347- T.P.

Lapso 2010-2 1/5

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

VICERRECTORADO ACADEMICO
ÁREA DE INGENIERÍA
CARRERA INGENIERÍA DE SISTEMAS

TRABAJO PRÁCTICO: X

ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y

SISTEMAS EXPERTOS

CÓDIGO: 347

FECHA DE ENTREGA AL ESTUDIANTE

Adjunto a la Primera Prueba Parcial

FECHA DE DEVOLUCIÓN:
Adjunto a la Prueba Integral

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

CÉDULA DE IDENTIDAD:

CENTRO LOCAL: CARRERA: 236

NÚMERO DE ORIGINALES:

FIRMA DEL ESTUDIANTE:

LAPSO: 2010/2

UTILICE ESTA MISMA PÁGINA COMO

CARÁTULA DE SU TAREA O TRABAJO

RESULTADOS DE CORRECCIÓN:
OBJ. N° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
0:NL 1:L

Especialista: Hilmer Palomares Ingeniería de Sistemas Evaluadora: Carmen Velásquez.

347- T.P. Lapso 2010-2 2/5

TRABAJO PRÁCTICO

INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SISTEMAS

EXPERTOS (347)

ESPECIFICACIONES

OBJETIVO 9

Un gerente de recursos humanos, que se inicia en una empresa en el ramo

inmobiliario, requiere de un sistema automatizado que le proporcione una
respuesta rápida y precisa sobre diferentes profesionales relacionados con la
actividad laboral de la empresa.

Con el objetivo de contratar el personal requerido, la empresa lo ha contratado

a usted a fin de desarrollar un sistema que proporcione respuestas a sus
preguntas.

La empresa inmobiliaria dedicada a la promoción, venta y alquiler de bienes e

inmuebles, promociona propiedades en reconocidos y diferentes medios de
comunicación, para ello, usa herramientas como página Web, prensa,
televisión, cine, pendones, volantes, asesores calificados entre otras.
Constantemente busca profesionales que brinden asistencia a sus exclusivos
clientes y satisfagan sus altas expectativas y necesidades particulares.

En la siguiente tabla se presenta información sobre los cargos disponibles en la

empresa, que desempeñaran las personas seleccionadas y contratadas por el
gerente:

Experiencia Edad
Cargo Educación
recomendada Mínima
Secretaria Oficina Educación Básica 1 año 21 años
Jefe Administrativo Lcdo. Administración 2 años 21 años
Especialista Jurídico Abogado 3 años 21 años
Promotor Comercial Educación Media 2 años 18 años
Especialista Informático Técnico Universitario 1 año 18 años

Especialista: Hilmer Palomares Ingeniería de Sistemas Evaluadora: Carmen Velásquez.

347- T.P. Lapso 2010-2 3/5

El gerente a final de una serie de entrevistas, tiene una lista variada de quince
personas candidatas a los cargos, tres para cada cargo, en donde se especifica
el nombre de la persona, el cargo a optar, la educación obtenida, los años de
experiencia, y su respectiva edad.

Sobre la base de la situación expuesta, desarrolle un componente del sistema

experto hipotético, que permita la introducción de los datos personales de los
candidatos a optar por los diferentes cargos y que al final proporcione
información al gerente en cuanto a la determinación del personal que contratará
de acuerdo a las exigencias mostradas en la tabla anterior, dado que el mismo
suministrará al sistema datos como: Cargo, educación y experiencia (es posible
que el gerente no disponga de estos tres datos por completo), el sistema
proveerá información sobre todos las personas que coinciden con los datos
suministrados.

El estudiante implementará el componente, basado en reglas, bien sea

empleando un lenguaje de programación imperativa, como Pascal, C, ó C++, un
lenguaje de programación lógica como el LISP o alguno basado en reglas como
el CLIPS.

El CLIPS es un entorno para desarrollar Sistemas Expertos, que permite crear

marcos y reglas de producción. Tiene una base de motor de inferencias con
razonamiento hacia delante que facilita la creación de scripts para la
manipulación del conocimiento.

Si va a trabajar con CLIPS, puede acceder a las siguientes direcciones

electrónicas:

1- En http://clipsrules.sourceforge.net/ se ofrece una versión gratuita de CLIPS

(Download Area)
2- En http://sourceforge.net/project/showfiles.php?group_id=215471&package_i
d=260062
Se puede instalar la última versión CLIPS 6.30. Al acceder a esta página, y
seleccionar la opción de descarga (download) :CLIPS
6.30_Beta_Windows_Application_Installer_R3.msi
3- http://tryke.blogcindario.com/2004/12/index.html, se muestran
ejemplos realizados con CLIPS.

Especialista: Hilmer Palomares Ingeniería de Sistemas Evaluadora: Carmen Velásquez.

347- T.P. Lapso 2010-2 4/5

Instrucciones generales sobre el Trabajo Práctico

El estudiante debe entregar lo siguiente:

• Un informe en donde explique la técnica de Inteligencia Artificial o de
Sistemas Expertos empleada para resolver el problema planteado.
Adicionalmente responderá de manera razonada las siguientes preguntas:

1. ¿Puede este componente formar parte de un Sistema Experto?

2. ¿Qué mejoras le haría?
3. ¿Cómo debe funcionar un sistema experto para la determinación del
personal a contratar en una empresa inmobiliaria?

• Listado documentado del programa. En el encabezado de cada

procedimiento, función o sección del código que lo requiera, debe incluir un
breve comentario del proceso que se realiza. Igualmente es conveniente
hacerlo en la definición de las estructuras de datos y variables utilizadas.
• Listado de los resultados, mostrando diferentes grupos de datos.
• Disquete, debidamente identificado que contenga el programa fuente (.PAS)
y el programa ejecutable (.EXE), en caso de haber usado un compilador. Si
empleó otro lenguaje deberá enviar las instrucciones para su ejecución.
• El disquete debe estar libre de virus y entregarse en un sobre conjuntamente
con el listado de programa y resultados. No use cinta engomada para adherir
el CD, ya que podría dañar la lámina protectora del mismo.
• El trabajo se entregará completo, adjunto a la prueba integral.

• Recuerde que los trabajos prácticos son estrictamente individuales. No se

aceptarán códigos o parte de ellos iguales. El profesor podrá realizar una
verificación oral y/o escrita, sobre el trabajo en cuestión si lo creyera
conveniente.

Especialista: Hilmer Palomares Ingeniería de Sistemas Evaluadora: Carmen Velásquez.

347- T.P. Lapso 2010-2 5/5

Criterio de corrección

Se considera logrado el objetivo si al menos se cumple con lo siguiente:

9 Entrega de un informe que incluya todo lo solicitado en la sección anterior.

9 Entrega del listado documentado del programa o código de

implementación del componente.

9 El componente debe funcionar apropiadamente de acuerdo a lo indicado.

9 Entrega del listado de los resultados.

9 Entrega de un CD que contenga lo especificado en la sección anterior.

FIN DE LAS ESPECIFICACIONES

Especialista: Hilmer Palomares Ingeniería de Sistemas Evaluadora: Carmen Velásquez.