales relacionándo- fuente de información.
los con la edad. g) Se han identificado las adaptaciones que requiere el
e) Se han identificado juguetes para espacios cerrados y juego en un supuesto práctico de observación de actividad
abiertos adecuados a la edad. lúdica.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29471
- El diseño de proyectos lúdicos de intervención. d) Se han propuesto actividades favorecedoras del desa-
- El diseño de actividades lúdicas. rrollo de la expresión y la comunicación apropiadas a las
- La implementación de actividades lúdicas. En las que características evolutivas de los niños y niñas.
habrá que observar actuaciones relativas a la aplicación e) Se han definido espacios favorecedores del desarrollo
de medidas de prevención de riesgos y medidas de segu- de la expresión y comunicación adecuándose a las carac-
ridad e higiene. terísticas evolutivas de los niños y niñas.
- La evaluación de proyectos y actividades de intervención f) Se han definido espacios favorecedores del desarrollo
lúdica. de la expresión y comunicación adecuándose a las carac-
terísticas evolutivas de los niños y niñas.
Por otro lado, la utilización de las TIC por parte del pro- g) Se ha establecido una distribución temporal de las acti-
fesorado y de los alumnos y alumnas debe considerarse vidades favorecedoras del desarrollo de la expresión y co-
como instrumento habitual en el proceso de enseñanza y municación para adaptarse a las características evolutivas
aprendizaje del módulo profesional, potenciándose a tra- de los niños y niñas.
vés de su uso los siguientes aspectos: h) Se han hecho propuestas creativas y globalizadoras en
el diseño y planificación de actividades para la expresión y
- Coordinación e información entre el alumnado y el pro-
la comunicación infantil.
fesorado.
i) Se ha valorado la expresión como elemento esencial
- Elaboración y presentación de documentos de trabajo.
para la observación del desarrollo infantil.
- Búsqueda de recursos para ser utilizados en el proceso
de enseñanza y aprendizaje.
3. Selecciona y valora recursos de expresión y comunica-
Módulo Profesional: Expresión y comunicación. ción dirigidos a los niños y niñas, relacionando las carac-
Equivalencia en créditos ECTS: 11 terísticas de los mismos con el momento evolutivo de los
Código: 0014 destinatarios.
1. Contextualiza la intervención educativa en los aspectos a) Se han identificado los recursos de las diferentes for-
expresivos y comunicativos, valorándolos con las diferen- mas de expresión y comunicación dirigidos a la población
tes teorías de la adquisición del lenguaje, su evolución, infantil.
alteraciones e importancia en el desarrollo infantil. b) Se han identificado las características del recurso.
c) Se han justificado las posibilidades didácticas y el valor
Criterios de evaluación: educativo de los recursos seleccionados.
d) Se han descrito las normas de seguridad aplicables a
a) Se han analizado e identificado los conceptos básicos cada recuso.
de expresión, comunicación y lenguaje, destacando las e) Se han definido los criterios relevantes que en cada re-
funciones y niveles de éste. curso permiten seleccionarlo.
b) Se han identificado las características del desarrollo ex- f) Se han relacionado el momento evolutivo de los niños y
presivo y comunicativo en función de la edad de los des- niñas con las características del recurso seleccionado.
tinatarios g) Se ha valorado la importancia de adecuar los recursos a
c) Se han analizado y comparado las teorías más rele- las características evolutivas de los niños y niñas.
vantes en la adquisición del lenguaje y su conexión con el h) Se ha elaborado un dossier de recursos didácticos utili-
desarrollo cognitivo en niños de 0-6 años.
zados para estimular la comunicación y expresión.
d) Se han identificado las alteraciones más comunes en
i) Se han recopilado diversos recursos de la tradición oral
la expresión y comunicación y las alternativas de interven-
de Castilla-La Mancha.
ción.
j) Se ha valorado la aplicación de las nuevas tecnologías
2. Planifica estrategias y actividades favorecedoras del en la expresión y la comunicación.
desarrollo de la expresión y comunicación, relacionándo-
las con las características individuales y del grupo al que 4. Implementa estrategias y actividades favorecedoras del
van dirigidos. desarrollo de la expresión oral, relacionándolas con los
objetivos previstos y los recursos necesarios.
Criterios de evaluación:
Criterios de evaluación:
a) Se han identificado las características de los diferentes
tipos de expresión en función de la edad de los destina- a) Se ha tenido en cuenta la adecuación de las actividades
tarios. con los objetivos establecidos en la implementación de las
b) Se han analizado las teorías sobre la conexión y la re- mismas.
lación de lenguaje y pensamiento en niños y niñas de 0-6 b) Se han organizado los espacios, recursos y materiales
años. en función de la actividad y de las características del gru-
c) Se han formulado objetivos favorecedores del desarro- po.
llo de la expresión y comunicación acordes a las caracte- c) Se han realizado las actividades de desarrollo de la ex-
rísticas evolutivas de los niños y niñas. presión oral ajustándose a la planificación temporal.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29473
d) Se han preparado los recursos materiales propios de la c) Se han elaborado instrumentos de observación en el
activdad. seguimiento de la evolución expresiva y comunicativa de
d) Se han elaborado materiales que potencian la adquisi- los niños y de las niñas.
ción y desarrollo de la expresión oral en niños y niñas. d) Se ha aplicado el instrumento de evaluación siguiendo
e) Se han respetado los ritmos y necesidades individuales el procedimiento correcto.
en el desarrollo de la actividad. e) Se han registrado los datos derivados de la evaluación
f) Se han identificado los principales trastornos y alteracio- en el soporte establecido.
nes en el desarrollo de la expresión oral. f) Se ha interpretado la información recogida del proceso
g) Se han seleccionado estrategias de intervención pro- de evaluación.
motoras de un clima de afecto y confianza. g) Se han identificado las situaciones en las que es nece-
h) Se ha valorado la importancia de respetar la lengua ma- sario la colaboración de otros profesionales.
terna de los niños y niñas. h) Se ha elaborado la documentación dirigida a las fami-
i) Se ha valorado la coherencia de la realización de las lias y a otros profesionales.
actividades con la planificación. i) Se han identificado las posibles causas de una interven-
j) Se han identificado los trastornos más comunes y las ción no adecuada.
alternativas de intervención, adaptando las actividades a j) Se adapta el procedimiento de evaluación a los princi-
las necesidades individuales de cada niño y niña. pios de atención a la diversidad de los niños y niñas.
k) Se ha valorado la importancia de generar entornos se-
Duración: 194 horas
guros.
Contenidos:
5. Implementa actividades favorecedoras del desarrollo de
la expresión plástica, gráfica, rítmico-musical, lógico mate- 1. Contextualización de la intervención educativa en los
mática y corporal relacionándolas con los objetivos previs- aspectos expresivos y comunicativos:
tos, las estrategias metodológicas y recursos apropiados.
El proceso comunicativo y la expresión: Conceptos bási-
Criterios de evaluación: cos
Desarrollo evolutivo de la comunicación y el lenguaje en el
a) Se han organizado los espacios en función de la activi- niño de 0 a 6 años.
dad y de las características del grupo. Pautas para el análisis de situaciones comunicativas.
b) Se han realizado las actividades ajustándose a la plani- Bilingüismo y diglosia.
ficación temporal. Análisis de las principales alteraciones en la comunicación
c) Se han preparado los recursos materiales propios de la y el lenguaje S.A.A.C. (Sistemas Alternativos y Aumentati-
actividad. vos de Comunicación).
d) Se han elaborado materiales que potencian la adquisi-
ción y desarrollo de la expresión plástica, gráfica, rítmico- 2. Planificación de estrategias y actividades favorecedoras
musical y corporal en la infancia. del desarrollo de la expresión y comunicación:
e) Se han respetado los ritmos y necesidades individua-
les. Valoración de la importancia de la comunicación en el de-
f) Se han seleccionado estrategias de intervención promo- sarrollo del niño y la niña.
toras de un clima de afecto y confianza. La expresión.
g) Se ha valorado la coherencia de la realización de las La comunicación.
actividades con la planificación. Elementos de la planificación en actividades de expresión
y comunicación:
h) Se ha respondido ante las contingencias.
- Objetivos.
i) Se han generado entornos de intervención seguros.
- Actividades.
j) Se ha valorado las expresiones de aproximación al len-
- Recursos y materiales.
guaje gráfico.
Diseño de actividades para estimular el lenguaje en niños
k) Se ha valorado la perspectiva global de los diferentes ti- y niñas de 0 a 6 años.
pos de expresión y comunicación en el niño (plástica, oral, Aplicación práctica de la expresión y comunicación: El tra-
lógico matemática, corporal y musical). bajo en rincones y talleres.
6. Evalúa el proceso y el resultado de la intervención rea- 3. Selección de recursos de expresión y comunicación di-
lizada en el ámbito de la expresión y comunicación argu- rigidos a los niños y niñas:
mentando las variables relevantes y los instrumentos de
evaluación. Recursos didácticos y aplicaciones características para el
desarrollo de:
Criterios de evaluación: - La expresión oral.
- La expresión corporal.
a) Se han seleccionado los indicadores de evaluación. - La expresión lógico matemática.
b) Se ha seleccionado el instrumento de evaluación apro- - La expresión plástica.
piado a las características individuales y a la edad del niño - La expresión gráfica.
y niña. - La expresión musical.
29474 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
Organización de los recursos para la expresión y la comu- Valoración de la importancia de la evaluación como recur-
nicación en el aula. so para la mejora de la intervención.
Criterios para la selección y utilización de:
- Literatura infantil: Orientaciones pedagógicas:
· La tradición oral en Castilla-La Mancha
· La bebeteca. Este módulo profesional es eminentemente procedimental
Utilización y valoración de las Tecnologías de la Informa- contiene la formación necesaria para desempeñar las fun-
ción y Comunicación (TIC) como recurso para el desarro- ciones de organización, intervención/ejecución y evalua-
llo de la expresión y comunicación infantil: ción de la intervención.
- Recursos audiovisuales.
- Materiales multimedia. Las funciones de organización, intervención/ejecución y
La influencia de los medios de comunicación en la expre- evaluación de la intervención incluyen aspectos como:
sión y comunicación de los niños y niñas. Programas in-
fantiles. - Detección de necesidades.
- Programación.
4. Implementación de estrategias y actividades favorece- - Recogida de información de los niños y niñas
doras del desarrollo de la expresión oral: - Gestión/coordinación de la intervención.
- Previsión de contingencias.
Observación del desarrollo lingüístico de los niños y ni- - El establecimiento de ayudas técnicas.
ñas. - Elaboración de proyectos de intervención.
La intervención del educador/a en las actividades de co- - Supervisión de la intervención.
municación y expresión. - Elaboración de informes.
- Organización de la actuación.
Programas de intervención en situaciones de bilingüismo
- Desarrollo de la actuación.
y diglosia.
- Aplicación de estrategias de intervención.
Principales estrategias para el desarrollo de la expresión
oral en la infancia.
Las actividades profesionales asociadas a estas funciones
Elaboración de materiales didácticos favorecedores del
se desarrollan en el ámbito de atención a la infancia dentro
desarrollo de la expresión oral.
del sector de servicios educativos.
Actitudes y valores por la lengua materna de los niños y
niñas.
Por otro lado, la utilización de las TIC por parte del pro-
Valoración del lenguaje como recurso para la integración
fesorado y alumnos y alumnas debe considerarse como
y la convivencia.
instrumento habitual en el proceso de enseñanza y apren-
dizaje del módulo, potenciándose a través de su uso los
5. Implementación de actividades favorecedoras del de- siguientes aspectos:
sarrollo de la expresión plástica, gráfica, rítmico-musical,
lógico matemática y corporal: - Coordinación e información entre el alumnado y el pro-
fesorado.
Estrategias para el desarrollo de: - Elaboración y presentación de documentos de trabajo.
- La expresión plástica infantil. - Búsqueda de recursos didácticos para ser utilizados el
- La expresión gráfica infantil. proceso de enseñanza y aprendizaje del módulo.
- La expresión rítmico musical en la infancia.
- La expresión lógico matemática en la infancia. La formación del módulo contribuye a alcanzar los objeti-
- La expresión corporal en la infancia. vos generales: a), b), c), f), g), h), k) y o) del ciclo formativo
Elaboración de materiales favorecedores del desarrollo de y las competencias: a), b), c), f), g) h) e i) del título.
la expresión plástica, gráfica, rítmico-musical, lógico mate-
mática y corporal. Las líneas de actuación en el proceso enseñanza-apren-
Valoración de los diferentes modos de expresión de los dizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo es-
niños y niñas. tarán relacionadas con:
Los proyectos aplicados a los diferentes tipos de expre-
sión y comunicación. - La planificación de estrategias y actividades de expre-
sión y comunicación.
6. Evaluación del proceso y el resultado de la intervención - El análisis de recursos de expresión y comunicación diri-
realizada en el ámbito de la expresión y comunicación: gidos a la infancia.
- La realización de actividades dirigidas a favorecer la ex-
La observación de la expresión oral, plástica, gráfica, rít- presión y la comunicación.
mico-musical, lógico matemática y corporal en los niños y - La evaluación del desarrollo de la expresión y comunica-
niñas. ción en la infancia.
Instrumentos de observación de la expresión y de la co-
municación en los niños y niñas: diseño y selección Módulo Profesional: Desarrollo cognitivo y motor.
Evaluación de programas de intervención en el ámbito de Equivalencia en créditos ECTS: 12
la expresión y comunicación con niños y niñas. Código: 0015
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29475
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación: g) Se ha establecido una distribución temporal de las ac-
tividades para adaptarse a las características motrices de
1. Planifica estrategias, actividades y recursos de inter- los destinatarios en función de la edad y necesidades de
vención en el ámbito sensorial, analizando las teorías ex- los mismos.
plicativas y las características específicas del grupo al que h) Se han seleccionado las ayudas técnicas que es preci-
va dirigido. so emplear.
i) Se ha valorado la importancia del desarrollo motor en la
Criterios de evaluación: adquisición de la autonomía personal.
a) Se han identificado las teorías explicativas del ámbito 3. Planifica estrategias, actividades y recursos de interven-
sensorial. ción en el ámbito cognitivo relacionándolos con las teorías
b) Se han identificado las características evolutivas en el del desarrollo cognitivo, y las características individuales y
ámbito sensorial de los destinatarios en función de la edad del grupo al que va dirigido.
de los mismos.
c) Se han identificado las principales alteraciones y tras- Criterios de evaluación:
tornos del desarrollo sensorial.
d) Se han formulado objetivos acordes a las característi- a) Se han identificado las diferentes teorías explicativas
cas evolutivas en el ámbito sensorial de los destinatarios del desarrollo cognitivo.
en función de la edad y necesidades de los mismos. b) Se han identificado las características evolutivas en el
e) Se han propuesto actividades apropiadas a las caracte- ámbito cognitivo de los destinatarios en función de la edad
de los mismos.
rísticas evolutivas en el ámbito sensorial de los destinata-
c) Se han identificado los principales trastornos y altera-
rios en función de la edad y necesidades de los mismos.
ciones en el desarrollo cognitivo.
f) Se han seleccionado recursos apropiados a las caracte-
d) Se han formulado objetivos acordes a las característi-
rísticas evolutivas en el ámbito sensorial de los destinata-
cas evolutivas en el ámbito cognitivo de los niños y niñas.
rios en función de la edad y necesidades de los mismos.
e) Se han propuesto actividades apropiadas a las carac-
g) Se han organizado los espacios adecuándose a las
terísticas evolutivas en el ámbito cognitivo de los niños y
características evolutivas en el ámbito sensorial de los
niñas.
destinatarios en función de la edad y necesidades de los
f) Se han seleccionado recursos apropiados a las carac-
mismos. terísticas evolutivas en el ámbito cognitivo de los niños y
h) Se ha establecido una distribución temporal de las acti- niñas.
vidades para adaptarse a las características evolutivas en g) Se han definido los espacios adecuándose a las carac-
el ámbito sensorial de los destinatarios en función de la terísticas evolutivas en el ámbito cognitivo de los niños y
edad y necesidades de los mismos. niñas.
i) Se han realizado propuestas creativas e innovadoras en h) Se ha establecido una distribución temporal de las acti-
la planificación de la intervención. vidades para adaptarse a las características evolutivas de
j) Se ha valorado la importancia de la intervención en el los niños y niñas.
ámbito sensorial como medio para favorecer la explora- i) Se han hecho propuestas creativas e innovadoras, inclu-
ción del entorno por parte del niño y de la niña. yendo en algunas de ellas las TIC.
2. Planifica estrategias, actividades y recursos de inter- 4. Planifica estrategias, actividades y recursos psicomo-
vención en el ámbito motor, relacionándolos con las ca- trices, relacionándolos con los principios de la educación
racterísticas individuales y del grupo al que va dirigido. psicomotriz y las características individuales y del grupo al
que va dirigido.
Criterios de evaluación:
Criterios de evaluación:
a) Se han identificado las características motrices de los
destinatarios en función de la edad de los mismos. a) Se han identificado los principios de la educación psi-
b) Se han identificado las principales alteraciones y tras- comotriz.
tornos del desarrollo sensorial. b) Se han identificado las características psicomotrices de
c) Se han formulado objetivos acordes a las característi- los destinatarios en función de la edad de los mismos.
cas motrices de los destinatarios en función de la edad y c) Se han identificado los principales trastornos y altera-
necesidades de los mismos. ciones en el desarrollo psicomotor.
d) Se han propuesto actividades apropiadas a las caracte- d) Se han formulado objetivos acordes a las caracterís-
rísticas motrices de los destinatarios en función de la edad ticas psicomotrices de los destinatarios en función de la
y necesidades de los mismos. edad y necesidades de los mismos.
e) Se han seleccionado recursos apropiados a las caracte- e) Se han seleccionado actividades apropiadas a las ca-
rísticas motrices de los destinatarios en función de la edad racterísticas psicomotrices de los destinatarios en función
y necesidades de los mismos. de la edad y necesidades de los mismos.
f) Se han organizado los espacios adecuándose a las ca- f) Se han seleccionado recursos apropiados a las caracte-
racterísticas motrices de los destinatarios en función de la rísticas psicomotrices de los destinatarios en función de la
edad y necesidades de los mismos. edad y necesidades de los mismos.
29476 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
g) Se han organizado los espacios adecuándose a las ca- Duración: 194 horas
racterísticas psicomotrices de los destinatarios en función
de la edad y necesidades de los mismos. Contenidos:
h) Se ha establecido una distribución temporal de las acti-
vidades para adaptarse a las características psicomotrices 1. Planificación de estrategias, actividades y recursos de
de los destinatarios en función de la edad y necesidades intervención en el ámbito sensorial:
de los mismos. Las sensaciones: bases psicológicas y fisiológicas. La or-
i) Se han identificado los principios y ámbitos de actuación ganización de la información sensorial.
de la educación psicomotriz. El desarrollo sensorial:
j) Se ha valorado la importancia de la psicomotricidad en - Los sentidos.
la educación infantil. - La percepción visual, auditiva, táctil, olfativa y gustativa.
El sentido del equilibrio.
5. Implementa actividades de intervención en el ámbito Identificación de las principales alteraciones en el desa-
sensorial, motor, cognitivo y psicomotor, relacionándolas rrollo sensorial.
con los objetivos previstos y con las características de los Identificación del tratamiento educativo de las alteraciones
niños y niñas. en el desarrollo sensorial.
Valoración de la importancia de la exploración en el desa-
Criterios de evaluación: rrollo sensorial.
La educación sensorial:
a) Se han descrito las principales dificultades que pueden - Los objetivos
surgir en la realización de las actividades. - Las actividades
b) Se han organizado los espacios en función de la activi- - Los recursos y materiales
dad y de las características del grupo.
2. Planificación de estrategias, actividades y recursos de
c) Se han preparado los recursos materiales propios de la
intervención en el ámbito motor:
actividad.
d) Se han realizado las actividades ajustándose a la plani-
Factores que determinan el desarrollo motor.
ficación temporal.
Identificación de las bases neurofisiológicas del desarrollo
e) Se han respetado los ritmos y necesidades individuales
motor.
en el desarrollo de la actividad.
Leyes del desarrollo.
f) Se han seleccionado estrategias de intervención promo-
Desarrollo de los automatismos: la prensión y la locomo-
toras de un clima de afecto y confianza.
ción.
g) Se han desarrollado estrategias de intervención que
Desarrollo de la postura corporal en el niño o niña.
pongan en práctica los principios de normalización e in- La motricidad gráfica. Evolución.
tegración. Identificación de las principales alteraciones en el desa-
h) Se ha valorado la coherencia de la implantación de las rrollo motor.
actividades con la planificación. Identificación del tratamiento educativo de las alteraciones
i) Se ha respondido ante las contingencias. en el desarrollo motor.
j) Se han generado entornos de intervención seguros. Utilización de ayudas técnicas.
La educación de la motricidad:
6. Evalúa el proceso y el resultado de la intervención rea- - Los objetivos.
lizada en el ámbito sensorial, motor, cognitivo y psicomo- - Las actividades.
tor, argumentando las variables relevantes en el proceso y - Los recursos y materiales.
justificando su elección. Valoración de los espacios seguros para favorecer la mo-
vilidad de los niños y niñas.
Criterios de evaluación:
3. Planificación de estrategias, actividades y recursos de
a) Se han seleccionado los indicadores de evaluación. intervención en el ámbito cognitivo:
b) Se ha seleccionado el instrumento de evaluación apro-
piado a las características individuales y a la edad del niño Diferentes teorías que abordan el desarrollo cognitivo. Im-
y niña. plicaciones prácticas.
c) Se ha aplicado el instrumento de evaluación siguiendo El proceso cognitivo: inteligencia; atención y memoria;
el procedimiento correcto. creatividad; reflexión y razonamiento.
d) Se han registrado los datos extraídos del proceso de Relación entre el desarrollo sensorio-motor y cognitivo en
evaluación en el soporte establecido. la infancia.
e) Se ha interpretado la información recogida del proceso Principales hitos evolutivos en el desarrollo cognitivo.
de evaluación de la intervención. La estructuración y organización espacio-temporal.
f) Se han identificado las situaciones en las que es nece- Principales alteraciones del desarrollo cognitivo y su trata-
sario la colaboración de otros profesionales. miento educativo.
g) Se han identificado las posibles causas de una interven- La intervención educativa en el desarrollo cognitivo:
ción no adecuada. - Los objetivos.
h) Se ha ajustado la actuación y actitud del profesional a - Las actividades.
la pauta prevista. - Los recursos y materiales.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29477
Valoración del uso de las TIC como recurso para el desa- - Recogida de información a partir de la observación y re-
rrollo cognitivo infantil laciones con la familia para ajustar la intervención educati-
va de forma individualizada.
4. Planificación de estrategias, actividades y recursos psi- - Detección de necesidades a partir de la observación de
comotrices: los niños y niñas en las distintas situaciones educativas.
- Programación de intervenciones educativas que favorez-
La psicomotricidad: características y evolución. can el desarrollo cognitivo y motor.
Valoración de la función globalizadora de la psicomotrici- - Organización de la actuación.
dad en el desarrollo cognitivo, afectivo y motriz. - Desarrollo de la actuación.
Análisis del esquema corporal y su evolución. - Aplicación de estrategias de intervención.
Análisis de la motricidad gráfica y su evolución. - Control, seguimiento y evaluación de las actividades.
El control tónico. - Elaboración de la documentación asociada.
El control postural. - Derivación a otros servicios.
La estructuración espacio-temporal.
La lateralidad.
Las actividades profesionales asociadas a estas funciones
Principales alteraciones del desarrollo psicomotriz y su
se desarrollan en el ámbito de atención a la infancia dentro
tratamiento educativo.
del sector de servicios educativos.
La práctica psicomotriz:
- Objetivos
- Las actividades La formación del módulo contribuye a alcanzar los objeti-
- Recursos y materiales vos generales a), b), c), f), g) l) y o) del ciclo formativo y las
competencias: a), b), c), f), g), h), i) y k) del título.
5. Implementación de actividades de intervención en el
ámbito sensorial, motor, cognitivo y psicomotor: Las líneas de actuación en el proceso enseñanza-apren-
dizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo es-
Actividades dirigidas a favorecer el desarrollo cognitivo, tarán relacionadas con:
sensorial, motor y psicomotor. La estimulación precoz.
Organización del espacio para la realización de activida- - La planificación de estrategias, actividades y recursos
des favorecedoras del desarrollo sensorial, motor, cogniti- para la intervención en los ámbitos sensorial, motor, cog-
vo y psicomotor. nitivo y psicomotriz.
Selección y preparación de materiales y recursos. - La implementación de actividades de intervención en el
Respeto por los ritmos evolutivos de los niños y niñas. ámbito cognitivo, sensorial, motor y psicomotor.
La aplicación de los principios de “normalización” e “in- - La evaluación del proceso de la intervención realizada
tegración” en la práctica educativa con niños y niñas con en el ámbito cognitivo, sensorial, motor y psicomotor, así
necesidades de apoyo educativo para favorecer su desa- como de los avances que se produzcan en los niños y ni-
rrollo sensorial, motor y cognitivo. ñas en estos ámbitos después de la intervención.
Creación de situaciones afectivas y de confianza
Por otro lado, la utilización de las TIC por parte del pro-
6. Evaluación del proceso y el resultado de la intervención fesorado y de los alumnos y alumnas debe considerarse
realizada en el ámbito sensorial, motor, cognitivo y psico- como instrumento habitual en el proceso de enseñanza y
motor: aprendizaje del módulo, potenciándose a través de su uso
los siguientes aspectos:
Técnicas e instrumentos para la evaluación de:
- La intervención.
- Coordinación e información entre el alumnado y el pro-
- El desarrollo sensorial infantil.
fesorado.
- El desarrollo motor infantil.
- Elaboración y presentación de documentos de trabajo.
- El desarrollo cognitivo infantil.
- Búsqueda de recursos didácticos para ser utilizados el
- El desarrollo psicomotor infantil.
proceso de enseñanza y aprendizaje del módulo.
La elaboración de materiales de registro.
Valoración de la evaluación como recurso para la mejora
de la intervención. Módulo Profesional: Desarrollo socioafectivo.
Equivalencia en créditos ECTS: 8
Orientaciones pedagógicas: Código: 0016
Este módulo profesional contiene la formación necesaria Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
para desempeñar las funciones de organización, ejecución
y evaluación de las intervenciones educativas dirigidas a 1. Planifica intervenciones para favorecer el desarrollo
favorecer el desarrollo cognitivo y motriz de los niños y afectivo de los niños y niñas analizando las teorías expli-
niñas a cargo del Técnico Superior en Educación Infantil. cativas y las características individuales y de grupo al que
van dirigidas.
Las funciones anteriormente citadas incluye aspectos
como: Criterios de evaluación:
29478 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
5. Programa estrategias de intervención en los trastornos ño de roles variados que no reproduzcan una asignación
habituales de conducta y los conflictos en las relaciones sexista de los mismos.
infantiles, analizando las teorías y técnicas de modifica-
ción de conducta. 7. Evalúa la intervención realizada en el ámbito socioafec-
tivo justificando la selección de las variables e instrumen-
Criterios de evaluación: tos empleados.
6. Implementación de intervenciones en el ámbito socio- El uso de las TIC por parte del profesorado y de los alum-
afectivo: nos y alumnas debe considerarse como instrumento habi-
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29481
tual en el proceso de enseñanza-aprendizaje. A través de f) Se ha establecido una eficaz comunicación para asig-
las TIC se potenciarán los siguientes aspectos: nar tareas, recibir instrucciones e intercambiar ideas o
información.
- Coordinación e información entre alumnos y alumnas y g) Se han utilizado las habilidades sociales adecuadas a la
profesorado. situación y atendiendo a la diversidad cultural.
- Elaboración y presentación de documentos de trabajo. h) Se ha demostrado interés por no juzgar a las perso-
- Búsqueda y uso de recursos para el proceso de ense- nas y respetar sus elementos diferenciadores personales:
ñanza-aprendizaje. emociones, sentimientos, personalidad.
i) Se ha demostrado una actitud positiva hacia el cambio y
Las actividades profesionales asociadas a estas funciones a aprender de todo lo que sucede a su alrededor.
se desarrollan tanto en el ámbito de la educación formal y j) Se ha valorado la importancia de la autocrítica y la au-
no formal como en el se los servicios sociales dirigidos a toevaluación en el desarrollo de habilidades de relación
menores en situación de riesgo o exclusión social. interpersonal y de comunicación adecuadas.
k) Se ha demostrado la motivación para una autorrealiza-
La formación del modulo contribuye a alcanzar los objeti- ción personal en beneficio de una relación de ayuda.
vos generales a), b), c), f), g), h), l) y o) del ciclo formativo l) Se ha valorado la práctica de la escucha activa como
y las competencias a), b), c), g) y j) del título. medio eficaz de comunicación interpersonal.
Las líneas de actuación en el proceso enseñanza-aprendi- 2. Dinamiza el trabajo del grupo, aplicando las técnicas
zaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo están adecuadas y justificando su selección en función de las
relacionadas con: características, situación y objetivos del grupo.
c) Se han aplicado técnicas de moderación de reuniones, d) Se han diseñado instrumentos de recogida de informa-
justificándolas. ción.
d) Se ha demostrado la importancia de la capacidad de e) Se han registrado los datos en soportes establecidos.
exponer ideas de manera clara y concisa. f) Se ha interpretado los datos recogidos.
e) Se han descrito los factores de riesgo, los sabotajes g) Se han identificado las situaciones que necesiten me-
posibles de una reunión, justificando las estrategias de re- jorar.
solución. h) Se han marcado las pautas a seguir en la mejora.
f) Se ha valorado la necesidad de una buena y diversa i) Se ha realizado una autoevaluación final del proceso tra-
información en la convocatoria de reuniones. bajado por el profesional.
g) Se ha descrito la importancia de la motivación y de las
estrategias empleadas, para conseguir la participación en Duración: 143 horas
las reuniones.
h) Se han aplicado técnicas de recogida de información y Contenidos:
evaluación de resultados de una reunión.
i) Se han demostrado actitudes de respeto y tolerancia en 1. Implementación de estrategias y técnicas que favorez-
la conducción de reuniones. can la relación social y la comunicación interpersonal:
j) Se ha demostrado la capacidad de conducir grupos
como educador competente. Habilidades sociales, sus componentes, funciones y con-
ceptos afines.
4. Implementa estrategias de gestión de conflictos y reso- Análisis de la relación entre comunicación y calidad de
lución de problemas seleccionándolas en función de las vida en lo ámbitos de intervención.
características del contexto y analizando los diferentes El proceso de comunicación: funciones y tipos.
modelos. Mensajes que dificultan la comunicación. La escucha ac-
tiva.
Criterios de evaluación: Valoración comunicativa del contexto: facilitadores y obs-
táculos en la comunicación.
a) Se han identificado los tipos de conflictos y sus cau- Motivación y actitudes. Valoración de las actitudes en la
sas. relación de ayuda.
b) Se han analizado e identificado las principales fuentes Emociones: manifestación de las emociones. Desarrollo
de los problemas y conflictos grupales. emocional. La inteligencia emocional. La educación emo-
c) Se han descrito las principales técnicas y estrategias
cional. Emociones y sentimientos en el desarrollo profe-
para la gestión de conflictos.
sional del educador infantil.
d) Se han identificado y descrito las estrategias más ade-
Mecanismos de defensa.
cuadas para la búsqueda de soluciones y resolución de
Análisis de la relación entre comunicación y calidad de
problemas.
vida en los ámbitos de intervención.
e) Se han descrito las diferentes fases del proceso de
Programas y técnicas de comunicación y habilidades so-
toma de decisiones.
ciales.
f) Se han resuelto problemas y conflictos aplicando los
procedimientos adecuados a cada caso.
2. Dinamización del trabajo en grupo:
g) Se han respetado las opiniones de los demás respecto
a las posibles vías de solución de problemas y conflictos.
h) Se han aplicado correctamente técnicas de mediación El grupo. Tipos y características. Desarrollo grupal.
y negociación. Análisis de la estructura y procesos de grupos.
i) Se ha tenido en cuenta a las personas (usuarios), sea Técnicas para el análisis de los grupos.
cual sea su edad o condición física y mental, en el proceso Valoración de la importancia de la comunicación en el de-
de toma de decisiones. sarrollo del grupo.
j) Se ha planificado la tarea de toma de decisiones y la La comunicación en los grupos. Estilos de comunicación.
autoevaluación del proceso. Comunicación verbal y gestual. Otros lenguajes: icónico,
k) Se ha valorado la importancia del intercambio comuni- audiovisual, las tics. Obstáculos y barreras. Cooperación
cativo en la toma de decisiones. y competencia en los grupos.
Dinámicas de grupo. Fundamentos psicosociológicos apli-
5. Evalúa los procesos de grupo y la propia competencia cados a las dinámicas de grupo.
social para el desarrollo de sus funciones profesionales, El equipo de trabajo. Estrategias de trabajo cooperativo.
identificando los aspectos susceptibles de mejora. Organización y el reparto de tareas. Toma de decisiones
en grupo.
Criterios de evaluación: Productividad y rendimiento en grupo. El trabajo individual
y el trabajo en grupo.
a) Se han seleccionado los indicadores de evaluación. La confianza en el grupo.
b) Se han aplicado técnicas de investigación social y so- Valoración del papel de la motivación en la dinámica gru-
ciométricas. pal.
c) Se ha autoevaluado la situación personal y social de Toma de conciencia acerca de la importancia de respetar
partida del Técnico en Educación Infantil. las opiniones no coincidentes con la propia.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29483
Relaciones entre grupos: prejuicios, estereotipos, racis- la participación en ellos desempeñando diferentes roles.
mo, etc. Asimismo, pretende dar respuesta a la función de gestión
Técnicas y dinámicas de grupo apropiados a la infancia. de conflictos.
Los conflictos: concepto, causas, tipos. La formación del módulo contribuye a alcanzar los objeti-
Valoración del conflicto en las dinámicas grupales. vos generales d), e), f), g), h), i) j), k), m), n), y o) del ciclo
Análisis de técnicas de resolución de problemas. formativo y las competencias d), e), f), g), h), i), j) y ñ) del
El proceso de toma de decisiones. Factores y fases. título.
Gestión de conflictos grupales. Negociación y mediación.
Aplicación de las estrategias de resolución de conflictos
Las líneas de actuación en el proceso enseñanza-aprendi-
grupales.
zaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo están
Valoración del papel del respeto y la tolerancia en la reso-
relacionadas con:
lución de problemas y conflictos.
- La selección e implementación de estrategias que per-
5. Evaluación de la competencia social y los procesos de
mitan el establecimiento de relaciones de comunicación e
grupo:
interpersonales adecuadas, la dinamización y conducción
de grupos, la gestión eficaz de los conflictos, la toma de
Recogida de datos. Técnicas.
decisiones.
Evaluación de la competencia social: componentes afecti-
vos, cognitivos y conductuales. - El trabajo en equipo: pequeño y gran grupo.
Evaluación de la estructura y procesos grupales. - La reflexión sobre las actitudes profesionales.
Aplicación de las técnicas de investigación social al traba- - La autoevaluación de la competencia social profesional.
jo con grupos. - El uso de las TIC como instrumento habitual en el proce-
Análisis de estrategias e instrumentos para el estudio de so de enseñanza aprendizaje.
grupos.
Sociometría básica. Módulo Profesional: Intervención con familias y atención a
Valoración de la autoevaluación como estrategia para la menores en riesgo social.
mejora de la competencia social como profesional de la Equivalencia en créditos ECTS: 6
educación infantil. Código: 0018
Este módulo profesional contiene la formación necesaria 1. Planifica la intervención socioeducativa comprendiendo
para que el alumno y alumna adquiera las habilidades so- la influencia del contexto familiar y social para planificar la
ciales necesarias para desarrollar una profesión de ayuda intervención socioeducativa.
e interactuar adecuadamente en sus relaciones profesio-
nales con otras personas, adaptando su comportamiento Criterios de evaluación:
a las características de las mismas y del contexto.
a) Se han elaborado, utilizado e interpretado instrumentos
Se trata de un módulo eminentemente procedimental y de recogida de información para realizar el análisis del en-
actitudinal en el que se da respuesta a la función de in- torno en el que se encuentra el niño.
tervención/ejecución y evaluación de la competencia so- b) Se han identificado las circunstancias del entorno próxi-
cial del profesional, tanto en lo relativo a las relaciones mo que dificultan o favorecen el aprendizaje y desarrollo
interpersonales como para la dinamización de grupos o infantil.
29484 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
f) Se han elaborado documentos y orientaciones para las d) Se han recogido e interpretado correctamente los da-
familias. tos.
g) Se han realizado reuniones y entrevistas siguiendo ob- e) Se han identificado las desviaciones respecto a lo pre-
jetivos y guiones establecidos. visto en la intervención.
h) Se ha mantenido una actitud receptiva a las iniciativas y f) Se han propuesto medidas de corrección en situaciones
propuestas de participación de las familias. problemáticas.
i) Se han organizado los recursos, espacios y tiempos de g) Se han valorado la necesidad de la participación de la
acuerdo a los objetivos de la actividad. familia en la evaluación de la intervención.
j) Se ha respondido adecuadamente ante situaciones im- h) Se ha valorado la importancia de mantener una actitud
previstas. permanente de mejora en la eficacia y calidad del servi-
k) Se ha mantenido una actitud positiva en la relación con cio.
las familias.
l) Se ha valorado la importancia de las habilidades sociales Duración: 121 horas.
de la persona educadora en las relaciones con la familia.
m) Se ha adaptado la comunicación a las características Contenidos:
de las familias.
1. Planificación de programas y actividades de interven-
6. Evalúa el proceso y el resultado de las intervenciones ción socioeducativa con menores:
socioeducativas con los niños y niñas acogidos en centros
de menores relacionando la evaluación con las variables Infancia. Infancia en riesgo social. Otras situaciones rela-
relevantes y los protocolos establecidos en la institución. cionadas.
Legislación nacional e internacional sobre la infancia: de-
Criterios de evaluación: rechos y protección. La responsabilidad penal del menor:
a) Se han diseñado o seleccionado instrumentos adecua- nociones básicas.
dos para obtener información de los niños y niñas. La confidencialidad y la protección de datos en la interven-
b) Se han establecido las estrategias, técnicas e instru- ción con menores.
mentos de seguimiento y evaluación de la intervención. Organismos internacionales relacionados con la protec-
c) Se han aplicado los instrumentos de evaluación siguien- ción a la infancia.
do el procedimiento correcto. La protección a menores. Aspectos jurídicos. Figuras jurí-
d) Se ha interpretado correctamente la información obte- dicas de especial relevancia en la protección a la infancia.
nida. Recursos de intervención.
e) Se han identificado los aspectos que hay que modificar Valoración de los programas y servicios de atención a la
en la intervención. infancia como respuesta a diversas situaciones familia-
f) Se han propuesto las medidas necesarias para mejorar res.
la intervención. Actuaciones de carácter asistencial y de apoyo a menores
g) Se ha informado a los miembros del equipo siguiendo en situación de riesgo. Programas y proyectos específi-
los protocolos establecidos. cos.
h) Se han identificado situaciones que requieren la parti- Toma de conciencia acerca de la influencia del concepto
cipación de otros profesionales y las pautas de actuación de infancia en la definición de los modelos de interven-
a seguir. ción.
i) Se ha informado a las familias del progreso del niño o
niña de forma individualizada y comprensible. 2. Planificación de actuaciones dirigidas a la intervención
j) Se ha valorado la importancia de destacar los aspectos con familias:
positivos de la evolución del niño y la niña en las informa-
ciones facilitadas a la familia. Familia. Evolución.
k) Se han realizado las intervenciones, respetando la con- Políticas familiares en el ámbito nacional e internacional.
fidencialidad de los datos y aspectos relacionados con Legislación relacionada. Aplicación de la normativa.
ésta. Análisis y consecuencias de los aspectos legales de la in-
tervención con familias.
6. Evalúa el proceso y el resultado de las intervenciones Conocimiento y comprensión de la dinámica relacional en
con familias identificando las variables relevantes en el las familias como elemento básico en el desarrollo infantil.
proceso y justificando su elección Utilización e interpretación de instrumentos específicos: el
genograma.
Criterios de evaluación: Identificación de las situaciones de riesgo social en fami-
lias. Prevención.
a) Se han seleccionado los indicadores de evaluación. El maltrato infantil. Tipos y consecuencias en el desarrollo
b) Se han diseñado o seleccionado instrumentos adecua- infantil.
dos para obtener información sobre: la situación familiar, Valoración del papel del educador o educadora en la de-
las necesidades educativas de la familia, las posibilidades tección y notificación del maltrato infantil.
y deseos familiares de participación. La intervención con las familias en los ámbitos educativo
c) Se han aplicado correctamente los instrumentos de y social. Modelos de intervención. Servicios específicos.
evaluación. Planes, programas y proyectos.
29486 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
4. Implementación de proyectos, actividades y estrategias La función de organización incluye aspectos como la de-
de intervención con familias: tección de necesidades y la elaboración de la programa-
ción especificando todos sus elementos.
La entrevista. Elaboración y realización de entrevistas.
Organización de reuniones con las familias. La función de ejecución incluye la recogida de información
Problemas frecuentes en las relaciones con las familias. de los niños y niñas y sus familias, la organización de la
La gestión de conflictos y la toma de decisiones en la inter- actuación y la previsión de contingencias, el desarrollo de
vención con las familias. la actuación propiamente dicha, la aplicación de las es-
trategias de intervención establecidas en la programación
Materiales para el trabajo con las familias. Modelos y
y la elaboración y cumplimentación de la documentación
usos.
asociada al proceso.
Papel y actitudes del educador o educadora infantil en la
intervención con familias.
Finalmente, la función de evaluación se refiere al control y
Valoración del papel de las actitudes y habilidades de la
seguimiento de las actividades.
persona educadora en la realización de entrevistas y re-
uniones.
Por otro lado, el uso de las TIC por parte del profesorado
y de los alumnos y alumnas debe considerarse como un
5. Evaluación de la intervención socioeducativa con me-
instrumento habitual en el proceso de enseñanza y apren-
nores:
dizaje. A través de las TIC se potenciarán los siguientes
aspectos:
Características de la evaluación en el ámbito socio-edu-
cativo. - Coordinación e información entre alumnos y alumnas y
Los sistemas de calidad en los servicios sociales de aten- el profesorado.
ción a la infancia. - Elaboración y presentación de documentos de trabajo.
Análisis de las variables personales y contextuales rele- - Búsqueda y uso de recursos para el proceso de ense-
vantes para la evaluación. ñanza y aprendizaje.
Instrumentos para la recogida de información. Modelos.
Instrumentos para la evaluación de la intervención socio- Las actividades profesionales asociadas a estas funciones
educativa. Modelos. se desarrollan en el sector de la educación formal y no
Informes del proceso de evaluación. formal así como en el de los servicios sociales de atención
Valoración de la importancia de la coordinación y el trabajo a menores de 0 a 6 años.
en equipo en la evaluación de la intervención.
El seguimiento de las intervenciones socioeducativas con La formación del módulo contribuye a alcanzar los objeti-
menores. Papel del educador infantil. vos generales a), b), c), d), e), f), g), j), k), l) y o) del ciclo
formativo y las competencias a), b), c), d), e), g), h), i) y j)
6. Evaluación de la intervención con familias: del título.
Análisis de las variables personales y contextuales rele- Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-
vantes para la evaluación. aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módu-
Instrumentos para la recogida de información. Modelos. lo están relacionadas con:
Instrumentos para la evaluación de la intervención. Mo-
delos. - El diseño de programas y actividades socioeducativas
Informes. dirigidas a menores en situación de riesgo o protección so-
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29487
cial partiendo del marco teórico de los sistemas y servicios b) Se ha realizado el estudio de viabilidad técnica del mis-
de protección a la infancia y de las directrices generales mo.
establecidas en una institución real o ficticia. c) Se han identificado las fases o partes que componen el
- El diseño de programas y actividades de intervención proyecto y su contenido.
con familias, partiendo de situaciones reales o ficticias, y d) Se han establecido los objetivos que se pretenden con-
la selección e implementación de estrategias metodológi- seguir identificando su alcance.
cas que favorezcan su participación y mejoren su compe- e) Se han previsto los recursos materiales y personales
tencia educativa. necesarios para realizarlo.
- La realización de entrevistas y reuniones analizando las f) Se ha realizado el presupuesto económico correspon-
habilidades sociales y de relación interpersonal necesa- diente.
rias en cada caso. g) Se han identificado las necesidades de financiación
- La evaluación de las intervenciones siguiendo procedi- para la puesta en marcha del mismo.
mientos de calidad implantados en las instituciones o ela- h) Se ha definido y elaborado la documentación necesaria
borando y seleccionado los instrumentos adecuados. para su diseño.
- La ejecución de trabajos en equipo. i) Se han identificado los aspectos que se deben controlar
- La aplicación de criterios e indicadores que permitan la para garantizar la calidad del proyecto.
mejora de la eficacia y la calidad del servicio.
- La autoevaluación del trabajo realizado. 3. Planifica la implementación o ejecución del proyecto,
determinando el plan de intervención y la documentación
Módulo Profesional: Proyecto de atención a la infancia. asociada.
Equivalencia en créditos ECTS: 5
Código: 0019 Criterios de evaluación:
g) Se ha establecido un sistema para garantizar el cum- En concreto, la función de análisis del contexto incluye las
plimiento del pliego de condiciones del proyecto cuando subfunciones de recopilación de información, identifica-
este existe. ción y priorización de necesidades, identificación de los
aspectos que facilitan o dificultan el desarrollo de la posi-
Duración: 35 horas ble intervención.
1. Realiza la valoración inicial de la asistencia en una ur- h) Se ha valorado la importancia de actuar con tranquili-
gencia describiendo riesgos, recursos disponibles y tipo dad, seguridad y rapidez.
de ayuda necesaria. i) Se han especificado casos o circunstancias en los que
no se debe intervenir.
Criterios de evaluación:
4. Realiza atención sanitaria inicial en lesiones y patolo-
a) Se ha explicado el Sistema de Emergencias de Castilla- gías orgánicas de urgencia.
La Mancha.
b) Se ha descrito la cadena de supervivencia. Criterios de evaluación:
c) Se han identificado riesgos y se ha asegurado la zona
según el procedimiento oportuno. a) Se han indicado las lesiones, patologías o traumatis-
d) Se han identificado las técnicas de autoprotección en la mos más frecuentes.
manipulación de personas accidentadas. b) Se ha descrito la valoración primaria y secundaria del
e) Se ha descrito el contenido mínimo de un botiquín de accidentado.
urgencias y las indicaciones de los productos y medica- c) Se han clasificado y valorado las quemaduras atendien-
mentos. do al agente causal, su extensión y profundidad.
f) Se ha explicado el concepto de triaje. d) Se han relacionado los distintos agentes tóxicos con las
g) Se han establecido las prioridades de actuación en múl- vías de entrada en el organismo y sus efectos nocivos.
tiples víctimas. e) Se han identificado signos y síntomas por picaduras y
mordeduras de animales.
2. Conoce y realiza procedimientos para determinar los f) Se han descrito procedimientos de actuación ante las
signos de compromiso vital en adultos, niños o niñas y lesiones, patologías o traumatismos más frecuentes.
lactantes. g) Se han descrito y realizado diferentes tipos de venda-
jes.
Criterios de evaluación: h) Se han aplicado primeros auxilios ante lesiones por
agentes físicos, químicos y biológicos.
a) Se han descrito los procedimientos para verificar la per- i) Se han aplicado primeros auxilios ante patologías orgá-
meabilidad de las vías aéreas. nicas de urgencia.
b) Se han identificado las condiciones de funcionamiento j) Se han especificado casos o circunstancias en los que
adecuadas de la ventilación-oxigenación. no se debe intervenir.
c) Se han descrito y ejecutado los procedimientos de ac-
tuación en caso de hemorragias. 5. Aplica procedimientos de inmovilización y movilización
d) Se han descrito procedimientos para comprobar el nivel de víctimas seleccionando los medios materiales y las téc-
de consciencia. nicas más adecuadas a cada situación.
e) Se han descrito los procedimientos para determinar las
constantes vitales. Criterios de evaluación:
f) Se han tomado las constantes vitales.
g) Se ha valorado la importancia de conocer y utilizar la a) Se han efectuado las maniobras necesarias para acce-
terminología médico-sanitaria en primeros auxilios. der a la víctima.
h) Se ha identificado la secuencia de actuación según pro- b) Se han identificado los medios materiales de inmoviliza-
tocolo establecido por el ILCOR (Comité de Coordinación ción y movilización.
Internacional sobre la Resucitación). c) Se han caracterizado las medidas posturales ante un
lesionado.
3. Aplica técnicas de soporte vital básico en adultos, niños d) Se han descrito las repercusiones de una movilización
o niñas y lactantes, describiéndolas y relacionándolas con y traslados inadecuados.
el objetivo a conseguir. e) Se han confeccionado sistemas para la inmovilización
y movilización de enfermos/accidentados con materiales
Criterios de evaluación: convencionales e inespecíficos o medios de fortuna.
f) Se han aplicado normas y protocolos de seguridad y de
a) Se han descrito los fundamentos de la resucitación car- autoprotección personal.
dio-pulmonar.
b) Se han aplicado técnicas de apertura de la vía aérea. 6. Aplica técnicas de apoyo psicológico y de autocontrol
c) Se ha reconocido y descrito el uso de material para la al accidentado y acompañantes, describiendo y aplicando
permeabilización de la vía aérea. las estrategias de comunicación adecuadas.
d) Se han aplicado técnicas de soporte ventilatorio y cir-
culatorio. Criterios de evaluación:
e) Se ha realizado desfibrilación externa semiautomática
(DEA). a) Se han descrito las estrategias básicas de comunica-
f) Se han aplicado medidas post-reanimación. ción con el accidentado y sus acompañantes.
g) Se han realizado las técnicas de soporte vital básico, en b) Se han detectado las necesidades psicológicas del ac-
relación con la situación y edad de la víctima. cidentado.
29490 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
c) Se han aplicado técnicas básicas de soporte psicológi- 4. Primeros auxilios en lesiones y patologías orgánicas
co para mejorar el estado emocional del accidentado. más frecuentes:
d) Se ha valorado la importancia de infundir confianza y
optimismo al accidentado durante toda la actuación. Atención inicial en lesiones por agentes físicos (traumatis-
e) Se han identificado los factores que predisponen a la mos, calor o frío, electricidad y radiaciones):
ansiedad en las situaciones de accidente, emergencia y - Traumatismos óseos y de tejidos blandos.
duelo. - Quemaduras, hipotermia, hidrocución, electrocución.
f) Se han especificado las técnicas a emplear para contro- Aplicación de apósitos y vendajes.
lar una situación de duelo, ansiedad y angustia o agresi- Atención inicial en lesiones por agentes químicos y bioló-
vidad. gicos:
g) Se han especificado las técnicas a emplear para superar - Intoxicaciones.
psicológicamente el fracaso en la prestación del auxilio. - Mordeduras y picaduras.
h) Se ha valorado la importancia de autocontrolarse ante Atención inicial en patología orgánica de urgencia:
situaciones de estrés. - Cardiovascular.
- Respiratoria.
Duración: 64 horas. - Neurológica.
- Metabólica: Hipoglucemia.
Contenidos: Actuación limitada al marco de sus competencias.
Los aprendizajes realizados en este módulo son de aplica- a) Se han identificado y comprendido las ideas centrales
ción en los siguientes sectores: de los textos tanto de temas generales como especializa-
dos.
- Servicios educativos. b) Se han localizado y seleccionado, tras una lectura rápi-
- Servicios a las personas. da, datos específicos en textos breves, cuadros, gráficos
- Servicios a la comunidad. y diagramas.
- Servicios culturales. c) Se ha accedido a la bibliografía complementaria y ma-
- Servicios de ocio y tiempo libre. teriales de consulta necesarios o recomendados para el
resto de módulos del ciclo formativo de grado superior de
La formación del módulo contribuye a alcanzar el objetivo Educación Infantil, encontrando en catálogos, bibliotecas
general ñ) del ciclo formativo y las competencias f), h) y k) o Internet la información deseada.
del título. d) Se ha familiarizado con los patrones de organización
más habituales de los textos, facilitando así tanto la com-
prensión como la rápida localización de la información en
Las líneas de actuación en el proceso enseñanza-aprendi-
los mismos.
zaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo están
e) Se ha deducido el significado de palabras desconocidas
relacionadas con:
a través de su contexto, gracias a la comprensión de las
relaciones entre las palabras de una frase y entre las fra-
- La valoración inicial de posibles accidentados y la selec-
ses de un párrafo.
ción de las técnicas de primeros auxilios oportunas. f) Se han entendido y utilizado las instrucciones y explica-
- La correcta aplicación de las técnicas de primeros auxi- ciones de manuales (de mantenimiento, de instrucciones,
lios. tutoriales…) para resolver un problema específico.
- La identificación de signos de compromiso vital.
- La correcta aplicación de las técnicas de soporte vital. 3. Inicia y mantiene conversaciones a velocidad normal
- La aplicación de técnicas de vendaje. y en lengua estándar sobre asuntos cotidianos del traba-
- La aplicación de estrategias de comunicación adecua- jo propios del sector de inserción del educador infantil de
das para el apoyo psicológico a los accidentados y a sus carácter general, aunque para ello se haya recurrido a es-
familiares. trategias comunicativas como hacer pausas para clarificar,
repetir o confirmar lo escuchado / dicho.
Módulo Profesional: Inglés técnico para educación infan-
til. Criterios de evaluación:
Código: CLM0004
a) Se ha intercambiado información técnica mediante si-
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación. mulaciones de las formas de comunicación más habitua-
les en el trabajo: conversaciones telefónicas, reuniones,
1. Valora la importancia del idioma en los centros y progra- presentaciones…
mas de educación formal y no formal, tanto para la propia b) Se han explicado y justificado planes, intenciones, ac-
etapa formativa como para su inserción laboral, orientando ciones y opiniones.
su aprendizaje a las necesidades específicas del sector. c) Se ha desarrollado la capacidad de solicitar y seguir
indicaciones detalladas en el ámbito laboral para la reso-
Criterios de evaluación: lución de problemas, tales como el funcionamiento de ob-
jetos, maquinaria o programas de ordenador.
a) Se han determinado las situaciones más frecuentes en d) Se han practicado estrategias de clarificación, como pe-
dir a alguien que aclare o reformule de forma más precisa
las que el idioma será necesario para su desempeño pro-
lo que acaba de decir o repetir parte de lo que alguien ha
fesional y académico.
dicho para confirmar la comprensión.
b) Se han identificado las destrezas comunicativas que
e) Se ha mostrado capacidad de seguir conferencias o
se deben mejorar de cara a responder a las necesidades
charlas en lengua estándar sobre temas de su especia-
planteadas.
lidad, distinguiendo las ideas principales de las secun-
c) Se ha desarrollado interés en el idioma no sólo como darias, siempre que la estructura de la presentación sea
instrumento para la consecución de objetivos profesio- sencilla y clara.
nales, sino que se han valorado, además, sus aspectos f) Se ha practicado la toma de notas de reuniones en tiem-
sociales y culturales, lo que favorece la integración en un po real para posteriormente ser capaz de transmitir los
entorno laboral cada vez más multicultural y plurilingüe. puntos esenciales de la presentación.
g) Se ha transmitido y resumido oralmente de forma sen-
2. Comprende tanto textos estándar de temática general cilla lo leído en documentos de trabajo, utilizando algunas
como documentos especializados, sabiendo extraer y pro- palabras y el orden del texto original.
cesar la información técnica que se encuentra en manua- h) Se han descrito procedimientos, dando instrucciones
les y textos propios de los programas de educación formal detalladas de cómo realizar las actuaciones más frecuen-
y no formal. tes dentro del ámbito laboral.
i) Se han realizado con éxito simulaciones de entrevistas
Criterios de evaluación: laborales, asumiendo tanto el rol de entrevistado como de
29492 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
entrevistador, siempre que el cuestionario haya sido pre- Identificación de los objetivos del alumnado mediante
parado con antelación. métodos que fomenten su participación para recabar in-
j) Se ha logrado un discurso que, si bien afectado por formación acerca de sus intereses, prioridades y nivel de
ocasionales pérdidas de fluidez y por una pronunciación, partida: cuestionarios, entrevistas, pruebas evaluadoras y
entonación y acento influenciados por la lengua materna, de autoevaluación, debates en clase.
permite hacer presentaciones breves sobre temas conoci-
dos que son seguidas y comprendidas sin dificultad. 2. Comprensión de la lectura de textos propios del sector
de inserción del educador infantil:
4. Es capaz de escribir textos coherentes y bien estructu-
rados sobre temas habituales en el ámbito de actuación La organización de la información en los textos técnicos:
del educador infantil en la educación formal y no formal. índices, títulos, encabezamientos, tablas, esquemas y
gráficos,...
Criterios de evaluación: Técnicas de localización y selección de la información
relevante: lectura rápida para la identificación del tema
a) Se han elaborado ejemplos de los escritos más habi- principal (skimming) y lectura orientada a encontrar una
tuales del ámbito laboral, ajustando éstos a los modelos información específica (scanning).
estándar propios del sector: informes de actuaciones, en- Estrategias de lectura activa: análisis previo, toma de no-
tradas en libros de servicio, presentaciones y respuestas tas, clarificación de conceptos, revisión de la comprensión
comerciales… y predicción.
b) Se ha redactado el currículum vitae y sus documentos Comprensión, uso y transferencia de la información leída:
asociados (carta de presentación, respuesta a una oferta síntesis, resúmenes, esquemas o gráficos realizados du-
de trabajo…) de cara a preparar la inserción en el merca- rante y después de la lectura.
do laboral. Las relaciones internas en los textos: causa/efecto, com-
c) Se ha solicitado o transmitido por carta, fax, correo elec- paración, contraste, secuenciación…
trónico o circular interna una información puntual breve al Elementos de cohesión y coherencia en los textos: conjun-
entorno laboral: compañeros de trabajo, clientes… ciones y otros nexos (discourse markers).
d) Se han redactado descripciones detalladas de los obje- Estudio de modelos de correspondencia profesional y su
tos, procesos y sistemas más habituales del sector. propósito: cartas, faxes o emails para pedir o responder a
e) Se ha resumido información recopilada de diversas
información solicitada, formular y/o contestar a pedidos,
fuentes acerca de temas habituales del sector profesional
reclamaciones…
y se ha expresado una opinión bien argumentada sobre
Características de los tipos de documentos propios del
dicha información.
sector profesional: manuales de mantenimiento, libros de
instrucciones, informes, planes estratégicos, normas de
5. Posee y usa el vocabulario y los recursos suficientes
seguridad…
para producir y comprender textos tanto orales como es-
critos de la actuación del educador infantil en la educación
3. Interacción oral en el ámbito profesional del educador
formal y no formal. Los errores gramaticales no suelen di-
ficultar la comunicación. infantil en la educación formal y no formal:
4. Producción escrita de textos propios el ámbito profe- - La didáctica del Idioma para Fines Específicos (o ESP)
sional del educador infantil en la educación formal y no sitúa al alumno en el centro del proceso de enseñanza-
formal: aprendizaje, lo que conlleva que el diseño y desarrollo del
programa y los materiales estará determinado por las ne-
Características de la comunicación escrita profesional: cesidades comunicativas del alumno.
factores y estrategias que contribuyen a la claridad, uni-
dad, coherencia, cohesión y precisión de los escritos, así - Es fundamental, por tanto, llevar a cabo un análisis de
como atención a las fórmulas y convenciones del sector. cuáles son las necesidades del sector del educador infan-
Correspondencia profesional. Estructura y normas de car- til, así como un estudio de las situaciones en las que el
tas, emails, folletos, documentos oficiales, memorándums, alumno tendrá que utilizar la lengua.
respuestas comerciales y otras formas de comunicación
escrita entre trabajadores del sector. - Teniendo en cuenta estos principios y la duración del mó-
Fórmulas habituales en el sector para la redacción de des- dulo, resulta aconsejable plantear, desde el punto de vista
cripciones estáticas y dinámicas. metodológico, la adopción de enfoques comunicativos, y
Técnicas para la elaboración de resúmenes y esquemas más especificando los basados en “tareas” (Task-Based
de lo leído o escuchado. Language Teaching) a la hora de concretar el currículum.
Redacción del Currículum Vitae y sus documentos asocia- Estas aproximaciones plantean clases en las que el alum-
dos según los modelos estudiados. no desarrolla una serie de tareas en las que sólo se presta
una actividad. Lo importante es que el alumno desarrolle
5. Medios lingüísticos utilizados: su competencia comunicativa poniendo en práctica las
destrezas básicas y que la actividad no la realice de una
Las funciones lingüísticas propias del idioma especiali- forma mecánica, sino espontánea, natural y creativa. La
zado en el ámbito profesional del educador infantil en la puesta en práctica de esta metodología resulta particular-
educación formal y no formal y los elementos gramaticales mente útil para los alumnos del ciclo formativo de grado
asociados: superior de Educación Infantil, ya que necesitan la lengua
Principales funciones: descripciones estáticas (de caracte- inglesa como un medio a través del cual realizan unas ac-
rísticas y atributos de componentes, sistemas, herramien- tividades académicas o profesionales. Su implementación
refuerza la conexión entre las tareas de clase y las que el
tas de trabajo…), descripciones dinámicas (secuenciación
estudiante desempeñará en su trabajo, lo que indudable-
de los pasos de procesos y procedimientos), instruccio-
mente potencia su interés y motivación
nes, definiciones y expresión de la finalidad, clasificación,
causa y consecuencia, ejemplificación, obligación, posibi-
Módulo Profesional: Formación y orientación laboral
lidad, opinión…
Equivalencia en créditos ECTS: 5
Principales elementos gramaticales: revisión de los tiem-
Código: 0021
pos verbales básicos, los comparativos, el modo imperati-
vo, la voz pasiva, el infinitivo de finalidad, los conectores y
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.
marcadores del discurso, los verbos modales, las oracio-
nes de relativo, las oraciones condicionales…
1. Selecciona oportunidades de empleo, identificando las
diferentes posibilidades de inserción y las alternativas de
Estrategias de adquisición y desarrollo del vocabulario aprendizaje a lo largo de la vida.
propio del ámbito profesional del educador infantil en la
educación formal y no formal: formación de palabras me- Criterios de evaluación:
diante el estudio de prefijos y sufijos, identificación de los
tipos de palabras, nominalización, clasificaciones léxicas, a) Se ha valorado la importancia de la formación perma-
“collocations”, deducción del significado de palabras a tra- nente como factor clave para la empleabilidad y la adapta-
vés del contexto. ción a las exigencias del proceso productivo.
b) Se han identificado los itinerarios formativos-profesio-
Orientaciones pedagógicas: nales relacionados con el perfil profesional del educador o
educadora infantil.
Este módulo profesional contiene la formación necesaria c) Se han determinado las aptitudes y actitudes requeridas
para responder a las necesidades de comunicación en para la actividad profesional relacionada con el perfil del
lengua extranjera para el desarrollo de su actividad forma- título.
tiva, su inserción laboral y su futuro ejercicio profesional. d) Se han identificado los principales yacimientos de em-
pleo, autoempleo, así como de inserción laboral para el
La formación del módulo contribuye a alcanzar todos los Técnico Superior en Educación Infantil.
objetivos del ciclo formativo de Educación Infantil y todas e) Se han determinado las técnicas utilizadas en el proce-
las competencias del Título de Técnico Superior en Edu- so de búsqueda de empleo.
cación Infantil. f) Se ha valorado la importancia de las nuevas tecnologías
de la información y la comunicación para la búsqueda ac-
Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza- tiva de empleo.
aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módu- g) Se han previsto las alternativas de autoempleo en los
lo deberán considerar los siguientes aspectos: sectores profesionales relacionados con el título.
29494 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
h) Se ha realizado la valoración de la personalidad, aspi- a) Se han identificado los conceptos básicos del derecho
raciones, intereses, actitudes y formación propia para la del trabajo y sus normas fundamentales.
toma de decisiones, evitando, en su caso, los condiciona- b) Se han distinguido los principales organismos que inter-
mientos por razón de sexo o de otra índole. vienen en las relaciones entre empresarios y trabajadores
i) Se han identificado las posibilidades del Técnico Supe- y las fuentes legales que las regulan.
rior en Educación Infantil en las ofertas de empleo público c) Se han diferenciado las relaciones laborales sometidas
de las diferentes Administraciones. a la regulación del estatuto de los trabajadores de las rela-
j) Se han valorado las oportunidades del Técnico Superior ciones laborales especiales y excluidas.
en Educación Infantil en un contexto global así como las d) Se han determinado los derechos y obligaciones deriva-
posibilidades de transferencia de las cualificaciones que lo dos de la relación laboral.
integran, a través del principio de libertad de circulación de e) Se han clasificado las principales modalidades de con-
servicios en la Unión Europea. tratación, identificando las medidas de fomento de la con-
k) Se han identificado las habilitaciones especiales reque- tratación para determinados colectivos.
ridas para el desempeño de determinadas actividades f) Se han valorado las medidas establecidas por la legis-
profesionales en el sector de la educación infantil. lación vigente para la conciliación de la vida laboral y fa-
miliar.
2. Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando g) Se han identificado las causas y efectos de la modifica-
su eficacia y eficiencia para la consecución de los objeti- ción, suspensión y extinción de la relación laboral.
vos de la organización. h) Se ha analizado el recibo de salarios, identificando los
principales elementos que lo integran.
Criterios de evaluación: i) Se han analizado los elementos que caracterizan al
tiempo de la prestación laboral.
a) Se han valorado las ventajas de trabajo en equipo en j) Se han determinado las distintas formas de representa-
situaciones de trabajo relacionadas con el perfil del educa- ción de los trabajadores para la defensa de sus intereses
dor o educadora infantil, frente al trabajo individual. laborales.
b) Se han identificado los equipos de trabajo que pueden k) Se han analizado las diferentes medidas de conflicto
constituirse en una situación real de trabajo. colectivo y los procedimientos de solución de conflictos.
c) Se han identificado las fases que atraviesa el desarrollo l) Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas
de la actividad de un equipo de trabajo. en un convenio colectivo aplicable a un sector profesional
d) Se han aplicado técnicas de dinamización de grupos relacionado con el Título de Técnico Superior en Educa-
de trabajo. ción Infantil.
e) Se han determinado las características del equipo de m) Se han identificado las características definitorias de
los nuevos entornos de organización del trabajo.
trabajo eficaz frente a los equipos ineficaces mediante la
n) Se han identificado los principales beneficios que las
adecuada gestión del conocimiento en los mismos.
nuevas organizaciones han generado a favor de los tra-
f) Se ha valorado positivamente la necesaria existencia de
bajadores.
diversidad de roles y opiniones asumidos por los miem-
bros de un equipo.
4. Determina la acción protectora del sistema de la Se-
g) Se ha descrito el proceso de toma de decisiones en
guridad Social ante las distintas contingencias cubiertas,
equipo, valorando convenientemente la participación y el
identificando las distintas clases de prestaciones.
consenso de sus miembros.
h) Se ha valorado la necesidad de adaptación e integra- Criterios de evaluación:
ción en aras al funcionamiento eficiente de un equipo de
trabajo. a) Se ha valorado el papel de la Seguridad Social como
i) Se han analizado los procesos de dirección y liderazgo pilar esencial para la mejora de la calidad de vida de los
presentes en el funcionamiento de los equipos de trabajo ciudadanos.
j) Se ha reconocido la posible existencia de conflicto entre b) Se han enumerado las diversas contingencias que cu-
los miembros de un grupo como un aspecto característico bre el sistema de Seguridad Social.
de las organizaciones. c) Se han identificado los regímenes existentes en el siste-
k) Se han identificado los tipos de conflictos, etapas que ma de la Seguridad Social especialmente el régimen gene-
atraviesan y sus fuentes. ral y en el régimen especial de trabajadores autónomos.
l) Se han determinado procedimientos para la resolución d) Se han identificado las obligaciones de empresario y
del conflicto. trabajador dentro del sistema de Seguridad Social.
m) Se han analizado las distintas tácticas y técnicas de e) Se han identificado en un supuesto sencillo las bases
negociación tanto para la resolución de conflictos como de cotización de un trabajador y las cuotas correspondien-
para el progreso profesional. tes a trabajador y empresario.
f) Se han clasificado las prestaciones del sistema de Se-
3. Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se guridad Social, identificando los requisitos.
derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en g) Se han determinado las posibles situaciones legales de
los diferentes contratos de trabajo. desempleo en supuestos prácticos sencillos.
h) Se ha realizado el cálculo de la duración y cuantía de una
Criterios de evaluación: prestación por desempleo de nivel contributivo básico.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29495
5. Evalúa los riesgos derivados de su actividad, analizan- 7. Aplica las medidas de prevención y protección, anali-
do las condiciones de trabajo y los factores de riesgo pre- zando las situaciones de riesgo en el entorno laboral del
sentes en su entorno laboral. Técnico Superior en Educación Infantil.
a) Se ha valorado la importancia de la cultura preventiva a) Se han definido las técnicas de prevención y de protec-
en todos los ámbitos y actividades de la empresa. ción, individuales y colectivas, que deben aplicarse para
b) Se han relacionado las condiciones laborales con la sa- evitar los daños en su origen y minimizar sus consecuen-
lud del trabajador. cias en caso de que sean inevitables.
c) Se han clasificado los factores de riesgo ligados a con- b) Se ha analizado el significado y alcance de los distintos
diciones de seguridad, ambientales, ergonómicas y psico- tipos de señalización de seguridad.
sociales en la actividad, así como los daños derivados de c) Se han analizado los protocolos de actuación en caso
los mismos. de emergencia.
d) Se han identificado las situaciones de riesgo más habi- d) Se han identificado las técnicas de clasificación y trans-
tuales en los entornos de trabajo del Técnico Superior en porte de heridos en caso de emergencia donde existan
Educación Infantil. víctimas de diversa gravedad.
e) Se han definido las distintas técnicas de motivación y su e) Se han identificado las técnicas básicas de primeros
determinación como factor clave de satisfacción e insatis- auxilios que han de ser aplicadas en el lugar del accidente
facción laboral. ante distintos tipos de daños y la composición y uso del
f) Se ha determinado la evaluación de riesgos en la em- botiquín.
presa. f) Se han determinado los requisitos y condiciones para la
g) Se han determinado las condiciones de trabajo con sig- vigilancia de la salud del trabajador y su importancia como
nificación para la prevención en los entornos de trabajo medida de prevención.
relacionados con el perfil profesional del Técnico Superior
en Educación Infantil.
Duración: 91 horas
h) Se han clasificado y descrito los tipos de daños profe-
sionales, con especial referencia a accidentes de trabajo
Contenidos:
y enfermedades profesionales, relacionados con el perfil
profesional del Técnico Superior en Educación Infantil.
1. Búsqueda activa de empleo:
6. Participa en la elaboración de un plan de prevención de
Valoración de la importancia de la formación permanente
riesgos en la empresa, identificando las responsabilidades
para la trayectoria laboral y profesional del Técnico Supe-
de todos los agentes implicados.
rior en Educación Infantil.
La Formación Profesional para el empleo.
Criterios de evaluación:
Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones perso-
a) Se ha identificado la normativa básica en materia de nales para la carrera profesional.
prevención de riesgos laborales. Identificación de itinerarios formativos relacionados con el
b) Se han descrito las funciones específicas de nivel bási- Técnico Superior en Educación Infantil.
co en prevención de riesgos laborales. Definición y análisis del sector profesional del Título de
c) Se han determinado los principales derechos y deberes Técnico Superior en Educación Infantil.
en materia de prevención de riesgos laborales, así como Análisis de las competencias profesionales del Título de
las responsabilidades derivadas del incumplimiento de las Técnico Superior en Educación Infantil. Habilitaciones
obligaciones preventivas. especiales y posible regulación de las profesiones en el
d) Se han clasificado las distintas formas de gestión de sector.
la prevención en la empresa, en función de los distintos Planificación de la propia carrera profesional. Polivalencia
criterios establecidos en la normativa sobre prevención de y especialización profesional.
riesgos laborales. Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas
e) Se han determinado las formas de representación de y grandes empresas del sector. Principales yacimientos de
los trabajadores en la empresa en materia de prevención empleo y de autoempleo en el sector.
de riesgos. Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
f) Se han identificado los organismos públicos relaciona- Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo.
dos con la prevención de riesgos laborales. Las ofertas de empleo público relacionadas con la educa-
g) Se ha valorado la importancia de la existencia de un ción infantil.
plan preventivo en la empresa, que incluya la secuencia- El proceso de toma de decisiones.
ción de actuaciones a realizar en caso de emergencia.
h) Se ha definido el contenido del plan de prevención en 2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
un centro de trabajo relacionado con el sector profesional
del Técnico Superior en Educación Infantil. Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de
i) Se ha proyectado un plan de emergencia y evacuación equipo para la eficacia de la organización, frente al trabajo
en un centro de educación infantil formal y no formal. individual.
29496 19 de septiembre de 2008 D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I
Equipos en el sector de la educación infantil formal y no Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguri-
formal según las funciones que desempeñan. dad.
La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
posibles roles de sus integrantes. Dirección y liderazgo. Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas
Conflicto: características, fuentes y etapas. y psico-sociales. La motivación como factor determinante
Tipos de conflicto en la empresa. de satisfacción e insatisfacción laboral.
Métodos para la resolución o supresión del conflicto: me- Riesgos específicos en el sector de la educación infantil.
diación, conciliación y arbitraje. Determinación de los posibles daños a la salud del traba-
La negociación en la empresa. jador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo
detectadas. Estudio específico del accidente de trabajo y
3. Contrato de trabajo: de la enfermedad profesional.
El derecho del trabajo. Conceptos generales y normas 6. Planificación de la prevención de riesgos en la empre-
fundamentales. sa:
Intervención de los poderes públicos en las relaciones la-
borales. La protección del trabajador. Normativa básica en materia de prevención de riesgos la-
Análisis de la relación laboral individual. borales.
Determinación de las relaciones laborales excluidas y re- Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos
laciones laborales especiales. laborales. Protección de colectivos específicos.
Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento Responsabilidades en materia de prevención de riesgos
de la contratación. laborales.
Derechos y deberes derivados de la relación laboral. Gestión de la prevención en la empresa.
Condiciones de trabajo. Salario y tiempo de trabajo. Con- Funciones específicas de nivel básico en prevención de
ciliación de la vida laboral y familiar. riesgos laborales.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de tra- Representación de los trabajadores en materia preventi-
bajo. va.
Representación de los trabajadores. Organismos públicos relacionados con la prevención de
Negociación colectiva como medio para la conciliación de riesgos laborales.
los intereses de trabajadores y empresarios. Planificación de la prevención en la empresa.
Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito pro- Planes de emergencia y de evacuación en entornos de
fesional del Técnico Superior en Educación Infantil. trabajo.
Conflictos colectivos de trabajo: identificación y mecanis- Elaboración de un plan de emergencia en un centro de
mos para evitarlos. educación infantil formal y no formal.
Nuevas formas de organización del trabajo: subcontrata-
ción, teletrabajo. 7. Aplicación de medidas de prevención y protección en la
Beneficios para los trabajadores en las nuevas organiza- empresa:
ciones: flexibilidad, beneficios sociales, entre otros.
Determinación de las medidas de prevención y protección
4. Seguridad Social, Empleo y Desempleo: individual y colectiva.
Protocolo de actuación ante una situación de emergen-
El Sistema de la Seguridad Social como principio básico cia.
de solidaridad social. Estructura del Sistema de la Segu- Formación a los trabajadores en materia de planes de
ridad Social. emergencia y aplicación de técnicas de primeros auxilios.
Determinación de las principales obligaciones de empre- Vigilancia de la salud de los trabajadores.
sarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: afi-
liación, altas, bajas y cotización. Orientaciones pedagógicas:
La acción protectora de la Seguridad Social. Clases, requi-
sitos y cuantía de las prestaciones. Este módulo profesional contiene la formación necesaria
Concepto y situaciones protegibles en la protección por para que el alumno pueda insertarse laboralmente y desa-
desempleo. rrollar su carrera profesional en el sector de la educación
infantil formal y no formal.
5. Evaluación de riesgos profesionales:
La formación del módulo contribuye a alcanzar los objeti-
Importancia de la cultura preventiva en todas las fases de vos generales i), k), m) y o) del ciclo formativo y las com-
la actividad laboral. petencias j), k), l), y n) del título.
Valoración de la relación entre trabajo y salud.
Análisis y determinación de las condiciones de trabajo. La relación de contenidos establecida para este módulo
El concepto de riesgo profesional. Análisis de factores de no implica en modo alguno la secuenciación de los mis-
riesgo. mos, permitiendo por tanto al profesorado adaptarla a sus
La evaluación de riesgos en la empresa como elemento propios criterios pedagógicos y a la necesaria coordina-
básico de la actividad preventiva. ción con el resto de módulos de ciclo formativo.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29497
se han descrito los principales costes sociales en que in- a) Se han analizado los conceptos básicos de contabili-
curren estas empresas, así como los beneficios sociales dad, así como las técnicas de registro de la información
que producen. contable.
h) Se han identificado, en empresas relacionadas con la b) Se han descrito las técnicas básicas de análisis de la
educación infantil formal y no formal, prácticas que incor- información contable, en especial en lo referente a la sol-
poran valores éticos y sociales. vencia, liquidez y rentabilidad de la empresa.
i) Se ha llevado a cabo un estudio de viabilidad económica c) Se han definido las obligaciones fiscales de una em-
y financiera de una pequeña y mediana empresa relacio- presa relacionada con la educación infantil formal y no
nada con la educación infantil formal y no formal. formal.
j) Se han definido los aspectos más relevantes a incorpo- d) Se han diferenciado los tipos de impuestos, así como el
rar en el plan de empresa referentes al marketing mix. plazo de presentación de documentos oficiales teniendo
k) Se han identificado los programas y planes específicos en cuenta el calendario fiscal vigente.
de fomento del autoempleo en Castilla-La Mancha así e) Se ha cumplimentado la documentación básica de ca-
como el resto de las políticas activas de fomento del au- rácter comercial y contable (facturas, albaranes, notas de
toempleo. pedido, letras de cambio, cheques y otros) para una pe-
l) Se han identificado las diferentes organizaciones em- queña empresa de educación infantil formal y no formal,
presariales del entorno socioeconómico y las ventajas del y se han descrito los circuitos que dicha documentación
asociacionismo empresarial. recorre en la empresa.
f) Se han identificado los principales instrumentos de fi-
3. Realiza las actividades para la constitución y puesta en nanciación bancaria.
marcha de una empresa, seleccionando la forma jurídica e g) Se han incluido los planes específicos requeridos por
identificando las obligaciones legales asociadas. la normativa aplicable referentes a prevención de riesgos,
igualdad de oportunidades y protección del medio ambien-
Criterios de evaluación:
te.
h) Se ha incluido la anterior documentación en el plan de
a) Se han analizado las diferentes formas jurídicas de la
empresa.
empresa.
b) Se ha especificado el grado de responsabilidad legal
5. Define su inserción en el mercado laboral como trabaja-
de los propietarios de la empresa en función de la forma
dor autónomo, analizando el régimen jurídico de su activi-
jurídica elegida.
dad, así como la realidad de los trabajadores autónomos
c) Se ha diferenciado el tratamiento fiscal establecido para
económicamente dependientes.
las diferentes formas jurídicas de la empresa.
d) Se han analizado los trámites exigidos por la legislación
vigente para la constitución y puesta en marcha de una Criterios de evaluación:
empresa.
e) Se ha realizado una búsqueda exhaustiva de las dife- a) Se ha analizado el régimen profesional y los derechos
rentes ayudas, subvenciones e incentivos fiscales para la colectivos del trabajador autónomo, conforme a la legisla-
creación de empresas relacionadas con la educación in- ción vigente.
fantil formal y no formal en la localidad de referencia. b) Se han descrito los trámites requeridos para el estable-
f) Se ha incluido en el plan de empresa todo lo relativo cimiento del trabajador autónomo, así como las subven-
a la elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad ciones y ayudas con las que cuenta para el desarrollo de
económico-financiera, trámites administrativos, ayudas y su actividad.
subvenciones. c) Se han analizado las obligaciones fiscales del trabaja-
g) Se han identificado las vías de asesoramiento y gestión dor autónomo.
administrativa externos existentes a la hora de poner en d) Se han identificado los aspectos esenciales de la acción
marcha una pequeña y mediana empresa. protectora del Régimen Especial de la Seguridad Social
h) Se han analizado las fuentes de financiación y las in- de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
versiones necesarias en una empresa relacionada con la e) Se han analizado los principales aspectos del régimen
educación infantil. profesional de los trabajadores autónomos económica-
i) Se ha incluido en plan de empresa todo lo relativo a la mente dependientes.
selección, formación y desarrollo de la carrera profesional
de sus recursos humanos, haciendo especial hincapié en Duración: 55 horas
la utilización de la entrevista como instrumento para el co-
nocimiento de los futuros trabajadores de la empresa. Contenidos:
La cultura emprendedora como necesidad social. Buenas Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de
prácticas de cultura emprendedora en el sector de la edu- viabilidad económica y financiera, trámites administrativos
cación infantil y en el ámbito local. y gestión de ayudas y subvenciones. Otros planes espe-
El carácter emprendedor: iniciativa, creatividad y forma- cíficos.
ción. El riesgo en la actividad emprendedora. Recursos humanos en la empresa: selección, formación y
La actuación de los emprendedores como empleados de desarrollo de carrera profesional.
una pyme relacionada con la educación formal y no for-
mal. 4. Función administrativa:
La actuación de los emprendedores como empresarios de
una empresa relacionada con la educación infantil formal Concepto de contabilidad y nociones básicas.
y no formal. Registro y análisis de la información contable.
El empresario. Requisitos para el ejercicio de la actividad Obligaciones fiscales de las empresas.
empresarial. Requisitos y plazos para la presentación de documentos
Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito de la oficiales. El calendario fiscal de la empresa.
educación infantil. Sus factores diferenciadores respecto Gestión administrativa de una empresa relacionada con la
a otros sectores. educación infantil formal y no formal.
- La simulación de los trámites de creación de empresas b) Se han identificado las normas de prevención de ries-
mediante la recogida y cumplimentación de los distintos gos laborales que hay que aplicar en actividad profesional
formularios y modelos oficiales de las diferentes adminis- y los aspectos fundamentales de la Ley de Prevención de
traciones. Riesgos Laborales.
- La contextualización y análisis de la cultura empresarial c) Se han aplicado los equipos de protección individual
del sector de la educación infantil en el ámbito local. según los riesgos de la actividad profesional y las normas
de la empresa.
Módulo Profesional: Formación en centros de trabajo d) Se ha mantenido una actitud clara de respeto al medio
Equivalencia en créditos ECTS: 22 ambiente en las actividades desarrolladas y aplicado las
Código: 0023 normas internas y externas vinculadas a la misma.
e) Se ha mantenido organizado, limpia y libre de obstácu-
Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación. los el puesto de trabajo o el área correspondiente al desa-
rrollo de la actividad.
1. Identifica la estructura y organización de la empresa re- f) Se han interpretado y cumplido las instrucciones recibi-
lacionándola con el tipo de servicio que presta. das, responsabilizándose del trabajo asignado.
g) Se ha establecido una comunicación y relación eficaz
Criterios de evaluación: con la persona responsable en cada situación y miembros
de su equipo, manteniendo un trato fluido y correcto.
a) Se ha interpretado la influencia de las características del h) Se ha coordinado con el resto del equipo, informando
mercado: clientes, proveedores y servicios, entre otros, en de cualquier cambio, necesidad relevante o imprevisto
las actividades de la empresa. que se presente.
b) Se han interpretado valores de parámetros tales como, i) Se ha valorado la importancia de su actividad y la adap-
productividad, calidad de servicio, entre otros, que permi- tación a los cambios de tareas asignados en el desarrollo
ten relacionar la situación de la empresa en el contexto de la prestación del servicio integrándose en las nuevas
productivo. funciones.
c) Se han identificado los procedimientos de trabajo en el j) Se ha comprometido responsablemente en la aplicación
desarrollo de la prestación de servicio. de las normas y procedimientos en el desarrollo de cual-
d) Se ha analizado la prestación del servicio, determinan- quier actividad o tarea.
do sus aspectos positivos y negativos.
e) Se han valorado las competencias necesarias de los re- 3. Programa actividades dirigidas a los niños y niñas, si-
cursos humanos para el desarrollo óptimo de la actividad guiendo las directrices establecidas en los documentos
de la empresa. que organizan la actividad de la institución en la que está
f) Se han identificado los canales de difusión más frecuen- integrado y colaborando con el equipo responsable del
tes en esta actividad, valorando su idoneidad. centro.
g) Se han relacionado ventajas e inconvenientes de la es-
tructura de la empresa frente a otro tipo de organizaciones Criterios de evaluación:
empresariales.
a) Se han identificado las características propias del cen-
2. Aplica hábitos éticos y laborales en el desarrollo de su tro de trabajo y del programa o programas que desarrolla.
actividad profesional, de acuerdo con las características b) Se ha obtenido información sobre los destinatarios del
del puesto de trabajo y procedimientos establecidos de la programa.
empresa. c) Se ha definido una propuesta teniendo en cuenta los
recursos humanos y materiales de los que dispone.
Criterios de evaluación: d) Se han propuesto actividades adaptadas a las caracte-
rísticas de los niños y niñas.
a) Se han reconocido y justificado: e) Se han seleccionado las estrategias de intervención
La disponibilidad personal y temporal necesaria en el acordes con los objetivos y los destinatarios.
puesto de trabajo. f) Se ha diseñado la evaluación de la intervención que se
Las actitudes personales (puntualidad, empatía, entre va a realizar.
otras) y profesionales (orden, limpieza, responsabilidad,
entre otras) necesarias para el puesto de trabajo. 4. Implementa actividades dirigidas a los niños y niñas si-
Los requerimientos actitudinales ante la prevención de guiendo las directrices establecidas en la programación y
riesgos en la actividad profesional. adaptándolas a las características de los niños y niñas.
Los requerimientos actitudinales referidos a la calidad en
la actividad profesional. Criterios de evaluación:
Las actitudes relacionales con el propio equipo de trabajo
y con las jerarquías establecidas en la empresa. a) Se han identificado las características del grupo de ni-
Las actitudes relacionadas con la documentación de las ños y niñas asignado.
actividades, realizadas en el ámbito laboral. b) Se han determinado las características del contexto
Las necesidades formativas para la inserción y reinserción asignado utilizando medios y técnicas adecuados.
laboral en el ámbito científico y técnico del buen hacer del c) Se han organizado los espacios siguiendo los criterios
profesional. establecidos en la programación.
D.O.C.M. Núm. 194 - Fasc. I 19 de septiembre de 2008 29501
d) Se ha distribuido el tiempo respetando las directrices c) Se han aplicado los instrumentos de evaluación esta-
establecidas en la programación y los ritmos individuales. blecidos, modificando el proyecto, la actividad o su propia
e) Se han seleccionado los recursos en función de los cri- intervención cuando ha sido necesario.
terios metodológicos previstos. d) Se han elaborado los informes de evaluación donde se
f) Se han aplicado las estrategias metodológicas. reflejen los cambios producidos en los niños y niñas a raíz
g) Se ha conseguido un clima de afecto y confianza. de su intervención.
h) Se han aplicado estrategias de gestión de conflictos. e) Se ha organizado la información recogida siguiendo los
i) Se ha respondido adecuadamente a las contingencias. cauces establecidos.
j) Se ha realizado el control y seguimiento de la actividad.
f) Se ha comunicado la información recogida, permitiendo
la toma de decisiones al equipo de trabajo.
5. Evalúa programas y actividades interviniendo en el
g) Se ha reflexionado sobre su propia intervención, valo-
equipo de trabajo, asegurando la calidad en el proceso y
rando la aplicación de los conocimientos, habilidades y
en la intervención.
actitudes desarrolladas.
Criterios de evaluación:
Duración: 400 horas.
a) Se han determinado las actividades de evaluación y los
momentos de su aplicación. Este módulo profesional contribuye a completar las com-
b) Se ha evaluado el entorno del trabajo, identificando las petencias, propias de este título, que se ha alcanzado en
relaciones laborales en el marco organizativo y de funcio- el centro educativo o a desarrollar competencias caracte-
namiento de la empresa. rísticas difíciles de conseguir.
Anexo II A)
Especialidades del profesorado con atribución docente en los módulos
profesionales del ciclo formativo de Educación Infantil.
Anexo II B)
Titulaciones equivalentes a efectos de docencia
Anexo II C)
Titulaciones requeridas para la impartición de los módulos profesionales que conforman el título para los centros de
titularidad privada, de otras administraciones distintas de la educativa y orientaciones para la Administración Pública.
Licenciado en Medicina.
0020. Primeros auxilios
Diplomado en Enfermería.
Licenciado en Derecho.
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras.
Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración.
Licenciado en Ciencias del Trabajo
Licenciado en Economía.
0021. Formación y Orientación Laboral. Licenciado en Psicología.
0022. Empresa e iniciativa emprendedora. Licenciado en Sociología.
Ingeniero en Organización Industrial.
Diplomado en Ciencias Empresariales.
Diplomado en Relaciones Laborales.
Diplomado en Educación Social.
Diplomado en Trabajo Social.
Diplomado en Gestión y Administración Pública.
Anexo III
Duración y distribución horaria semanal ordinaria para los módulos del Ciclo Formativo
Distribución de horas
MÓDULOS Horas Semanales Horas Semanales
Horas anuales
1º Curso 2º Curso
0011. Didáctica de la educación infantil. 194 6
0012. Autonomía personal y salud infantil. 159 5
0013. El juego infantil y su metodología 165 8
0014. Expresión y comunicación. 194 6
0015. Desarrollo cognitivo y motor. 194 6
0016. Desarrollo socio afectivo. 121 6
0017. Habilidades sociales. 143 7
0018. Intervención con familias y atención a menores
121 6
en riesgo social.
0019. Proyecto de atención a la infancia. 35
0020. Primeros auxilios 64 2
CLM0004. Inglés técnico para educación infantil. 64 2
0021. Formación y orientación laboral. 91 3
0022. Empresa e iniciativa emprendedora. 55 3
0023. Formación en centros de trabajo. 400
TOTAL 2000 30 30